Kforce当前的AAQS为6。

高AAQS可以被视为公司成功发展的积极迹象。

投资者可以预期该公司在带来盈利方面有很好的前景。

另一方面,将Kforce的股票AAQS与其他同行业公司及其获得的利润进行对比既重要。高AAQS并不是成功的绝对保证。只有这样,你才能得到公司绩效的全面图片。

为了更好地评估公司的发展,将AAQS与其他同行业公司进行对比是必要的。一般来说,投资者在决定投资时,应该结合其他众多指标,如利润、EBIT、现金流等来看待一个公司的AAQS。

Kforce Aktienanalyse

Kforce在做什么?

Kforce Inc是一家美国人力资源和劳工招聘公司,该公司在行业中已经有45多年的经验。该公司总部位于佛罗里达的坦帕市,以其专业和深入的人力资源工作方式而闻名。Kforce为来自不同行业的公司提供了数千名熟练和经验丰富的员工。 历史和业务范围 Kforce Inc成立于1962年,最初名为“Romac and Associates”,随着岁月的流逝,公司多次更名,并最终改名为Kforce Inc。目前,该公司已成为美国领先的人力资源公司之一,并在全美设有60多家分支机构。 Kforce在多个行业中提供人力资源服务,包括金融、医疗保健、信息技术、销售、工程、生命科学、市场营销和创意。该公司与财富500强企业和中小型企业合作,为短期或长期项目以及永久雇佣提供熟练和经验丰富的劳动力。 Kforce是一家提供全方位人力资源服务的公司,提供了各种人力资源需求解决方案,包括合同招聘、直招、永久雇佣和咨询服务。客户可以依靠Kforce提供专业知识和经验,提供可靠和经济实惠的人力资源解决方案。 部门和服务 Kforce Inc设有多个部门,以支持不同行业和领域的客户。其中三个主要部门是专业员工服务、财务和会计以及技术。每个部门都专注于为不同职业的熟练劳动力提供中介服务。 专业员工服务 专业员工服务部门为企业提供各种职位的熟练员工,包括医疗保健、市场营销、工程和其他专业领域。公司拥有从事人力资源招聘、人事管理、人力部门管理、招聘和技术服务的专业人员。 财务和会计 财务和会计部门专注于招聘财务、会计、审计和税务方面的熟练劳动力。公司设有专门的会计部门,专门从事财务和会计专业人员的招聘。 技术 Kforce技术部门专注于招聘信息技术专家和各种技术领域的专业人员。该部门与医疗保健、制造业和金融业的企业合作。公司拥有经验丰富的技术人员、应用开发专家和企业架构师。 产品和解决方案 Kforce为客户提供多种人力资源解决方案,以确保客户找到合适的专业人才。其中一些解决方案包括: 合同招聘 Kforce的客户可以为临时项目招聘熟练劳动力。 直聘选项 Kforce为永久雇佣找到合适的员工,从项目经理到技术专家不等。 基于项目的招聘 Kforce提供面向客户的高级解决方案,支持企业实施其项目。 咨询服务 Kforce采用强大的咨询服务方法,帮助客户监控和管理其人力资源投资。 结论 Kforce Inc是一家从事人力资源招聘的公司,在行业中已有45多年的经验。凭借其熟练的员工和丰富的经验,Kforce已成功建立起与不同行业企业的信任关系。Kforce在各个行业提供了宽广的人力资源需求解决方案,包括合同招聘、直聘、永久雇佣和咨询服务。通过专业员工服务、财务和会计以及技术三个主要部门,Kforce能够专注于满足不同领域和行业客户的需求。公司主要致力于在金融、医疗保健、信息技术、销售、工程、生命科学、市场营销和创意等领域招聘熟练劳动力。因此,Kforce能够始终为客户的需求找到合适的解决方案。 Kforce ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

关于Kforce股票的常见问题

股票储蓄计划为投资者提供了一种吸引人的方法,可以长期累积财富。主要优势之一是所谓的成本平均效应:通过定期投入固定金额于股票或股票基金,当价格低时自动买入更多份额,价格高时买入较少,这可能随着时间带来更优惠的平均每份成本。此外,股票储蓄计划还允许小额投资者接触到高价股票,因为他们可以用很小的金额参与其中。定期投资也促进了一种纪律投资策略,并有助于避免情绪化的决策,如冲动买卖。除此之外,投资者还能从股票的潜在增值以及可以再投资的股息分红中获益,这增强了复利效应,从而增加了投资资本的增长。

Kforce 股票在以下供应商处可进行定投计划:Trade Republic

Andere Kennzahlen von Kforce

我们对Kforce 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标,如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润,以及有关股息的信息。此外,我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Kforce 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息,我们在子页面上提供了详细的分析: