Paylocity Holding (PCTY) Aktie Kurs

Paylocity Holding Kurs

NASDAQ·GESCHLOSSEN
152,25USD-2,18 (-1,42 %)
Markt geschlossen

Der Umsatz ist über die letzten 15 Jahre um 28,9% pro Jahr auf 1,77 Mrd. USD gewachsen. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 14 Jahre um 38,3% pro Jahr gewachsen. Die Nettomarge von Paylocity Holding liegt bei 15,2% und ist gegenüber 10,6% vor einigen Jahren gestiegen. Analysten setzen ein mittleres Kursziel von 160,65 USD — das entspricht 5,5% über dem aktuellen Kurs. Von 28 Analysten bewerten 22 die Aktie mit Kaufen — insgesamt ein Kaufen-Konsens. Die Aktie notiert rund 60% über ihrem 52-Wochen-Tief.

Paylocity Holding Aktienkurs

Volumen
Details

Kurs

Überblick

Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der Paylocity Holding-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.

Intraday-Funktion

Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der Paylocity Holding-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.

Gesamtrendite und relative Preisänderung

Sehen Sie sich die Gesamtrendite der Paylocity Holding-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.

Interpretation und Anlage

Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von Paylocity Holding zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.

Paylocity Holding Kurshistorie
DatumPaylocity Holding Aktienkurs
4.9.2026152,25 USD
3.9.2026154,43 USD
2.9.2026154,60 USD
1.9.2026156,02 USD
31.8.2026160,22 USD
30.8.2026159,61 USD
28.8.2026158,68 USD
27.8.2026157,70 USD
26.8.2026152,04 USD
25.8.2026152,24 USD
24.8.2026153,10 USD
21.8.2026153,34 USD
20.8.2026152,36 USD
19.8.2026149,62 USD
18.8.2026149,42 USD
14.8.2026148,28 USD
13.8.2026152,71 USD
12.8.2026143,62 USD
10.8.2026148,86 USD
7.8.2026150,42 USD
6.8.2026151,49 USD
5.8.2026145,44 USD
4.8.2026141,57 USD
3.8.2026139,77 USD
31.7.2026137,90 USD
30.7.2026136,71 USD
29.7.2026145,49 USD
27.7.2026131,75 USD
23.7.2026120,60 USD
22.7.2026120,78 USD
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Paylocity Holding News

Alle Paylocity Holding News

Paylocity Holding Umsatz, EBIT, Gewinn

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Umsatz
EBIT
Gewinn
Details
Date
Umsatz
EBIT
Gewinn
1. Jan. 2022
852,65 Mio. USD
84,59 Mio. USD
90,78 Mio. USD
1. Jan. 2023
1,17 Mrd. USD
155,03 Mio. USD
140,82 Mio. USD
1. Jan. 2024
1,40 Mrd. USD
260,09 Mio. USD
206,77 Mio. USD
1. Jan. 2025
1,60 Mrd. USD
304,02 Mio. USD
227,13 Mio. USD
1. Jan. 2026
1,77 Mrd. USD
385,99 Mio. USD
269,74 Mio. USD
1. Jan. 2027 (e)
1,89 Mrd. USD
586,35 Mio. USD
475,78 Mio. USD
1. Jan. 2028 (e)
2,03 Mrd. USD
645,84 Mio. USD
521,88 Mio. USD
1. Jan. 2029 (e)
2,18 Mrd. USD
756,23 Mio. USD
601,23 Mio. USD

Paylocity Holding Aktie Kennzahlen

Zuletzt aktualisiert am 10. Sept. 2026, 18:02
 
UMSATZMrd. USD
UMSATZWACHSTUM%
BRUTTOMARGE%
BRUTTOEINKOMMENMrd. USD
EBITMio. USD
EBIT-MARGE%
REINGEWINNMio. USD
GEWINNWACHSTUM%
ANZAHL AKTIENMio.
20142015201620172018201920202021202220232024202520262027e2028e2029e
0,110,150,230,300,380,470,560,640,851,171,401,601,771,892,032,18
40,2640,7451,3230,4325,6723,8720,1313,1934,1737,7919,4213,7711,036,667,687,03
49,0753,2957,3958,6760,4867,0267,5665,5166,3168,7468,4768,7869,1769,1769,1769,17
0,050,080,130,180,230,310,380,420,570,810,961,101,231,311,411,51
-7,00-13,00-3,007,0015,0056,0066,0058,0084,00155,00260,00304,00385,00586,00645,00756,00
-6,48-8,55-1,302,333,9811,9911,769,139,8613,2018,5419,0621,7431,0231,7134,73
-7,00-13,00-3,006,0038,0053,0064,0070,0090,00140,00206,00227,00269,00475,00521,00601,00
85,71-76,92-300,00533,3339,4720,759,3828,5755,5647,1410,1918,5076,589,6815,36
49,7850,8951,3854,8255,0855,8356,3456,4756,4756,8656,7455,3454,7754,7754,7754,77
Details

GuV

Umsatz und Wachstum

Der Paylocity Holding Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.

Bruttomarge

Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.

EBIT und EBIT-Marge

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.

Einkommen und Wachstum

Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.

Ausstehende Aktien

Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.

Interpretation des jährlichen Vergleichs

Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.

Erwartungen und Prognosen

Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das Paylocity Holding wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.

Paylocity Holding Aktie Margen

Die Paylocity Holding Margenanalyse zeigt die Bruttomarge, EBIT-Marge, sowie die Gewinn-Marge von Paylocity Holding. Die EBIT-Marge (EBIT/Umsatz) gibt an, wie viel Prozent des Umsatzes als operativer Gewinn verbleibt. Die Gewinn-Marge zeigt, wie viel Prozent des Umsatzes von Paylocity Holding verbleibt.
  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
Details
Date
Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
1. Jan. 2022
66,34 %
9,92 %
10,65 %
1. Jan. 2023
68,75 %
13,20 %
11,99 %
1. Jan. 2024
68,50 %
18,54 %
14,74 %
1. Jan. 2025
68,77 %
19,06 %
14,24 %
1. Jan. 2026
69,19 %
21,79 %
15,23 %
1. Jan. 2027 (e)
69,19 %
31,03 %
25,18 %
1. Jan. 2028 (e)
69,19 %
31,75 %
25,65 %
1. Jan. 2029 (e)
69,19 %
34,73 %
27,61 %

Paylocity Holding Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie

Der Paylocity Holding-Umsatz je Aktie gibt somit an, wie viel Umsatz Paylocity Holding in einer Periode auf jede Aktie entfallen ist. Das EBIT pro Aktie zeigt, wie viel vom operativen Gewinn auf jede Aktie entfällt. Der Gewinn pro Aktie gibt an, wie viel vom Gewinn auf jede Aktie entfällt.
  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Umsatz pro Aktie
EBIT pro Aktie
Gewinn pro Aktie
Details
Date
Umsatz pro Aktie
EBIT pro Aktie
Gewinn pro Aktie
1. Jan. 2022
15,10 USD
1,50 USD
1,61 USD
1. Jan. 2023
20,66 USD
2,73 USD
2,48 USD
1. Jan. 2024
24,72 USD
4,58 USD
3,64 USD
1. Jan. 2025
28,82 USD
5,49 USD
4,10 USD
1. Jan. 2026
32,34 USD
7,05 USD
4,92 USD
1. Jan. 2027 (e)
35,07 USD
10,71 USD
8,83 USD
1. Jan. 2028 (e)
37,76 USD
11,79 USD
9,69 USD
1. Jan. 2029 (e)
40,41 USD
13,81 USD
11,16 USD

Paylocity Holding Aktie und Aktienanalyse

Paylocity Holding Corporation ist ein führender Anbieter von cloudbasierten Softwarelösungen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Human-Resources-Management. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Schaumburg, Illinois. Es beschäftigt mehr als 4000 Mitarbeiter und ist an den Börsen NASDAQ und NYSE gelistet. Geschäftsmodell Paylocitys Geschäftsmodell basiert auf der Bereitstellung von Kundenmanagement-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs). Die Software bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um den HR-Prozess zu automatisieren, die Mitarbeiterverwaltung zu erleichtern und die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verbessern. Dabei strebt das Unternehmen danach, die Software kontinuierlich zu verbessern, um den Kunden höhere Effizienz und niedrigere Kosten bieten zu können. Geschichte Paylocitys Geschichte begann im Jahr 1997 als ManagedPayroll, Inc. Die Gründer waren Steve Sarowitz und Michael Haske, die eine bessere Art der Gehaltsabrechnung für Unternehmen suchten. Mit der wachsenden Nachfrage nach flexibleren HR-Dienstleistungen hat sich Paylocity schnell zu einem führenden Anbieter von Softwarelösungen für HR-Abrechnung und -Management entwickelt. Im Jahr 2007 wurde das Unternehmen offiziell in Paylocity umbenannt und ist seit 2014 an der NASDAQ-Börse notiert. Sparten Paylocity bietet verschiedene Softwarelösungen und Dienstleistungen an, die in verschiedene Sparten unterteilt sind. 1. Gehaltsabrechnung Die Gehaltsabrechnungssparte von Paylocity bietet eine breite Palette an Tools und Funktionen für die Abrechnung von Gehältern und Löhnen. Es bietet eine Lösung für die Abrechnung von Löhnen in Echtzeit, elektronische Zahlungssysteme, Einhaltung der Steuervorschriften, Selbstbedienungsoptionen für die Mitarbeiter und vieles mehr. 2. Personalwesen Die Personalwesensparte von Paylocity bietet Funktionen wie Personalaktenmanagement, Erstellung von Stellenangeboten, Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement, Schulungsmanagement, Zeitmanagement und vieles mehr an. 3. Zeiterfassung Paylocity bietet eine Zeiterfassungsanwendung an, die die Arbeitszeiten der Mitarbeiter automatisch aufzeichnet. Die Lösung umfasst Funktionen wie Überstundenberechnung, Freizeitmanagement, Schichtplanung und -management in Echtzeit. Produkte Paylocity bietet eine Vielzahl von Produkten an, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. 1. Payroll Processing Paylocitys Payroll Processing-Lösung ist eine cloudbasierte Plattform, die Kunden dabei unterstützt, Gehälter und Löhne für ihre Mitarbeiter effektiver und effizienter zu verwalten. Es bietet Funktionen wie automatische Steuerberechnung, Einhaltung der Steuervorschriften, Einreichung von Steuererklärungen und vieles mehr an. 2. HR Management Die HR-Management-Software von Paylocity ist auf die Unterstützung von HR-Managern und -Mitarbeitern bei der Verwaltung von Personalakten und -daten spezialisiert. Es bietet Funktionen wie die Erstellung und Verwaltung von Personalakten, Leistungsbewertungen, Lernmanagement, Schulungsmanagement und vieles mehr. 3. Time and Attendance Paylocitys Time and Attendance-Lösung ist darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Überwachung von Arbeitszeiten und der Verwaltung von Zeitplänen zu unterstützen. Die Anwendung bietet Funktionen wie Schichtplanung, Überstundenberechnung, Urlaubsmanagement und automatische Zeitsteuerung. Fazit Paylocity Holding Corporation ist ein führender Anbieter von HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Plattform bietet eine breite Palette von Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeiterfassung, Lernmanagement und mehr. Paylocitys Geschäftsmodell basiert auf der Bereitstellung von kostengünstigen, skalierbaren und benutzerfreundlichen Softwarelösungen für Unternehmen.

Paylocity Holding Aktienanalyse: SWOT Analyse

Stärken

  • Starke Markenbekanntheit und Reputation in der Personalabteilung und Lohnabrechnungsbranche..
  • Umfassendes Paket cloudbasierter Softwarelösungen, das eine Vielzahl von Funktionen bietet, um unterschiedliche HR-Anforderungen zu erfüllen.
  • Kundenorientierter Ansatz mit exzellentem Kundenservice und -support, was zu hoher Kundenzufriedenheit und -bindungsquote führt.
  • Robuste finanzielle Position und kontinuierliches Umsatzwachstum deuten auf eine starke Geschäftsentwicklung hin.

Schwächen

  • Vergleichsweise kleiner Marktanteil im Vergleich zu einigen etablierten Wettbewerbern.
  • Begrenzte internationale Präsenz, hauptsächlich Fokussierung auf den US-Markt.
  • Begrenzte Möglichkeiten zur Anpassung und Integration mit anderen HR-Systemen.

Möglichkeiten

  • Steigende Nachfrage nach cloudbasierten HR- und Gehaltsabrechnungslösungen eröffnet Chancen für die Markterweiterung.
  • Wachsender Trend hin zur Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, was es Paylocity ermöglicht, von seinen fortschrittlichen Softwarefähigkeiten zu profitieren.
  • Mögliche Partnerschaften und Zusammenarbeiten mit anderen HR-Dienstleistern zur Verbesserung des Serviceangebots und zur Erschließung neuer Kundensegmente.

Gefahren

  • Intensive Konkurrenz von größeren Akteuren der Branche und neuen Marktteilnehmern im Bereich HR-Technologie.
  • Sich entwickelnde regulatorische Landschaft und Einhaltung von Anforderungen, die potenziell zu zunehmenden operationellen Komplexitäten und Kosten führen können.
  • Schnelle technologische Fortschritte, die zur Entstehung von störenden HR-Lösungen führen könnten, die die Marktstellung von Paylocity herausfordern könnten.

Paylocity Holding Mitarbeiter

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Paylocity Holding Mitarbeiter
Details
Date
Paylocity Holding Mitarbeiter
1. Jan. 2019
- Mitarbeiter
1. Jan. 2020
- Mitarbeiter
1. Jan. 2021
- Mitarbeiter
1. Jan. 2022
- Mitarbeiter
1. Jan. 2023
- Mitarbeiter
1. Jan. 2024
- Mitarbeiter
1. Jan. 2025
- Mitarbeiter
1. Jan. 2026
- Mitarbeiter

Paylocity Holding Bewertung nach Fair Value

Details

Fair Value

Verständnis des Fair Value

Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.

Einkommensbasierter Fair Value

Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.

Beispiel 2022

Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Umsatzbasierter Fair Value

Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.

Beispiel 2022

Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Dividendenbasierter Fair Value

Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.

Beispiel 2022

Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Erwartungen und Prognosen

Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.

Vergleichende Analyse

Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.

Paylocity Holding Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV

Paylocity Holding Aktie, Rendite pro Jahr

Details

Rendite

Verständnis der Rendite-Diagramm

Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.

Kursrendite

Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.

Dividendenrendite

Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.

Anlageentscheidungen treffen

Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.

Paylocity Holding Anzahl Aktien

Die Anzahl an Aktien betrug bei Paylocity Holding im Jahr 2025 55,34 Mio. — dies sagt aus, auf wie viele Aktien Paylocity Holding aufgeteilt ist. Da die Aktionäre die Eigentümer eines Unternehmens sind, verbrieft jede Aktie einen kleinen Teil am Eigentum des Unternehmens.
  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Anzahl Aktien
Details
Date
Anzahl Aktien
1. Jan. 2022
56,47 Mio. Aktien
1. Jan. 2023
56,86 Mio. Aktien
1. Jan. 2024
56,74 Mio. Aktien
1. Jan. 2025
55,34 Mio. Aktien
1. Jan. 2026
54,77 Mio. Aktien
1. Jan. 2027 (e)
54,77 Mio. Aktien
1. Jan. 2028 (e)
54,77 Mio. Aktien
1. Jan. 2029 (e)
54,77 Mio. Aktien

Aktuelle Paylocity Holding Prognosen und Kursziele im September 2026

Kursziele der Analysten 2026
Δ Kursziel zum Vormonat
12,50 %
Kaufen
78,57 % (22)
Halten
21,43 % (6)
Verkaufen
0,00 % (0)
12M Kursziel
160,65
Letzter Kurs
142,10
Währung
USD
12M Rendite-Potential
13,05 %
LTM Rendite
0 %

Paylocity Holding Analysten-Einstufungen

DatumAnalysehausAktionEinstufungVerlässlichkeit
6.8.2026
Barclays
Barclays
BestätigtEqual Weight57
5.8.2026
TD Cowen
TD Cowen
BestätigtBuy60
5.8.2026
Keybanc
Keybanc
BestätigtOverweight43
5.8.2026
Cantor Fitzgerald
Cantor Fitzgerald
BestätigtOverweight41
5.8.2026
BTIG
BTIG
BestätigtBuy52
22.7.2026
UBS
UBS
BestätigtNeutral46
29.6.2026
Truist Securities
Truist Securities
BestätigtBuy
26.6.2026
TD Cowen
TD Cowen
BestätigtBuy60
11.5.2026
Citigroup
Citigroup
BestätigtBuy48
11.5.2026
Barclays
Barclays
BestätigtEqual Weight57

Eulerpool Reliability Score (0–100): misst, wie oft die positiven bzw. negativen Einstufungen eines Analysehauses drei Monate später in die richtige Richtung zeigten, kombiniert mit der durchschnittlichen Rendite nach den Einstufungen. Jede erfasste Einstufung wird dauerhaft gespeichert und die Scores werden laufend aktualisiert; Häuser mit weniger als 3 gemessenen Einstufungen erhalten noch keinen Score.

Paylocity Holding Gewinnschätzungen & Gewinnüberraschungen

DatumEPS-SchätzungEPS-ActualUmsatz-SchätzungKursreaktionBerichtsquartal
4.8.20261,65USD-439,49 Mio.USD-2026 Q4
7.5.20262,65USD-501,83 Mio.USD-2026 Q3
5.2.20261,69USD-416,81 Mio.USD-2026 Q2
2.5.20242,01USD-409,34 Mio.USD-2024 Q3
31.1.20241,30USD-331,12 Mio.USD-2024 Q2
2.8.20231,03USD-298,15 Mio.USD-2023 Q4
3.5.20231,46USD-323,10 Mio.USD-2023 Q3
1.2.20230,75USD-263,47 Mio.USD-2023 Q2
3.11.20220,66USD-243,46 Mio.USD-2023 Q1
4.8.20220,56USD-221,34 Mio.USD-2022 Q4

EESG©

Eulerpool ESG Rating für die Paylocity Holding Aktie

40/100
30
Environment
79
Social
10
Governance
E

Umwelt (Environment)

20
Direkte Emissionen77
Indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie4.546
Indirekte Emissionen innerhalb der Wertschöpfungskette
CO₂-Emissionen4.623
CO₂-Reduktionsstrategie
Kohleenergie
Atomkraft
Tierversuche
Pelz & Leder
Pestizide
Palm-Öl
Tabak
Gentechnik
Klimakonzept
Nachhaltige Forstwirtschaft
Recycling-Bestimmungen
Umweltfreundliche Verpackung
Gefahrstoffe
Kraftstoffverbrauch und -effizienz
Wasserverbrauch und -effizienz
S

Soziales (Social)

20
Anteil Frauen Angestellte51,4
Anteil Frauen im Management
Anteil asiatischer Angestellte6,7
Anteil asiatisches Management
Anteil hispano/latino Angestellter12,1
Anteil hispano/latino Management
Anteil schwarzer Angestellte10
Anteil schwarzes Management
Anteil weißer Angestellte66,1
Anteil weißes Management
Erwachseneninhalte
Alkohol
Rüstung
Schusswaffen
Glücksspiel
Militär-Verträge
Menschenrechtskonzept
Datenschutzkonzept
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Katholisch
G

Unternehmensführung (Governance)

4
Nachhaltigkeitsbericht
Stakeholder-Engagement
Rückrufrichtlinien
Kartellrecht

Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.

Paylocity Holding Aktie Aktionärsstruktur

% Name
8,14370%
BLACKROCK, INC.
BLACKROCK, INC.
7,70325%
The Vanguard Group, Inc.
The Vanguard Group, Inc.
7,49849%
T. ROWE PRICE INVESTMENT MANAGEMENT, INC.
T. ROWE PRICE INVESTMENT MANAGEMENT, INC.
7,09143%
BlackRock Institutional Trust Company, N.A.
BlackRock Institutional Trust Company, N.A.
6,99884%
T. Rowe Price Investment Management, Inc.
T. Rowe Price Investment Management, Inc.
4,04432%
VANGUARD PORTFOLIO MANAGEMENT LLC
VANGUARD PORTFOLIO MANAGEMENT LLC
...

Paylocity Holding Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)

Streubesitz
79,8%
Streubesitz-Aktien
-
Ausstehende Aktien
-
AnteilMeldepflichtigerMeldung
15,80%
Steven Ira Sarowitz
Steven Ira Sarowitz
SEC ↗
14,30%
52-0556948
52-0556948
SEC ↗
7,40%
(1) BlackRock, Inc.
(1) BlackRock, Inc.
SEC ↗
6,73%
The Vanguard Group - 23-1945930
The Vanguard Group - 23-1945930
SEC ↗
6,04%
BARCLAYS GLOBAL INVESTORS, NA.
BARCLAYS GLOBAL INVESTORS, NA.
SEC ↗
5,50%
85-4328500
85-4328500
SEC ↗
5,40%
Steven Raymond Beauchamp
Steven Raymond Beauchamp
SEC ↗
5,20%
Adams Street Partners, LLC
Adams Street Partners, LLC
SEC ↗
2,40%
T. Rowe Price Associates, Inc.
T. Rowe Price Associates, Inc.
SEC ↗
1,60%
Adams Street 2008 Direct Fund, L.P.
Adams Street 2008 Direct Fund, L.P.
SEC ↗

Paylocity Holding Vorstand und Aufsichtsrat

15 Mitglieder · Ø Alter 57 · 20 % Frauenanteil

TW

Mr. Toby Williams (52)

President, Chief Executive Officer, Director · seit 2017

18,04 Mio. USD

Management

RG

Mr. Ryan Glenn (43)

Chief Financial Officer

6,31 Mio. USD
JS

Mr. Joshua Scutt (54)

Senior Vice President of Sales

5,14 Mio. USD
MK

Ms. Melissa King (50)

Senior Vice President - Product and Technology

4,26 Mio. USD
AC

Mr. Andrew Cappotelli (54)

Senior Vice President - Operations

3,12 Mio. USD
NR

Mr. Nicholas Rost (45)

Chief Accounting Officer, Vice President, Treasurer

Aufsichtsrat & Board

SB

Mr. Steven Beauchamp (53)

Executive Chairman of the Board · seit 2007

3,04 Mio. USD
RW

Mr. Ronald Waters (73)

Lead Independent Director

291.161,00 USD
KR

Mr. Kenneth Robinson (70)

Independent Director

261.148,00 USD
VB

Ms. Virginia Breen (61)

Independent Director

258.661,00 USD
RP

Mr. Robin Pederson (66)

Independent Director

258.661,00 USD
CC

Mr. Craig Conway (71)

Independent Director

256.161,00 USD

Paylocity Holding Supply Chain

Paylocity Holding Supply Chain

Korrelation: wie eng sich die Aktienkurse gemeinsam bewegen

Gleiche RichtungKein ZusammenhangGegenläufig
2 companies
#Nameβ 1YTrend
1
United Parcel Service B
Lieferant·Air Freight & Logistics·US
0,59
0,61
0,71
0,59
-0,03
0,50
-0,03
#Nameβ 1YTrend
1
Pluralsight, Inc.
Lieferant·US
0,34
-0,51
-0,67
-0,53

Häufige Fragen zur Paylocity Holding Aktie

Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der HR- und Gehaltsabrechnungssoftware. Das Geschäftsmodell von Paylocity zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Das Unternehmen bietet eine Palette an cloudbasierten Lösungen für die Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement und vieles mehr. Durch die Integration von HR-Tools und -Daten ermöglicht Paylocity den Kunden eine optimierte Verwaltung ihres Personalbestands, wodurch Zeit- und Kostenersparnisse erzielt werden. Mit dem Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit hat sich Paylocity erfolgreich als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die ihre HR-Prozesse verbessern möchten.

Paylocity Holding Corp ist hauptsächlich in der Branche der Personal- und Lohnabrechnungssoftware tätig. Diese Softwarelösungen bieten Unternehmen verschiedene Tools zur Verwaltung von Personalinformationen, Gehaltsabrechnung, Zeitplänen, Urlaub und anderen personalbezogenen Aufgaben. Mit ihrer benutzerfreundlichen Plattform und ihren umfassenden Funktionen unterstützt Paylocity Unternehmen dabei, ihre HR- und Payroll-Prozesse effizient und transparent zu gestalten. Das Unternehmen bedient Kunden aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Gesundheitswesen, Bildung, Einzelhandel, Dienstleistungen und vieles mehr. Durch seine innovativen Lösungen hat sich Paylocity als vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche etabliert.

Die Hauptkonkurrenten von Paylocity Holding Corp auf dem Markt sind unter anderem ADP, Paychex und Workday.

Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalverwaltungslösungen. Es wurde 1997 gegründet und hat seitdem einen bemerkenswerten Erfolgsweg zurückgelegt. Das Unternehmen bietet Unternehmen eine innovative Plattform, die die Verwaltung des gesamten Personalwesens vereinfacht. Paylocity Holding Corp hat seinen Hauptsitz in den USA und bedient über 20.000 Kunden in verschiedenen Branchen. Durch seine fortschrittlichen Technologien und kundenorientierten Ansätze hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner etabliert. Mit einer starken Wachstumsbilanz und einem engagierten Team hat sich Paylocity Holding Corp einen Namen als zuverlässiger Anbieter von Personalverwaltungslösungen gemacht.

Paylocity Holding Corp hat eine Reihe bedeutender Meilensteine erreicht. Das Unternehmen wurde im Jahr 1997 gegründet und hat seitdem kontinuierliches Wachstum verzeichnet. Im Jahr 2014 wurde Paylocity ein öffentliches Unternehmen und ging an die NASDAQ-Börse. Das Unternehmen hat eine starke Kundenzufriedenheit durch seine innovative cloudbasierte Plattform erzielt, die die Personalabrechnungs- und HR-Prozesse vereinfacht. Paylocity Holding Corp wurde auch mehrfach für seine Unternehmenskultur und Arbeitsplatzumgebung ausgezeichnet. Mit seinem engagierten Team und seinem hochwertigen Technologieangebot wird das Unternehmen weiterhin neue Meilensteine erreichen und seine Position als einer der führenden Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen festigen.

Paylocity Holding Corp ist hauptsächlich in den Vereinigten Staaten präsent.

Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Integrität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Paylocity ist bestrebt, modernste Technologien einzusetzen, um Personalprozesse zu vereinfachen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter effizient zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Lösungen, darunter Personalmanagement, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung sowie Talentmanagement. Mit seinem kundenorientierten Ansatz und seinem Engagement für Exzellenz hat sich Paylocity als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die ihre HR- und Gehaltsabrechnungsanforderungen effektiv erfüllen möchten.

Analysten sehen für die Paylocity Holding Aktie im Durchschnitt ein Kursziel von 169,91 USD (Median: 160,65 USD). Gegenüber dem letzten Kurs entspricht das +19,6 %. Der Konsens basiert auf 28 Analystenbewertungen.

28 Analysten bewerten die Paylocity Holding Aktie aktuell: 23 empfehlen Kaufen, 5 Halten und 0 Verkaufen.

Umgerechnet zum aktuellen Wechselkurs notiert die Paylocity Holding Aktie bei 130,87 EUR (152,25 USD).

Die Paylocity Holding Aktie (PCTY) ist an 4 Börsen notiert, unter anderem: NASDAQ (PCTY), Frankfurt (0P7.F), Düsseldorf (0P7.DU), SIX (Zürich) (0P7.SW).

Paylocity Holding Corp ist ein US-amerikanisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Cloud-basierten Softwarelösungen im Bereich Personalmanagement spezialisiert hat. Gegründet wurde die Firma 1997 und hat ihren Hauptsitz in Schaumburg, Illinois. Mittlerweile hat das Unternehmen Niederlassungen in verschiedenen Städten und Beschäftigt über 3000 Mitarbeiter. Das Kerngeschäft von Paylocity ist die Bereitstellung von Softwarelösungen für das Personalmanagement von Unternehmen. Dabei bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Produkten an, die sich in verschiedene Sparten gliedern lassen: Die erste Sparte umfasst die Lösungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Payroll-Software von Paylocity automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung und ermöglicht es Unternehmen, die Gehälter von Mitarbeitern einfach und schnell zu berechnen und auszuzahlen. Dabei berücksichtigt die Software alle gesetzlichen Bestimmungen und garantiert somit Compliance. Als zweite Sparte bietet Paylocity Lösungen zur Mitarbeiterverwaltung an. Diese umfassen Funktionen wie das Onboarding von neuen Mitarbeitern, das Verwalten von Mitarbeiterdaten und Dokumenten sowie die Möglichkeit, Urlaubsanträge und Arbeitszeiten online zu erfassen. Die dritte Sparte des Unternehmens sind Lösungen zur Talentverwaltung. Diese umfassen Funktionen wie die Einstellung und Bewertung von Bewerbern, Tracking von Mitarbeitern, um deren Leistung zu bewerten und Karriereentwicklung zu fördern. Die Talentverwaltung umfasst auch Fähigkeitsbewertungen und Leistungsmanagement sowie Personalentwicklungsprogramme und Schulungen. Darüber hinaus bietet Paylocity auch verschiedene Zusatzfunktionen wie benefits management und Zeit- und Anwesenheitsverfolgung an. Dabei erlauben die Lösungen von Paylocity Unternehmen, ihre HR-Prozesse effektiver und effizienter zu gestalten. Die Produkte von Paylocity werden über ein Abo-Modell angeboten, bei dem Kunden eine monatliche oder jährliche Gebühr zahlen, um Zugang zur Software und Support zu erhalten. Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens können Kunden aus verschiedenen Paketen wählen, die unterschiedliche Funktionen und Dienstleistungen enthalten. Paylocitys Geschäftsmodell basiert auf der Idee, HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Das Unternehmen stellt sicher, dass seine Kunden immer auf dem neuesten Stand sind und die neuesten Technologien und Best Practices im HR-Bereich nutzen können. Durch den Fokus auf Kundenzufriedenheit und Engagement hat Paylocity die Kundenbindung erhöht und sich als führender Anbieter von HR-Softwarelösungen etabliert. Zusammenfassend bietet Paylocity ein umfangreiches Portfolio an HR-Softwarelösungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Prozesse zu automatisieren, zu vereinfachen und zu verbessern. Dabei bietet das Unternehmen ein flexibles Abo-Modell an, das auf die Bedürfnisse und Budgets von Unternehmen jeder Größe und Branche zugeschnitten ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Engagement hat Paylocity sich als attraktiver Partner im HR-Bereich positioniert.

Der Umsatz von Paylocity Holding beträgt 1,77 Mrd. USD. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.

Der Gewinn von Paylocity Holding beträgt 269,74 Mio. USD. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.

Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von Paylocity Holding beträgt aktuell 30,91. Das KGV setzt den aktuellen Aktienkurs ins Verhältnis zum Gewinn je Aktie und hilft Anlegern, die Bewertung der Paylocity Holding Aktie einzuordnen.

Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Paylocity Holding beträgt aktuell 4,71. Das KUV setzt die Marktkapitalisierung ins Verhältnis zum Jahresumsatz und dient als Bewertungskennzahl der Paylocity Holding Aktie.

Der AlleAktien Qualitätsscore für Paylocity Holding ist 8/10.

Die ISIN von Paylocity Holding lautet US70438V1061. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.

Die WKN von Paylocity Holding lautet A1XE9W. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.

Der Ticker von Paylocity Holding lautet PCTY. Unter diesem Börsenkürzel wird die Paylocity Holding Aktie an der Börse gehandelt.

Paylocity Holding zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.

Paylocity Holding wird dem Sektor 'Informationstechnologie' zugeordnet.

Die Dividenden von Paylocity Holding werden in USD ausgeschüttet.

Andere Kennzahlen und Analysen von Paylocity Holding im Deep Dive

Unsere Aktienanalyse zur Paylocity Holding-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Paylocity Holding. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: