OmsetningOverskuddP/E-tallKUVEBITUtdelingAksjerMarkedsverdiGjeldForpliktelserEgenkapitalAAQSansatteROEROAROCE

thyssenkrupp ansatte 2024

thyssenkrupp ansatte

103 128,00

thyssenkrupp Utdelingsrendement

3,10 %

Ticker

TKA.DE

ISIN

DE0007500001

WKN

750000

I år 2024 hadde thyssenkrupp 103 128,00 ansatte, en endring på 0% sammenlignet med antall ansatte året før 103 128,00.

thyssenkrupp Aktienanalyse

Hva gjør thyssenkrupp?

Thyssenkrupp AG is a German industrial company that was formed in 1999 through the merger of Thyssen AG and Krupp AG. The history of both companies dates back to the 19th century, when they were founded as steel and machinery manufacturing companies. Over time, both companies have expanded their activities into various sectors and have become global players in the industry. Thyssenkrupp's business model is based on a broad portfolio of technology and industrial products and services in the fields of engineering, automotive, materials, and services. The company is divided into five business areas: Industrial Solutions, Elevator Technology, Components Technology, Materials Services, and Steel Europe. Industrial Solutions is one of the world's leading providers of equipment, systems, and services in the raw materials and production processes sector. The company offers solutions for numerous industries such as mining, chemical industry, cement industry, and energy sector. The product range includes plants for the production of basic materials such as iron and steel, as well as plants for the production of chemicals and petrochemicals. Elevator Technology is a leading provider of elevators, escalators, and transportation systems. The company offers innovative products and services that help customers meet their mobility needs. The product range includes various types of elevators, including passenger elevators, freight elevators, and service elevators. In addition, the company provides specialized facilities and transportation systems for airports, train stations, and public transportation. Components Technology is a leading provider of components and systems for the automotive, mechanical engineering, and aerospace industries. The company offers a wide range of products, including steering systems, transmissions, camshafts, pipe systems, and bearings. Materials Services is a leading provider of materials, technologies, and services for the steel, metal, and procurement industries. The company offers a wide range of materials, including steel, stainless steel, aluminum, and non-ferrous metals. In addition, the company provides solutions for raw material procurement and metal trading. Steel Europe is one of the largest steel producers in Europe. The company offers a wide range of steel products, including hot and cold strip, galvanized and coated products, and specialty steels. Thyssenkrupp Steel Europe supplies customers from various industries, such as the automotive industry, mechanical engineering, and construction industry. In addition to the above-mentioned business areas, Thyssenkrupp AG has a variety of products and services that are integrated into various industries and sectors. For example, the company offers facilities and services for renewable energies, aerospace technologies, process engineering, processing plants, and logistics services. In recent years, Thyssenkrupp AG has overcome numerous challenges, including the transition to a more sustainable economy, the optimization of production, and the use of new digital technologies. The company invests heavily in research and development of new technologies and continuous improvement of existing products and services. In conclusion, Thyssenkrupp AG is a leading provider of technology and industrial products and services, characterized by a long history of innovations and challenges. The company is active in various business areas and industries, offering a variety of products and services tailored to the different needs of customers. Thyssenkrupp AG has an impressive portfolio of products and is a key player in the global market of industry and technology. thyssenkrupp ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ansatte i detalj

Undersøkelse av ansattbasen til thyssenkrupp

De ansatte hos thyssenkrupp er en avgjørende aspekt av operasjonene og driver innovasjon, produktivitet og vekst fremover. Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstokken gir innsikt i omfanget, mangfoldet og selskapets investeringer i menneskelig kapital. Analysen av ansattdata er avgjørende for forståelsen av driftskapasitet og fremtidig potensial hos thyssenkrupp.

Sammenligning år-til-år

Vurdering av de ansattallene til thyssenkrupp fra år til år hjelper med å identifisere vekstmønstre, ekspansjoner eller reduksjoner. En økning i antall ansatte kan indikere utvidende operasjoner og investeringer i talenter, mens en nedgang kan signalisere effektivitetsforbedringer, automatisering eller forretningsmessige utfordringer.

Innvirkning på investeringer

Ansatte data fra thyssenkrupp påvirker investeringsbeslutninger ved å gi innsikt om driftseffektivitet, innovasjonsevne og selskapets bærekraftighet. Investorer vurderer arbeidsstokkdata for å vurdere selskapets potensial for effektiv implementering av strategier, innovasjon og tilpasning til markedsendringer.

Tolkning av ansattdata

Svingninger i antall ansatte hos thyssenkrupp indikerer endringer i forretningsstrategi, driftskrav og markedsdynamikk. Investorer og analytikere undersøker disse trendene for å vurdere selskapets strategiske posisjonering, tilpasningsevne og potensial for bærekraftig vekst.

Vanlige spørsmål om thyssenkrupp-aksjen

Hvor mange ansatte har thyssenkrupp i år?

thyssenkrupp har i år 103 128,00 undefined ansatte.

Hvor mange ansatte hadde thyssenkrupp sammenlignet med foregående år?

Sammenlignet med fjoråret hadde thyssenkrupp en økning i antall ansatte på 0%.

Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på selskapet thyssenkrupp?

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til thyssenkrupp. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på investorer av thyssenkrupp?

Antall ansatte kan også påvirke investorene til thyssenkrupp, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

Hvordan påvirker en økning i egenkapitalen på thyssenkrupp selskapet?

En økning av egenkapitalen på thyssenkrupp kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

Hvordan påvirker en reduksjon av egenkapitalen på thyssenkrupp selskapet?

En reduksjon av egenkapitalen på thyssenkrupp kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Hvilke faktorer påvirker egenkapitalen til thyssenkrupp?

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til thyssenkrupp inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen til thyssenkrupp så viktig for investorer?

Egenkapitalen til thyssenkrupp er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antall ansatte i thyssenkrupp selskapet?

Antall ansatte hos thyssenkrupp kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

Hvordan har antall ansatte hos thyssenkrupp utviklet seg de siste årene?

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos thyssenkrupp endret seg med 0.

Hvor mange ansatte har thyssenkrupp for øyeblikket?

thyssenkrupp har for øyeblikket 103 128,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antall ansatte viktig for investorer hos thyssenkrupp?

Antall ansatte er viktig for investorer av thyssenkrupp, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

Hvilke strategiske tiltak kan thyssenkrupp iverksette for å endre antall ansatte?

For å endre antall ansatte kan thyssenkrupp blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

Hvor mye utbytte betaler thyssenkrupp?

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte thyssenkrupp et utbytte på 0,15 EUR . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 3,10 %. For de neste 12 månedene vil thyssenkrupp sannsynligvis betale et utbytte på 0,16 EUR.

Hva er utbytterendementet til thyssenkrupp?

Utdelingsrendementet til thyssenkrupp er for øyeblikket 3,10 %.

Når betaler thyssenkrupp utbytte?

thyssenkrupp betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene februar, mars, mars, mars.

Hvor sikker er utbyttet fra thyssenkrupp?

thyssenkrupp betalte utbytte hvert år de siste 4 årene.

Hvor høy er utbyttet fra thyssenkrupp?

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0,16 EUR. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 3,29 %.

I hvilken sektor befinner thyssenkrupp seg?

thyssenkrupp tilordnes sektoren 'Råvarer'.

Wann musste ich die Aktien von thyssenkrupp kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For å motta den siste utbyttet fra thyssenkrupp den 7.2.2024 på 0,15 EUR, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den 5.2.2024.

Når betalte thyssenkrupp den siste utbytte?

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den 7.2.2024.

Hvor høy var utbyttet fra thyssenkrupp i år 2023?

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 EUR i utbytte fra thyssenkrupp.

I hvilken valuta utbetaler thyssenkrupp utbytte?

Utdelingene fra thyssenkrupp blir betalt ut i EUR.

Aksjespareplaner tilbyr en attraktiv mulighet for investorer å bygge opp formue over tid. En av de største fordelene er den såkalte kostnadsgjennomsnittseffekten: Ved regelmessig å investere et fast beløp i aksjer eller aksjefond, kjøper man automatisk flere andeler når prisene er lave, og færre når de er høye. Dette kan føre til en lavere gjennomsnittspris per andel over tid. I tillegg gir aksjespareplaner også småsparere tilgang til dyre aksjer, siden de kan delta med små beløp. Den regelmessige investeringen fremmer også en disiplinert investeringsstrategi og hjelper med å unngå emosjonelle beslutninger, som impulsiv kjøping eller salg. Videre drar investorer nytte av potensiell verdistigning på aksjene, samt utbytteutdelinger som kan reinvesteres, noe som forsterker rentes renteeffekten og dermed veksten av det investerte kapitalet.

thyssenkrupp-aksjen kan inngå i spareplaner hos følgende tilbydere: Trade Republic, ING, Scalable Capital og Consorsbank

Andere Kennzahlen von thyssenkrupp

Vår aksjeanalyse av thyssenkrupp Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos thyssenkrupp Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: