T-Mobile US 従業員 2024

T-Mobile US 従業員

53,000

T-Mobile US 配当利回り

0.4 %

ティッカー

TMUS

ISIN

US8725901040

WKN

A1T7LU

2024年には、T-Mobile USは53,000人の従業員を雇用し、前年の従業員数53,000人に対して0%の変化がありました。

T-Mobile US Aktienanalyse

T-Mobile USは何をしていますか?

T-Mobile US Incは、アメリカの携帯電話サービスの主要なプロバイダーであり、ドイツテレコムグループの一部です。1994年にVoiceStream Wireless PCSとして設立され、後にT-Mobile USAに改名されました。 T-Mobile USAは、デジタルモバイルネットワークの最初のプロバイダーの一つとして始まり、最初のBlackberry電話も米国市場に導入しました。続いて、同社は買収や合併によりネットワークの範囲を拡大し、最大の米国の携帯電話プロバイダーの一つに変革しました。現在、T-Mobile US Incは、幅広い顧客に対してブロードバンド、音声およびメッセージングサービスを提供しています。 T-Mobile US Incのビジネスモデルは、音声やデータ接続、関連機器を含む携帯電話サービスの販売に焦点を当てています。同社は自社の店舗、独立系販売業者、オンライン小売業者を含む広範な販売パートナーネットワークを持っています。T-Mobile USAはプリペイドプランとポストペイドプランの両方を提供しています。 T-Mobile USAの製品ラインナップには、Apple、Samsung、LG、HTCなどのメーカーによる最新のスマートフォンを含む幅広い携帯電話があります。同社は独自の音楽ストリーミングサービス(「ミュージックフリーダム」)、ビデオサービス(「ビンジオン」)、ローミングおよび国際サービスも提供しています。T-Mobileのプリペイドプランは、長期契約を結びたくない人や信用評価を取得するのが難しい人に適しています。同社は複数の行にわたるファミリープランも提供しています。 T-Mobile US Incは、Consumer、Business、Wholesale、IoTの4つのビジネスセグメントに分かれています。Consumer部門は携帯電話サービスの消費者を対象としており、プリペイドとポストペイドのプランが利用可能です。Business部門は、企業の顧客向けに特別なオファーや割引、無料の機器、専用のカスタマーサービス担当者を提供しています。Wholesale部門は、顧客が独自のモバイルサービスを提供できるようにT-Mobileのネットワークアクセスを提供しています。IoT部門は、インターネット・オブ・シングス向けのネットワークソリューションの提供に特化しています。 T-Mobile USAのもう一つの特徴は、革新的な携帯電話サービスと技術のリーディングプロバイダーであることです。同社は積極的な価格提供と顧客志向のマーケティング戦略で知られています。特に、T-Mobile USAは機能やデータにより多くの価値を求める顧客を引きつけるために「Get More」というマーケティングコンセプトを開発しました。さらに、モバイル電話のアップグレードプログラムである「Jump!」の導入により、同社は業界で注目を集めました。 近年、T-Mobile US Incは合併や買収を通じてアメリカ市場でのプレゼンスを拡大しています。たとえば、携帯電話プロバイダーのMetroPCSを買収し、T-Mobile USAにより包括的なプリペイドプランを提供するようになりました。また、Sprintを買収することで、5Gネットワーク展開のカバレッジと容量を増やすことができました。 総じて、T-Mobile US Incは、消費者、企業、サービスプロバイダー向けに革新的で価値のある携帯電話サービスを提供する米国市場での強力なブランドです。変化する顧客のニーズとテクノロジーに合わせて構築された堅牢なネットワークとサービスを提供することで、T-Mobile US Incは将来も業界のリーダーであるでしょう。 T-Mobile US ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

T-Mobile US セグメント別売上高

T-Mobile US株式(US8725901040, A1T7LU, TMUS)の事業報告書では、売上を6のセグメントに分けて報告しています: 1. Branded Postpaid, 2. Equipment, 3. Branded Prepaid, 4. Wholesale, 5. Other, 6. Roaming & Other Service. T-Mobile US株(WKN: A1T7LU、ISIN: US8725901040、ティッカーシンボル: TMUS)は、Communication Servicesセクターへの参加に関心を持つ投資家のための主要な投資です。

従業員の詳細

T-Mobile USの従業員基盤の調査

T-Mobile USの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とT-Mobile USの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

T-Mobile USの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

T-Mobile USの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

T-Mobile USの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

T-Mobile US株式に関するよくある質問

T-Mobile USは今年何人の従業員がいますか?

T-Mobile USは今年53,000 undefined人の従業員がいます。

T-Mobile USは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、T-Mobile USの従業員数は0%増加しました。

T-Mobile USの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

T-Mobile USの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

T-Mobile USの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

T-Mobile USの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

T-Mobile USの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

T-Mobile USの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

T-Mobile USの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

T-Mobile USの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

T-Mobile USの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

T-Mobile USの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

T-Mobile US の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

T-Mobile USの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

T-Mobile USの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

T-Mobile USの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

T-Mobile USの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でT-Mobile USの従業員数が0変化しました。

T-Mobile USは現在、何人の従業員がいますか?

T-Mobile USは現在53,000 undefined人の従業員がいます。

T-Mobile USの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

T-Mobile USの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

T-Mobile USは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

T-Mobile USが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

T-Mobile USの配当はいくらですか?

過去12カ月間にT-Mobile USは0.65 USD の配当を支払いました。これは約0.4 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にT-Mobile USは予想される配当として0.65 USDを支払う予定です。

T-Mobile USの配当利回りはどの程度ですか?

T-Mobile USの配当利回りは現在0.4 %です。

T-Mobile USの配当金はいつ支払われますか?

T-Mobile USは四半期ごとに配当を支払っており、その配当はSeptember, December, March, June月に支払われます。

「T-Mobile USの配当はどれくらい安全ですか?」

「T-Mobile USは過去7年間、毎年配当を支払っています。」

T-Mobile USの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、0.65 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0.4 %に相当します。

T-Mobile USはどのセクターにありますか?

T-Mobile USは「コミュニケーション」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von T-Mobile US kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

T-Mobile USの6/13/2024に支払われた最後の配当金0.65 USDを受け取るためには、配当落ち日の5/31/2024前にその株式を保有している必要がありました。

T-Mobile USは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いは6/13/2024に行われました。

T-Mobile USの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にT-Mobile USは0 USDを配当金として支払いました。

T-Mobile USの配当はどの通貨で支払われますか?

T-Mobile USの配当はUSDで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

T-Mobile US株式は以下の提供者で積立可能です: Trade Republic, ING, Scalable Capital および Consorsbank

Andere Kennzahlen von T-Mobile US

T-Mobile US 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、T-Mobile US 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: