Adhi Karya (Persero) Tbk PT 员工 2024

Adhi Karya (Persero) Tbk PT Aktienanalyse

Adhi Karya (Persero) Tbk PT在做什么？

Adhi Karya是一家领先的印尼建筑公司，是印尼少数从事建筑和基础设施行业的公司之一。该公司拥有悠久的历史和经验，并自1960年以来一直在该行业活动。 Adhi Karya成立于1960年，自那时起发展成为一家能够在许多不同领域进行建筑项目的企业。其中包括基础设施建设、高层建筑、能源和工业建设以及土地开发。自成立以来，Adhi Karya在印尼进行了许多重要的建筑项目，包括机场、水坝、桥梁、道路和歌剧院。 Adhi Karya的商业模式是根据客户的需求提供定制解决方案。这意味着该公司与客户密切合作，在开发适当的解决方案之前详细了解客户的需求和要求。这种方法有助于Adhi Karya在客户中建立可靠和有能力的声誉。 Adhi Karya分为多个部门，每个部门为客户提供专业化的服务。例如，该公司的高层建筑部门在住宅建设、酒店和办公楼项目的规划和实施方面具有丰富经验。而基础设施部门则专门从事道路、桥梁和其他交通项目的建设。该公司还开发了针对特定客户需求的产品。例如，为个人或企业开发太阳能系统，或为特定目标群体建造住宅区。通过这些定制产品，Adhi Karya可以满足客户的需求和要求，并在该行业中获得竞争优势。 Adhi Karya致力于尽可能减少其对环境的影响，并采取可持续的商业实践。该公司拥有一个名为“Adhi Karya Goes Green”的特殊可持续性计划。该计划侧重于使用环保建筑材料和实践，并减少建筑过程中的废物和排放。总体而言，Adhi Karya是一家领先的印尼建筑公司，拥有悠久的历史和经验。该公司提供广泛的服务和产品，专门针对客户的需求和要求。Adhi Karya致力于尽可能减少对环境的影响，并采用可持续发展的方法。 Adhi Karya (Persero) Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工基础调查

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工是其运营的关键因素，推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Adhi Karya (Persero) Tbk PT的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量，有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才，而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数据会影响投资决策，通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据，以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势，以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Adhi Karya (Persero) Tbk PT股票的常见问题

Adhi Karya (Persero) Tbk PT今年有多少员工？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT今年有1,724 undefined名员工。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT去年相比有多少员工？

与去年相比，Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量增加了0%。

员工数量对Adhi Karya (Persero) Tbk PT公司产生了什么影响？

员工数量直接影响了Adhi Karya (Persero) Tbk PT的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标，而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量对投资者产生了什么影响？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量也可能影响投资者，因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺，而较少的员工数量可能会引发关注。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股本增加会对公司产生什么影响？

增加Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股本可以提高公司的财务实力，并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股本减少会对公司产生什么影响？

降低Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股本可能会影响其财务稳定性，并降低其履行未来投资和义务的能力。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股权受到哪些因素的影响？

一些可能影响Adhi Karya (Persero) Tbk PT股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股权对投资者如此重要？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股本对投资者来说非常重要，因为它是公司财务稳定性的指标，并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量如何影响公司？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力，而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中，Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工数量发生了0的变化。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT目前有多少员工？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT目前有1,724 undefined名员工。

为什么Adhi Karya (Persero) Tbk PT的员工人数对投资者来说很重要？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的投资者认为员工数量非常重要，因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT可以采取哪些战略措施来改变员工数量？

为了改变员工数量，Adhi Karya (Persero) Tbk PT可以采取包括调整薪酬包，改善工作条件，进行招聘活动，和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查，以确定最佳战略措施来改变其员工数量，这一点非常重要。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT支付多少股息？

在过去的12个月中，Adhi Karya (Persero) Tbk PT支付了18.64 IDR 的股息。这相当于大约8.47 %的股息收益率。在未来的12个月内，Adhi Karya (Persero) Tbk PT预计将支付0 IDR的股息。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股息收益率有多高？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT当前的股息收益率为8.47 %。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT什么时候支付股息？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股息有多安全？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT 在过去3年里每年都支付了股息。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股息有多高？

预计未来12个月的股息将达到0 IDR。这相当于0 %的股息收益率。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT位于哪个行业？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT 被分配到“工业”板块。

Wann musste ich die Aktien von Adhi Karya (Persero) Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Adhi Karya (Persero) Tbk PT在支付的18.642 IDR的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT最后一次支付股息是什么时候？

上一次股息发放日期为。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT在2023年的股息是多少？

在2023年，Adhi Karya (Persero) Tbk PT 分配了0 IDR作为股息。

Adhi Karya (Persero) Tbk PT 的股息是以哪种货币支付的？

Adhi Karya (Persero) Tbk PT的股息将以IDR的形式分配。