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Vereinigte Staaten Stellenangebote

Kurs

Kurs
7,11 Mio.
Veränderung +/-
+1,022 Mio.
Veränderung %
+16,79 %

Der aktuelle Wert der Stellenangebote in Vereinigte Staaten beträgt 7,11 Mio. . Die Stellenangebote in Vereinigte Staaten stiegen am 1.1.2026 auf 7,11 Mio. , nachdem sie am 1.12.2025 6,088 Mio. betrugen. Von 1.12.2000 bis 1.12.2025 betrug das durchschnittliche BIP in Vereinigte Staaten 5,48 Mio. . Der Allzeithoch wurde am 1.7.2022 mit 12,59 Mio. erreicht, während der niedrigste Wert am 1.12.2009 mit 2,16 Mio. verzeichnet wurde.

Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics

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Stellenangebote

Stellenangebote

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Stellenangebote
Date
Stellenangebote
12. Jan. 2000
4,34 Mio. base
1. Jan. 2001
5,59 Mio. base
2. Jan. 2001
4,84 Mio. base
3. Jan. 2001
4,51 Mio. base
4. Jan. 2001
5,10 Mio. base
5. Jan. 2001
4,54 Mio. base
6. Jan. 2001
4,32 Mio. base
7. Jan. 2001
4,90 Mio. base
8. Jan. 2001
4,11 Mio. base
9. Jan. 2001
3,94 Mio. base
10. Jan. 2001
4,00 Mio. base
11. Jan. 2001
3,37 Mio. base
12. Jan. 2001
3,02 Mio. base
1. Jan. 2002
3,98 Mio. base
2. Jan. 2002
3,22 Mio. base
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Stellenangebote Historie

Stellenangebote — Historie
DatumWert
7,11 Mio.
6,088 Mio.
6,591 Mio.
7,54 Mio.
7,136 Mio.
7,235 Mio.
7,586 Mio.
6,982 Mio.
7,104 Mio.
7,667 Mio.
...

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ADP-Beschäftigungsänderung

Monatlich

Aktuell
22
Vorherig
37
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Ankündigungen von Einstellungsplänen

Monatlich

Aktuell
5.306 Persons
Vorherig
10.496 Persons
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Arbeitskosten

Quartal

Aktuell
121,637 points
Vorherig
122,23 points
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Arbeitslose Personen

Monatlich

Aktuell
7,362 Mio.
Vorherig
7,503 Mio.
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Arbeitslosenansprüche 4-Wochen-Durchschnitt

frequency_weekly

Aktuell
212.25
Vorherig
206.25
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Arbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
4,3 %
Vorherig
4,4 %
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Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft Privat

Monatlich

Aktuell
172
Vorherig
64
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Beschäftigungskostenindex

Quartal

Aktuell
0,7 %
Vorherig
0,8 %
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Beschäftigungskostenindex Leistungen

Quartal

Aktuell
0,7 %
Vorherig
0,8 %
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Beschäftigungskostenindex Löhne

Quartal

Aktuell
0,7 %
Vorherig
0,8 %
🇺🇸

Beschäftigungsquote

Monatlich

Aktuell
59,8 %
Vorherig
59,7 %
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Bevölkerung

Jährlich

Aktuell
341,15 Mio.
Vorherig
338,51 Mio.
🇺🇸

Challenger-Jobkürzungen

Monatlich

Aktuell
108.435 Persons
Vorherig
35.553 Persons
🇺🇸

Durchschnittliche Wochenstunden

Monatlich

Aktuell
34,3 Hours
Vorherig
34,2 Hours
🇺🇸

Durchschnittlicher Stundenverdienst

Monatlich

Aktuell
0,4 %
Vorherig
0,1 %
🇺🇸

Durchschnittlicher Stundenverdienst YoY

Monatlich

Aktuell
3,7 %
Vorherig
3,7 %
🇺🇸

Entlassungen und Kündigungen

Monatlich

Aktuell
1,762 Mio.
Vorherig
1,701 Mio.
🇺🇸

Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung

frequency_weekly

Aktuell
231
Vorherig
209
🇺🇸

Erwerbsquote

Monatlich

Aktuell
62,5 %
Vorherig
62,4 %
🇺🇸

Erwerbstätige

Monatlich

Aktuell
164,52 Mio.
Vorherig
163,992 Mio.
🇺🇸

Fertigungslöhne

Monatlich

Aktuell
5
Vorherig
-8
🇺🇸

Fortgesetzte Arbeitslosenansprüche

frequency_weekly

Aktuell
1,844 Mio.
Vorherig
1,819 Mio.
🇺🇸

Jobkündigungen

Monatlich

Aktuell
3,204 Mio.
Vorherig
3,193 Mio.
🇺🇸

Jugendarbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
9 %
Vorherig
10,4 %
🇺🇸

Kündigungsquote

Monatlich

Aktuell
2 %
Vorherig
2 %
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Langzeitarbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
1,07 %
Vorherig
1,14 %
🇺🇸

Löhne

Monatlich

Aktuell
31,95 USD/Hour
Vorherig
31,83 USD/Hour
🇺🇸

Löhne in der Fertigung

Monatlich

Aktuell
29,63 USD/Hour
Vorherig
29,52 USD/Hour
🇺🇸

Lohnwachstum

Monatlich

Aktuell
3,76 %
Vorherig
3,92 %
🇺🇸

Mindestlöhne

Jährlich

Aktuell
7,25 USD/Hour
Vorherig
7,25 USD/Hour
🇺🇸

Nichtlandwirtschaftliche Gehaltsabrechnungen

Monatlich

Aktuell
130
Vorherig
48
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Produktivität

Quartal

Aktuell
117,966 points
Vorherig
116,554 points
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Produktivität außerhalb der Landwirtschaft QoQ

Quartal

Aktuell
4,9 %
Vorherig
4,1 %
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Rentenalter Frauen

Jährlich

Aktuell
66,83 Years
Vorherig
66,67 Years
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Rentenalter Männer

Jährlich

Aktuell
66,83 Years
Vorherig
66,67 Years
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Staatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Monatlich

Aktuell
-42
Vorherig
-16
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Stellenangebote

Monatlich

Aktuell
6,542 Mio.
Vorherig
6,928 Mio.
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Stückarbeitskosten QoQ

Quartal

Aktuell
-1,9 %
Vorherig
-2,9 %
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Teilzeitarbeit

Monatlich

Aktuell
28,712 Mio.
Vorherig
29,452 Mio.
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U6-Arbeitslosenquote

Monatlich

Aktuell
8 %
Vorherig
8,4 %
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Vollzeitbeschäftigung

Monatlich

Aktuell
135,215 Mio.
Vorherig
134,325 Mio.

Was ist Stellenangebote

Bei Eulerpool sind wir stolz darauf, Ihnen eine umfassende und professionelle Plattform zur Verfügung zu stellen, die den Zugriff auf makroökonomische Daten erleichtert. Einer der bedeutenden Indikatoren, die wir in unserem Portfolio haben, ist der Bereich der 'Stellenausschreibungen', ein Schlüsselelement im Zusammenhang mit den makroökonomischen Bedingungen und der Arbeitsmarktanalyse. Stellenausschreibungen sind ein wichtiger Indikator für die Wirtschaftstätigkeit und die Gesundheit eines Arbeitsmarktes. Sie liefern entscheidende Einblicke in die Nachfrage nach Arbeitskräften und spiegeln wichtige Trends und Entwicklungen innerhalb einer Volkswirtschaft wider. Indem sie die Anzahl der offenen Stellen in verschiedenen Branchen und Regionen messen, helfen sie, die Dynamik des Arbeitsmarktes zu verstehen und zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Die Bedeutung von Stellenausschreibungen in der makroökonomischen Analyse kann nicht genug betont werden. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wie etwa während einer Rezession, neigen Unternehmen dazu, Neueinstellungen zu verringern oder ganz einzustellen. Dies führt zu einem Rückgang der Stellenausschreibungen und kann als Frühwarnzeichen für eine sich abschwächende Wirtschaft dienen. Auf der anderen Seite signalisieren steigende Stellenausschreibungen während einer wirtschaftlichen Erholung oder Boomphase eine wachsende Zuversicht der Unternehmen und können ein Zeichen für eine Stärkung des Arbeitsmarktes und eine positive wirtschaftliche Entwicklung sein. Bei Eulerpool bieten wir detaillierte und aktuelle Daten zu Stellenausschreibungen, die von verschiedenen Quellen wie Regierungsinstitutionen, Unternehmensumfragen und Jobportalen stammen. Unsere Datenbank ermöglicht es Ihnen, Stellenausschreibungen nach Branchen, Regionen und Zeiträumen zu filtern und zu analysieren, um eine umfassende und präzise Sicht auf den Arbeitsmarkt zu erhalten. Einer der wesentlichen Vorteile der Analyse von Stellenausschreibungen ist die Möglichkeit, branchenspezifische Trends zu identifizieren. Verschiedene Sektoren der Wirtschaft unterliegen unterschiedlichen Zyklen und Dynamiken. Durch die detaillierte Betrachtung der Stellenausschreibungen in spezifischen Branchen können Sie frühzeitig erkennen, welche Sektoren wachsen und welche möglicherweise Probleme haben. Dies ist besonders wertvoll für Investoren, Marktforscher und Entscheidungsträger, die aktuelle und fundierte Informationen benötigen, um strategische Entscheidungen zu treffen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die regionale Analyse von Stellenausschreibungen. Die Wirtschaft eines Landes ist oft regional unterschiedlich entwickelt. Während einige Regionen möglicherweise florieren und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften aufweisen, könnten andere Regionen unter einer wirtschaftlichen Abschwächung leiden. Bei Eulerpool bieten wir detaillierte regionale Daten, die es Ihnen ermöglichen, diese Unterschiede zu analysieren und besser zu verstehen. Dies kann besonders nützlich für Unternehmen sein, die ihre Expansion planen, oder für Regierungsbehörden, die regionale Wirtschaftsprogramme entwickeln. Neben der allgemeinen Nachfrage nach Arbeitskräften geben Stellenausschreibungen auch Aufschluss über Qualifikationsanforderungen und die sich ändernden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Durch die Analyse der in den Stellenausschreibungen geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten können Trends und Entwicklungen in Bezug auf die verlangte Arbeitnehmerkompetenz identifiziert werden. Dies hilft Bildungseinrichtungen und Weiterbildungseinrichtungen, ihre Ausbildungsprogramme anzupassen und sicherzustellen, dass die zukünftigen Arbeitnehmer über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, die in der Wirtschaft gefragt sind. Die Daten zu den Stellenausschreibungen auf Eulerpool werden regelmäßig aktualisiert, um die Genauigkeit und Relevanz der Informationen zu gewährleisten. Wir bieten auch historische Daten an, die es ermöglichen, langfristige Trends und Veränderungen zu analysieren. Dies ist besonders nützlich für Wirtschaftswissenschaftler und Analysten, die die Auswirkungen früherer wirtschaftlicher Ereignisse studieren und Prognosen für die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes erstellen möchten. Durch die Integration von Daten aus verschiedenen Ländern ermöglichen wir es unseren Nutzern, internationale Vergleiche anzustellen und globale Trends zu identifizieren. Dies ist besonders wertvoll in einem zunehmend globalisierten Arbeitsmarkt, in dem Entwicklungen in einem Teil der Welt schnell Auswirkungen auf andere Regionen haben können. Mit unseren internationalen Stellenausschreibungsdaten können Sie die Gesundheit und Dynamik der Arbeitsmärkte weltweit vergleichen und verstehen. Darüber hinaus bieten wir auf Eulerpool ergänzende makroökonomische Indikatoren, die zusammen mit den Stellenausschreibungen ein vollständiges Bild der Wirtschaftslage zeichnen. Indikatoren wie Arbeitslosenquote, Bruttoinlandsprodukt (BIP), Inflation und Einzelhandelsumsätze tragen dazu bei, ein umfassendes Verständnis der makroökonomischen Umgebung zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel bei Eulerpool ist es, Ihnen zuverlässige, genaue und aktuelle Daten bereitzustellen, die Ihnen helfen, die komplexen Zusammenhänge und Dynamiken des Arbeitsmarktes zu verstehen. Durch die Verwendung unserer Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen, ob Sie ein Unternehmen, eine Regierungsbehörde, ein Institution oder ein Einzelanwender sind, der sich für die Entwicklung des Arbeitsmarktes interessiert. Insgesamt sind Stellenausschreibungen ein unverzichtbares Werkzeug für die Analyse der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes. Sie bieten wertvolle Einblicke und Informationen, die dazu beitragen können, zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und die besten Strategien und Entscheidungen zu treffen. Bei Eulerpool haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen diese Informationen in einer professionellen und benutzerfreundlichen Weise zur Verfügung zu stellen. Besuchen Sie unsere Plattform, um mehr über Stellenausschreibungen und andere wichtige makroökonomische Indikatoren zu erfahren und Ihre Analysen zu erweitern.

Stellenangebote Vereinigte Staaten — FAQ

What is the current Stellenangebote in Vereinigte Staaten?

The current Stellenangebote in Vereinigte Staaten is 7,11 Mio. as of 1.1.2026.

How has the Stellenangebote in Vereinigte Staaten changed recently?

The Stellenangebote in Vereinigte Staaten increased from 6,088 Mio. (1.12.2025) to 7,11 Mio. (1.1.2026).

What is the all-time high for Stellenangebote in Vereinigte Staaten?

The all-time high for Stellenangebote in Vereinigte Staaten was 12,59 Mio., recorded on 1.7.2022.

What is the all-time low for Stellenangebote in Vereinigte Staaten?

The all-time low for Stellenangebote in Vereinigte Staaten was 2,16 Mio., recorded on 1.12.2009.

What is the historical average of Stellenangebote in Vereinigte Staaten?

The historical average of Stellenangebote in Vereinigte Staaten is 5,48 Mio., calculated over the period from 1.12.2000 to 1.12.2025.

Where does the Stellenangebote data for Vereinigte Staaten come from?

The Stellenangebote data for Vereinigte Staaten is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.