Coca-Cola 직원 2024

Coca-Cola는 올해 86,200 undefined명의 직원을 보유했습니다.

작년에 비해 Coca-Cola의 직원 수는 0% 더 많았습니다.

Coca-Cola의 효율성과 생산성에는 직원 수가 직접적인 영향을 미칩니다. 직원 수가 많다는 것은 회사가 성장하고 목표를 달성하기 위한 자원이 더 많아졌다는 것을 의미할 수 있습니다. 반면에 직원 수가 적다는 것은 회사가 비용을 절약하거나 새로운 직원을 얻는 데 어려움을 겪고 있을 수 있음을 나타낼 수 있습니다.

Coca-Cola의 투자자들에게도 직원 수는 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 회사의 성장과 재무 건강을 나타내는 지표일 수 있습니다. 더 많은 직원 수는 투자자들에게 약속처럼 보일 수 있으며, 반면에 적은 직원 수는 우려를 일으킬 수도 있습니다.

Coca-Cola의 자본 증가는 회사의 재무력을 향상시키고 향후 투자를 하고 의무를 이행하는 능력을 높일 수 있습니다.

Coca-Cola의 자기자본 감소는 그의 재정 안정성을 해치고, 장래의 투자 및 의무를 이행하는 능력을 줄일 수 있습니다.

Coca-Cola의 자본금에 영향을 줄 수 있는 몇 가지 요인에는 매출 개발, 손익 계산서, 배당금 지급 및 투자 등이 포함될 수 있습니다.

Coca-Cola의 자본금은 투자자에게 중요한데, 이는 기업의 재무 안정성을 나타내는 지표이며, 투자자에게 기업이 얼마나 많은 재무적 지원을 채무 및 미래 투자에 대해 가지고 있는지에 대한 정보를 제공합니다.

Coca-Cola의 직원 수는 직접적으로 회사의 성장과 성능에 영향을 미칠 수 있습니다. 더 많은 직원 수는 더 많은 용량과 생산성을 초래할 수 있고, 반면에 적은 직원 수는 효율성이 떨어지고 제약이 생길 수 있습니다.

지난 몇 년 동안 Coca-Cola의 직원 수가 0만큼 변했습니다.

Coca-Cola은 현재 86,200 undefined 명의 직원을 보유하고 있습니다.

Coca-Cola 투자자들에게 직원 수는 회사의 성장 잠재력과 성능을 나타내는 지표이기 때문에 중요합니다. 또한 회사가 어떻게 인력을 관리하고 채용하는지에 대한 정보도 있습니다.

Coca-Cola는 보상 패키지 조정, 작업 조건 개선, 채용 캠페인 실시 및 긍정적인 기업 문화 육성 등을 포함한 여러 조치를 취하여 직원 수를 변경할 수 있습니다. 회사가 자신의 상황을 철저히 검토하여 직원 수를 변경하기 위한 최선의 전략적 조치를 결정하는 것이 중요합니다.

지난 12개월 동안 Coca-Cola은(는) 1.84 USD 의 배당금을 지급했습니다. 이는 약 2.91 %의 배당 수익률에 해당합니다. 향후 12개월 동안 Coca-Cola은(는) 1.98 USD의 배당금을 지급할 것으로 예상됩니다.

Coca-Cola의 현재 배당 수익률은 2.91 %입니다.

Coca-Cola은 분기별로 배당금을 지급합니다. 이는 October, December, April, July월에 배당됩니다.

Coca-Cola은(는) 지난 105년 동안 매년 배당금을 지급했습니다.

향후 12개월 동안 1.98 USD의 배당금이 예상됩니다. 이는 배당수익률 3.14 %에 해당합니다.

Coca-Cola은 '비사이클 소비' 섹터에 속합니다.

Coca-Cola의 마지막 배당금을 0.485 USD만큼 받기 위해선 6/14/2024의 Ex-Tag 전에 주식을 보유하고 있어야 했습니다.

마지막 배당금 지급일은 7/1/2024입니다.

2023년에 Coca-Cola는 1.76 USD를 배당금으로 지급했습니다.

Coca-Cola의 배당금은 USD에 지급됩니다.