Vereinigte Staaten Mindestlöhne

Kurs

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7,25 USD/Hour

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Der aktuelle Wert der Mindestlöhne in Vereinigte Staaten beträgt 7,25 USD/Hour. Die Mindestlöhne in Vereinigte Staaten sanken auf 7,25 USD/Hour am 1.1.2026, nachdem sie am 1.1.2025 7,25 USD/Hour betrugen. Von 1.1.1938 bis 1.1.2026 betrug das durchschnittliche BIP in Vereinigte Staaten 3,41 USD/Hour. Der historische Höchststand wurde am 1.1.2009 mit 7,25 USD/Hour erreicht, während der niedrigste Wert am 1.1.1938 mit 0,25 USD/Hour verzeichnet wurde.

Quelle: Department of Labor

The current value of Mindestlöhne in Vereinigte Staaten is 7,25USD/Hour. Mindestlöhne in Vereinigte Staaten decreased to 7,25USD/Hour from 7,25USD/Hour.Mindestlöhne in Vereinigte Staaten averaged 3,41USD/Hour from 1.1.1938 until 1.1.2026.The all-time high was 7,25USD/Hour (1.1.2009)and the record low was 0,25USD/Hour (1.1.1938).

Mindestlöhne

Mindestlöhne

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Mindestlöhne
Date
Mindestlöhne
1. Jan. 2019
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2020
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2021
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2022
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2023
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2024
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2025
7,25 USD/Hour
1. Jan. 2026
7,25 USD/Hour
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Mindestlöhne Historie

Mindestlöhne — Historie
DatumWert
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
7,25 USD/Hour
...

Ähnliche Makrokennzahlen zu Mindestlöhne

ADP-Beschäftigungsänderung

Monatlich

Aktuell
44.000
Vorherig
95.000

Ankündigungen von Einstellungsplänen

Monatlich

Aktuell
16.095 Persons
Vorherig
10.933 Persons

Arbeitskosten

Quartal

Aktuell
123,78 points
Vorherig
123,22 points

Arbeitslose Personen

Monatlich

Aktuell
6,92 Mio.
Vorherig
7,09 Mio.

Arbeitslosenansprüche 4-Wochen-Durchschnitt

frequency_weekly

Aktuell
204.000
Vorherig
199.750

Arbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
4,1 %
Vorherig
4,2 %

Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft Privat

Monatlich

Aktuell
30.000
Vorherig
30.000

Beschäftigungskostenindex

Quartal

Aktuell
0,9 %
Vorherig
0,9 %

Beschäftigungskostenindex Leistungen

Quartal

Aktuell
1 %
Vorherig
1,2 %

Beschäftigungskostenindex Löhne

Quartal

Aktuell
0,9 %
Vorherig
0,8 %

Beschäftigungsquote

Monatlich

Aktuell
58,9 %
Vorherig
59 %

Bevölkerung

Jährlich

Aktuell
342,28 Mio.
Vorherig
340,97 Mio.

Challenger-Jobkürzungen

Monatlich

Aktuell
33.429 Persons
Vorherig
45.849 Persons

Durchschnittliche Wochenstunden

Monatlich

Aktuell
34,3 Hours
Vorherig
34,3 Hours

Durchschnittlicher Stundenverdienst

Monatlich

Aktuell
0,1 %
Vorherig
0,3 %

Durchschnittlicher Stundenverdienst YoY

Monatlich

Aktuell
3,2 %
Vorherig
3,4 %

Entlassungen und Kündigungen

Monatlich

Aktuell
1,77 Mio.
Vorherig
1,76 Mio.

Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung

frequency_weekly

Aktuell
206.000
Vorherig
212.000

Erwerbsquote

Monatlich

Aktuell
61,4 %
Vorherig
61,5 %

Erwerbstätige

Monatlich

Aktuell
162,18 Mio.
Vorherig
162,26 Mio.

Fertigungslöhne

Monatlich

Aktuell
5.000
Vorherig
11.000

Fortgesetzte Arbeitslosenansprüche

frequency_weekly

Aktuell
1,8 Mio.
Vorherig
1,78 Mio.

Jobkündigungen

Monatlich

Aktuell
3,23 Mio.
Vorherig
3,15 Mio.

Jugendarbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
8,5 %
Vorherig
9,2 %

Kündigungsquote

Monatlich

Aktuell
2 %
Vorherig
2 %

Langzeitarbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
1,05 %
Vorherig
1,14 %

Löhne

Monatlich

Aktuell
32,4 USD/Hour
Vorherig
32,36 USD/Hour

Löhne in der Fertigung

Monatlich

Aktuell
30,35 USD/Hour
Vorherig
30,32 USD/Hour

Lohnwachstum

Monatlich

Aktuell
4,25 %
Vorherig
3,99 %

Nichtlandwirtschaftliche Gehaltsabrechnungen

Monatlich

Aktuell
-23.000
Vorherig
20.000

Produktivität

Quartal

Aktuell
120,02 points
Vorherig
119,59 points

Produktivität außerhalb der Landwirtschaft QoQ

Quartal

Aktuell
1,4 %
Vorherig
0,8 %

Rentenalter Frauen

Jährlich

Aktuell
67 Years
Vorherig
66,83 Years

Rentenalter Männer

Jährlich

Aktuell
67 Years
Vorherig
66,83 Years

Staatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Monatlich

Aktuell
-53.000
Vorherig
-10.000

Stellenangebote

Monatlich

Aktuell
7,36 Mio.
Vorherig
7,54 Mio.

Stellenangebote

Monatlich

Aktuell
7,14 Mio.
Vorherig
7,5 Mio.

Stückarbeitskosten QoQ

Quartal

Aktuell
1,3 %
Vorherig
1,3 %

Teilzeitarbeit

Monatlich

Aktuell
28,76 Mio.
Vorherig
28,63 Mio.

U6-Arbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
7,9 %
Vorherig
7,9 %

Vollzeitbeschäftigung

Monatlich

Aktuell
133,55 Mio.
Vorherig
133,66 Mio.

Mindestlöhne

In den Vereinigten Staaten ist der bundesweite Mindestlohn die niedrigste Lohnrate, die ein Arbeitgeber pro Stunde an Arbeitnehmer zahlen kann, die vom Mindestlohngesetz (FLSA) abgedeckt sind. Die FLSA gilt für: Beschäftigte von Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden, Krankenhäusern und Schulen sowie im Allgemeinen für Hausangestellte; Beschäftigte von Unternehmen mit einem jährlichen Bruttoumsatz von mindestens 500.000 US-Dollar; Beschäftigte kleinerer Firmen, wenn sie im zwischenstaatlichen Handel tätig sind oder Waren für den Handel produzieren. Viele Bundesstaaten haben ebenfalls Mindestlohngesetze. Wenn ein Arbeitnehmer sowohl den bundesstaatlichen als auch den bundesweiten Mindestlohngesetzen unterliegt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren Mindestlohn.

Was ist Mindestlöhne

Mindestlöhne sind ein zentrales Thema in der Makroökonomie, das nicht nur Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sondern auch die gesamte Wirtschaftsgemeinschaft betrifft. Auf Eulerpool, Ihrer professionellen Plattform für die Darstellung von makroökonomischen Daten, beleuchten wir die verschiedenen Facetten des Themas Mindestlöhne und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft. Ein Mindestlohn ist der niedrigste gesetzlich festgelegte Stundenlohn, den ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern zahlen muss. Er soll Arbeitnehmer vor Ausbeutung schützen und sicherstellen, dass sie ein existenzsicherndes Einkommen erhalten. Mindestlöhne haben weitreichende Auswirkungen auf die gesamte Wirtschaft, einschließlich Beschäftigung, Inflation, Arbeitsmoral und Konsumausgaben. Die Festlegung und Anpassung von Mindestlöhnen ist ein heiß diskutiertes Thema sowohl in der Politik als auch in der Wirtschaftswissenschaft. Befürworter argumentieren, dass Mindestlöhne notwendig seien, um die Armut zu bekämpfen und die Einkommensungleichheit zu verringern, während Kritiker Bedenken hinsichtlich potenzieller negativer Auswirkungen auf die Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit äußern. In Deutschland beispielsweise gibt es seit dem 1. Januar 2015 einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn, der regelmäßig angepasst wird. Die Deutsche Mindestlohnkommission, bestehend aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern sowie aus unabhängigen Sachverständigen, spielt eine zentrale Rolle bei der Überprüfung und Neufestlegung des Mindestlohns. Diese regelmäßigen Anpassungen berücksichtigen sowohl die aktuelle wirtschaftliche Lage als auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Mindestlöhne können einen direkten Einfluss auf die Kaufkraft der Arbeiter haben. Wenn Arbeiter mehr Geld verdienen, steigt ihre Fähigkeit, Güter und Dienstleistungen zu kaufen. Dies kann zu einer erhöhten Gesamtnachfrage in der Wirtschaft führen, was wiederum zu Wirtschaftswachstum beitragen kann. Auf der anderen Seite argumentieren einige Ökonomen, dass ein zu hoher Mindestlohn dazu führen könnte, dass Unternehmen weniger Arbeiter einstellen oder sogar Arbeitsplätze abbauen, was zu einer höheren Arbeitslosigkeit führen könnte. Ein weiteres potenzielles Problem besteht darin, dass Mindestlöhne die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beeinträchtigen könnten. Besonders in Branchen mit hohem Arbeitskräftebedarf und niedrigen Gewinnmargen könnten Unternehmen Schwierigkeiten haben, die höheren Lohnkosten aufzufangen, was zu höheren Preisen oder geringeren Gewinnen führen könnte. In der wissenschaftlichen Literatur sind die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf die Beschäftigung umstritten. Einige Studien zeigen, dass moderate Erhöhungen des Mindestlohns wenig bis keine negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung haben, während andere darauf hinweisen, dass signifikante Erhöhungen zu einem Rückgang der Beschäftigungsrate führen können. Der Kontext, in dem der Mindestlohn eingeführt oder erhöht wird, spielt eine entscheidende Rolle. Faktoren wie die allgemeine wirtschaftliche Lage, die Struktur des Arbeitsmarktes und die Flexibilität der Löhne können Einfluss auf die Auswirkungen von Mindestlöhnen haben. Auf unserer Plattform Eulerpool bieten wir detaillierte Datensätze und Analysen zum Thema Mindestlöhne an, um diese Facetten und Dynamiken besser zu verstehen. Unsere Datenbank umfasst historische und aktuelle Informationen zu Mindestlohnsätzen in verschiedenen Ländern, Analysen der Auswirkungen von Mindestlohnerhöhungen sowie Studien zu den langfristigen Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohnpolitik. Neben den direkten Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben Mindestlöhne auch bedeutende soziale Implikationen. Ein angemessener Mindestlohn kann dazu beitragen, soziales Ungleichgewicht zu reduzieren und die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu erhöhen. Studien zeigen, dass Mindestlöhnerhöhungen oft mit einer Verringerung der Einkommensungleichheit und einer Verbesserung der gesundheitlichen und sozialen Bedingungen der Arbeitnehmer einhergehen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mindestlöhne ein komplexes und vielschichtiges Thema in der Makroökonomie sind. Sie betreffen nicht nur die Einkommenssituation der Arbeitnehmer, sondern haben auch weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaft als Ganzes. Die Analyse und das Verständnis der verschiedenen Aspekte von Mindestlöhnen sind entscheidend, um fundierte Entscheidungen in der Wirtschaftspolitik zu treffen. Eulerpool bietet Ihnen als professionelle Plattform die notwendigen Werkzeuge und Daten, um tief in dieses Thema einzutauchen. Mit unseren umfassenden Datensätzen und Analysen sind Sie bestens gerüstet, um die komplexen Zusammenhänge rund um Mindestlöhne zu verstehen und fundierte Aussagen und Prognosen zu treffen. Besuchen Sie unsere Website und entdecken Sie die Fülle an Informationen, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Mindestlöhne Vereinigte Staaten — FAQ

What is the current Mindestlöhne in Vereinigte Staaten?

The current Mindestlöhne in Vereinigte Staaten is 7,25USD/Hour as of 1.1.2026.

How has the Mindestlöhne in Vereinigte Staaten changed recently?

The Mindestlöhne in Vereinigte Staaten decreased from 7,25USD/Hour (1.1.2025) to 7,25USD/Hour (1.1.2026).

What is the all-time high for Mindestlöhne in Vereinigte Staaten?

The all-time high for Mindestlöhne in Vereinigte Staaten was 7,25USD/Hour, recorded on 1.1.2009.

What is the all-time low for Mindestlöhne in Vereinigte Staaten?

The all-time low for Mindestlöhne in Vereinigte Staaten was 0,25USD/Hour, recorded on 1.1.1938.

What is the historical average of Mindestlöhne in Vereinigte Staaten?

The historical average of Mindestlöhne in Vereinigte Staaten is 3,41USD/Hour, calculated over the period from 1.1.1938 to 1.1.2026.

Where does the Mindestlöhne data for Vereinigte Staaten come from?

The Mindestlöhne data for Vereinigte Staaten is sourced from Department of Labor and published on Eulerpool.

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