NGS Group

NGS Group Rule of 40

Rule of 40 von NGS Group (NGS.ST) beträgt zum 11. Nov. 2026 -19,38 %. Im Vorjahr betrug Rule of 40 -50,59 % — eine Veränderung um -61,70% (höher).

Rule of 40

-19,38 %

YoY

-61,70%

Letzte Aktualisierung:

Rule of 40 von NGS Group beträgt 2025 -19,38 % . Rule of 40 von NGS Group betrug 2024 -50,59 % . Es fällt damit um -61,70% höher aus als im Jahr zuvor.

Die NGS Group Rule of 40 Historie

  • 3 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Rule of 40
Datum
Rule of 40
1. Jan. 2018
-2,66 SEK
1. Jan. 2019
-8,78 SEK
1. Jan. 2020
-18,57 SEK
1. Jan. 2021
18,45 SEK
1. Jan. 2022
16,38 SEK
1. Jan. 2023
-37,93 SEK
1. Jan. 2024
-50,59 SEK
1. Jan. 2025
-19,38 SEK
Die NGS Group Rule of 40 Historie
JAHRRule of 40YoY
-19,38 %-61,70%
-50,59 %+33,36%
-37,93 %-331,59%
16,38 %-11,21%
18,45 %-199,35%
-18,57 %+111,42%
-8,78 %+229,69%
-2,66 %-114,53%
18,33 %-20,58%
23,08 %+46,25%
15,78 %—

Diese Daten über die Eulerpool API abrufen

100.000 Requests/Monat gratis · keine Kreditkarte

NGS Group Aktienanalyse

Was macht NGS Group? NGS Group AB erzielt Einnahmen durch Executive Search, Personalvermittlung und Personalplatzierung in drei Geschäftsbereichen. Der Bereich School Replacement bietet temporäre Beschäftigungsdienste für Schulen, einschließlich Lehrer, Nannys, Studentenassistenten, Köche und Küchenhilfen für kurz- und langfristige Positionen. Der Psychiatric-Bereich vergibt Ärzte und Pflegekräfte an psychiatrische Kliniken. Der First Med-Bereich vergibt Pflegekräfte und Spezialisten in Notfallmedizin, Geriatrie, Primärversorgung und Gesundheitsverwaltung an Gemeinden und private Gesundheitsanbieter. Tochtergesellschaften wie Hemmafronten AB, Stjarnpoolen AB, Nurse Partner Scandinavia AB und Human Capital Group HCG AB unterstützen diese Dienstleistungen. Kunden umfassen Vorschulen, Grundschulen, Sekundarschulen, psychiatrische Kliniken, Gemeinden und private Gesundheitsanbieter. Das Unternehmen bedient Bildungseinrichtungen und Gesundheitsbetriebe durch die Bereitstellung temporären und spezialisierter Personals. Die Einnahmen stammen aus Platzierungsgebühren und Leasingvereinbarungen in diesen Sektoren. Das Unternehmen betreibt über Tochtergesellschaften wie Hemmafronten AB, Stjarnpoolen AB, Nurse Partner Scandinavia AB und Human Capital Group HCG AB, die spezifische Personalvermittlungs- und Platzierungsanforderungen abwickeln. Diese Tochtergesellschaften ermöglichen es NGS Group AB, unterschiedliche Marktsegmente mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen anzusprechen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung temporärer und spezialisierter Personaldienstleistungen, um die operativen Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen. NGS Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.

Häufige Fragen zur NGS Group Aktie

Rule of 40 von NGS Group beträgt 2025 -19,38 %.

Auf Eulerpool finden Sie die vollständige historische Entwicklung des NGS Group von Rule of 40 seit 2006 – mit jährlichen Werten, Charts und detaillierten Analysen.

Die Rule of 40 besagt, dass die Summe aus Umsatzwachstumsrate und Gewinnmarge eines Unternehmens 40 % übersteigen sollte. Sie wird häufig zur Bewertung von SaaS- und Wachstumsunternehmen verwendet.

Diese Daten über die Eulerpool API abrufen

100.000 Requests/Monat gratis · keine Kreditkarte

Qualität — NGS Group

Alle Kennzahlen — NGS Group