🇪🇸

Španija Starost za upokojitev moški

Cena

Tečaj
66,67 letos
1. 1. 2025
Sprememba +/-
+0,17 letos
Sprememba %
+0,26 %

Trenutna vrednost Starost za upokojitev moški v Španija je 66,67 letos. Starost za upokojitev moški v Španija se je povečala na 66,67 letos dne 1. 1. 2025, potem ko je bila 66,5 letos dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 2009 do 1. 1. 2025 je bil povprečni BDP v Španija 65,58 letos. Rekordna vrednost je bila dosežena dne 1. 1. 2025 z 66,67 letos, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 2009 z 65,00 letos.

Vir: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Starost za upokojitev moški

Starost za upokojitev moški

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • Max

Pokojninska starost moških
Date
Pokojninska starost moških
1. jan. 2009
65,00 Years
1. jan. 2010
65,00 Years
1. jan. 2011
65,00 Years
1. jan. 2012
65,00 Years
1. jan. 2013
65,08 Years
1. jan. 2014
65,17 Years
1. jan. 2015
65,25 Years
1. jan. 2016
65,33 Years
1. jan. 2017
65,42 Years
1. jan. 2018
65,50 Years
1. jan. 2019
65,67 Years
1. jan. 2020
65,83 Years
1. jan. 2021
66,00 Years
1. jan. 2022
66,17 Years
1. jan. 2023
66,33 Years

Starost za upokojitev moški Zgodovina

DatumVrednost
1. 1. 202566,67 letos
1. 1. 202466,5 letos
1. 1. 202366,33 letos
1. 1. 202266,17 letos
1. 1. 202166 letos
1. 1. 202065,83 letos
1. 1. 201965,67 letos
1. 1. 201865,5 letos
1. 1. 201765,42 letos
1. 1. 201665,33 letos

Podobni makroekonomski kazalniki kot Starost za upokojitev moški

🇪🇸

Brezposelne osebe

Mesečno

Trenutno
2,439 mio.
Prejšnji
2,409 mio.
🇪🇸

Delo s skrajšanim delovnim časom

Četrtletje

Trenutno
3,09 mio.
Prejšnji
2,898 mio.
🇪🇸

Minimalne plače

Četrtletje

Trenutno
1381 EUR/Month
Prejšnji
1381 EUR/Month
🇪🇸

plače

Četrtletje

Trenutno
2268 EUR/Month
Prejšnji
2416,5 EUR/Month
🇪🇸

Plače v proizvodnji

Četrtletje

Trenutno
2600,91 EUR/Month
Prejšnji
2792,27 EUR/Month
🇪🇸

Polni delovni čas

Četrtletje

Trenutno
19,374 mio.
Prejšnji
19,489 mio.
🇪🇸

prebivalstvo

Letno

Trenutno
49,08 mio.
Prejšnji
48,62 mio.
🇪🇸

Produktivnost

Četrtletje

Trenutno
103,204 points
Prejšnji
103,661 points
🇪🇸

Prosta delovna mesta

Mesečno

Trenutno
35.508
Prejšnji
50.676
🇪🇸

Rast plač

Četrtletje

Trenutno
2,84 %
Prejšnji
2,67 %
🇪🇸

Razmerje med ponudbo delovnih mest

Četrtletje

Trenutno
0,9 %
Prejšnji
0,9 %
🇪🇸

Sprememba števila brezposelnih

Mesečno

Trenutno
30.4
Prejšnji
−16.3
🇪🇸

Sprememba zaposlenosti

Četrtletje

Trenutno
0,8 %
Prejšnji
0,7 %
🇪🇸

Stopnja brezposelnosti

Četrtletje

Trenutno
9,93 %
Prejšnji
10,45 %
🇪🇸

Stopnja brezposelnosti mladih

Mesečno

Trenutno
23,4 %
Prejšnji
23,6 %
🇪🇸

Stopnja dolgotrajne brezposelnosti

Četrtletje

Trenutno
3,1 %
Prejšnji
3,5 %
🇪🇸

Stopnja zaposlenosti

Četrtletje

Trenutno
53,09 %
Prejšnji
53,1 %
🇪🇸

Stopnja zaposlenosti

Četrtletje

Trenutno
58,94 %
Prejšnji
59,3 %
🇪🇸

Stroški dela

Četrtletje

Trenutno
123,79 points
Prejšnji
114,024 points
🇪🇸

Upokojitvena starost žensk

Letno

Trenutno
66,67 Years
Prejšnji
66,5 Years
🇪🇸

Zaposleni

Četrtletje

Trenutno
22,463 mio.
Prejšnji
22,387 mio.

V Španiji se od leta 2013 upokojitvena starost za moške vsako leto poveča za en mesec in pol, dokler leta 2027 ne doseže 67 let.

Kaj je Starost za upokojitev moški

Upokojitvena starost moških je pomembna makroekonomska kategorija, ki vpliva na številne vidike gospodarstva, kot so delovna sila, stroški socialne varnosti, bonitetne ocene držav in splošna finančna trajnost. Na spletni strani Eulerpool se osredotočamo na zagotavljanje natančnih in ažurnih makroekonomskih podatkov, zato smo pozorni tudi na trende in spremembe v upokojitveni starosti moških. Ta kategorija je ključnega pomena za razumevanje makroekonomskih razmer v posamezni državi in širše. V osnovi ima upokojitvena starost moških velik vpliv na delovno silo. Daljše obdobje delovne aktivnosti pomeni več delovne sile, ki je na voljo za prispevanje k gospodarski rasti. V državah, kjer je standardna upokojitvena starost visoka, lahko opazimo večje število zaposlenih v starosti nad 60 let. To lahko prispeva k večji produktivnosti, vendar hkrati tudi k večjemu pritisku na zdravstveni in socialni sistem, saj starejši zaposleni pogosteje potrebujejo zdravstvene storitve. Na drugi strani, nižja upokojitvena starost pomeni zgodnejše upokojitev moških, kar vpliva na zmanjšanje razpoložljive delovne sile. To lahko povzroči pomanjkanje usposobljenega kadra in ovira gospodarsko rast. Poleg tega zgodnejša upokojitev pomeni daljše obdobje prejemanja pokojninskih nadomestil, kar obremeni pokojninski sistem. Nenadoma spremenjeni demografski trendi, kot so staranje prebivalstva in nižja rodnost v številnih razvitih državah, dodatno povečujejo pomen upokojitvene starosti. V Evropi in mnogih drugih delih sveta je povprečna pričakovana življenjska doba v zadnjih desetletjih narasla. To je povzročilo pritisk na pokojninske sisteme, kar je prisililo mnoge države v podaljšanje zakonsko določene upokojitvene starosti. Skozi pregled različnih držav lahko opazimo, da upokojitvena starost moških ni enotna in se razlikuje glede na zakonodajne spremembe, kulturne norme in gospodarske razmere. V Sloveniji se je povprečna upokojitvena starost moških v zadnjih letih gibala med 61 in 63 let. Zakonodaja se tukaj ravna tudi po mednarodnih standardih in smernicah Evropske unije, ki priporočajo postopno zviševanje upokojitvene starosti, da bi zagotovili vzdržne pokojninske sisteme. Po drugi strani pa so nekatere države, kot je na primer Francija, imele med epidemijo COVID-19 velike izzive, ko se je pojavil predlog za dvig upokojitvene starosti, kar je privedlo do protestov in političnih napetosti. Pomembno je tudi razumeti, da upokojitvena starost moških vpliva na potrošnjo in varčevanje. Starejši moški, ki še delajo, imajo višje dohodke, kar povečuje njihovo potrošnjo in gospodarsko aktivnost. Obratno, ko se upokojijo, se njihov dohodek znižuje, kar lahko vpliva na zmanjšanje potrošnje. Poleg tega se spremeni tudi njihova naložbena strategija; medtem ko so zaposleni pogosto bolj nagnjeni k tveganju in dolgoročnim naložbam, postanejo po upokojitvi bolj konzervativni in previdni pri vlaganju. V makroekonomskem smislu ima tovrstna sprememba vedenja pomembne posledice. Čeprav se sprva morda zdi, da daljša delovna aktivnost prinaša le pozitivne učinke, je potrebno upoštevati širši kontekst. Čeprav večja delovna sila prispeva k večji gospodarski rasti, je potrebno zagotoviti tudi ustrezne pogoje za ohranjanje zdravja in delovne zmožnosti starejših delavcev. Pomembno je tudi, da se razmislijo ustrezne strategije za reintegracijo tistih, ki so bili zaradi bolezni ali poškodb daljša obdobja odsotni z dela. Zaupanje javnosti v stabilnost pokojninskega sistema je dodatni dejavnik, ki vpliva na sprejemanje sprememb v upokojitveni starosti. Preglednost, jasnost in dolgoročna vzdržnost pokojninske politike so ključne za vzdrževanje zaupanja javnosti in izogibanje socialnim nemirom. Na spletni strani Eulerpool se trudimo, da z našimi podatki in analizami omogočimo boljše razumevanje teh kompleksnih vprašanj. Analiza upokojitvene starosti moških na makroekonomski ravni vključuje tudi primerjavo med različnimi državami in regijami. To omogoča razumevanje, kakšne učinke imajo različne politike na gospodarstvo. Na primer, skandinavske države, kot sta Norveška in Švedska, so uspešno implementirale fleksibilne upokojitvene režime, ki omogočajo kasnejšo upokojitev ob zagotovitvi dodatnih podpor za starejše delavce. Te prakse so prispevale k večji gospodarski stabilnosti in vzdržnosti pokojninskega sistema. Po drugi strani pa imajo države z zelo rigidnimi pokojninskimi pravili pogosto več težav pri prilagajanju demografskim spremembam. V zaključku je upokojitvena starost moških izjemno pomembna makroekonomska kategorija, ki vpliva na številne segmente gospodarstva. Razumevanje in analiza teh podatkov prinaša vpogled v širše gospodarske trende in omogoča pripravo učinkovitih strategij za vzdržnost pokojninskih sistemov ter dolgoročno gospodarsko rast. Na Eulerpool se zavzemamo, da naši uporabniki dobijo najnovejše in najbolj točne informacije, kar jim omogoča boljše razumevanje in odločanje v makroekonomskem okolju.