기술 부문, 새해에 급격한 일자리 축소로 출발. 수천 명의 경영진, CEO, 투자자들이 Tiktok과 같은 소셜 네트워크에서 자리잡은 새로운 추세에 경악. 마이크로소프트, 페이팔, SAP는 1월에 85개 기업에서 총 29,000개의 일자리를 줄이겠다고 발표했으며, Layoffs.fyi 포털이 보도했다.
마이크로소프트, 액티비전 블리자드를 690억 달러에 인수하고 이제 1900개 직위를 감축한다고 발표. 마이크로소프트의 재무책임자인 에이미 후드에 따르면, 인공지능(AI) 분야의 미래 투자 및 모든 팀의 효율성과 비용 관리에 계속 집중할 것이라고 함.
새 페이팔 CEO 알렉스 크리스도 약 10%의 일자리를 줄일 계획이며, 이는 약 2,500명의 직원이 자리를 잃게 됨을 의미한다. 독일 소프트웨어 회사 SAP에서는 내부 직위 조정에 따라 영향을 받는 종업원 수가 더 높아질 것으로 예상되며, 약 삼분의 일은 새로운 포지션으로 옮길 수 있을 것이다.
이사회 대표 크리스티안 클라인, 특히 인공지능 분야를 포함한 전략적 성장 영역으로의 투자 강화를 강조하다.
지난해에도 기술 업계에서 대규모 인력 감축이 있었다. 버른스타인 투자은행의 분석가 니킬 데브나니는 2024년까지 비용 절감 노력이 지속될 것으로 전망한다. 메타의 CEO 마크 저커버그는 이미 "효율성의 해"에 대해 언급하며, 이것이 올해에도 이어질 것이라고 말하고 경영진을 간소화하고 인스타그램의 중간 관리직 인력을 줄이겠다고 발표했다.
기술 부문 내 다양한 영역에 걸친 해고: 회사들, 효율적으로 일하지 않는다는 비난 받고 싶지 않아
코로나 팬데믹 동안 테크 거대 기업들은 재택근무, 스트리밍, 비디오 게임의 추세에 부응하기 위해 고용 인원을 크게 늘렸다.
새로운 실용주의가 자리 잡고 있으며, 특히 높은 주식 시가 총액을 바라보며 그렇습니다. 월스트리트 저널에 따르면, 비즈니스 소프트웨어 제공업체인 세일즈포스도 약 1퍼센트의 직원, 대략 700명을 해고했습니다. CEO 마크 베니오프는 자신의 회사가 "너무 많은 직원을" 고용했으며, 이것이 수치에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 설명했습니다.
아마존, 이베이, 구글도 해고 물결에 영향을 받아, 이들 기업은 비용 구조를 최적화하려고 시도 중입니다.
독일 은행의 분석가들은 "효율적인 성장" 추세가 2024년에도 계속될 것으로 예상한다. 지난해 해고 물결이 기술 회사들의 마진을 높여주긴 했지만, 올해에는 "지방을 빼는" 여지가 줄어들 것이다.
인력비용은 계속 도전이 될 것이며, 특히 AI 하드웨어에 대한 고가의 투자로 인해. 대형 테크 기업들이 수익성을 높이려 애쓰는 동안, 미국 스타트업 직원들은 그들의 회사와 일자리의 생존을 위해 고군분투한다.
특히 인공지능(AI) 스타트업은 대규모 언어 모델 개발로 인해 높은 비용을 지출하고 치열한 경쟁에 직면해 있다. "The Information" 포털에 따르면, 현재 몇몇 인공지능 스타트업 창립자들은 구매자를 찾고 있다. 이러한 논의가 실패할 경우, 충분한 신규 자금 조달원을 찾을 수 있을지 의문이다.
소셜 네트워크에서 직원들이 해고되는 동안 자신의 모습을 담은 비디오를 공유하며 직장을 잃는 과정에서 겪는 트라우마에 대한 이해를 제공합니다. 클라우드플레어의 브리트니 피에치는 자신에게 낯선 두 사람으로부터 화상회의를 통해 해고되는 모습을 담은 아홉 분짜리 비디오로 유명해졌습니다.
클라우드플레어-쉐프 매튜 프린스, 후에 공개적으로 사과하면서 직원들은 사전에 그 이유와 그들의 성과 수준을 알려야 한다고 강조. 그럼에도 불구하고 피치는 다시 고용되지 않을 것임.
피에츠의 비디오는 소란을 일으킨 많은 슬픈 이야기들 중 하나에 불과합니다. 어떤 대가를 치르더라도 성장하려는 시대는 끝났으며, 기술 기업들은 비용 구조 최적화에 더욱 집중하고 있습니다.
2020년에만 미국에서 19만 개의 일자리가 감소되고 그 결과 대폭 상승한 마진이지만, 이러한 추세는 지속될 것이나 더 높은 마진을 위한 여지는 줄어들 것이다.
다가오는 몇 년간 테크 업계가 어떻게 발전할지와 이것이 종업원들에게 어떤 영향을 끼칠지 지켜봐야 할 것입니다.
