Stellenangebote Neuseeland
Aktueller Stellenangebote-Wert für Neuseeland
Kurs
154 index Punkte
Veränderung +/-
-14,3 index Punkte
Veränderung %
-8,50 %
Durchschnitt
143,67 index Punkte
Allzeithoch
313,40 index Punkte
1.9.2022
Allzeittief
55,20 index Punkte
1.7.2009
Der aktuelle Wert der Stellenangebote in Neuseeland beträgt 154 index Punkte. Die Stellenangebote in Neuseeland sanken auf 154 index Punkte am 1.6.2026, nachdem sie am 1.3.2026 bei 168,3 index Punkte lagen. Von 1.5.2007 bis 1.6.2026 betrug das durchschnittliche BIP in Neuseeland 143,67 index Punkte. Der Allzeithoch wurde am 1.9.2022 mit 313,40 index Punkte erreicht, während der niedrigste Wert am 1.7.2009 mit 55,20 index Punkte aufgezeichnet wurde.
Der Stellenangebote in Neuseeland fiel am 1.6.2026 von 168,3 index Punkte am 1.3.2026 auf 154 index Punkte. Der Stellenangebote in Neuseeland betrug durchschnittlich 143,67 index Punkte von 1.5.2007 bis 1.6.2026, erreichte ein Allzeithoch von 313,40 index Punkte am 1.9.2022 und einen Rekordtiefstand von 55,20 index Punkte am 1.7.2009.
Stellenangebote
Stellenangebote
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
Max
Stellenangebote Historie
| Datum | Wert |
|---|---|
| 154 index Punkte | |
| 168,3 index Punkte | |
| 138,6 index Punkte | |
| 160,3 index Punkte | |
| 144,3 index Punkte | |
| 150,6 index Punkte | |
| 130,3 index Punkte | |
| 154,9 index Punkte | |
| 156,1 index Punkte | |
| 192,4 index Punkte |
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Stellenangebote
In Neuseeland misst die Anzahl der offenen Stellen die Veränderungen in Online-Stellenanzeigen von vier Internet-Jobbörsen – SEEK, Trade Me Jobs, Education Gazette und Kiwi Health Jobs. Offene Stellen sind ein wichtiger Indikator für die Arbeitskräftenachfrage und Veränderungen in der Wirtschaft. Die Jobs Online-Trendserie wird als primärer Indikator verwendet, da sie die monatlichen Schwankungen reduziert. Wir veröffentlichen nur monatlich grundlegende Highlights und einen detaillierteren Bericht alle drei Monate. Die Beziehung zwischen Stellenanzeigen und Arbeitskräftenachfrage ist komplex, insbesondere wenn sie auf Branchen-, Berufs- und regionaler Ebene aufgegliedert wird.
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Was ist Stellenangebote
Bei Eulerpool sind wir stolz darauf, Ihnen eine umfassende und professionelle Plattform zur Verfügung zu stellen, die den Zugriff auf makroökonomische Daten erleichtert. Einer der bedeutenden Indikatoren, die wir in unserem Portfolio haben, ist der Bereich der 'Stellenausschreibungen', ein Schlüsselelement im Zusammenhang mit den makroökonomischen Bedingungen und der Arbeitsmarktanalyse. Stellenausschreibungen sind ein wichtiger Indikator für die Wirtschaftstätigkeit und die Gesundheit eines Arbeitsmarktes. Sie liefern entscheidende Einblicke in die Nachfrage nach Arbeitskräften und spiegeln wichtige Trends und Entwicklungen innerhalb einer Volkswirtschaft wider. Indem sie die Anzahl der offenen Stellen in verschiedenen Branchen und Regionen messen, helfen sie, die Dynamik des Arbeitsmarktes zu verstehen und zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Die Bedeutung von Stellenausschreibungen in der makroökonomischen Analyse kann nicht genug betont werden. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wie etwa während einer Rezession, neigen Unternehmen dazu, Neueinstellungen zu verringern oder ganz einzustellen. Dies führt zu einem Rückgang der Stellenausschreibungen und kann als Frühwarnzeichen für eine sich abschwächende Wirtschaft dienen. Auf der anderen Seite signalisieren steigende Stellenausschreibungen während einer wirtschaftlichen Erholung oder Boomphase eine wachsende Zuversicht der Unternehmen und können ein Zeichen für eine Stärkung des Arbeitsmarktes und eine positive wirtschaftliche Entwicklung sein. Bei Eulerpool bieten wir detaillierte und aktuelle Daten zu Stellenausschreibungen, die von verschiedenen Quellen wie Regierungsinstitutionen, Unternehmensumfragen und Jobportalen stammen. Unsere Datenbank ermöglicht es Ihnen, Stellenausschreibungen nach Branchen, Regionen und Zeiträumen zu filtern und zu analysieren, um eine umfassende und präzise Sicht auf den Arbeitsmarkt zu erhalten. Einer der wesentlichen Vorteile der Analyse von Stellenausschreibungen ist die Möglichkeit, branchenspezifische Trends zu identifizieren. Verschiedene Sektoren der Wirtschaft unterliegen unterschiedlichen Zyklen und Dynamiken. Durch die detaillierte Betrachtung der Stellenausschreibungen in spezifischen Branchen können Sie frühzeitig erkennen, welche Sektoren wachsen und welche möglicherweise Probleme haben. Dies ist besonders wertvoll für Investoren, Marktforscher und Entscheidungsträger, die aktuelle und fundierte Informationen benötigen, um strategische Entscheidungen zu treffen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die regionale Analyse von Stellenausschreibungen. Die Wirtschaft eines Landes ist oft regional unterschiedlich entwickelt. Während einige Regionen möglicherweise florieren und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften aufweisen, könnten andere Regionen unter einer wirtschaftlichen Abschwächung leiden. Bei Eulerpool bieten wir detaillierte regionale Daten, die es Ihnen ermöglichen, diese Unterschiede zu analysieren und besser zu verstehen. Dies kann besonders nützlich für Unternehmen sein, die ihre Expansion planen, oder für Regierungsbehörden, die regionale Wirtschaftsprogramme entwickeln. Neben der allgemeinen Nachfrage nach Arbeitskräften geben Stellenausschreibungen auch Aufschluss über Qualifikationsanforderungen und die sich ändernden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Durch die Analyse der in den Stellenausschreibungen geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten können Trends und Entwicklungen in Bezug auf die verlangte Arbeitnehmerkompetenz identifiziert werden. Dies hilft Bildungseinrichtungen und Weiterbildungseinrichtungen, ihre Ausbildungsprogramme anzupassen und sicherzustellen, dass die zukünftigen Arbeitnehmer über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, die in der Wirtschaft gefragt sind. Die Daten zu den Stellenausschreibungen auf Eulerpool werden regelmäßig aktualisiert, um die Genauigkeit und Relevanz der Informationen zu gewährleisten. Wir bieten auch historische Daten an, die es ermöglichen, langfristige Trends und Veränderungen zu analysieren. Dies ist besonders nützlich für Wirtschaftswissenschaftler und Analysten, die die Auswirkungen früherer wirtschaftlicher Ereignisse studieren und Prognosen für die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes erstellen möchten. Durch die Integration von Daten aus verschiedenen Ländern ermöglichen wir es unseren Nutzern, internationale Vergleiche anzustellen und globale Trends zu identifizieren. Dies ist besonders wertvoll in einem zunehmend globalisierten Arbeitsmarkt, in dem Entwicklungen in einem Teil der Welt schnell Auswirkungen auf andere Regionen haben können. Mit unseren internationalen Stellenausschreibungsdaten können Sie die Gesundheit und Dynamik der Arbeitsmärkte weltweit vergleichen und verstehen. Darüber hinaus bieten wir auf Eulerpool ergänzende makroökonomische Indikatoren, die zusammen mit den Stellenausschreibungen ein vollständiges Bild der Wirtschaftslage zeichnen. Indikatoren wie Arbeitslosenquote, Bruttoinlandsprodukt (BIP), Inflation und Einzelhandelsumsätze tragen dazu bei, ein umfassendes Verständnis der makroökonomischen Umgebung zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel bei Eulerpool ist es, Ihnen zuverlässige, genaue und aktuelle Daten bereitzustellen, die Ihnen helfen, die komplexen Zusammenhänge und Dynamiken des Arbeitsmarktes zu verstehen. Durch die Verwendung unserer Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen, ob Sie ein Unternehmen, eine Regierungsbehörde, ein Institution oder ein Einzelanwender sind, der sich für die Entwicklung des Arbeitsmarktes interessiert. Insgesamt sind Stellenausschreibungen ein unverzichtbares Werkzeug für die Analyse der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes. Sie bieten wertvolle Einblicke und Informationen, die dazu beitragen können, zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und die besten Strategien und Entscheidungen zu treffen. Bei Eulerpool haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen diese Informationen in einer professionellen und benutzerfreundlichen Weise zur Verfügung zu stellen. Besuchen Sie unsere Plattform, um mehr über Stellenausschreibungen und andere wichtige makroökonomische Indikatoren zu erfahren und Ihre Analysen zu erweitern.
Stellenangebote Neuseeland — FAQ
Wie hoch ist das aktuelle Stellenangebote in Neuseeland?
Das aktuelle Stellenangebote in Neuseeland beträgt 154 index Punkte (Stand 1.6.2026).
Wie hat sich das Stellenangebote in Neuseeland zuletzt verändert?
Das Stellenangebote in Neuseeland fiel von 168,3 index Punkte (1.3.2026) auf 154 index Punkte (1.6.2026).
Was ist das Allzeithoch des Stellenangebote in Neuseeland?
Das Allzeithoch des Stellenangebote in Neuseeland lag bei 313,40 index Punkte am 1.9.2022.
Was ist das Allzeittief des Stellenangebote in Neuseeland?
Das Allzeittief des Stellenangebote in Neuseeland lag bei 55,20 index Punkte am 1.7.2009.
Wie hoch ist der historische Durchschnitt des Stellenangebote in Neuseeland?
Der historische Durchschnitt des Stellenangebote in Neuseeland beträgt 143,67 index Punkte, berechnet von 1.5.2007 bis 1.6.2026.
Woher stammen die Stellenangebote-Daten für Neuseeland?
Die Stellenangebote-Daten für Neuseeland stammen von MBIE, New Zealand und werden auf Eulerpool veröffentlicht.
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