Η πετρελαϊκή εταιρεία BP εισήγαγε νέους κανόνες που υποχρεώνουν όλους τους εργαζόμενους να αποκαλύπτουν τις προσωπικές σχέσεις με συναδέλφους. Αυτό το μέτρο ακολουθεί την εντυπωσιακή αποχώρηση του πρώην CEO Bernard Looney πέρυσι, ο οποίος παραιτήθηκε αφού έγινε γνωστό ότι δεν είχε ενημερώσει πλήρως για προηγούμενες προσωπικές σχέσεις με συναδέλφους.

Μπέρναρντ Λούνεϊ, που χαρακτηρίστηκε ως «άμεση απόλυση», έχασε μισθό, σύνταξη και άλλες πληρωμές ύψους άνω των 40 εκατομμυρίων δολαρίων. Η διοίκηση της BP εξέτασε πέρυσι ανώνυμα παραδοθείσες πληροφορίες σχετικά με τις προσωπικές σχέσεις του Λούνεϊ με συναδέλφους. Ο Λούνεϊ ανέφερε μερικές παλαιές σχέσεις, οι οποίες είχαν λάβει χώρα πριν από τη θητεία του ως Διευθύνων Σύμβουλος. Η BP διαπίστωσε αργότερα ότι αυτές οι πληροφορίες ήταν ελλιπείς και ανακριβείς.

Η νέα οδηγία σηματοδοτεί μια αλλαγή από την προηγούμενη θέση της εταιρείας, η οποία υποχρέωνε τους υπαλλήλους να αποκαλύπτουν τις εργασιακές ρομαντικές σχέσεις μόνο εάν θεωρούσαν ότι αυτές μπορούσαν να αποτελέσουν σύγκρουση συμφερόντων. Τώρα, οι υπάλληλοι της BP πρέπει να αποκαλύπτουν όλες τις «οικογενειακές και προσωπικές σχέσεις» στον χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από το αν αποτελούν σύγκρουση συμφερόντων ή όχι.

BP δήλωσε ότι οι αλλαγές είναι το αποτέλεσμα πρόσφατης αναθεώρησης των πολιτικών της εταιρείας για συγκρούσεις συμφερόντων στον χώρο εργασίας, οι οποίες «πρέπει να κοινοποιούνται, να καταγράφονται και -εάν απαιτείται- να μετριάζονται». Οι αυστηρότεροι κανόνες κοινοποίησης για τα διευθυντικά στελέχη – η αποκάλυψη στενών σχέσεων των τελευταίων τριών ετών – αφορούν περίπου 4.500 στελέχη παγκοσμίως, από σύνολο 90.000 εργαζομένων. Σύμφωνα με την BP, η άρνηση συμμόρφωσης με τους νέους κανόνες ενδέχεται να οδηγήσει σε πειθαρχικά μέτρα. Τα διευθυντικά στελέχη έχουν τρεις μήνες προθεσμία για να συμμορφωθούν με τις νέες υποχρεώσεις κοινοποίησης.

Η BP τόνισε ότι ενημερώνει τακτικά τις πολιτικές συμμόρφωσης και ότι μετά την αναθεώρηση του κώδικα δεοντολογίας τον Ιανουάριο 2023 έχει προγραμματίσει την αναθεώρηση της πολιτικής σύγκρουσης συμφερόντων για φέτος. Η τελευταία ενημέρωση πραγματοποιήθηκε το 2018. Η BP διευκρίνισε περαιτέρω ότι η αναθεώρηση περιλαμβάνει σύγκριση με παρόμοιες εταιρείες και οργανισμούς καθώς και αξιολόγηση των βέλτιστων πρακτικών του κλάδου.

Η αυστηροποίηση των κατευθυντήριων γραμμών στοχεύει στη διασφάλιση της διαφάνειας και της ακεραιότητας στην εταιρεία και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης στη διοίκηση της εταιρείας.