Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Καναδάς Κόστος Εργασίας
Τιμή
Η τρέχουσα αξία του Κόστος Εργασίας στην Καναδάς είναι 132,619 Πόντοι. Το Κόστος Εργασίας στην Καναδάς αυξήθηκε σε 132,619 Πόντοι στις 1/3/2024, αφού ήταν 130,906 Πόντοι στις 1/12/2023. Από 1/3/1981 έως 1/6/2024, το μέσο ΑΕΠ στην Καναδάς ήταν 80,78 Πόντοι. Το υψηλότερο όλων των εποχών καταγράφηκε στις 1/6/2024 με 133,63 Πόντοι, ενώ η χαμηλότερη αξία καταγράφηκε στις 1/3/1981 με 42,34 Πόντοι.
Κόστος Εργασίας ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Κόστος εργασίας | |
|---|---|
| 1/3/1981 | 42,34 points |
| 1/6/1981 | 43,56 points |
| 1/9/1981 | 45,04 points |
| 1/12/1981 | 46,59 points |
| 1/3/1982 | 47,99 points |
| 1/6/1982 | 48,78 points |
| 1/9/1982 | 48,48 points |
| 1/12/1982 | 49,37 points |
| 1/3/1983 | 48,96 points |
| 1/6/1983 | 49,08 points |
| 1/9/1983 | 49,67 points |
| 1/12/1983 | 49,57 points |
| 1/3/1984 | 49,16 points |
| 1/6/1984 | 49,25 points |
| 1/9/1984 | 50,26 points |
| 1/12/1984 | 50,49 points |
| 1/3/1985 | 50,65 points |
| 1/6/1985 | 51,66 points |
| 1/9/1985 | 51,99 points |
| 1/12/1985 | 51,88 points |
| 1/3/1986 | 52,80 points |
| 1/6/1986 | 53,07 points |
| 1/9/1986 | 53,56 points |
| 1/12/1986 | 55,48 points |
| 1/3/1987 | 55,35 points |
| 1/6/1987 | 55,91 points |
| 1/9/1987 | 56,14 points |
| 1/12/1987 | 56,94 points |
| 1/3/1988 | 57,74 points |
| 1/6/1988 | 58,62 points |
| 1/9/1988 | 59,81 points |
| 1/12/1988 | 60,78 points |
| 1/3/1989 | 61,24 points |
| 1/6/1989 | 61,93 points |
| 1/9/1989 | 62,77 points |
| 1/12/1989 | 63,86 points |
| 1/3/1990 | 64,14 points |
| 1/6/1990 | 65,12 points |
| 1/9/1990 | 66,20 points |
| 1/12/1990 | 67,48 points |
| 1/3/1991 | 69,11 points |
| 1/6/1991 | 69,19 points |
| 1/9/1991 | 69,88 points |
| 1/12/1991 | 69,99 points |
| 1/3/1992 | 70,05 points |
| 1/6/1992 | 70,49 points |
| 1/9/1992 | 70,10 points |
| 1/12/1992 | 70,09 points |
| 1/3/1993 | 70,36 points |
| 1/6/1993 | 69,55 points |
| 1/9/1993 | 68,96 points |
| 1/12/1993 | 68,94 points |
| 1/3/1994 | 68,13 points |
| 1/6/1994 | 68,24 points |
| 1/9/1994 | 68,16 points |
| 1/12/1994 | 68,21 points |
| 1/3/1995 | 67,91 points |
| 1/6/1995 | 68,37 points |
| 1/9/1995 | 69,34 points |
| 1/12/1995 | 69,45 points |
| 1/3/1996 | 70,08 points |
| 1/6/1996 | 70,11 points |
| 1/9/1996 | 70,49 points |
| 1/12/1996 | 71,14 points |
| 1/3/1997 | 70,80 points |
| 1/6/1997 | 71,57 points |
| 1/9/1997 | 72,22 points |
| 1/12/1997 | 71,89 points |
| 1/3/1998 | 71,76 points |
| 1/6/1998 | 72,89 points |
| 1/9/1998 | 72,95 points |
| 1/12/1998 | 73,18 points |
| 1/3/1999 | 71,72 points |
| 1/6/1999 | 72,43 points |
| 1/9/1999 | 72,38 points |
| 1/12/1999 | 72,62 points |
| 1/3/2000 | 73,06 points |
| 1/6/2000 | 73,48 points |
| 1/9/2000 | 74,13 points |
| 1/12/2000 | 75,23 points |
| 1/3/2001 | 75,03 points |
| 1/6/2001 | 75,31 points |
| 1/9/2001 | 75,70 points |
| 1/12/2001 | 75,28 points |
| 1/3/2002 | 74,80 points |
| 1/6/2002 | 75,21 points |
| 1/9/2002 | 75,26 points |
| 1/12/2002 | 75,99 points |
| 1/3/2003 | 76,20 points |
| 1/6/2003 | 76,67 points |
| 1/9/2003 | 76,72 points |
| 1/12/2003 | 77,41 points |
| 1/3/2004 | 78,31 points |
| 1/6/2004 | 78,79 points |
| 1/9/2004 | 78,96 points |
| 1/12/2004 | 78,95 points |
| 1/3/2005 | 79,64 points |
| 1/6/2005 | 80,32 points |
| 1/9/2005 | 80,90 points |
| 1/12/2005 | 81,47 points |
| 1/3/2006 | 81,81 points |
| 1/6/2006 | 82,99 points |
| 1/9/2006 | 83,98 points |
| 1/12/2006 | 85,06 points |
| 1/3/2007 | 86,07 points |
| 1/6/2007 | 86,54 points |
| 1/9/2007 | 87,37 points |
| 1/12/2007 | 88,34 points |
| 1/3/2008 | 89,86 points |
| 1/6/2008 | 90,59 points |
| 1/9/2008 | 90,06 points |
| 1/12/2008 | 91,13 points |
| 1/3/2009 | 92,09 points |
| 1/6/2009 | 92,22 points |
| 1/9/2009 | 91,63 points |
| 1/12/2009 | 90,99 points |
| 1/3/2010 | 90,67 points |
| 1/6/2010 | 91,32 points |
| 1/9/2010 | 91,96 points |
| 1/12/2010 | 92,23 points |
| 1/3/2011 | 93,37 points |
| 1/6/2011 | 93,83 points |
| 1/9/2011 | 92,71 points |
| 1/12/2011 | 93,24 points |
| 1/3/2012 | 94,47 points |
| 1/6/2012 | 95,79 points |
| 1/9/2012 | 97,10 points |
| 1/12/2012 | 97,75 points |
| 1/3/2013 | 97,30 points |
| 1/6/2013 | 97,49 points |
| 1/9/2013 | 97,49 points |
| 1/12/2013 | 97,45 points |
| 1/3/2014 | 97,92 points |
| 1/6/2014 | 98,10 points |
| 1/9/2014 | 98,25 points |
| 1/12/2014 | 97,99 points |
| 1/3/2015 | 100,09 points |
| 1/6/2015 | 101,14 points |
| 1/9/2015 | 100,89 points |
| 1/12/2015 | 101,01 points |
| 1/3/2016 | 98,99 points |
| 1/6/2016 | 99,96 points |
| 1/9/2016 | 98,82 points |
| 1/12/2016 | 99,01 points |
| 1/3/2017 | 98,68 points |
| 1/6/2017 | 98,33 points |
| 1/9/2017 | 100,81 points |
| 1/12/2017 | 102,16 points |
| 1/3/2018 | 102,63 points |
| 1/6/2018 | 102,06 points |
| 1/9/2018 | 102,48 points |
| 1/12/2018 | 103,68 points |
| 1/3/2019 | 104,38 points |
| 1/6/2019 | 104,46 points |
| 1/9/2019 | 105,52 points |
| 1/12/2019 | 106,39 points |
| 1/3/2020 | 106,57 points |
| 1/6/2020 | 110,37 points |
| 1/9/2020 | 108,76 points |
| 1/12/2020 | 109,95 points |
| 1/3/2021 | 110,01 points |
| 1/6/2021 | 113,63 points |
| 1/9/2021 | 116,18 points |
| 1/12/2021 | 117,18 points |
| 1/3/2022 | 120,19 points |
| 1/6/2022 | 122,61 points |
| 1/9/2022 | 123,68 points |
| 1/12/2022 | 125,49 points |
| 1/3/2023 | 127,14 points |
| 1/6/2023 | 129,06 points |
| 1/9/2023 | 130,67 points |
| 1/12/2023 | 130,91 points |
| 1/3/2024 | 132,62 points |
Κόστος Εργασίας Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/3/2024 | 132,619 Πόντοι |
| 1/12/2023 | 130,906 Πόντοι |
| 1/9/2023 | 130,674 Πόντοι |
| 1/6/2023 | 129,058 Πόντοι |
| 1/3/2023 | 127,14 Πόντοι |
| 1/12/2022 | 125,491 Πόντοι |
| 1/9/2022 | 123,678 Πόντοι |
| 1/6/2022 | 122,606 Πόντοι |
| 1/3/2022 | 120,193 Πόντοι |
| 1/12/2021 | 117,176 Πόντοι |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Κόστος Εργασίας
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇨🇦 Αλλαγή Απασχόλησης | 26.7 | 90.4 | Μηνιαία |
🇨🇦 Άτομα χωρίς εργασία | 1,399 Εκ. | 1,407 Εκ. | Μηνιαία |
🇨🇦 Αύξηση Μισθών | 3,7 % | 4,2 % | Μηνιαία |
🇨🇦 Ελάχιστοι μισθοί | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Ετησίως |
🇨🇦 Εργαζόμενοι | 20,582 Εκ. | 20,536 Εκ. | Μηνιαία |
🇨🇦 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 65 Years | 65 Years | Ετησίως |
🇨🇦 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 65 Years | 65 Years | Ετησίως |
🇨🇦 Θέσεις εργασίας | 646.365 | 737.555 | Τρίμηνο |
🇨🇦 Μερική απασχόληση | -65.3 | 65.7 | Μηνιαία |
🇨🇦 Μέση ωριαία αποδοχή | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Μηνιαία |
🇨🇦 Μέσος Εβδομαδιαίος Κέρδος | 1.235,68 CAD | 1.230,05 CAD | Μηνιαία |
🇨🇦 Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας | 18,156 Εκ. | 18,105 Εκ. | Μηνιαία |
🇨🇦 Μισθοί | 30,84 CAD/Hour | 30,58 CAD/Hour | Μηνιαία |
🇨🇦 Μισθοί στην Παραγωγή | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Μηνιαία |
🇨🇦 Παραγωγικότητα | 99,96 points | 100,23 points | Τρίμηνο |
🇨🇦 Πληθυσμός | 40,8 Εκ. | 39,293 Εκ. | Ετησίως |
🇨🇦 Πλήρης απασχόληση | -35.6 | 40.1 | Μηνιαία |
🇨🇦 Ποσοστό ανεργίας | 6,5 % | 6,6 % | Μηνιαία |
🇨🇦 Ποσοστό ανεργίας νέων | 13,5 % | 14,5 % | Μηνιαία |
🇨🇦 Ποσοστό απασχόλησης | 60,7 % | 60,8 % | Μηνιαία |
🇨🇦 Ποσοστό απασχόλησης | 65,4 % | 65,4 % | Μηνιαία |
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Αμερική
- 🇦🇷Αργεντινή
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Μπαχάμες
- 🇧🇧Μπαρμπάντος
- 🇧🇿Μπελίζ
- 🇧🇲Βερμούδα
- 🇧🇴Βολιβία
- 🇧🇷Βραζιλία
- 🇰🇾Νησιά Κέιμαν
- 🇨🇱Χιλή
- 🇨🇴Κολομβία
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Κούβα
- 🇩🇴Δομινικανή Δημοκρατία
- 🇪🇨Ισημερινός
- 🇸🇻Ελ Σαλβαδόρ
- 🇬🇹Γουατεμάλα
- 🇬🇾Γουιάνα
- 🇭🇹Αϊτή
- 🇭🇳Ονδούρα
- 🇯🇲Τζαμάικα
- 🇲🇽Μεξικό
- 🇳🇮Νικαράγουα
- 🇵🇦Παναμάς
- 🇵🇾Παραγουάη
- 🇵🇪Περού
- 🇵🇷Πουέρτο Ρίκο
- 🇸🇷Σουρινάμ
- 🇹🇹Τρινιδάδ και Τομπάγκο
- 🇺🇸Ηνωμένες Πολιτείες
- 🇺🇾Ουρουγουάη
- 🇻🇪Βενεζουέλα
- 🇦🇬Αντίγκουα και Μπαρμπούντα
- 🇩🇲Δομινίκα
- 🇬🇩Γρενάδα
Τι είναι Κόστος Εργασίας
Το κόστος εργασίας είναι ένας από τους βασικότερους παράγοντες που επηρεάζουν τη μακροοικονομική σταθερότητα και την ανταγωνιστικότητα μιας οικονομίας. Σε έναν παγκοσμιοποιημένο κόσμο όπου η οικονομική δραστηριότητα ξεπερνά τα εθνικά σύνορα και οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη, η κατανόηση και η ανάλυση των εξόδων εργασίας είναι κρίσιμη για τη διαμόρφωση στρατηγικών και την λήψη αποφάσεων. Στο eulerpool, προσφέρουμε ένα ολοκληρωμένο σύνολο δεδομένων που επιτρέπει στους χρήστες να αναλύουν και να κατανοούν τις τάσεις και τις μεταβολές στο κόστος εργασίας. Η κατηγορία 'Κόστος Εργασίας' καλύπτει διάφορες υποκατηγορίες, όπως οι μισθοί, τα επιδόματα και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Κάθε μια από αυτές τις υποκατηγορίες έχει σημαντικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες, και αποτελεί κεντρικό σημείο για την ανάλυση της ευρύτερης οικονομικής δραστηριότητας. Τα δεδομένα κόστους εργασίας που παρέχουμε, βασίζονται σε αξιόπιστες πηγές και ανανεώνονται τακτικά ώστε να αντικατοπτρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις στην εθνική και διεθνή αγορά εργασίας. Οι αναλυτές και οι οικονομολόγοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα στοιχεία για να εξετάσουν τις διακυμάνσεις των μισθών ανά γεωγραφική περιοχή, κλάδο και επάγγελμα. Αυτή η ανάλυση μπορεί να βοηθήσει στον εντοπισμό των τομέων με υψηλή και χαμηλή ζήτηση για εργασιακό δυναμικό, καθώς και στη μελέτη της επίδρασης της τεχνολογικής προόδου και των ρυθμιστικών αλλαγών στην αγορά εργασίας. Οι επιχειρήσεις μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα κόστους εργασίας για να βελτιστοποιήσουν την πολιτική τους σχετικά με τις αμοιβές και τα επιδόματα. Μέσω της κατανόησης των ανταγωνιστικών επιπέδων μισθών, μπορούν να προβούν σε στρατηγικές αποφάσεις που θα ενισχύσουν την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, καθώς και τη συνολική αποδοτικότητα της εταιρείας. Επιπλέον, η ανάλυση των τάσεων στα κόστη εργασίας μπορεί να υποστηρίξει την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που εστιάζουν στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη ταλέντων και την μείωση της φθοράς του προσωπικού. Στην ευρύτερη μακροοικονομική ανάλυση, το κόστος εργασίας αποτελεί έναν από τους πρωταρχικούς δείκτες για την αξιολόγηση της οικονομικής υγείας μιας χώρας. Μέσω των στοιχείων που προσφέρει το eulerpool, οι κυβερνήσεις και οι φορείς χάραξης πολιτικής μπορούν να παρακολουθούν και να αναλύουν την πορεία των δαπανών εργασίας, αντιμετωπίζοντας προσαρμογές στις οικονομικές πολιτικές που στοχεύουν στη στήριξη της απασχόλησης και στη διατήρηση της κοινωνικής σταθερότητας. Για παράδειγμα, οι αυξήσεις στις μισθολογικές δαπάνες μπορούν να οδηγήσουν σε ενίσχυση της καταναλωτικής ζήτησης, συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, υπερβολικές αυξήσεις μπορεί να έχουν το αντίθετο αποτέλεσμα, προκαλώντας πληθωριστικές πιέσεις και μειώνοντας την ανταγωνιστικότητα των εξαγωγών. Ως εκ τούτου, η λεπτομερής κατανόηση των δεδομένων κόστους εργασίας είναι ουσιώδης για τη διαμόρφωση ισορροπημένων οικονομικών πολιτικών που στηρίζουν την βιώσιμη ανάπτυξη. Στο eulerpool, κατανοούμε την πολυπλοκότητα και τη σημασία των δεδομένων κόστους εργασίας. Γι' αυτό προσφέρουμε μια ευρεία γκάμα εργαλείων που επιτρέπουν στους χρήστες μας να δημιουργούν προσαρμοσμένες αναφορές και να πραγματοποιούν σύνθετες αναλύσεις απλά και γρήγορα. Οι διαδραστικοί μας πίνακες και τα γραφήματα διευκολύνουν την οπτικοποίηση των δεδομένων και βοηθούν στην άμεση κατανόηση των βασικών τάσεων και μοτίβων. Τα δεδομένα μας είναι ιδανικά για χρήση από ακαδημαϊκούς, ερευνητές, επιχειρηματίες και κυβερνητικούς φορείς. Είτε πρόκειται για την δημιουργία εκθέσεων, την υποστήριξη στρατηγικών αποφάσεων ή την διαμόρφωση δημόσιων πολιτικών, το eulerpool παρέχει τα εργαλεία και τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να παραμείνετε μπροστά από τον ανταγωνισμό και να κατανοήσετε βαθύτερα τις μεταβολές στην αγορά εργασίας. Οι χρήστες του eulerpool μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τις ειδικές μας αναλύσεις και προβλέψεις για το κόστος εργασίας. Οι προβλέψεις μας βασίζονται σε προηγμένα μοντέλα ανάλυσης δεδομένων και λαμβάνουν υπόψη μια σειρά από διαρθρωτικούς και κυκλικούς παράγοντες που επηρεάζουν την αγορά εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, οι προβλέψεις μας παρέχουν μια πολύτιμη βάση για τον προγραμματισμό μελλοντικών ενεργειών και τη λήψη μακροχρόνιων στρατηγικών αποφάσεων. Συνοψίζοντας, το κόστος εργασίας αποτελεί έναν κρίσιμο δείκτη για την κατανόηση της οικονομικής δυναμικής και την ανάπτυξη στρατηγικών πολιτικών και επιχειρηματικών αποφάσεων. Μέσω του eulerpool, έχετε πρόσβαση σε αξιόπιστα και ακριβή δεδομένα που σας επιτρέπουν να αναλύετε τις τάσεις, να δημιουργείτε αναφορές και προβλέψεις και να λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις βασισμένες σε πραγματικά δεδομένα. Εμπιστευτείτε το eulerpool για να έχετε την πλήρη εικόνα των μεταβολών στο κόστος εργασίας και να διασφαλίσετε ότι παραμένετε ενημερωμένοι και έτοιμοι για κάθε πρόκληση της αγοράς.