Lonza Group 従業員 2024

Lonza Group 従業員

15,468

Lonza Group 配当利回り

0.33 %

ティッカー

LONN.SW

ISIN

CH0013841017

WKN

928619

2024年には、Lonza Groupは15,468人の従業員を雇用し、前年の従業員数15,468人に対して0%の変化がありました。

Lonza Group Aktienanalyse

Lonza Groupは何をしていますか?

ロンザ・グループAGは、スイスのバーゼルに拠点を置くグローバル企業です。同社は1897年に設立され、長い歴史の中で卓越した業績と革新を続けてきました。ロンザは、健康、農業化学、ライフサイエンスなどの分野のお客様に対し、カスタム化学製品およびバイオテクノロジーのソリューションとサービスを提供するトッププロバイダーです。 ロンザのビジネスモデルは、複雑な化学および生物学的な課題に対するカスタムメイドで顧客志向のソリューションを提供することに基づいています。同社は、製薬・バイオテクノロジー、消費者健康、特殊成分の3つの主要部門に焦点を当てています。これらの部門内で、ロンザはお客様の特定のニーズに合わせてさまざまな製品、サービス、ソリューションを提供しています。 製薬・バイオテクノロジー部門では、ロンザは製薬・バイオテクノロジー産業向けの幅広い製品とサービスを提供しています。同社は、製薬産業向けの有効成分の世界的なリーディングプロバイダーであり、またバイオファーマシューティカルおよび小分子のカスタムプロセス開発および製造サービスも提供しています。 消費者健康部門では、ロンザは顧客向けにさまざまなサプリメント、化粧品、家庭用品を開発・製造しています。同社は、高品質なサプリメントの製剤および製造における認知度の高いエキスパートでもあり、最近ではナチュラルコスメチック製品の製造においても強力なポジションを築いています。 ロンザの特殊成分部門では、ライフサイエンスおよび特殊化学産業向けに幅広い化学およびバイオテクノロジー製品およびサービスを提供しています。これには、マイクロバイアルコントロール、材料保護、カスタム開発サービスなどの製品とサービスも含まれます。 ロンザは、サプリメント、製薬有効成分、農薬、化粧品成分などの製造業者およびサプライヤーとしてもトップクラスです。同社は、さまざまな産業向けの製品開発・最適化および製造に関する包括的な専門知識を持っています。 ロンザの中でも最も重要な製品の1つは、ファミリー性高コレステロール血症治療薬であるミポメルセンです。ロンザはまた、特にビタミン、ミネラル、オメガ3脂肪酸など、人々の健康を促進およびサポートする栄養素のサプリメントの主要な提供者でもあります。また、ロンザのもう1つの重要な製品は、糖尿病の治療に使用される類似生物製剤成分の組み換えヒトインスリンです。 全体として、ロンザは化学およびバイオテクノロジーの分野で革新的かつトップクラスの企業です。顧客志向のソリューションに重点を置き、製品およびサービスの幅広いポートフォリオを持つ同社は、さまざまな産業で化学および生物学的なソリューションの需要の増加に対応するための優位性を持っています。 Lonza Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Lonza Groupの従業員基盤の調査

Lonza Groupの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とLonza Groupの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Lonza Groupの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Lonza Groupの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Lonza Groupの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Lonza Group株式に関するよくある質問

Lonza Groupは今年何人の従業員がいますか?

Lonza Groupは今年15,468 undefined人の従業員がいます。

Lonza Groupは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、Lonza Groupの従業員数は0%増加しました。

Lonza Groupの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

Lonza Groupの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Lonza Groupの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

Lonza Groupの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Lonza Groupの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

Lonza Groupの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Lonza Groupの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

Lonza Groupの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Lonza Groupの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

Lonza Groupの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Lonza Group の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

Lonza Groupの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Lonza Groupの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

Lonza Groupの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Lonza Groupの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でLonza Groupの従業員数が0変化しました。

Lonza Groupは現在、何人の従業員がいますか?

Lonza Groupは現在15,468 undefined人の従業員がいます。

Lonza Groupの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

Lonza Groupの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Lonza Groupは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

Lonza Groupが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Lonza Groupの配当はいくらですか?

過去12カ月間にLonza Groupは1.75 CHF の配当を支払いました。これは約0.33 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にLonza Groupは予想される配当として1.93 CHFを支払う予定です。

Lonza Groupの配当利回りはどの程度ですか?

Lonza Groupの配当利回りは現在0.33 %です。

Lonza Groupの配当金はいつ支払われますか?

Lonza Groupは四半期ごとに配当を支払っており、その配当はJune, June, June, June月に支払われます。

「Lonza Groupの配当はどれくらい安全ですか?」

「Lonza Groupは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

Lonza Groupの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、1.93 CHFの配当が予想されます。これは配当利回りが0.37 %に相当します。

Lonza Groupはどのセクターにありますか?

Lonza Groupは「健康」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Lonza Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lonza Groupの5/15/2024に支払われた最後の配当金2 CHFを受け取るためには、配当落ち日の5/13/2024前にその株式を保有している必要がありました。

Lonza Groupは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いは5/15/2024に行われました。

Lonza Groupの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にLonza Groupは1.5 CHFを配当金として支払いました。

Lonza Groupの配当はどの通貨で支払われますか?

Lonza Groupの配当はCHFで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

Andere Kennzahlen von Lonza Group

Lonza Group 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Lonza Group 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: