Coca-Cola 従業員 2024

Coca-Cola 従業員

86,200

Coca-Cola 配当利回り

ティッカー

KO

ISIN

US1912161007

WKN

850663

2024年には、Coca-Colaは86,200人の従業員を雇用し、前年の従業員数86,200人に対して0%の変化がありました。

Coca-Cola Aktienanalyse

Coca-Colaは何をしていますか?

コカ・コーラ・カンパニーは国際的に知られた企業であり、清涼飲料水の主要製造業者です。企業は1886年に薬剤師のジョン・ペンバートンによってジョージア州で「コカ・コーラ」という飲み物が作られたことで始まります。 「コカ・コーラ」というブランドは即座に大成功を収め、企業は急速に成長しました。現在、コカ・コーラはさまざまな飲み物を製造しています。サイダー、フルーツジュース、アイスティー、エナジードリンク、水などがあります。 コカ・コーラは世界的に展開する、高い認知度を持つ企業です。そのビジネスモデルは清涼飲料水の製造と販売に基づいています。同社はコカ・コーラ、スプライト、ファンタ、ミニッツメイドなど多くのブランドを展開しています。コカ・コーラは多くの主要市場で強力なプレゼンスを持っており、引き続きマーケティングと広告に積極的に投資しています。 コカ・コーラは飲み物の販売だけでなく、コカ・コーラ製品の販売に使用される機器の販売も含め、さまざまな部門を持っています。同社は小売業者や流通業者と緊密に協力して、製品が世界中で入手可能であることを確保しています。さらに、コカ・コーラはマーケティングと広告の分野でも活動しています。同社はクリエイティブエージェンシーと緊密に協力して、コカ・コーラブランドを促進し、顧客とのつながりを深めるためのキャンペーンを開発しています。 コカ・コーラの製品ラインナップは非常に多岐にわたります。最も有名なブランドの1つは世界的に知られているコカ・コーラ・クラシックであり、人気のあるリフレッシュメントとなっています。スプライトも非常に成功しており、鮮やかな緑と独特の味で知られています。ファンタは果実の味わいとダイナミックなパッケージングで知られた別の有名なブランドです。コカ・コーラはまた、コカ・コーラ・ゼロ、ダイエットコーク、ダサーニなど、さまざまな種類のサイダーも提供しています。さらに、コカ・コーラはエネルギードリンク市場にも大きく投資しており、モンスターエナジーやフルスロットルなどのブランドを提供しています。 コカ・コーラ・カンパニーは社会的な責任も強く意識しており、持続可能性にも重点を置いています。同社は気候変動、リサイクル、節水の分野でリーダーシップを発揮しています。コカ・コーラは2020年までに二酸化炭素排出量を25%削減することを目標に設定しており、水の再利用にも大きな進展を遂げています。さらに、同社は森林保護や需要地域での清潔な水源の構築など、さまざまな持続可能性のイニシアチブに投資しています。 総じて、コカ・コーラ・カンパニーは飲料業界のリーディングカンパニーです。同社は長い歴史と世界的なプレゼンスを持っています。コカ・コーラは製品の多様性だけでなく、社会的責任と持続可能性でも知られています。コカ・コーラは顧客との関係を築き、持続可能な未来を形成する能力を持った強力なブランドです。 Coca-Cola ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

Coca-Colaの従業員基盤の調査

Coca-Colaの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とCoca-Colaの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

Coca-Colaの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

Coca-Colaの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

Coca-Colaの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

Coca-Cola株式に関するよくある質問

Coca-Colaは今年何人の従業員がいますか?

Coca-Colaは今年86,200 undefined人の従業員がいます。

Coca-Colaは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、Coca-Colaの従業員数は0%増加しました。

Coca-Colaの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

Coca-Colaの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

Coca-Colaの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

Coca-Colaの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

Coca-Colaの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

Coca-Colaの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

Coca-Colaの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

Coca-Colaの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

Coca-Colaの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

Coca-Colaの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

Coca-Cola の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

Coca-Colaの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

Coca-Colaの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

Coca-Colaの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

Coca-Colaの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でCoca-Colaの従業員数が0変化しました。

Coca-Colaは現在、何人の従業員がいますか?

Coca-Colaは現在86,200 undefined人の従業員がいます。

Coca-Colaの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

Coca-Colaの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

Coca-Colaは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

Coca-Colaが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

Coca-Colaの配当はいくらですか?

過去12カ月間にCoca-Colaは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にCoca-Colaは予想される配当として1.98 USDを支払う予定です。

Coca-Colaの配当利回りはどの程度ですか?

Coca-Colaの配当利回りは現在です。

Coca-Colaの配当金はいつ支払われますか?

Coca-Colaは四半期ごとに配当を支払っており、その配当はJuly, October, December, April月に支払われます。

「Coca-Colaの配当はどれくらい安全ですか?」

「Coca-Colaは過去105年間、毎年配当を支払っています。」

Coca-Colaの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、1.98 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが3.21 %に相当します。

Coca-Colaはどのセクターにありますか?

Coca-Colaは「非サイクリカル消費」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Coca-Colaの4/1/2024に支払われた最後の配当金0.485 USDを受け取るためには、配当落ち日の3/14/2024前にその株式を保有している必要がありました。

Coca-Colaは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いは4/1/2024に行われました。

Coca-Colaの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にCoca-Colaは1.76 USDを配当金として支払いました。

Coca-Colaの配当はどの通貨で支払われますか?

Coca-Colaの配当はUSDで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

Coca-Cola株式は以下の提供者で積立可能です: Trade Republic, ING, Scalable Capital および Consorsbank

Andere Kennzahlen von Coca-Cola

Coca-Cola 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、Coca-Cola 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: