Transcontinental 员工 2024

Transcontinental Aktienanalyse

Transcontinental在做什么？

跨洲国际有限公司（Transcontinental Inc.）是一家加拿大企业，已在印刷和媒体行业经营超过40年。公司最初是作为一家报纸印刷公司成立的，如今已发展成为一个多元化的媒体和包装集团。跨洲国际在加拿大、美国和拉丁美洲拥有超过9,000名员工，并在多伦多证券交易所上市。跨洲国际的历史始于1976年，当时25岁的雷米·马可成立了一家名为跨洲国际印刷厂（Transcontinental Litho）的小型印刷厂。1984年，该公司收购了第一家报纸印刷厂，并通过合并和收购不断扩大业务。在90年代，跨洲国际将其业务模式扩展到其他印刷和媒体领域，如直邮营销、目录和杂志。该公司及早意识到数字化趋势，并投资于数字平台和服务。因此，该公司于2010年成立了专门从事数字媒体和营销的子公司TC Media。近年来，跨洲国际将业务扩展到了包装领域，并于2018年完成了对Coveris Americas的收购，这是北美领先的柔性包装制造商。通过这次收购，跨洲国际加强了其作为加拿大领先的包装制造商的地位，并且目前在欧洲和亚洲也有业务。跨洲国际目前经营四个主要业务部门：印刷、包装、媒体和服务。在印刷领域，该公司为加拿大、美国和墨西哥的客户生产杂志、目录、广告宣传册、书籍和其他出版物。跨洲国际拥有先进的印刷技术，为客户提供广泛的印刷格式和纸张质量。在包装领域，跨洲国际生产食品、制药和工业领域的柔性包装。该公司能够生产不同尺寸、形状和材料的包装，并且可以为客户提供设计和工程等服务。在媒体领域，跨洲国际经营多种印刷和在线媒体，包括日报、专业杂志和数字平台。TC Media还为客户提供营销和通信服务，以在不同渠道上接触其目标受众。在服务领域，跨洲国际为客户提供各种印刷和包装流程解决方案，包括前置处理服务、邮件和物流服务以及供应链管理。该公司致力于为客户提供无缝高效的供应链，并与客户紧密合作，开发定制解决方案。跨洲国际非常重视可持续发展和社会责任，并制定了野心勃勃的减少生态足迹目标。该公司采用环保技术和流程，并通过材料的再利用和回收促进循环经济。总体而言，跨洲国际是一家创新多元化的企业，成功适应了不断变化的印刷和包装技术市场。凭借其悠久的历史、多元化的业务领域和强大的市场地位，跨洲国际有着良好的发展前景。 Transcontinental ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Transcontinental的员工基础调查

Transcontinental的员工是其运营的关键因素，推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Transcontinental的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Transcontinental的员工数量，有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才，而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Transcontinental的员工数据会影响投资决策，通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据，以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Transcontinental的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势，以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Transcontinental股票的常见问题

Transcontinental今年有多少员工？

Transcontinental今年有9,059 undefined名员工。

Transcontinental去年相比有多少员工？

与去年相比，Transcontinental的员工数量增加了0%。

员工数量对Transcontinental公司产生了什么影响？

员工数量直接影响了Transcontinental的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标，而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Transcontinental的员工数量对投资者产生了什么影响？

Transcontinental的员工数量也可能影响投资者，因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺，而较少的员工数量可能会引发关注。

Transcontinental的股本增加会对公司产生什么影响？

增加Transcontinental的股本可以提高公司的财务实力，并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Transcontinental的股本减少会对公司产生什么影响？

降低Transcontinental的股本可能会影响其财务稳定性，并降低其履行未来投资和义务的能力。

Transcontinental的股权受到哪些因素的影响？

一些可能影响Transcontinental股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Transcontinental的股权对投资者如此重要？

Transcontinental的股本对投资者来说非常重要，因为它是公司财务稳定性的指标，并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Transcontinental的员工数量如何影响公司？

Transcontinental的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力，而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Transcontinental在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中，Transcontinental的员工数量发生了0的变化。

Transcontinental目前有多少员工？

Transcontinental目前有9,059 undefined名员工。

为什么Transcontinental的员工人数对投资者来说很重要？

Transcontinental的投资者认为员工数量非常重要，因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Transcontinental可以采取哪些战略措施来改变员工数量？

为了改变员工数量，Transcontinental可以采取包括调整薪酬包，改善工作条件，进行招聘活动，和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查，以确定最佳战略措施来改变其员工数量，这一点非常重要。

Transcontinental支付多少股息？

在过去的12个月中，Transcontinental支付了0.9 CAD 的股息。这相当于大约5.95 %的股息收益率。在未来的12个月内，Transcontinental预计将支付0.93 CAD的股息。

Transcontinental的股息收益率有多高？

Transcontinental当前的股息收益率为5.95 %。

Transcontinental什么时候支付股息？

Transcontinental按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Transcontinental的股息有多安全？

Transcontinental 在过去23年里每年都支付了股息。

Transcontinental的股息有多高？

预计未来12个月的股息将达到0.93 CAD。这相当于6.14 %的股息收益率。

Transcontinental位于哪个行业？

Transcontinental 被分配到“工业”板块。

Wann musste ich die Aktien von Transcontinental kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Transcontinental在支付的0.225 CAD的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Transcontinental最后一次支付股息是什么时候？

上一次股息发放日期为。

Transcontinental在2023年的股息是多少？

在2023年，Transcontinental 分配了0.9 CAD作为股息。

Transcontinental 的股息是以哪种货币支付的？

Transcontinental的股息将以CAD的形式分配。