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股票分析
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ManpowerGroup 股票

MAN
US56418H1005
881964

课程

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ManpowerGroup 股票价格

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每周
详细信息

股价

概述

ManpowerGroup股票的股价图提供了详细且动态的表现视图,可以显示日积月累的股价。用户可以在不同的时间范围内切换,以便仔细分析股票的走势,并做出明智的投资决策。

当日内交易功能

当日内交易功能提供实时数据,使投资者可以在交易日内查看ManpowerGroup股票的价格波动,以便及时并战略性地做出投资决策。

总收益和相对价格变动

查看ManpowerGroup股票的总收益,以评估其随时间的盈利能力。相对价格变动,基于所选时间段内的第一个可用价格,提供了对股票表现的见解,并帮助评估其投资潜力。

解读和投资

利用股价图中展示的详封数据,分析市场趋势,价格变动和ManpowerGroup的潜在收益。通过比较不同的时间段,并评估当日内的数据,做出明智的投资决策,以达到投资组合管理的最优化。

ManpowerGroup 股价历史

日期ManpowerGroup 股票价格
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ManpowerGroup 股票营业额,息税前利润,净利润

  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • 马克斯

营业额
息税前利润
利润
详情

收入,利润和息税前利润

了解收入,息税前利润和收入的含义

了解有关ManpowerGroup的深入信息,通过分析收入,息税前利润和收入图表可以获得对财务业绩的全面了解。收入代表ManpowerGroup从主要业务赚取的总收入,显示了公司吸引和保留客户的能力。息税前利润(EBIT)反映了公司的经营盈利性,排除了税收和利息开支。收入部分反映了ManpowerGroup的净利润,这是衡量其财务健康状况和盈利能力的最终指标。

年度分析和比较

请查看年度柱形图,以了解ManpowerGroup的年度业绩和增长。比较收入,息税前利润和收入,以评估公司的效率和盈利能力。相较于去年,较高的息税前利润意味着经营效率的提高。同样,收入的增加说明总体盈利能力有所提高。通过年比年的比较分析,投资者可以理解公司的增长轨迹和经营效益。

利用投资期望

未来几年预期的值为投资者提供了对ManpowerGroup预期财务表现的洞察。通过结合历史数据进行这些预测分析,有助于做出有根据的投资决策。投资者可以评估潜在的风险和回报,并据此调整其投资策略,以优化盈利并最小化风险。

投资洞察

比较收入和息税前利润有助于评估ManpowerGroup的经营效率,而通过比较收入和收入,可以揭示在考虑所有开支后的净收益。投资者可以通过仔细分析这些财务参数获得有价值的洞察,并为策略投资决策打下基础,以实现ManpowerGroup的增长潜力。

ManpowerGroup 营收、利润和EBIT历史

日期ManpowerGroup 营业额ManpowerGroup 息税前利润ManpowerGroup 利润
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2027e21.07 亿 undefined0 undefined653.78 百万 undefined
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200414.68 亿 undefined398 百万 undefined246 百万 undefined

ManpowerGroup 股票指标

  • 简单

  • 扩展

  • 损益表

  • 资产负债表

  • 现金流

 
营业额 (亿)营业额增长(%)毛利率(%)毛收入(亿)净利润(百万)利润增长 (%)股息 ()股息增长(%)股票数量 (百万)文件
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
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详细信息

利润表

营业额和增长

ManpowerGroup的营业额和营业额增长对于理解公司的财务健康状况和营运效率至关重要。持续的营业额增长表明公司能够有效地市场化和销售其产品或服务,而营业额增长百分比则揭示了公司年复一年增长的速度。

毛利率

毛利率是一个关键因素,它显示了营业额超过制造成本的百分比。较高的毛利率表明公司在控制其生产成本方面的效率,并承诺可能的盈利能力和财务稳定性。

EBIT和EBIT毛利率

EBIT(税前利息和税收之前的收入)和EBIT毛利率为公司的盈利能力提供了深入的了解,而不需要考虑利息和税收的影响。投资者经常评估这些指标,以评估公司的经营效率和与其财务结构和税收环境无关的内在盈利能力。

收入和增长

净收入及其后续增长对于想要理解公司盈利能力的投资者来说是必不可少的。持续的收入增长突显了公司提高其盈利能力的能力,并反映了运营效率、战略竞争力和财务健康状况。

流通股份

流通股份指的是公司发行的股票总数。它对于计算诸如每股收益(EPS)等重要指标至关重要,投资者通常依赖这些指标来评估公司的股票基础的盈利能力,提供了对公司财务健康状况和评估的更详细的概述。

年度比较的解读

比较年度数据使投资者能够识别趋势,评估公司的成长,并预测潜在的未来表现。分析营业额、收入和利润率等指标如何从年度变化可以提供有关公司的运营效率、竞争力和财务健康状况的宝贵洞察。

预期和预测

投资者通常将当前和过去的财务数据与市场预期进行对比。此种比较有助于评估ManpowerGroup是符合预期,还是表现不佳或超过预期,为投资决策提供重要数据。

 
资产现金余额 (亿)应收账款 (亿)S. 应收账款 (百万)库存 (百万)S. 流通股本 (百万)流动资产 (亿)固定资产 (百万)LANGZ. INVEST. (百万)LANGF. FORDER. (百万)IMAT. 财富管理. (百万)商誉 (亿)S. 投资者. (百万)固定资产 (亿)总资产 (亿)负债普通股票 (百万)资本公积金 (亿)盈余储备 (亿)S. 自有资本. (百万)N. 实际. 股价/降值. (百万)股本 (亿)负债 (亿)备用金(亿)S. 简称. 绑定. (百万)短期债务 (百万)长期债务 (百万)预计简况 (亿)长期债务. (亿)潜在税务 (百万)S. 联接. (亿)长期联系. (亿)外债 (亿)总资本 (亿)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
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0.70.70.70.70.70.80.80.80.80.80.80.90.90.91111111.11.11.11.11.11.21.21.21.21.21.21.21.21.2
1.431.431.441.441.451.561.581.591.61.621.631.641.71.732.32.352.422.482.512.542.782.842.873.013.083.193.233.33.343.373.43.443.483.51
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1.080.980.920.831.191.521.762.132.522.953.293.493.994.666.136.037.28.347.857.447.998.268.528.798.849.6910.2211.7511.9212.8913.2713.9913.5713.46
详细信息

资产负债表

理解资产负债表

ManpowerGroup的资产负债表提供了详细的财务概述,并显示了某一特定时间点的资产、负债和股东权益。分析这些组成部分对于想了解ManpowerGroup的财务健康状况和稳定性的投资者来说至关重要。

资产

ManpowerGroup的资产代表了公司所拥有或控制的具有货币价值的所有事物。资产被划分为流动资产和非流动资产,这为了解公司的流动性和长期投资提供了见解。

负债

负债是ManpowerGroup未来必须支付的义务。分析负债与资产的比率,可以了解公司的财务杠杆和风险敞口。

股东权益

股东权益是指在扣除ManpowerGroup负债后,在资产中的剩余权益。这代表了所有者对公司资产和收入的索赔。

年度对比分析

通过年度对比的资产负债表,投资者可以看出业务的趋势,增长模式和潜在财务风险,以便做出知情的投资决策。

数据解读

对资产,负债和股东权益的详细分析,可以为投资者提供ManpowerGroup全面的财务状况,帮助他们评估投资和风险评估。

 
净收入(百万)折旧费 (百万)递延税项(百万)运营资本的变动(百万)非现金项目(亿)已支付利息 (百万)已缴税款 (百万)净现金流量经营活动(百万)资本支出 (百万)现金流投资活动 (百万)现金流量表其他投资活动(百万)利息收入和支出(百万)净债务变动 (百万)净变动股本 (百万)现金流量财务活动 (百万)现金流量和其他金融活动(百万)总支付股息(百万)净现金流量变动(百万)自由现金流(百万)基于股票的薪酬(百万)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
-1,207-1,207-10-82-53-46-488312816216375150171124113137245260398473205-9-2632511972884274194435455564652338237388
10810818109101101962727354155636680656486928899107971101041009483778584857776738488
-3-30-182-10-15-16-5-112-3715-15-70-13-849-1922-32-29-6824-1117549174-196-11-43-10-14-20
22547-60-343-74-57-90-198-107-275-31572410-156-157-28-205305239-76-367-13-50-314-116-49-78-198313703135-13998
1.161.1600.020.010.020.030.010.01-00.020.280.05-0.03-0.120.030.020.020.02-0.080.070.230.130.50.090.090.080.10.070.070.080.080.030.170.090.140.12
373764226191311157111812273833313745475064624543394336323637494240373875
59591243263637498079926966831179691879714324829375781701236010575163127184179149139201182
55551374263105361029225265015713622722318826835943279241418269331396306511600400483814936644423348
-46-46-7-41-26-22-17-26-47-55-98-140-74-82-87-58-55-67-77-80-91-93-35-58-64-72-44-51-52-56-54-64-52-50-64-75-78
-68-68-9030-20-15-24-44-67-112-171-78-247-367-86-56-149-8545-201-329-39-323-109-117-87-81-298-110-74-54-16-42-987-85-74
-21-21-241572213-12-13-30-3-165-279-280-81-8125-109-236-4-265-44-45-42-29-245-53-199368-922-94
0000000000000000000000000000000000000
252514-104-32-27-7712929137-924671313-115-845-312479-227-141541-27113456-6517819-3870-58-16
3300000006-71-31-82-1010-13559-189-173-379-11214-6-73-13816-124-476-469-177-512-203-264-209-278-188
7714-104-32-27-77402353-5614946308-131-6437-211-222-431-91-270-82-123-164-226-188-144-597-319-484-337-435-283-482-349
0000000000000000005000000001010-2-2-23-23-24-2-7-50
-22-2200000-8-10-12-13-15-15-15-15-15-15-27-41-50-57-58-58-60-65-67-72-77-121-118-123-127-129-129-136-139-144
-5-518-226512186037-383861-606438142105-76233-150336140-242-1926789-3831-13290-97433541-719-208-57
8.68.66.432.8-24.741.287.99.954.337.6-73.3124.4-75.275.348.7169.4167.9120.4191.2279.1340.6698.9379.2123.64.3259.6352254.7459.2543.1346.2418.4761.5885.7580.6347.7270
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup 股票利润率

ManpowerGroup 的利润分析显示了 ManpowerGroup 的毛利润、EBIT利润以及净利润。EBIT利润率 (EBIT/销售额) 表示销售额中有多少比例作为运营利润保留。净利润率显示了销售额中有多少比例由 ManpowerGroup 保留。
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毛利率
EBIT-利润率
盈利利润率
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边缘

理解毛利率

ManpowerGroup的销售毛利润百分比。更高的毛利率百分比意味着在扣除销售成本后,ManpowerGroup能保留更多的收入。投资者使用此指标以评估其财务状况和运营效率,并将其与竞争对手和行业平均值进行比较。

EBIT-Marge分析

EBIT-Marge代表ManpowerGroup的利润,在不考虑利息和税收。对EBIT-Marge进行多年分析,提供了关于运营盈利能力和效率的深入了解,而不考虑金融杠杆和税收结构的影响。EBIT-Marge的多年增长表明运营性能已有所改善。

营业收入利润率洞察

ManpowerGroup获得的总收入是营业收入利润率。通过对年年营业收入利润率的研究,投资者可以评估ManpowerGroup的增长和市场扩张。重要的是,要把营业收入利润率与毛利润率和EBIT-Marge进行比较,以更好地理解成本和利润结构。

解读预期

预计的毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率为ManpowerGroup提供了未来的财务展望。投资者应该将这些预期与历史数据进行比较,以理解其可能的增长和风险因素。对做出这些预期的假设和方法进行咨询以便进行有根据的投资决策是至关重要的。

比较分析

通过比较毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率,无论是年度还是跨年度,投资者可以对ManpowerGroup的财务健康状况和增长前景进行全面分析。评估这些边缘的趋势和模式有助于确定其优点、弱点和潜在的投资机会。

ManpowerGroup 保证金历史

ManpowerGroup 毛利率ManpowerGroup 盈利利润率ManpowerGroup EBIT-利润率ManpowerGroup 盈利利润率
2028e17.75 %0 %3.08 %
2027e17.75 %0 %3.1 %
2026e17.75 %2.96 %1.67 %
2025e17.75 %2.6 %1.33 %
2024e17.75 %2.15 %1.2 %
202317.75 %2.43 %0.47 %
202218.01 %3.31 %1.89 %
202116.44 %2.99 %1.84 %
202015.69 %2.06 %0.13 %
201916.18 %3.45 %2.23 %
201816.27 %3.8 %2.53 %
201716.57 %3.92 %2.59 %
201616.96 %3.8 %2.26 %
201517.05 %3.56 %2.17 %
201416.8 %3.47 %2.06 %
201316.63 %2.97 %1.42 %
201216.65 %2.23 %0.96 %
201116.84 %2.49 %1.15 %
201017.2 %1.82 %-1.4 %
200917.57 %0.85 %-0.06 %
200818.98 %3.22 %0.96 %
200718.72 %4 %2.31 %
200617.91 %3.03 %2.27 %
200517.87 %2.71 %1.64 %
200418.19 %2.71 %1.68 %

ManpowerGroup 股票营业额,息税前利润,每股收益

ManpowerGroup每股销售额因此显示了ManpowerGroup在一段时间内每股的销售额。每股EBIT显示了每股从业务利润中剩下多少。每股利润显示了每股从利润中剩下多少。
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每股营业收入
EBIT每股
每股收益
详细信息

收入,EBIT 与每股收益

每股收入

每股收入代表了ManpowerGroup的总收入,除以现有的股票数量。这是一个决定性的指标,因为它反映了公司创收的能力,并显示了增长和扩张的潜力。比较每年的每股收入,能让投资者分析公司收入的稳定性,并预测未来的趋势。

每股EBIT

每股EBIT表示的是ManpowerGroup的利润,剔除了利息和税费,提供了关于运营盈利能力的洞见,而不需要考虑资本结构和税率的影响。这可以对比每股销售额,以评估将销售额转化为利润的效率。每股EBIT多年来的持续增长再次证明了运营效率和盈利能力。

每股收益

每股收益,或者称为每股盈利(EPS),显示了ManpowerGroup的利润中分配给每一股普通股的部分。这对于评估盈利能力和财务健康状况至关重要。通过与每股收入和EBIT进行比较,投资者可以看出公司将收入和运营利润转化为净收入的效率。

预期值

预期值是对未来几年每股收入,EBIT和收益的预测。这些预期基于历史数据和市场分析,帮助投资者进行投资策略,评估ManpowerGroup的未来表现和估计未来的股票价格。然而,重要的是要考虑市场波动和不确定性可能会影响这些预测的因素。

ManpowerGroup 营收、利润和每股EBIT历史

日期ManpowerGroup 每股营业收入ManpowerGroup EBIT每股ManpowerGroup 每股收益
2028e450.17 undefined0 undefined13.86 undefined
2027e448.93 undefined0 undefined13.93 undefined
2026e405.9 undefined0 undefined6.78 undefined
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2021376.8 undefined11.27 undefined6.95 undefined
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2017309.32 undefined12.12 undefined8.01 undefined
2016276.82 undefined10.51 undefined6.25 undefined
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2009205.63 undefined1.76 undefined-0.12 undefined
2008269.21 undefined8.68 undefined2.58 undefined
2007241.01 undefined9.64 undefined5.58 undefined
2006199.58 undefined6.05 undefined4.52 undefined
2005174.12 undefined4.71 undefined2.86 undefined
2004151.29 undefined4.1 undefined2.54 undefined

ManpowerGroup 股票和股票分析

ManpowerGroup公司是一家在人力资源管理和劳动力供应领域全球性经营的公司。该公司于1948年在美国密尔沃基成立,目前在全球80多个国家设有办事处,拥有超过28,000名全球员工。ManpowerGroup是该领域最大的公司之一,提供创新的人力资源采购和管理解决方案。 ManpowerGroup的商业模式是帮助企业更有效地利用其人力资源。公司致力于最大程度地满足企业的个别需求。提供的服务范围广泛,包括临时就业、长期人力规划和发展以及专业员工的介绍。该公司专门从事各个行业的员工招聘,如生产、零售、办公和医疗保健等。 ManpowerGroup分为不同业务部门。最知名和最大的部门是Manpower®公司。该公司提供广泛的人力资源管理服务,从外包到直接介绍专业人才。Manpower®充当申请者和企业之间的桥梁,致力于创造双赢局面。通过特殊的培训计划,员工将为潜在的工作安排做好准备,并获得未来的工作机会。 ManpowerGroup Solutions是该公司的另一个重要业务部门,专注于专业的人力资源采购解决方案。在这里,专业人员与客户紧密合作,制定有效的招聘策略和长期人力资源采购计划。通常使用在线平台来实时介绍申请者。 ManpowerGroup Right Management是该公司的另一个重要业务部门。该部门专注于为希望在职业生涯中进行变革或重新定位的企业和个人提供咨询和支持。为此,提供全面的辅导、培训和就业服务,以实现成功的职业和生活规划。 除了这些主要部门,ManpowerGroup还提供其他产品和服务,如评估、临时员工、劳工派遣和工资计算。此外,该公司还建立了一个在线平台,专门用于介绍专业人才,如IT、工程或金融专家。 总结而言,ManpowerGroup公司在人力资源管理和劳动力供应领域是国际市场上的重要参与者。其商业模式基于广泛的服务范围,旨在最大程度地支持企业和申请者,实现有效和成功的合作。由于公司的规模、专业知识和创新能力,ManpowerGroup能够满足市场需求,并提供一系列解决方案,帮助客户实现其目标。 ManpowerGroup公司是一家在人力资源管理和劳动力供应领域的全球公司。 ManpowerGroup是Eulerpool.com上最受欢迎的公司之一。

ManpowerGroup 营收分部情况

  • 3年

  • 5年

  • 马克斯

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按细分市场的营收

营收细分市场概览

该图表显示了按细分市场的营收,并提供了清晰的营收分布概览。每个细分市场都被清楚地标识出来,以便于比较营收。

解读与应用

图表能够快速识别营收最多的细分市场,这在战略决策中很有帮助。它支持分析增长潜力和有针对性的资源分配。

投资策略

投资策略定义了如何有目的性地将资本投资于不同的资产类别,以实现最大化的回报。它基于风险承受能力、投资目标和一个长期计划。

ManpowerGroup 营收分部情况

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1.5 亿 USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306.2 百万 USD----
Permanent Recruitment----54.8 百万 USD----
Franchise fees-12.8 百万 USD12.6 百万 USD14.1 百万 USD-----
Other----15.9 百万 USD----
Franchise12.8 百万 USD--------
  • 3年

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按细分市场的营收

营收细分市场概览

该图表显示了按细分市场的营收,并提供了清晰的营收分布概览。每个细分市场都被清楚地标识出来,以便于比较营收。

解读与应用

图表能够快速识别营收最多的细分市场,这在战略决策中很有帮助。它支持分析增长潜力和有针对性的资源分配。

投资策略

投资策略定义了如何有目的性地将资本投资于不同的资产类别,以实现最大化的回报。它基于风险承受能力、投资目标和一个长期计划。

ManpowerGroup 营收分部情况

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim17.23 亿 USD18.21 亿 USD15.79 亿 USD18.49 亿 USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1.57 亿 USD1.6 亿 USD1.44 亿 USD1.46 亿 USD-----
Permanent Recruitment757.6 百万 USD623.1 百万 USD434.7 百万 USD577.5 百万 USD-----
Products and Services, Other353.9 百万 USD-334.1 百万 USD337.5 百万 USD-----
Other-335.4 百万 USD-------
Franchise fees----15 百万 USD----
  • 3年

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按细分市场的营收

营收细分市场概览

该图表显示了按细分市场的营收,并提供了清晰的营收分布概览。每个细分市场都被清楚地标识出来,以便于比较营收。

解读与应用

图表能够快速识别营收最多的细分市场,这在战略决策中很有帮助。它支持分析增长潜力和有针对性的资源分配。

投资策略

投资策略定义了如何有目的性地将资本投资于不同的资产类别,以实现最大化的回报。它基于风险承受能力、投资目标和一个长期计划。

ManpowerGroup 营收分部情况

Segmente202220212020201920182017201620152011
Segment information pertaining to Northern Europe4.05 亿 USD-3.98 亿 USD4.69 亿 USD-----
Segment information pertaining to APME--2.38 亿 USD2.63 亿 USD-----
APME2.39 亿 USD2.48 亿 USD-------
Northern Europe-4.67 亿 USD-------
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按细分市场的营收

营收细分市场概览

该图表显示了按细分市场的营收,并提供了清晰的营收分布概览。每个细分市场都被清楚地标识出来,以便于比较营收。

解读与应用

图表能够快速识别营收最多的细分市场,这在战略决策中很有帮助。它支持分析增长潜力和有针对性的资源分配。

投资策略

投资策略定义了如何有目的性地将资本投资于不同的资产类别,以实现最大化的回报。它基于风险承受能力、投资目标和一个长期计划。

ManpowerGroup 营收分部情况

Segmente202220212020201920182017201620152011
Southern Europe-9.35 亿 USD--9.24 亿 USD5.48 亿 USD7.5 亿 USD6.87 亿 USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8.54 亿 USD-7.86 亿 USD9.17 亿 USD-----
Americas-4.26 亿 USD--4.09 亿 USD2.66 亿 USD4.3 亿 USD4.49 亿 USD-
Northern Europe----5.23 亿 USD5.31 亿 USD-5.45 亿 USD-
Americas Segment4.94 亿 USD-3.79 亿 USD4.18 亿 USD-----
APME----2.76 亿 USD2.64 亿 USD2.47 亿 USD2.24 亿 USD-
Southern Europe reportable segment--------8.21 亿 USD
Northern Europe reportable segment--------6.16 亿 USD
Northern Europe(3)------5.13 亿 USD--
Americas reportable segment--------4.65 亿 USD
APME reportable segment--------2.66 亿 USD
Right Management----199.5 百万 USD218.1 百万 USD258.9 百万 USD273.6 百万 USD-
Right Management reportable segment--------323.7 百万 USD
Segment information pertaining to Right Management---196.3 百万 USD-----
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按细分市场的营收

营收细分市场概览

该图表显示了按细分市场的营收,并提供了清晰的营收分布概览。每个细分市场都被清楚地标识出来,以便于比较营收。

解读与应用

图表能够快速识别营收最多的细分市场,这在战略决策中很有帮助。它支持分析增长潜力和有针对性的资源分配。

投资策略

投资策略定义了如何有目的性地将资本投资于不同的资产类别,以实现最大化的回报。它基于风险承受能力、投资目标和一个长期计划。

ManpowerGroup 营收分部情况

Segmente202220212020201920182017201620152011
Northern Europe And APME-20.76 亿 USD-------
Northern Europe and APME19.91 亿 USD--------
Reportable Segments19.91 亿 USD--------

ManpowerGroup 各地区营收

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按部门的营收

区域营收概览

该图表展示了按区域划分的营收,并提供了一个清晰的区域营收分布比较。每个区域都被清楚地标记,以便说明差异。

解读和应用

该图表有助于识别营收最强的区域,并为区域扩张或投资做出有针对性的决定。它支持市场潜力和战略优先级的分析。

投资策略

基于区域的投资策略专注于在不同市场中的有目的资本分配,以最大化地利用区域增长机会。它考虑市场条件和地区风险因素。

ManpowerGroup 营收分部情况

日期FranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215.17 亿 USD-1.8 亿 USD-17.98 亿 USD---1.73 亿 USD2.74 亿 USD--
20204.34 亿 USD-1.37 亿 USD----15.67 亿 USD1.4 亿 USD-2.33 亿 USD-
20195.48 亿 USD-1.51 亿 USD----18.27 亿 USD1.6 亿 USD-2.59 亿 USD-
20185.85 亿 USD-1.67 亿 USD----19.38 亿 USD1.67 亿 USD-2.61 亿 USD-
20175.49 亿 USD-1.48 亿 USD----18.28 亿 USD1.62 亿 USD2.76 亿 USD--
20164.86 亿 USD-1.17 亿 USD----16.7 亿 USD1.82 亿 USD2.95 亿 USD--
20154.68 亿 USD-1.23 亿 USD----16.21 亿 USD2.12 亿 USD3.12 亿 USD--
2011-6.18 亿 USD-1.26 亿 USD-1.51 亿 USD776.9 百万 USD----3.14 亿 USD
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一眼就能识别低估的股票

订阅费为2欧元/月

ManpowerGroup 按公允价值评估

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Fair Value

对于Fair Value的理解

股票的Fair Value能提供股票是否被高估或低估的线索。它基于公司的盈利、收入或分红计算,并且提供了针对股票内在价值的综合视角。

基于收入的Fair Value

此值是通过将每股收入与过去选定年份的平均市盈率相乘计算得出的。如果Fair Value 高于当前的市场价,那么这意味着这股票被低估了。

2022年的例子

Fair Value 收益 2022 = 2022年 每股收益 / 2019 - 2021年 平均市盈率 (3年平均)

基于销售的Fair Value

由每股销售额与过去选择年份的平均市销售率之乘积派生。当Fair Value 超过当前市场价格时,意味着股票被低估。

2022年的例子

Fair Value 销售额 2022 = 2022年每股销售额 / 2019 - 2021年 平均市销售率 (3年平均)

基于股息的Fair Value

此值是通过将每股股息除以过去选定年份的平均股息收益率计算得出的。如果Fair Value 高于市场价格,那么说明股票被低估了。

2022年的例子

Fair Value 股息 2022 = 2022年每股股息 * 2019 - 2021年 平均股息收益率 (3年平均)

预期和预测

未来的预期为股票价格提供了可能的轨迹,并帮助投资者做出决策。预期值是预测的Fair Value数字,考虑到收益、销售或股息的增长或下降趋势。

比较性分析

基于收益、销售和股息的Fair Value比较,提供了关于股票财务健康状况的全面概述。年度和每年的变化的观察有助于理解股票表现的稳定性和可靠性。

ManpowerGroup 根据历史市盈率、息税前利润和市销率的评估

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一眼就能识别低估的股票

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ManpowerGroup 股票数量

ManpowerGroup在2023年的股票数量为 — 这表明50.4 百万是如何分割为多少股票的。由于股东是公司的所有者,每一股都代表了公司财产的一小部分。
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股票数量
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收入,EBIT 与每股收益

每股收入

每股收入代表了ManpowerGroup的总收入,除以现有的股票数量。这是一个决定性的指标,因为它反映了公司创收的能力,并显示了增长和扩张的潜力。比较每年的每股收入,能让投资者分析公司收入的稳定性,并预测未来的趋势。

每股EBIT

每股EBIT表示的是ManpowerGroup的利润,剔除了利息和税费,提供了关于运营盈利能力的洞见,而不需要考虑资本结构和税率的影响。这可以对比每股销售额,以评估将销售额转化为利润的效率。每股EBIT多年来的持续增长再次证明了运营效率和盈利能力。

每股收益

每股收益,或者称为每股盈利(EPS),显示了ManpowerGroup的利润中分配给每一股普通股的部分。这对于评估盈利能力和财务健康状况至关重要。通过与每股收入和EBIT进行比较,投资者可以看出公司将收入和运营利润转化为净收入的效率。

预期值

预期值是对未来几年每股收入,EBIT和收益的预测。这些预期基于历史数据和市场分析,帮助投资者进行投资策略,评估ManpowerGroup的未来表现和估计未来的股票价格。然而,重要的是要考虑市场波动和不确定性可能会影响这些预测的因素。

ManpowerGroup 股票股息

ManpowerGroup在2023年支付了2.94 USD的股息。股息意味着ManpowerGroup将其部分利润分配给其所有者。
  • 3年

  • 5年

  • 10年

  • 25年

  • 马克斯

股息
股息(估计)
详细信息

股息

股息概述

ManpowerGroup的年度股息图表提供了对每年支付给股东的股息的全面概述。分析趋势以了解多年来股息派发的稳定性和增长性。

解读和使用

股息的稳定或上升趋势可能表明公司的盈利能力和财务健康状况。投资者可以使用这些数据,以确认ManpowerGroup的长期投资和通过股息获取收入的潜力。

投资策略

在评价ManpowerGroup的总体表现时,请考虑股息数据。考虑其他财务因素进行深入分析,有助于做出明智的决策,以实现最佳资本增长和收入获取。

ManpowerGroup 分红历史

日期ManpowerGroup 股息
2028e2.84 undefined
2027e2.87 undefined
2026e2.76 undefined
2025e2.88 undefined
2024e2.96 undefined
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20060.59 undefined
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20040.3 undefined

ManpowerGroup 股票派息率

ManpowerGroup在2023年的派发率为208.7%。派发率说明了ManpowerGroup公司盈利的百分比作为股息派发出去。
  • 3年

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  • 10年

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  • 马克斯

分配率
详情

分红比率

什么是年度分红比率?

ManpowerGroup的年度分红比率指的是作为股息向股东分配的利润部分。它是公司财务健康和稳定性的一个指标,显示了回报给投资者的利润有多少,相比再投资于公司的金额。

如何解读数据

ManpowerGroup较低的分红比率可能意味着公司在其增长中重投资更多,而较高的比率则表明更多的利润作为股息分配。寻求规律收入的投资者可能更偏爱分红比率较高的公司,而寻求增长的投资者可能更喜欢分红比率较低的公司。

如何使用这些数据进行投资

评估ManpowerGroup的分红比率,结合其他金融指标和绩效指标。持续的分红比率,结合强大的财务健康状况,可能表明稳定的股息支付。但是,非常高的比率可能表示公司没有足够投资于其未来的发展。

ManpowerGroup 分红率历史

日期ManpowerGroup 分配率
2028e122.95 %
2027e115.84 %
2026e139.06 %
2025e113.94 %
2024e94.53 %
2023208.7 %
202238.58 %
202136.31 %
2020551.22 %
201928.09 %
201823.6 %
201723.22 %
201627.43 %
201529.8 %
201418.49 %
201338.33 %
201234.82 %
201126.32 %
2010-22.77 %
2009-616.67 %
200828.68 %
200712.39 %
200613.05 %
200516.49 %
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对于ManpowerGroup,目前很遗憾没有现有的股价目标和预测。

ManpowerGroup 盈利惊喜

日期EPS-估计实际每股收益报告季度
1.3 1.29  (-0.91 %)2024 Q3
1.3 1.3  (0.32 %)2024 Q2
0.92 0.94  (2.61 %)2024 Q1
1.21 1.45  (19.97 %)2023 Q4
1.36 1.38  (1.39 %)2023 Q3
1.63 1.58  (-3.22 %)2023 Q2
1.65 1.61  (-2.13 %)2023 Q1
2.13 2.08  (-2.39 %)2022 Q4
2.19 2.21  (1 %)2022 Q3
2.35 2.33  (-0.71 %)2022 Q2
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Eulerpool ESG Scorecard©为ManpowerGroup股票

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

92

👫 Social

99

🏛️ Governance

77

环境

范围1 - 直接排放
19,359
范围2 - 购买能源的间接排放
11,540
范围3 - 价值链内的间接排放
181,711
总体CO₂排放量
30,899
CO₂减排策略
煤炭能源
核能
动物实验
皮毛和皮革
农药
棕榈油
烟草
转基因生物
气候概念
可持续森林管理
回收规定
环保包装
危险物质
燃料消耗和效率
水资源消耗和效率

社交

女性员工比例61
管理层中的女性比例
亚洲员工的比例
亚洲管理层的比例
西班牙裔/拉丁裔员工比例
西班牙/拉丁管理部分
黑人员工比例
黑色管理股份
白人员工比例
白色管理份额
成人内容
酒精
武器
枪械
赌博
军事合同
人权概念
数据保护概念
劳动和健康保护
天主教

治理(企业管理)

环境报告
利益相关者参与
回拨政策
反垄断法

Eulerpool ESG Scorecard©是Eulerpool Research Systems的严格受版权保护的知识产权。任何未经授权的使用、模仿或侵犯都会被坚决追究,可能导致严重的法律后果。如需获得许可、合作或使用权,请直接通过我们的 联系表单 给我们。

ManpowerGroup 股票 股东结构

%-份额
名称
股票
变化
日期
14.36716 % The Vanguard Group, Inc.6,743,946-149,317
9.13678 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.4,288,805-151,532
8.78970 % Victory Capital Management Inc.4,125,887183,527
4.89984 % Dimensional Fund Advisors, L.P.2,299,985103,059
4.19572 % State Street Global Advisors (US)1,969,473-24,498
3.42643 % AQR Capital Management, LLC1,608,368573,027
3.19102 % LSV Asset Management1,497,866-56,340
3.17358 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)1,489,68021,851
3.08443 % Capital World Investors1,447,8320
2.95172 % Fidelity Management & Research Company LLC1,385,536-440,206
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10

ManpowerGroup 高管和管理委员会

Mr. Jonas Prising

ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (自 2006)
报酬 13.12 百万

Mr. John Mcginnis

(56)
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
报酬 7.11 百万

Ms. Michelle Nettles

(51)
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
报酬 3.52 百万

Mr. Richard Buchband

(59)
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
报酬 1.98 百万

Mr. William Downe

(70)
ManpowerGroup Independent Director
报酬 404,480
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3
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关于ManpowerGroup股票的常见问题

ManpowerGroup代表什么价值观和企业理念?

ManpowerGroup Inc代表着招聘与人力资源领域的专业化和全球化。作为一家全球性企业,ManpowerGroup致力于帮助个人与企业在全球范围内实现成功。该公司坚持以人为本的价值观,致力于为人们提供就业机会,培养他们的技能,并与企业合作以满足其人才需求。ManpowerGroup重视多元化和包容性,致力于建立公平、公正和平等的工作环境。他们的企业理念是通过为人才提供机会以及帮助企业发展,推动全球经济的增长和繁荣。

ManpowerGroup主要存在于哪些国家和地区?

ManpowerGroup Inc主要存在于世界各国和地区。作为一家全球领先的人力资源解决方案提供商,ManpowerGroup Inc在超过80个国家和地区开展业务, 包括美国、加拿大、中国、印度、巴西、澳大利亚等。公司通过其广泛的全球网络和深厚的行业经验,为客户提供全方位的人力资源服务,包括招聘、培训、派遣和人才管理解决方案。无论客户在哪个国家或地区,ManpowerGroup Inc都致力于为其提供高效、可靠的人力资源支持,助力企业实现成功和增长。

公司ManpowerGroup已经达到了哪些重要的里程碑?

ManpowerGroup Inc公司已经达到了许多重要的里程碑。自成立以来,该公司一直在全球范围内提供综合性的人力资源解决方案和就业机会。在过去的几十年里,ManpowerGroup Inc成功地扩大了其全球网络,成为全球领先的人力资源服务提供商之一。该公司以其创新的人力资源解决方案而闻名,为员工和客户提供了众多机会。ManpowerGroup Inc在全球范围内提供丰富的人才和雇用服务,帮助公司实现成功和增长。该公司不断追求卓越,并始终致力于为全球各地的客户提供最佳的人力资源解决方案和就业机会。

ManpowerGroup公司有什么故事和背景?

ManpowerGroup Inc公司成立于1948年,是全球领先的人力资源解决方案提供商。公司总部位于美国威斯康星州密尔沃基市。作为一家跨国公司,ManpowerGroup在全球80多个国家和地区拥有超过2900家分支机构。该公司提供包括大规模招聘、灵活的雇佣解决方案以及人才管理咨询等服务。ManpowerGroup致力于帮助企业解决员工招聘、培训和管理方面的挑战,并致力于帮助个人找到适合的工作机会,提供职业发展支持。ManpowerGroup在全球范围内以其专业的服务和对人力资源市场的深入了解而广受赞誉。

ManpowerGroup在市场上的主要竞争对手是谁?

ManpowerGroup Inc在市场上的主要竞争对手是兰格钱伯斯(Randstad)。

ManpowerGroup 主要从事哪些行业?

ManpowerGroup Inc主要从事人力资源和就业服务行业。作为一家全球领先的人力资源解决方案提供商,ManpowerGroup Inc为各行各业的企业提供全方位的人力资源解决方案和就业服务,包括招聘、培训、外包、职业咨询等。ManpowerGroup Inc为全球范围内的公司和个人提供员工管理和人力资源服务,帮助企业寻找合适的人才,提高员工效能,实现业务增长。无论是大企业还是中小企业,ManpowerGroup Inc均有丰富的经验和专业知识,致力于为客户提供优质的人力资源解决方案,为他们的业务发展提供有力支持。

ManpowerGroup的商业模式是什么?

ManpowerGroup Inc是一家专业的人力资源解决方案提供商。该公司为全球范围内的企业和个人提供人才招募、人力资源管理和培训等服务。其商业模式基于建立广泛的客户网络,利用先进的技术和人力资源专业知识,为客户提供全面的人力资源解决方案。ManpowerGroup Inc致力于帮助企业招聘合适的人才,并提供咨询和指导,以优化企业的人力资源管理和组织发展。该公司在全球拥有强大的品牌影响力和专业知名度,能够为客户提供可靠的人力资源服务支持。

ManpowerGroup 2024的市盈率是多少?

ManpowerGroup 的市盈率是 15.33。

ManpowerGroup 2024的市销率是多少?

ManpowerGroup 的市销率是 0.18。

ManpowerGroup的AlleAktien质量评分是多少?

ManpowerGroup的AlleAktien质量分数是3/10。

ManpowerGroup 2024的营业额有多高?

预期的 ManpowerGroup的营业额是18.12 亿 USD。

ManpowerGroup 2024的利润有多高?

预期的 ManpowerGroup的利润是217.49 百万 USD。

ManpowerGroup在做什么?

万隆波集团是一家领先的人力资源和劳动力市场解决方案提供商。凭借超过70年的经验,该公司在专业人才招聘、人力资源咨询和管理及信息技术咨询等领域拥有广泛的服务组合。万隆波集团在80多个国家开展业务,全球员工人数约为28,000人。 万隆波集团的业务领域包括专业人才招聘、人力资源和职业培训、外包和咨询。在专业人才招聘领域,该公司向客户提供具备专业知识和技能的人才。此外,还提供培训和进修课程,以使员工适应企业的需求。 外包是另一个重要的业务领域。在此领域,万隆波集团以客户的需求为重点提供相应的解决方案。外包可以涵盖整个工作流程或其部分。该公司还在咨询领域开展业务,为客户提供个性化的咨询服务,以实现其目标。 万隆波集团还为求职者提供帮助,以便重新融入劳动力市场。这是通过职业咨询、教育培训和辅导实现的。通过这些帮助,他们可以在希望的情况下从失业中找到一份工作。 此外,该公司还开发了各种产品和工具,以提高人力资源流程的效率。其中包括“万隆波招聘工具”,该工具自动化了人力资源招聘过程,从而节省时间和成本。在人力资源发展领域,该公司还提供了各种工具来优化员工发展,例如“万隆波学习管理系统”。 总之,万隆波集团是全球领先的人力资源和劳动力市场解决方案提供商之一。该公司涵盖了广泛的服务,如专业人才招聘、外包和咨询、职业咨询和教育培训,以及用于优化人力资源流程的产品。凭借其创新性解决方案和多年的经验,该公司支持客户找到合适的员工并充分利用他们,从而实现其业务目标。

ManpowerGroup的股息有多高?

ManpowerGroup 每年分2次分配2.72 USD的股息。

ManpowerGroup多久支付一次股息?

ManpowerGroup每年派发2次股息。

ManpowerGroup ISIN是什么?

ManpowerGroup的ISIN是US56418H1005。

ManpowerGroup WKN是什么?

ManpowerGroup的WKN是881964。

ManpowerGroup Ticker是什么?

ManpowerGroup的股票代码是MAN。

ManpowerGroup支付多少股息?

在过去的12个月中,ManpowerGroup支付了2.94 USD 的股息。这相当于大约4.44 %的股息收益率。在未来的12个月内,ManpowerGroup预计将支付2.88 USD的股息。

ManpowerGroup的股息收益率有多高?

ManpowerGroup当前的股息收益率为4.44 %。

ManpowerGroup什么时候支付股息?

ManpowerGroup按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

ManpowerGroup的股息有多安全?

ManpowerGroup 在过去25年里每年都支付了股息。

ManpowerGroup的股息有多高?

预计未来12个月的股息将达到2.88 USD。这相当于4.61 %的股息收益率。

ManpowerGroup位于哪个行业?

ManpowerGroup 被分配到“工业”板块。

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得ManpowerGroup在支付的1.54 USD的最后一笔股息,你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

ManpowerGroup最后一次支付股息是什么时候?

上一次股息发放日期为。

ManpowerGroup在2023年的股息是多少?

在2023年,ManpowerGroup 分配了2.72 USD作为股息。

ManpowerGroup 的股息是以哪种货币支付的?

ManpowerGroup的股息将以USD的形式分配。

ManpowerGroup的其他指标和深度分析

我们对ManpowerGroup 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标,如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润,以及有关股息的信息。此外,我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和ManpowerGroup 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息,我们在子页面上提供了详细的分析: