🇬🇷

Греция Минимальная заработная плата

Цена

Цена
1 027 EUR/Месяц
Изменение +/-
+0 EUR/Месяц
Процентное изменение
+null %

Текущее значение Минимальная заработная плата в Греция составляет 1 027 EUR/Месяц. Минимальная заработная плата в Греция снизилась до 1 027 EUR/Месяц на 01.06.2026, после того как была 1 027 EUR/Месяц на 01.12.2025. С 01.03.1999 по 30.06.2026 средний ВВП в Греция составлял 737,74 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2025 с 1 027,00 EUR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 30.06.1999 с 505,00 EUR/Месяц.

Источник: EUROSTAT

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Минимальная заработная плата
Date
Минимальная заработная плата
3 янв. 1999 г.
505,06 EUR/Month
6 янв. 1999 г.
505,00 EUR/Month
9 янв. 1999 г.
512,13 EUR/Month
12 янв. 1999 г.
512,00 EUR/Month
3 янв. 2000 г.
526,05 EUR/Month
6 янв. 2000 г.
526,00 EUR/Month
9 янв. 2000 г.
533,93 EUR/Month
12 янв. 2000 г.
534,00 EUR/Month
3 янв. 2001 г.
543,55 EUR/Month
6 янв. 2001 г.
544,00 EUR/Month
9 янв. 2001 г.
551,70 EUR/Month
12 янв. 2001 г.
552,00 EUR/Month
3 янв. 2002 г.
571,71 EUR/Month
6 янв. 2002 г.
572,00 EUR/Month
9 янв. 2002 г.
582,00 EUR/Month
Access this data via the Eulerpool API

Минимальная заработная плата История

Минимальная заработная плата — История
ДатаЗначение
1 027 EUR/Месяц
1 027 EUR/Месяц
968 EUR/Месяц
968 EUR/Месяц
968 EUR/Месяц
968,33 EUR/Месяц
910 EUR/Месяц
910 EUR/Месяц
910 EUR/Месяц
910 EUR/Месяц
...

Похожие макроэкономические показатели на Минимальная заработная плата

🇬🇷

Безработные лица

Ежемесячно

Текущее
354 900
Предыдущее
395 400
🇬🇷

Вакантные должности

Квартал

Текущее
45 687
Предыдущее
38 834
🇬🇷

Возраст выхода на пенсию женщин

Ежегодно

Текущее
67 Years
Предыдущее
67 Years
🇬🇷

Занятые лица

Ежемесячно

Текущее
4,377 млн
Предыдущее
4,406 млн
🇬🇷

Затраты на рабочую силу

Квартал

Текущее
105,271 points
Предыдущее
114,023 points
🇬🇷

Изменение уровня занятости

Квартал

Текущее
0,3 %
Предыдущее
-0,3 %
🇬🇷

Население

Ежегодно

Текущее
10,41 млн
Предыдущее
10,401 млн
🇬🇷

Неполная занятость

Квартал

Текущее
218 000
Предыдущее
250 700
🇬🇷

Пенсионный возраст мужчины

Ежегодно

Текущее
67 Years
Предыдущее
67 Years
🇬🇷

Полная занятость

Квартал

Текущее
4,185 млн
Предыдущее
4,136 млн
🇬🇷

Производительность

Квартал

Текущее
101,329 points
Предыдущее
99,173 points
🇬🇷

Уровень безработицы

Ежемесячно

Текущее
7,5 %
Предыдущее
8,1 %
🇬🇷

уровень безработицы среди молодёжи

Ежемесячно

Текущее
13 %
Предыдущее
15,9 %
🇬🇷

Уровень вакансий

Квартал

Текущее
1,8 %
Предыдущее
1,6 %
🇬🇷

Уровень долгосрочной безработицы

Квартал

Текущее
4,8 %
Предыдущее
4,9 %
🇬🇷

Уровень занятости

Ежемесячно

Текущее
91,8 %
Предыдущее
91,4 %
🇬🇷

Уровень участия в рабочей силе

Квартал

Текущее
53,3 %
Предыдущее
53,3 %

Минимальная заработная плата

Евростат предоставляет данные о национальных минимальных заработных платах в месячных ставках, что означает, что если минимальная заработная плата выплачивается более чем за 12 месяцев в году, данные корректируются с учетом этих выплат. Например, для Греции, где минимальная заработная плата выплачивается за 14 месяцев в году, она рассчитывается следующим образом: (780 евро x 14) / 12 = 910 евро.

Страницы макроданных для других стран в Европа

Что такое Минимальная заработная плата?

Минимальные заработные платы: Влияние и значение в макроэкономике Минимальная заработная плата является одной из важнейших концепций в макроэкономике, определяя нижнюю границу оплаты труда, которую работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам. Эта категория является важной темой на нашем сайте Eulerpool, где мы стремимся предоставить точные и актуальные данные о макроэкономических факторах. Наш анализ минимальных заработных плат охватывает их роль в экономике, влияние на рынок труда, и исследования, связанные с данной темой. Введение минимальных заработных плат направлено на защиту интересов наименее оплачиваемых работников, обеспечивая им достаточно высокий уровень доходов для поддержания достойного уровня жизни. Исторически, введение минимума оплаты труда на законодательном уровне преследовало цель сгладить социальное неравенство и уменьшить уровень бедности. Однако данный инструмент макроэкономического регулирования вызывает оживленные дискуссии среди экономистов и политиков относительно его эффекта на различные аспекты экономики. Одним из основных аргументов сторонников минимальных заработных плат является повышение доходов работников с низкими заработками, что позволяет им повысить потребительские расходы и, следовательно, стимулировать экономический рост. В апреле 2019 года Всемирный банк в своем отчете указал, что повышение минимальной заработной платы в ряде развивающихся стран привело к увеличению потребительских расходов на товары и услуги, что способствовало экономическому развитию. Таким образом, минимальные заработные платы могут выступать в качестве инструмента стимулирования внутреннего спроса и поддержания экономической активности. Однако критики минимальных заработных плат утверждают, что их повышение может иметь негативные последствия для рынка труда. Существует мнение, что установление слишком высокой минимальной заработной платы может привести к увеличению уровня безработицы, поскольку работодатели могут быть не в состоянии оплатить труд большему числу работников. Это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, где повышение минимальных заработных плат может привести к сокращению рабочих мест или увеличению цен на товары и услуги. В результате, некоторые экономисты утверждают, что минимальные заработные платы могут способствовать росту теневой экономики, где работодатели неофициально нанимают работников с минимальной оплатой маршруда. Еще одной важной темой обсуждения является дифференциация минимальных заработных плат в зависимости от региона и отрасли. В странах с крупными территориальными различиями в уровне жизни и экономической активности, единая национальная минимальная заработная плата может быть неприменимой. Таким образом, некоторые государства вводят региональные минимальные заработные платы, учитывая местные экономические условия и средний уровень жизни. В Швейцарии, например, каждая кантон имеет право устанавливать свою минимальную заработную плату, основываясь на специфических условиях своего рынка труда. Кроме того, значительное внимание уделяется вопросу индексации минимальных заработных плат. Индексация позволяет поддерживать реальную покупательную способность работников, учитывая инфляционные процессы. В ряде стран минимальные заработные платы автоматически пересматриваются ежегодно с учетом индекса потребительских цен, что позволяет сократить разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Таким образом политики минимальных заработных плат могут способствовать поддержанию стабильности доходов работников и снижению уровня бедности. Важным аспектом анализа минимальных заработных плат является их влияние на производительность труда и инновационную активность. Некоторые исследования показывают, что повышение минимальных заработных плат может стимулировать работодателей к оптимизации производственных процессов и внедрению технологий, что в конечном итоге может привести к повышению производительности труда. Однако данный эффект может быть двояким: с одной стороны, повышение квалификации работников и внедрение инноваций, с другой - возможная замена низкоквалифицированных работников автоматизироваными решениями. Заключение о необходимости и оптимальном уровне минимальных заработных плат должно основываться на тщательном анализе множества факторов, включая уровень бедности, рыночные условия, структурные характеристики экономики и производительность труда. Наш сайт Eulerpool предоставляет возможность ознакомиться с макроэкономическими данными, которые могут помочь в проведении такого анализа и способствовать формированию обоснованных решений. Минимальные заработные платы остаются важным инструментом в арсенале экономической политики, способствуя социальной справедливости и стимулированию экономического роста. Вопросы их уровня, индексации и региональной дифференциации продолжают быть актуальными темами экономического анализа и дискуссий. На нашем сайте вы можете найти детализированные данные и анализа этой и других макроэкономических категорий, что поможет вам глубже понять сложные взаимосвязи в экономике и принять обоснованные решения.

Минимальная заработная плата Греция — FAQ

What is the current Минимальная заработная плата in Греция?

The current Минимальная заработная плата in Греция is 1 027 EUR/Месяц as of 01.06.2026.

How has the Минимальная заработная плата in Греция changed recently?

The Минимальная заработная плата in Греция decreased from 1 027 EUR/Месяц (01.12.2025) to 1 027 EUR/Месяц (01.06.2026).

What is the all-time high for Минимальная заработная плата in Греция?

The all-time high for Минимальная заработная плата in Греция was 1 027,00 EUR/Месяц, recorded on 01.12.2025.

What is the all-time low for Минимальная заработная плата in Греция?

The all-time low for Минимальная заработная плата in Греция was 505,00 EUR/Месяц, recorded on 30.06.1999.

What is the historical average of Минимальная заработная плата in Греция?

The historical average of Минимальная заработная плата in Греция is 737,74 EUR/Месяц, calculated over the period from 01.03.1999 to 30.06.2026.

Where does the Минимальная заработная плата data for Греция come from?

The Минимальная заработная плата data for Греция is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.