Mitra Adiperkasa Tbk PT - 股票

Mitra Adiperkasa Tbk PT 员工 2024

Mitra Adiperkasa Tbk PT 员工

21,276

股票代码

MAPI.JK

ISIN

ID1000099807

WKN

A0D83K

在2024年,Mitra Adiperkasa Tbk PT雇佣了21,276名员工,相较于前一年员工数量21,276,发生了0%的变化。

Mitra Adiperkasa Tbk PT Aktienanalyse

Mitra Adiperkasa Tbk PT在做什么?

PT Mitra Adiperkasa Tbk, 简称MAP,是一家总部位于印度尼西亚的零售公司,成立于1995年。其总部位于雅加达,并在印度尼西亚证券交易所上市。 MAP的历史始于收购雅加达的六家时装店和成立第一家名为Centro的服装零售连锁店。在随后的几年里,该公司迅速扩张,并开设了一家又一家著名时尚品牌的门店,如Zara、Marks & Spencer和Mango。 MAP拥有多元化的业务模式,重点关注零售业。除了服装以外,MAP还经营体育用品、手表和珠宝、皮具、化妆品和食品店。该公司与Nike、Puma、施华洛世奇和雅诗兰黛等世界知名品牌合作。 MAP拥有多个部门,包括零售、分销和电子商务。零售部门在印度尼西亚各地经营大约2,200个销售点。其中包括70家服装店,143家体育用品店,14家手表和珠宝店,38家皮具店和689家食品店。 MAP还经营着自己的分销部门,向独立零售商提供产品。该部门是MAP增值链的重要组成部分,并在印度尼西亚的城市中心拥有强大的影响力。 除了传统的业务模式,MAP还从事电子商务。该公司于2013年推出了其在线商店“MAP Emall”,并进行了IT投资,以扩大其电子商务业务。 MAP所提供的产品包括时尚服装如连衣裙、夹克和裤子,以及体育用品如鞋子、球类和跑步服装。手表和珠宝部门包括Seiko和Casio等品牌的手表,以及施华洛世奇和潘多拉的珠宝。皮具部门提供来自Longchamp和Furla等知名品牌的高品质包袋和配饰。 MAP致力于成为印度尼西亚的领先零售公司。该公司通过提供广泛的产品系列,并强调对质量和客户服务的承诺来实现这一目标。凭借在印度尼西亚的强大存在以及扩大其电子商务领域,MAP有很好的发展机会,并巩固其市场地位。 成为印度尼西亚领先的零售公司。 Mitra Adiperkasa Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工基础调查

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工是其运营的关键因素,推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Mitra Adiperkasa Tbk PT的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量,有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才,而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数据会影响投资决策,通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据,以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势,以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Mitra Adiperkasa Tbk PT股票的常见问题

Mitra Adiperkasa Tbk PT今年有多少员工?

Mitra Adiperkasa Tbk PT今年有21,276 undefined名员工。

Mitra Adiperkasa Tbk PT去年相比有多少员工?

与去年相比,Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量增加了0%。

员工数量对Mitra Adiperkasa Tbk PT公司产生了什么影响?

员工数量直接影响了Mitra Adiperkasa Tbk PT的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标,而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量对投资者产生了什么影响?

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量也可能影响投资者,因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺,而较少的员工数量可能会引发关注。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股本增加会对公司产生什么影响?

增加Mitra Adiperkasa Tbk PT的股本可以提高公司的财务实力,并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股本减少会对公司产生什么影响?

降低Mitra Adiperkasa Tbk PT的股本可能会影响其财务稳定性,并降低其履行未来投资和义务的能力。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股权受到哪些因素的影响?

一些可能影响Mitra Adiperkasa Tbk PT股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Mitra Adiperkasa Tbk PT的股权对投资者如此重要?

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股本对投资者来说非常重要,因为它是公司财务稳定性的指标,并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量如何影响公司?

Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力,而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Mitra Adiperkasa Tbk PT在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中,Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工数量发生了0的变化。

Mitra Adiperkasa Tbk PT目前有多少员工?

Mitra Adiperkasa Tbk PT目前有21,276 undefined名员工。

为什么Mitra Adiperkasa Tbk PT的员工人数对投资者来说很重要?

Mitra Adiperkasa Tbk PT的投资者认为员工数量非常重要,因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Mitra Adiperkasa Tbk PT可以采取哪些战略措施来改变员工数量?

为了改变员工数量,Mitra Adiperkasa Tbk PT可以采取包括调整薪酬包,改善工作条件,进行招聘活动,和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查,以确定最佳战略措施来改变其员工数量,这一点非常重要。

Mitra Adiperkasa Tbk PT支付多少股息?

在过去的12个月中,Mitra Adiperkasa Tbk PT支付了8 IDR 的股息。这相当于大约0.56 %的股息收益率。在未来的12个月内,Mitra Adiperkasa Tbk PT预计将支付9.79 IDR的股息。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股息收益率有多高?

Mitra Adiperkasa Tbk PT当前的股息收益率为0.56 %。

Mitra Adiperkasa Tbk PT什么时候支付股息?

Mitra Adiperkasa Tbk PT按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股息有多安全?

Mitra Adiperkasa Tbk PT 在过去4年里每年都支付了股息。

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股息有多高?

预计未来12个月的股息将达到9.79 IDR。这相当于0.69 %的股息收益率。

Mitra Adiperkasa Tbk PT位于哪个行业?

Mitra Adiperkasa Tbk PT 被分配到“周期性消费”板块。

Wann musste ich die Aktien von Mitra Adiperkasa Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Mitra Adiperkasa Tbk PT在支付的8 IDR的最后一笔股息,你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Mitra Adiperkasa Tbk PT最后一次支付股息是什么时候?

上一次股息发放日期为。

Mitra Adiperkasa Tbk PT在2023年的股息是多少?

在2023年,Mitra Adiperkasa Tbk PT 分配了0 IDR作为股息。

Mitra Adiperkasa Tbk PT 的股息是以哪种货币支付的?

Mitra Adiperkasa Tbk PT的股息将以IDR的形式分配。

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