Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Ρωσία Άνεργοι
Τιμή
Η τρέχουσα αξία των Άνεργοι στην Ρωσία είναι 2 Εκ. . Οι Άνεργοι στην Ρωσία μειώθηκαν σε 2 Εκ. στις 1/4/2024, αφού ήταν 2 Εκ. στις 1/3/2024. Από 1/10/1992 έως 1/4/2024, ο μέσος ΑΕΠ στην Ρωσία ήταν 5,17 Εκ. . Η υψηλότερη όλων των εποχών καταγράφηκε στις 1/2/1999 με 10,40 Εκ. , ενώ η χαμηλότερη αξία καταγράφηκε στις 1/3/2024 με 2,00 Εκ. .
Άνεργοι ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Άτομα χωρίς εργασία | |
|---|---|
| 1/10/1992 | 3,60 Εκ. |
| 1/11/1992 | 3,60 Εκ. |
| 1/12/1992 | 3,60 Εκ. |
| 1/1/1993 | 3,70 Εκ. |
| 1/2/1993 | 3,90 Εκ. |
| 1/3/1993 | 4,00 Εκ. |
| 1/4/1993 | 4,10 Εκ. |
| 1/5/1993 | 4,00 Εκ. |
| 1/6/1993 | 3,90 Εκ. |
| 1/7/1993 | 3,90 Εκ. |
| 1/8/1993 | 3,90 Εκ. |
| 1/9/1993 | 3,90 Εκ. |
| 1/10/1993 | 4,00 Εκ. |
| 1/11/1993 | 4,10 Εκ. |
| 1/12/1993 | 4,20 Εκ. |
| 1/1/1994 | 4,40 Εκ. |
| 1/2/1994 | 4,70 Εκ. |
| 1/3/1994 | 4,90 Εκ. |
| 1/4/1994 | 5,20 Εκ. |
| 1/5/1994 | 5,20 Εκ. |
| 1/6/1994 | 5,20 Εκ. |
| 1/7/1994 | 5,30 Εκ. |
| 1/8/1994 | 5,40 Εκ. |
| 1/9/1994 | 5,40 Εκ. |
| 1/10/1994 | 5,40 Εκ. |
| 1/11/1994 | 5,50 Εκ. |
| 1/12/1994 | 5,50 Εκ. |
| 1/1/1995 | 5,50 Εκ. |
| 1/2/1995 | 5,70 Εκ. |
| 1/3/1995 | 5,60 Εκ. |
| 1/4/1995 | 5,80 Εκ. |
| 1/5/1995 | 5,80 Εκ. |
| 1/6/1995 | 5,90 Εκ. |
| 1/7/1995 | 6,10 Εκ. |
| 1/8/1995 | 6,20 Εκ. |
| 1/9/1995 | 6,30 Εκ. |
| 1/10/1995 | 6,40 Εκ. |
| 1/11/1995 | 6,40 Εκ. |
| 1/12/1995 | 6,40 Εκ. |
| 1/1/1996 | 6,40 Εκ. |
| 1/2/1996 | 6,50 Εκ. |
| 1/3/1996 | 6,50 Εκ. |
| 1/4/1996 | 6,50 Εκ. |
| 1/5/1996 | 6,60 Εκ. |
| 1/6/1996 | 6,70 Εκ. |
| 1/7/1996 | 6,70 Εκ. |
| 1/8/1996 | 6,70 Εκ. |
| 1/9/1996 | 6,70 Εκ. |
| 1/10/1996 | 6,70 Εκ. |
| 1/11/1996 | 6,80 Εκ. |
| 1/12/1996 | 6,80 Εκ. |
| 1/1/1997 | 7,30 Εκ. |
| 1/2/1997 | 7,50 Εκ. |
| 1/3/1997 | 7,60 Εκ. |
| 1/4/1997 | 7,80 Εκ. |
| 1/5/1997 | 7,90 Εκ. |
| 1/6/1997 | 7,90 Εκ. |
| 1/7/1997 | 7,90 Εκ. |
| 1/8/1997 | 7,90 Εκ. |
| 1/9/1997 | 8,00 Εκ. |
| 1/10/1997 | 8,10 Εκ. |
| 1/11/1997 | 8,10 Εκ. |
| 1/12/1997 | 8,20 Εκ. |
| 1/1/1998 | 8,30 Εκ. |
| 1/2/1998 | 8,40 Εκ. |
| 1/3/1998 | 8,50 Εκ. |
| 1/4/1998 | 8,50 Εκ. |
| 1/5/1998 | 8,30 Εκ. |
| 1/6/1998 | 8,10 Εκ. |
| 1/7/1998 | 8,10 Εκ. |
| 1/8/1998 | 8,30 Εκ. |
| 1/9/1998 | 8,60 Εκ. |
| 1/10/1998 | 8,90 Εκ. |
| 1/11/1998 | 9,40 Εκ. |
| 1/12/1998 | 9,70 Εκ. |
| 1/1/1999 | 10,10 Εκ. |
| 1/2/1999 | 10,40 Εκ. |
| 1/3/1999 | 10,00 Εκ. |
| 1/4/1999 | 9,60 Εκ. |
| 1/5/1999 | 9,10 Εκ. |
| 1/6/1999 | 8,80 Εκ. |
| 1/7/1999 | 8,70 Εκ. |
| 1/8/1999 | 8,70 Εκ. |
| 1/9/1999 | 8,80 Εκ. |
| 1/10/1999 | 8,90 Εκ. |
| 1/11/1999 | 9,10 Εκ. |
| 1/12/1999 | 8,90 Εκ. |
| 1/1/2000 | 8,70 Εκ. |
| 1/2/2000 | 8,60 Εκ. |
| 1/3/2000 | 8,20 Εκ. |
| 1/4/2000 | 7,80 Εκ. |
| 1/5/2000 | 7,40 Εκ. |
| 1/6/2000 | 7,30 Εκ. |
| 1/7/2000 | 7,20 Εκ. |
| 1/8/2000 | 7,10 Εκ. |
| 1/9/2000 | 7,10 Εκ. |
| 1/10/2000 | 7,00 Εκ. |
| 1/11/2000 | 7,00 Εκ. |
| 1/12/2000 | 7,00 Εκ. |
| 1/1/2001 | 7,10 Εκ. |
| 1/2/2001 | 7,10 Εκ. |
| 1/3/2001 | 6,80 Εκ. |
| 1/4/2001 | 6,40 Εκ. |
| 1/5/2001 | 6,10 Εκ. |
| 1/6/2001 | 6,10 Εκ. |
| 1/7/2001 | 6,10 Εκ. |
| 1/8/2001 | 6,10 Εκ. |
| 1/9/2001 | 6,20 Εκ. |
| 1/10/2001 | 6,30 Εκ. |
| 1/11/2001 | 6,30 Εκ. |
| 1/12/2001 | 6,20 Εκ. |
| 1/1/2002 | 6,10 Εκ. |
| 1/2/2002 | 6,00 Εκ. |
| 1/3/2002 | 5,80 Εκ. |
| 1/4/2002 | 5,70 Εκ. |
| 1/5/2002 | 5,50 Εκ. |
| 1/6/2002 | 5,40 Εκ. |
| 1/7/2002 | 5,30 Εκ. |
| 1/8/2002 | 5,20 Εκ. |
| 1/9/2002 | 5,50 Εκ. |
| 1/10/2002 | 5,80 Εκ. |
| 1/11/2002 | 6,20 Εκ. |
| 1/12/2002 | 6,30 Εκ. |
| 1/1/2003 | 6,60 Εκ. |
| 1/2/2003 | 6,80 Εκ. |
| 1/3/2003 | 6,60 Εκ. |
| 1/4/2003 | 6,30 Εκ. |
| 1/5/2003 | 6,10 Εκ. |
| 1/6/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/7/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/8/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/9/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/10/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/11/2003 | 6,00 Εκ. |
| 1/12/2003 | 6,30 Εκ. |
| 1/1/2004 | 6,60 Εκ. |
| 1/2/2004 | 6,90 Εκ. |
| 1/3/2004 | 6,50 Εκ. |
| 1/4/2004 | 6,00 Εκ. |
| 1/5/2004 | 5,60 Εκ. |
| 1/6/2004 | 5,50 Εκ. |
| 1/7/2004 | 5,50 Εκ. |
| 1/8/2004 | 5,40 Εκ. |
| 1/9/2004 | 5,50 Εκ. |
| 1/10/2004 | 5,60 Εκ. |
| 1/11/2004 | 5,60 Εκ. |
| 1/12/2004 | 5,60 Εκ. |
| 1/1/2005 | 6,10 Εκ. |
| 1/2/2005 | 6,10 Εκ. |
| 1/3/2005 | 5,80 Εκ. |
| 1/4/2005 | 5,60 Εκ. |
| 1/5/2005 | 5,40 Εκ. |
| 1/6/2005 | 5,40 Εκ. |
| 1/7/2005 | 5,40 Εκ. |
| 1/8/2005 | 5,40 Εκ. |
| 1/9/2005 | 5,40 Εκ. |
| 1/10/2005 | 5,50 Εκ. |
| 1/11/2005 | 5,50 Εκ. |
| 1/12/2005 | 5,70 Εκ. |
| 1/1/2006 | 5,70 Εκ. |
| 1/2/2006 | 5,80 Εκ. |
| 1/3/2006 | 5,70 Εκ. |
| 1/4/2006 | 5,60 Εκ. |
| 1/5/2006 | 5,60 Εκ. |
| 1/6/2006 | 5,30 Εκ. |
| 1/7/2006 | 5,10 Εκ. |
| 1/8/2006 | 4,90 Εκ. |
| 1/9/2006 | 4,90 Εκ. |
| 1/10/2006 | 5,00 Εκ. |
| 1/11/2006 | 5,00 Εκ. |
| 1/12/2006 | 5,10 Εκ. |
| 1/1/2007 | 5,30 Εκ. |
| 1/2/2007 | 5,40 Εκ. |
| 1/3/2007 | 5,10 Εκ. |
| 1/4/2007 | 4,80 Εκ. |
| 1/5/2007 | 4,50 Εκ. |
| 1/6/2007 | 4,40 Εκ. |
| 1/7/2007 | 4,30 Εκ. |
| 1/8/2007 | 4,30 Εκ. |
| 1/9/2007 | 4,30 Εκ. |
| 1/10/2007 | 4,30 Εκ. |
| 1/11/2007 | 4,20 Εκ. |
| 1/12/2007 | 4,60 Εκ. |
| 1/1/2008 | 5,00 Εκ. |
| 1/2/2008 | 5,30 Εκ. |
| 1/3/2008 | 4,90 Εκ. |
| 1/4/2008 | 4,50 Εκ. |
| 1/5/2008 | 4,10 Εκ. |
| 1/6/2008 | 4,20 Εκ. |
| 1/7/2008 | 4,30 Εκ. |
| 1/8/2008 | 4,50 Εκ. |
| 1/9/2008 | 4,70 Εκ. |
| 1/10/2008 | 5,00 Εκ. |
| 1/11/2008 | 5,30 Εκ. |
| 1/12/2008 | 5,90 Εκ. |
| 1/1/2009 | 6,50 Εκ. |
| 1/2/2009 | 7,10 Εκ. |
| 1/3/2009 | 6,90 Εκ. |
| 1/4/2009 | 6,70 Εκ. |
| 1/5/2009 | 6,50 Εκ. |
| 1/6/2009 | 6,30 Εκ. |
| 1/7/2009 | 6,20 Εκ. |
| 1/8/2009 | 6,00 Εκ. |
| 1/9/2009 | 5,80 Εκ. |
| 1/10/2009 | 5,90 Εκ. |
| 1/11/2009 | 6,20 Εκ. |
| 1/12/2009 | 6,20 Εκ. |
| 1/1/2010 | 6,80 Εκ. |
| 1/2/2010 | 6,40 Εκ. |
| 1/3/2010 | 6,40 Εκ. |
| 1/4/2010 | 6,10 Εκ. |
| 1/5/2010 | 5,50 Εκ. |
| 1/6/2010 | 5,20 Εκ. |
| 1/7/2010 | 5,30 Εκ. |
| 1/8/2010 | 5,20 Εκ. |
| 1/9/2010 | 5,00 Εκ. |
| 1/10/2010 | 5,10 Εκ. |
| 1/11/2010 | 5,00 Εκ. |
| 1/12/2010 | 5,40 Εκ. |
| 1/1/2011 | 5,80 Εκ. |
| 1/2/2011 | 5,70 Εκ. |
| 1/3/2011 | 5,40 Εκ. |
| 1/4/2011 | 5,40 Εκ. |
| 1/5/2011 | 4,90 Εκ. |
| 1/6/2011 | 4,60 Εκ. |
| 1/7/2011 | 5,00 Εκ. |
| 1/8/2011 | 4,70 Εκ. |
| 1/9/2011 | 4,60 Εκ. |
| 1/10/2011 | 4,80 Εκ. |
| 1/11/2011 | 4,80 Εκ. |
| 1/12/2011 | 4,60 Εκ. |
| 1/1/2012 | 4,80 Εκ. |
| 1/2/2012 | 4,70 Εκ. |
| 1/3/2012 | 4,70 Εκ. |
| 1/4/2012 | 4,20 Εκ. |
| 1/5/2012 | 4,00 Εκ. |
| 1/6/2012 | 4,00 Εκ. |
| 1/7/2012 | 4,00 Εκ. |
| 1/8/2012 | 3,80 Εκ. |
| 1/9/2012 | 3,80 Εκ. |
| 1/10/2012 | 3,90 Εκ. |
| 1/11/2012 | 3,90 Εκ. |
| 1/12/2012 | 3,80 Εκ. |
| 1/1/2013 | 4,50 Εκ. |
| 1/2/2013 | 4,30 Εκ. |
| 1/3/2013 | 4,30 Εκ. |
| 1/4/2013 | 4,20 Εκ. |
| 1/5/2013 | 3,90 Εκ. |
| 1/6/2013 | 4,10 Εκ. |
| 1/7/2013 | 4,00 Εκ. |
| 1/8/2013 | 4,00 Εκ. |
| 1/9/2013 | 4,00 Εκ. |
| 1/10/2013 | 4,10 Εκ. |
| 1/11/2013 | 4,10 Εκ. |
| 1/12/2013 | 4,20 Εκ. |
| 1/1/2014 | 4,20 Εκ. |
| 1/2/2014 | 4,20 Εκ. |
| 1/3/2014 | 4,00 Εκ. |
| 1/4/2014 | 4,00 Εκ. |
| 1/5/2014 | 3,70 Εκ. |
| 1/6/2014 | 3,70 Εκ. |
| 1/7/2014 | 3,70 Εκ. |
| 1/8/2014 | 3,70 Εκ. |
| 1/9/2014 | 3,70 Εκ. |
| 1/10/2014 | 3,90 Εκ. |
| 1/11/2014 | 3,90 Εκ. |
| 1/12/2014 | 4,00 Εκ. |
| 1/1/2015 | 4,20 Εκ. |
| 1/2/2015 | 4,40 Εκ. |
| 1/3/2015 | 4,50 Εκ. |
| 1/4/2015 | 4,40 Εκ. |
| 1/5/2015 | 4,30 Εκ. |
| 1/6/2015 | 4,10 Εκ. |
| 1/7/2015 | 4,10 Εκ. |
| 1/8/2015 | 4,10 Εκ. |
| 1/9/2015 | 4,00 Εκ. |
| 1/10/2015 | 4,30 Εκ. |
| 1/11/2015 | 4,40 Εκ. |
| 1/12/2015 | 4,40 Εκ. |
| 1/1/2016 | 4,40 Εκ. |
| 1/2/2016 | 4,40 Εκ. |
| 1/3/2016 | 4,60 Εκ. |
| 1/4/2016 | 4,50 Εκ. |
| 1/5/2016 | 4,30 Εκ. |
| 1/6/2016 | 4,20 Εκ. |
| 1/7/2016 | 4,10 Εκ. |
| 1/8/2016 | 4,00 Εκ. |
| 1/9/2016 | 4,00 Εκ. |
| 1/10/2016 | 4,10 Εκ. |
| 1/11/2016 | 4,10 Εκ. |
| 1/12/2016 | 4,10 Εκ. |
| 1/1/2017 | 4,30 Εκ. |
| 1/2/2017 | 4,20 Εκ. |
| 1/3/2017 | 4,10 Εκ. |
| 1/4/2017 | 4,10 Εκ. |
| 1/5/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/6/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/7/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/8/2017 | 3,80 Εκ. |
| 1/9/2017 | 3,80 Εκ. |
| 1/10/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/11/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/12/2017 | 3,90 Εκ. |
| 1/1/2018 | 3,90 Εκ. |
| 1/2/2018 | 3,80 Εκ. |
| 1/3/2018 | 3,80 Εκ. |
| 1/4/2018 | 3,70 Εκ. |
| 1/5/2018 | 3,60 Εκ. |
| 1/6/2018 | 3,50 Εκ. |
| 1/7/2018 | 3,60 Εκ. |
| 1/8/2018 | 3,50 Εκ. |
| 1/9/2018 | 3,40 Εκ. |
| 1/10/2018 | 3,60 Εκ. |
| 1/11/2018 | 3,70 Εκ. |
| 1/12/2018 | 3,70 Εκ. |
| 1/1/2019 | 3,70 Εκ. |
| 1/2/2019 | 3,70 Εκ. |
| 1/3/2019 | 3,50 Εκ. |
| 1/4/2019 | 3,60 Εκ. |
| 1/5/2019 | 3,40 Εκ. |
| 1/6/2019 | 3,30 Εκ. |
| 1/7/2019 | 3,40 Εκ. |
| 1/8/2019 | 3,30 Εκ. |
| 1/9/2019 | 3,40 Εκ. |
| 1/10/2019 | 3,50 Εκ. |
| 1/11/2019 | 3,50 Εκ. |
| 1/12/2019 | 3,50 Εκ. |
| 1/1/2020 | 3,50 Εκ. |
| 1/2/2020 | 3,40 Εκ. |
| 1/3/2020 | 3,50 Εκ. |
| 1/4/2020 | 4,30 Εκ. |
| 1/5/2020 | 4,50 Εκ. |
| 1/6/2020 | 4,60 Εκ. |
| 1/7/2020 | 4,70 Εκ. |
| 1/8/2020 | 4,80 Εκ. |
| 1/9/2020 | 4,80 Εκ. |
| 1/10/2020 | 4,70 Εκ. |
| 1/11/2020 | 4,60 Εκ. |
| 1/12/2020 | 4,40 Εκ. |
| 1/1/2021 | 4,30 Εκ. |
| 1/2/2021 | 4,20 Εκ. |
| 1/3/2021 | 4,10 Εκ. |
| 1/4/2021 | 3,90 Εκ. |
| 1/5/2021 | 3,70 Εκ. |
| 1/6/2021 | 3,60 Εκ. |
| 1/7/2021 | 3,40 Εκ. |
| 1/8/2021 | 3,40 Εκ. |
| 1/9/2021 | 3,30 Εκ. |
| 1/10/2021 | 3,30 Εκ. |
| 1/11/2021 | 3,20 Εκ. |
| 1/12/2021 | 3,20 Εκ. |
| 1/1/2022 | 3,30 Εκ. |
| 1/2/2022 | 3,10 Εκ. |
| 1/3/2022 | 3,10 Εκ. |
| 1/4/2022 | 3,00 Εκ. |
| 1/5/2022 | 2,90 Εκ. |
| 1/6/2022 | 3,00 Εκ. |
| 1/7/2022 | 2,90 Εκ. |
| 1/8/2022 | 2,90 Εκ. |
| 1/9/2022 | 2,90 Εκ. |
| 1/10/2022 | 2,90 Εκ. |
| 1/11/2022 | 2,70 Εκ. |
| 1/12/2022 | 2,80 Εκ. |
| 1/1/2023 | 2,70 Εκ. |
| 1/2/2023 | 2,60 Εκ. |
| 1/3/2023 | 2,60 Εκ. |
| 1/4/2023 | 2,50 Εκ. |
| 1/5/2023 | 2,40 Εκ. |
| 1/6/2023 | 2,40 Εκ. |
| 1/7/2023 | 2,30 Εκ. |
| 1/8/2023 | 2,30 Εκ. |
| 1/9/2023 | 2,30 Εκ. |
| 1/10/2023 | 2,20 Εκ. |
| 1/11/2023 | 2,20 Εκ. |
| 1/12/2023 | 2,30 Εκ. |
| 1/1/2024 | 2,20 Εκ. |
| 1/2/2024 | 2,10 Εκ. |
| 1/3/2024 | 2,00 Εκ. |
| 1/4/2024 | 2,00 Εκ. |
Άνεργοι Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/4/2024 | 2 Εκ. |
| 1/3/2024 | 2 Εκ. |
| 1/2/2024 | 2,1 Εκ. |
| 1/1/2024 | 2,2 Εκ. |
| 1/12/2023 | 2,3 Εκ. |
| 1/11/2023 | 2,2 Εκ. |
| 1/10/2023 | 2,2 Εκ. |
| 1/9/2023 | 2,3 Εκ. |
| 1/8/2023 | 2,3 Εκ. |
| 1/7/2023 | 2,3 Εκ. |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Άνεργοι
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇷🇺 Αύξηση Μισθών | 12,9 % | 10,8 % | Μηνιαία |
🇷🇺 Ελάχιστοι μισθοί | 19.242 RUB/Month | 16.242 RUB/Month | Ετησίως |
🇷🇺 Εργαζόμενοι | 73,7 Εκ. | 73,4 Εκ. | Μηνιαία |
🇷🇺 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 63 Years | 61,5 Years | Ετησίως |
🇷🇺 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 58 Years | 56,5 Years | Ετησίως |
🇷🇺 Μισθοί | 82.218 RUB/Month | 85.017 RUB/Month | Μηνιαία |
🇷🇺 Μισθοί στην Παραγωγή | 88.637 RUB/Month | 85.084 RUB/Month | Μηνιαία |
🇷🇺 Παραγωγικότητα | -2,8 % | 3,9 % | Ετησίως |
🇷🇺 Πληθυσμός | 146,4 Εκ. | 147 Εκ. | Ετησίως |
🇷🇺 Ποσοστό ανεργίας | 2,6 % | 2,7 % | Μηνιαία |
🇷🇺 Ποσοστό απασχόλησης | 61,6 % | 61,6 % | Μηνιαία |
🇷🇺 Ποσοστό απασχόλησης | 62,6 % | 62,5 % | Μηνιαία |
Στη Ρωσία, τα άτομα που είναι άνεργα είναι εκείνα που δεν έχουν εργασία και αναζητούν ενεργά απασχόληση.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇨🇿Τσεχική Δημοκρατία
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇮Φινλανδία
- 🇫🇷Γαλλία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇬🇧Ηνωμένο Βασίλειο
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Άνεργοι
Στην κατηγορία των “Ανέργων Ατόμων”, η οποία αποτελεί έναν κρίσιμο δείκτη στη μακροοικονομική ανάλυση, εξετάζουμε ένα ευρύ φάσμα παραγόντων που αντικατοπτρίζουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας και, κατά συνέπεια, την ευρύτερη οικονομία. Η ανεργία, αναμφίβολα, επηρεάζει όχι μόνο τους ίδιους τους ανέργους αλλά και την κοινωνία και την οικονομία συνολικά. Στο eulerpool, προσφέρουμε αναλυτικά δεδομένα και επαγγελματικές αναλύσεις για να κατανοήσετε καλύτερα την έκταση και τις συνέπειες της ανεργίας. Η έννοια της ανεργίας αναφέρεται σε εκείνους τους εργαζόμενους που είναι πρόθυμοι και ικανοί να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν να βρουν απασχόληση. Η ανεργία αποτελείται από διάφορους τύπους, όπως η τριβική ανεργία, η δομική ανεργία και η κυκλική ανεργία. Κάθε τύπος έχει διαφορετικές αιτίες και απαιτεί ξεχωριστές πολιτικές αντιμετώπισης. Για παράδειγμα, η τριβική ανεργία συνήθως είναι προσωρινή και προκύπτει από τη φυσική κινητικότητα στην αγορά εργασίας, ενώ η δομική ανεργία συνδέεται με μακροχρόνιες αλλαγές στον καταμερισμό των πόρων και της τεχνολογίας. Η μέτρηση της ανεργίας γίνεται συνήθως μέσω του ποσοστού ανεργίας, το οποίο υπολογίζεται ως το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που είναι άνεργο και αναζητά ενεργά εργασία. Το ποσοστό ανεργίας παρέχει μια γενική εικόνα της υγείας της οικονομίας, αλλά συχνά πρέπει να αναλύεται σε συνδυασμό με άλλους δείκτες, όπως το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και τον αριθμό των μακροχρόνια ανέργων. Οι αριθμοί αυτοί βοηθούν στην κατανόηση πόσοι άνθρωποι έχουν αποθαρρυνθεί και έχουν σταματήσει την αναζήτηση εργασίας. Ο αντίκτυπος της ανεργίας είναι πολυεπίπεδος και μπορεί να έχει σημαντικές μακροοικονομικές συνέπειες, όπως η μειωμένη κατανάλωση και η αύξηση των κρατικών δαπανών για κοινωνικές παροχές. Οι άνεργοι έχουν μικρότερη αγοραστική δύναμη, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της ζήτησης για αγαθά και υπηρεσίες, επιβεβαιώνοντας την κυκλική φύση της ανεργίας. Επιπλέον, η υψηλή ανεργία μπορεί να επιδράσει αρνητικά στην παραγωγικότητα και την οικονομική ανάπτυξη, καθώς μεγάλες ομάδες πληθυσμού παραμένουν αχρησιμοποίητες από το σύστημα παραγωγής. Σε κοινωνικό επίπεδο, η ανεργία μπορεί να προκαλέσει ψυχολογική πίεση και να μειώσει την αυτοεκτίμηση των ατόμων, επιφέροντας συναισθήματα απογοήτευσης και άγχους. Η μακροχρόνια ανεργία μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική υγεία των ατόμων και συχνά συνδέεται με αυξημένα ποσοστά φτώχειας και κοινωνικής ανισότητας. Οι κοινωνικοί επιστήμονες προειδοποιούν ότι οι υψηλοί δείκτες ανεργίας μπορούν να οδηγήσουν σε κοινωνικές εντάσεις και αυξημένα επίπεδα εγκληματικότητας. Στο eulerpool, δίνουμε έμφαση στη σημασία της ενδελεχούς ανάλυσης των δεδομένων ανεργίας. Παρέχουμε ολοκληρωμένες αναφορές και γραφήματα που αναλύουν το ποσοστό ανεργίας, τη διάρκεια της ανεργίας και τους συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας που πλήττονται περισσότερο. Οι χρήστες του eulerpool έχουν πρόσβαση σε ιστορικά δεδομένα και προβλέψεις για την ανεργία, επιτρέποντας μια καλύτερη κατανόηση των μακροπρόθεσμων τάσεων. Η επιτυχής αντιμετώπιση της ανεργίας απαιτεί συντονισμένες πολιτικές από την κυβέρνηση και τους επιχειρηματικούς φορείς. Οι πολιτικές απασχόλησης, όπως τα προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της δομικής ανεργίας, ενώ τα μέτρα νομισματικής και δημοσιονομικής πολιτικής μπορούν να αντιμετωπίσουν την κυκλική ανεργία. Τα προγράμματα επανεκπαίδευσης εργαζομένων και οι φορολογικές ελαφρύνσεις για τις επιχειρήσεις που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας αποτελούν άλλες στρατηγικές που μπορεί να αποδειχθούν αποτελεσματικές. Επιπλέον, η παροχή επαρκών κοινωνικών παροχών και βοήθειας για την απασχόληση μπορεί να μετριάσει τις αρνητικές συνέπειες της ανεργίας. Τα επιδόματα ανεργίας και τα προγράμματα επαγγελματικής καθοδήγησης είναι κρίσιμα για τη στήριξη των ανέργων στην αναζήτηση νέας εργασίας και στην προσαρμογή τους στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς. Συνοψίζοντας, η κατηγορία των “Ανέργων Ατόμων” στο eulerpool είναι αφιερωμένη στην παροχή αξιόπιστων και ακριβών μακροοικονομικών δεδομένων για την ανεργία. Κατανοούμε την πολυδιάστατη φύση της ανεργίας και τις ευρείες επιπτώσεις της στην οικονομία και την κοινωνία. Μέσω των αναλυτικών εργαλείων μας, τα οποία περιλαμβάνουν δεδομένα, αναφορές και προβλέψεις, στοχεύουμε να υποστηρίξουμε την κατανόηση και τη λήψη αποφάσεων στον τομέα της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, το eulerpool αποτελεί αξιόπιστο εταίρο για επαγγελματίες, ερευνητές και πολιτικούς φορείς που επιζητούν ενημερωμένες και τεκμηριωμένες εκτιμήσεις σχετικά με την ανεργία.