Lippo Karawaci Tbk PT 员工 2024

Lippo Karawaci Tbk PT Aktienanalyse

Lippo Karawaci Tbk PT在做什么？

Lippo Karawaci 有限公司成立于1990年，总部位于印度尼西亚雅加达。该公司在房地产领域从事开发项目，并专注于综合社区的发展。Lippo Karawaci 在印度尼西亚房地产市场上具有强大的影响力，并致力于综合社区的发展。 Lippo Karawaci的商业模式基于开发不同形式的房地产项目，包括公寓、别墅、独立住宅以及办公和零售空间等商业物业。Lippo Karawaci 还开发基础设施项目，如道路和桥梁。Lippo Karawaci 还运营各种设施，如学校、医院和购物中心，为居民提供全方位的服务。 Lippo Karawaci将其业务分为不同的部门。最大的部门是房地产部门，负责住宅和商业房地产的开发。第二大部门是基础设施部门，负责道路和桥梁的开发以及土地开发。第三个部门是医疗部门，运营医院和其他卫生设施。第四个部门是教育部门，运营学校。 Lippo Karawaci 提供不同的产品。住宅产品包括公寓、别墅和独立住宅。商业房地产产品包括办公空间、零售空间和工业建筑。Lippo Karawaci 还经营学校、医院和购物中心等多种设施。 Lippo Karawaci 最近几年在印度尼西亚房地产市场上建立了强大的影响力。该公司还在东南亚其他国家进行了扩张，在越南、菲律宾和缅甸开展了项目。Lippo Karawaci 还与中国、新加坡和美国建立了合作伙伴关系。 Lippo Karawaci 在其发展历程中获得了多个奖项。2017年，该公司在东南亚地区房地产奖中获得了“印尼年度房地产公司奖”。2018 年，该公司在印尼房地产奖中获得了“最佳综合社区发展”奖。 Lippo Karawaci 近年来还专注于智慧城市的发展。该公司致力于将智能技术融入社区，改善居民的生活。Lippo Karawaci 还开发了名为 OVO 的数字平台，作为移动钱包，使用户能够进行支付和交易。总的来说，Lippo Karawaci 有限公司作为印度尼西亚的房地产开发商有着悠久而成功的历史。该公司专注于综合社区的发展，并致力于将智能解决方案融入项目中。Lippo Karawaci 在近年来扩大了业务范围，在东南亚其他国家开展了项目。凭借其多个部门和产品，Lippo Karawaci 为客户提供全方位的服务。 Lippo Karawaci Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Lippo Karawaci Tbk PT的员工基础调查

Lippo Karawaci Tbk PT的员工是其运营的关键因素，推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Lippo Karawaci Tbk PT的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量，有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才，而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数据会影响投资决策，通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据，以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势，以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Lippo Karawaci Tbk PT股票的常见问题

Lippo Karawaci Tbk PT今年有多少员工？

Lippo Karawaci Tbk PT今年有10,967 undefined名员工。

Lippo Karawaci Tbk PT去年相比有多少员工？

与去年相比，Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量增加了0%。

员工数量对Lippo Karawaci Tbk PT公司产生了什么影响？

员工数量直接影响了Lippo Karawaci Tbk PT的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标，而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量对投资者产生了什么影响？

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量也可能影响投资者，因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺，而较少的员工数量可能会引发关注。

Lippo Karawaci Tbk PT的股本增加会对公司产生什么影响？

增加Lippo Karawaci Tbk PT的股本可以提高公司的财务实力，并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Lippo Karawaci Tbk PT的股本减少会对公司产生什么影响？

降低Lippo Karawaci Tbk PT的股本可能会影响其财务稳定性，并降低其履行未来投资和义务的能力。

Lippo Karawaci Tbk PT的股权受到哪些因素的影响？

一些可能影响Lippo Karawaci Tbk PT股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Lippo Karawaci Tbk PT的股权对投资者如此重要？

Lippo Karawaci Tbk PT的股本对投资者来说非常重要，因为它是公司财务稳定性的指标，并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量如何影响公司？

Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力，而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Lippo Karawaci Tbk PT在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中，Lippo Karawaci Tbk PT的员工数量发生了0的变化。

Lippo Karawaci Tbk PT目前有多少员工？

Lippo Karawaci Tbk PT目前有10,967 undefined名员工。

为什么Lippo Karawaci Tbk PT的员工人数对投资者来说很重要？

Lippo Karawaci Tbk PT的投资者认为员工数量非常重要，因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Lippo Karawaci Tbk PT可以采取哪些战略措施来改变员工数量？

为了改变员工数量，Lippo Karawaci Tbk PT可以采取包括调整薪酬包，改善工作条件，进行招聘活动，和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查，以确定最佳战略措施来改变其员工数量，这一点非常重要。

Lippo Karawaci Tbk PT支付多少股息？

在过去的12个月中，Lippo Karawaci Tbk PT支付了2.14 IDR 的股息。这相当于大约2.16 %的股息收益率。在未来的12个月内，Lippo Karawaci Tbk PT预计将支付0 IDR的股息。

Lippo Karawaci Tbk PT的股息收益率有多高？

Lippo Karawaci Tbk PT当前的股息收益率为2.16 %。

Lippo Karawaci Tbk PT什么时候支付股息？

Lippo Karawaci Tbk PT按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Lippo Karawaci Tbk PT的股息有多安全？

Lippo Karawaci Tbk PT 在过去3年里每年都支付了股息。

Lippo Karawaci Tbk PT的股息有多高？

预计未来12个月的股息将达到0 IDR。这相当于0 %的股息收益率。

Lippo Karawaci Tbk PT位于哪个行业？

Lippo Karawaci Tbk PT 被分配到“房地产”板块。

Wann musste ich die Aktien von Lippo Karawaci Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Lippo Karawaci Tbk PT在支付的2.7 IDR的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Lippo Karawaci Tbk PT最后一次支付股息是什么时候？

上一次股息发放日期为。

Lippo Karawaci Tbk PT在2023年的股息是多少？

在2023年，Lippo Karawaci Tbk PT 分配了0 IDR作为股息。

Lippo Karawaci Tbk PT 的股息是以哪种货币支付的？

Lippo Karawaci Tbk PT的股息将以IDR的形式分配。