OmsetningOverskuddP/E-tallKUVEBITUtdelingAksjerMarkedsverdiGjeldForpliktelserEgenkapitalAAQSansatteROEROAROCE

Shangri-La Asia ansatte 2024

Shangri-La Asia ansatte

29 200,00

Shangri-La Asia Utdelingsrendement

28,56 %

Ticker

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

WKN

886778

I år 2024 hadde Shangri-La Asia 29 200,00 ansatte, en endring på 0% sammenlignet med antall ansatte året før 29 200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Hva gjør Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ansatte i detalj

Undersøkelse av ansattbasen til Shangri-La Asia

De ansatte hos Shangri-La Asia er en avgjørende aspekt av operasjonene og driver innovasjon, produktivitet og vekst fremover. Størrelsen og sammensetningen av arbeidsstokken gir innsikt i omfanget, mangfoldet og selskapets investeringer i menneskelig kapital. Analysen av ansattdata er avgjørende for forståelsen av driftskapasitet og fremtidig potensial hos Shangri-La Asia.

Sammenligning år-til-år

Vurdering av de ansattallene til Shangri-La Asia fra år til år hjelper med å identifisere vekstmønstre, ekspansjoner eller reduksjoner. En økning i antall ansatte kan indikere utvidende operasjoner og investeringer i talenter, mens en nedgang kan signalisere effektivitetsforbedringer, automatisering eller forretningsmessige utfordringer.

Innvirkning på investeringer

Ansatte data fra Shangri-La Asia påvirker investeringsbeslutninger ved å gi innsikt om driftseffektivitet, innovasjonsevne og selskapets bærekraftighet. Investorer vurderer arbeidsstokkdata for å vurdere selskapets potensial for effektiv implementering av strategier, innovasjon og tilpasning til markedsendringer.

Tolkning av ansattdata

Svingninger i antall ansatte hos Shangri-La Asia indikerer endringer i forretningsstrategi, driftskrav og markedsdynamikk. Investorer og analytikere undersøker disse trendene for å vurdere selskapets strategiske posisjonering, tilpasningsevne og potensial for bærekraftig vekst.

Vanlige spørsmål om Shangri-La Asia-aksjen

Hvor mange ansatte har Shangri-La Asia i år?

Shangri-La Asia har i år 29 200,00 undefined ansatte.

Hvor mange ansatte hadde Shangri-La Asia sammenlignet med foregående år?

Sammenlignet med fjoråret hadde Shangri-La Asia en økning i antall ansatte på 0%.

Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på selskapet Shangri-La Asia?

Antall ansatte har direkte innvirkning på effektiviteten og produktiviteten til Shangri-La Asia. Et høyere antall ansatte kan bety at selskapet vokser og har flere ressurser til å nå sine mål, mens et lavere antall ansatte kanskje indikerer at selskapet sparer kostnader eller har vanskeligheter med å tiltrekke seg nye ansatte.

Hvilken innvirkning hadde antall ansatte på investorer av Shangri-La Asia?

Antall ansatte kan også påvirke investorene til Shangri-La Asia, ettersom det kan være en indikator for selskapets vekst og finansielle helse. Et høyere antall ansatte kan gi løfter til investorer, mens et lavere antall ansatte muligens kan vekke bekymringer.

Hvordan påvirker en økning i egenkapitalen på Shangri-La Asia selskapet?

En økning av egenkapitalen på Shangri-La Asia kan styrke firmaets finansielle stilling og øke dets evne til å gjøre fremtidige investeringer og oppfylle forpliktelser.

Hvordan påvirker en reduksjon av egenkapitalen på Shangri-La Asia selskapet?

En reduksjon av egenkapitalen på Shangri-La Asia kan påvirke dets finansielle stabilitet og redusere evnen til å møte fremtidige investeringer og forpliktelser.

Hvilke faktorer påvirker egenkapitalen til Shangri-La Asia?

Noen faktorer som kan påvirke egenkapitalen til Shangri-La Asia inkluderer blant annet omsetningsutvikling, resultatregnskap, utbyttebetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen til Shangri-La Asia så viktig for investorer?

Egenkapitalen til Shangri-La Asia er viktig for investorer fordi den er en indikator for selskapets finansielle stabilitet og gir investorer informasjon om hvor mye finansiell støtte selskapet har med hensyn til forpliktelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antall ansatte i Shangri-La Asia selskapet?

Antall ansatte hos Shangri-La Asia kan direkte påvirke veksten og ytelsen til selskapet. Et høyere antall ansatte kan føre til større kapasitet og produktivitet, mens et lavere antall ansatte kanskje fører til mindre effektivitet og begrensninger.

Hvordan har antall ansatte hos Shangri-La Asia utviklet seg de siste årene?

I løpet av de siste årene har antall ansatte hos Shangri-La Asia endret seg med 0.

Hvor mange ansatte har Shangri-La Asia for øyeblikket?

Shangri-La Asia har for øyeblikket 29 200,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antall ansatte viktig for investorer hos Shangri-La Asia?

Antall ansatte er viktig for investorer av Shangri-La Asia, da det er en indikator for vekstpotensialet og ytelsen til selskapet. Det gir også informasjon om hvordan selskapet er i stand til å håndtere og rekruttere sin arbeidsstyrke.

Hvilke strategiske tiltak kan Shangri-La Asia iverksette for å endre antall ansatte?

For å endre antall ansatte kan Shangri-La Asia blant annet iverksette tiltak som justering av kompensasjonspakker, forbedring av arbeidsforhold, gjennomføring av rekrutteringskampanjer og fremme av en positiv bedriftskultur. Det er viktig at selskapet gjennomfører en grundig vurdering av sin situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å endre på antall ansatte.

Hvor mye utbytte betaler Shangri-La Asia?

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Shangri-La Asia et utbytte på 0,22 USD . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 28,56 %. For de neste 12 månedene vil Shangri-La Asia sannsynligvis betale et utbytte på 0 USD.

Hva er utbytterendementet til Shangri-La Asia?

Utdelingsrendementet til Shangri-La Asia er for øyeblikket 28,56 %.

Når betaler Shangri-La Asia utbytte?

Shangri-La Asia betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene oktober, juli, oktober, juli.

Hvor sikker er utbyttet fra Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia betalte utbytte hvert år de siste 3 årene.

Hvor høy er utbyttet fra Shangri-La Asia?

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0 USD. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 0 %.

I hvilken sektor befinner Shangri-La Asia seg?

Shangri-La Asia tilordnes sektoren 'Syklisk konsum'.

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For å motta den siste utbyttet fra Shangri-La Asia den 14.6.2024 på 0,15 USD, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den 3.6.2024.

Når betalte Shangri-La Asia den siste utbytte?

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den 14.6.2024.

Hvor høy var utbyttet fra Shangri-La Asia i år 2023?

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 USD i utbytte fra Shangri-La Asia.

I hvilken valuta utbetaler Shangri-La Asia utbytte?

Utdelingene fra Shangri-La Asia blir betalt ut i USD.

Aksjespareplaner tilbyr en attraktiv mulighet for investorer å bygge opp formue over tid. En av de største fordelene er den såkalte kostnadsgjennomsnittseffekten: Ved regelmessig å investere et fast beløp i aksjer eller aksjefond, kjøper man automatisk flere andeler når prisene er lave, og færre når de er høye. Dette kan føre til en lavere gjennomsnittspris per andel over tid. I tillegg gir aksjespareplaner også småsparere tilgang til dyre aksjer, siden de kan delta med små beløp. Den regelmessige investeringen fremmer også en disiplinert investeringsstrategi og hjelper med å unngå emosjonelle beslutninger, som impulsiv kjøping eller salg. Videre drar investorer nytte av potensiell verdistigning på aksjene, samt utbytteutdelinger som kan reinvesteres, noe som forsterker rentes renteeffekten og dermed veksten av det investerte kapitalet.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Vår aksjeanalyse av Shangri-La Asia Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos Shangri-La Asia Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: