🇵🇱

Lenkija Minimalus atlyginimas

Kursas

Akcijos kaina
1 139 EUR/Mėnuo
Pokytis +/-
+39 EUR/Mėnuo
Pokytis %
+3,55 %

Dabartinė Minimalus atlyginimas vertė Lenkija yra 1 139 EUR/Mėnuo. Minimalus atlyginimas Lenkija padidėjo iki 1 139 EUR/Mėnuo 2026-06-01, kai prieš tai buvo 1 100 EUR/Mėnuo 2025-12-01. Nuo 1999-03-01 iki 2026-06-30 vidutinis BVP Lenkija buvo 459,62 EUR/Mėnuo. Istorinis maksimumas buvo pasiektas 2026-06-01 su 1 139,00 EUR/Mėnuo, o mažiausia vertė buvo užfiksuota 1999-03-01 su 158,94 EUR/Mėnuo.

Šaltinis: EUROSTAT

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Minimalus atlyginimas

Minimalus atlyginimas

  • Max

Minimalūs atlyginimai
Date
Minimalūs atlyginimai
1999-03-01
158,94 EUR/Month
1999-06-01
159,00 EUR/Month
1999-09-01
160,18 EUR/Month
1999-12-01
160,00 EUR/Month
2000-03-01
161,11 EUR/Month
2000-06-01
161,00 EUR/Month
2000-09-01
167,32 EUR/Month
2000-12-01
167,00 EUR/Month
2001-03-01
197,41 EUR/Month
2001-06-01
197,00 EUR/Month
2001-09-01
225,55 EUR/Month
2001-12-01
226,00 EUR/Month
2002-03-01
217,43 EUR/Month
2002-06-01
217,00 EUR/Month
2002-09-01
187,20 EUR/Month
Access this data via the Eulerpool API

Minimalus atlyginimas Istorija

Minimalus atlyginimas — Istorija
DataVertė
1 139 EUR/Mėnuo
1 100 EUR/Mėnuo
1 091 EUR/Mėnuo
1 091,46 EUR/Mėnuo
998 EUR/Mėnuo
997,91 EUR/Mėnuo
978 EUR/Mėnuo
977,53 EUR/Mėnuo
811 EUR/Mėnuo
811,03 EUR/Mėnuo
...

Panašūs makroekonominiai rodikliai Minimalus atlyginimas

🇵🇱

Atlyginimai

Ketvirtis

Šiuo metu
8 771,7 PLN/Month
Ankstesnis
8 748,63 PLN/Month
🇵🇱

Atlyginimų augimas

Mėnesinis

Šiuo metu
8,6 %
Ankstesnis
7,1 %
🇵🇱

Dalinio darbo laiko

Ketvirtis

Šiuo metu
1,074 mln.
Ankstesnis
1,051 mln.
🇵🇱

Darbo jėgos dalyvavimo lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
59 %
Ankstesnis
58,3 %
🇵🇱

Darbo sąnaudos

Ketvirtis

Šiuo metu
163,185 points
Ankstesnis
170,281 points
🇵🇱

Gamybos darbo užmokestis

Mėnesinis

Šiuo metu
8 809,11 PLN/Month
Ankstesnis
8 550,41 PLN/Month
🇵🇱

Įdarbintieji

Ketvirtis

Šiuo metu
17,361 mln.
Ankstesnis
17,198 mln.
🇵🇱

Ilgalaikio nedarbo lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
0,8 %
Ankstesnis
0,7 %
🇵🇱

Jaunimo nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
12,7 %
Ankstesnis
12,6 %
🇵🇱

Laisvos darbo vietos

Mėnesinis

Šiuo metu
25 900
Ankstesnis
32 800
🇵🇱

Laisvų darbo vietų lygis

Ketvirtis

Šiuo metu
0,8 %
Ankstesnis
0,8 %
🇵🇱

Moterų pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
60 Years
Ankstesnis
60 Years
🇵🇱

Nedarbingi asmenys

Mėnesinis

Šiuo metu
887 900
Ankstesnis
873 600
🇵🇱

Nedarbo lygis

Mėnesinis

Šiuo metu
5,7 %
Ankstesnis
5,6 %
🇵🇱

populiacija

Kasmetinis

Šiuo metu
36,498 mln.
Ankstesnis
36,621 mln.
🇵🇱

Produktyvumas

Ketvirtis

Šiuo metu
134,137 points
Ankstesnis
133,592 points
🇵🇱

Užimtumo pokytis

Mėnesinis

Šiuo metu
0,9 %
Ankstesnis
−0,8 %
🇵🇱

Užimtumo rodiklis

Ketvirtis

Šiuo metu
73,3 %
Ankstesnis
72,6 %
🇵🇱

Viso etato darbas

Ketvirtis

Šiuo metu
15,776 mln.
Ankstesnis
15,672 mln.
🇵🇱

Vyriškosios pensijos amžius

Kasmetinis

Šiuo metu
65 Years
Ankstesnis
65 Years

Kas yra Minimalus atlyginimas

Minimalios algos yra vienas svarbiausių makroekonominių rodiklių, turinčių didelę įtaką tiek darbo rinkai, tiek visai šalies ekonomikai. Mūsų svetainė eulerpool siekia suteikti išsamią ir patikimą makroekonominių duomenų apžvalgą, todėl mes pristatome išsamų ir profesionaliai parengtą aprašymą apie minimalią algą Lietuvoje, jos numatomą poveikį bei reikšmę. Visų pirma, minimalios algos sąvoka yra ekonominis terminas, apibrėžiantis mažiausią darbo užmokestį, kurį darbdavys privalo mokėti darbuotojui už jo darbą. Ši suma yra nustatoma valstybės valdžios institucijų ir dažnai yra peržiūrima bei koreguojama, siekiant atsižvelgti į ekonomines sąlygas, infliaciją ir kitus veiksnius. Lietuvoje minimalios algos nustatymas yra viena iš priemonių, skirtų kovoti su skurdu, sumažinti pajamų nelygybę ir užtikrinti, kad darbuotojai galėtų patenkinti savo pagrindinius poreikius. Lietuvoje minimalios algos dydis yra reguliariai peržiūrimas ir dažniausiai nustatomas metams į priekį. Šis nustatymas grindžiamas daugelio ekonominių rodiklių analize, įskaitant bendrojo vidaus produkto (BVP) augimą, infliacijos lygį, vidutinį darbo užmokestį ir darbo našumą. Vyriausybė, konsultuodama su socialiniais partneriais, tokiais kaip profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos, priima galutinį sprendimą dėl minimalios algos dydžio. Tyrimai ir analizės rodo, kad minimalios algos padidinimas turi teigiamą poveikį darbo rinkai. Padidėjusi minimali alga didina dirbančiųjų pajamų lygį, mažina skurdą ir stimuliuoja vartojimą, nes padidėjusios pajamos dažniau yra išleidžiamos vartojimo prekėms ir paslaugoms. Be to, tai gali skatinti darbo našumą ir motyvaciją dirbti, nes darbuotojai jaučiasi labiau vertinami. Tačiau minimalios algos didinimas taip pat gali turėti ir kai kurių neigiamų pasekmių. Viena iš pagrindinių grėsmių yra galimas neigiamas poveikis verslo sektoriui, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms. Didesnės darbo sąnaudos gali lemti didesnes produkcijos sąnaudas, todėl įmonės gali priversti didinti produktų ir paslaugų kainas. Tai gali sumažinti jų konkurencingumą tiek nacionalinėje, tiek tarptautinėje rinkoje. Kitas galimas neigiamas poveikis yra nedarbo augimas, ypač tarp mažiau kvalifikuotų darbuotojų. Jei minimalios algos lygis tampa per aukštas, kai kuriems darbdaviams gali būti neekonomiška samdyti tam tikrus darbuotojus, ypač tuos, kurių darbo našumas neatitinka aukštesnio darbo užmokesčio. Tai gali lemti bedarbystės augimą ir mažiau darbo vietų. Nepaisant šių rizikų, minimalios algos politika yra svarbi socialinės ir ekonominės politikos dalis. Tinkamai subalansuota ir reguliuojama minimali alga gali padėti kovoti su ekonominėmis nelygybėmis ir skatinti ekonomikos augimą. Todėl labai svarbu, kad minimalios algos nustatymo procesas būtų skaidrus, pagrįstas moksliniais ir ekonominiais rodikliais, bei atsižvelgtų į visų suinteresuotų šalių nuomones. Lietuvos patirtis rodo, kad minimalios algos didinimas dažniausiai turi teigiamą poveikį dideleje makroekonominėje perspektyvoje. Nors kyla iššūkių ir įtampos tarp įvairių ekonomikos sektorių, ilgalaikės naudos apima padidėjusią perkamąją galią, sumažėjusią pajamų nelygybę bei socialinius pranašumus, kurie prisideda prie bendros šalies gerovės. Mūsų svetainėje eulerpool siekiame suteikti naudotojams išsamią informaciją apie minimalios algos pokyčius ir jų poveikį ekonominiams rodikliams. Mes siūlome įvairiapusę analizę, kuri padeda suprasti šio svarbaus ekonominio rodiklio dinamiką ir jo sąsajas su kitais makroekonominiais veiksniais. Naudodamiesi mūsų teikiama informacija, politikos formuotojai, verslo lyderiai ir eiliniai piliečiai gali priimti labiau informuotus ir pagrįstus sprendimus. Apibendrinant, minimalios algos nustatymas yra sudėtingas, bet esminis procesas, turintis platų socialinį ir ekonominį poveikį. Tinkamai valdoma ir peržiūrima minimali alga gali padėti skatinti teigiamus ekonominius ir socialinius pokyčius. Mūsų eulerpool svetainė siekia būti patikimu šaltiniu, kuris padės visiems suinteresuotiems veikėjams geriau suprasti minimalių algų politiką ir jos reikšmę Lietuvai. Mes nuolat atnaujiname duomenis ir analizę, kad suteiktume naujausią informaciją ir padėtume formuoti tvarų ir teisingą ekonomikos vystymąsi.

Minimalus atlyginimas Lenkija — FAQ

What is the current Minimalus atlyginimas in Lenkija?

The current Minimalus atlyginimas in Lenkija is 1 139 EUR/Mėnuo as of 2026-06-01.

How has the Minimalus atlyginimas in Lenkija changed recently?

The Minimalus atlyginimas in Lenkija increased from 1 100 EUR/Mėnuo (2025-12-01) to 1 139 EUR/Mėnuo (2026-06-01).

What is the all-time high for Minimalus atlyginimas in Lenkija?

The all-time high for Minimalus atlyginimas in Lenkija was 1 139,00 EUR/Mėnuo, recorded on 2026-06-01.

What is the all-time low for Minimalus atlyginimas in Lenkija?

The all-time low for Minimalus atlyginimas in Lenkija was 158,94 EUR/Mėnuo, recorded on 1999-03-01.

What is the historical average of Minimalus atlyginimas in Lenkija?

The historical average of Minimalus atlyginimas in Lenkija is 459,62 EUR/Mėnuo, calculated over the period from 1999-03-01 to 2026-06-30.

Where does the Minimalus atlyginimas data for Lenkija come from?

The Minimalus atlyginimas data for Lenkija is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.