Paylocity Holding (PCTY) Aktie Kurs
Paylocity Holding Kurs
Der Umsatz ist über die letzten 15 Jahre um 28,9% pro Jahr auf 1,77 Mrd. USD gewachsen. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 14 Jahre um 38,3% pro Jahr gewachsen. Die Nettomarge von Paylocity Holding liegt bei 15,2% und ist gegenüber 10,6% vor einigen Jahren gestiegen. Analysten setzen ein mittleres Kursziel von 160,65 USD — das entspricht 5,5% über dem aktuellen Kurs. Von 28 Analysten bewerten 22 die Aktie mit Kaufen — insgesamt ein Kaufen-Konsens. Die Aktie notiert rund 60% über ihrem 52-Wochen-Tief.
Paylocity Holding Aktienkurs
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Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der Paylocity Holding-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der Paylocity Holding-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der Paylocity Holding-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von Paylocity Holding zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | Paylocity Holding Aktienkurs |
|---|---|
| 4.9.2026 | 152,25 USD |
| 3.9.2026 | 154,43 USD |
| 2.9.2026 | 154,60 USD |
| 1.9.2026 | 156,02 USD |
| 31.8.2026 | 160,22 USD |
| 30.8.2026 | 159,61 USD |
| 28.8.2026 | 158,68 USD |
| 27.8.2026 | 157,70 USD |
| 26.8.2026 | 152,04 USD |
| 25.8.2026 | 152,24 USD |
| 24.8.2026 | 153,10 USD |
| 21.8.2026 | 153,34 USD |
| 20.8.2026 | 152,36 USD |
| 19.8.2026 | 149,62 USD |
| 18.8.2026 | 149,42 USD |
| 14.8.2026 | 148,28 USD |
| 13.8.2026 | 152,71 USD |
| 12.8.2026 | 143,62 USD |
| 10.8.2026 | 148,86 USD |
| 7.8.2026 | 150,42 USD |
| 6.8.2026 | 151,49 USD |
| 5.8.2026 | 145,44 USD |
| 4.8.2026 | 141,57 USD |
| 3.8.2026 | 139,77 USD |
| 31.7.2026 | 137,90 USD |
| 30.7.2026 | 136,71 USD |
| 29.7.2026 | 145,49 USD |
| 27.7.2026 | 131,75 USD |
| 23.7.2026 | 120,60 USD |
| 22.7.2026 | 120,78 USD |
Paylocity Holding News
- 26. SeptemberAktien im Fokus: Sicherheit oder Wachstumschance?
- 25. SeptemberSchwache Ergebnisse in der HR-Software-Branche trotz einzelner Lichtblicke
- 7. JanuarPaychex stärkt durch milliardenschwere Akquisition seine Position im HR-Markt
- 10. DezemberRekordumsätze und Führungswechsel bei MongoDB: Ein Überblick über das dritte Quartal 2025
Paylocity Holding Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Paylocity Holding Aktie Kennzahlen
| UMSATZMrd. USD |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMrd. USD |
| EBITMio. USD |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMio. USD |
| GEWINNWACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,11 | 0,15 | 0,23 | 0,30 | 0,38 | 0,47 | 0,56 | 0,64 | 0,85 | 1,17 | 1,40 | 1,60 | 1,77 | 1,89 | 2,03 | 2,18 |
| 40,26 | 40,74 | 51,32 | 30,43 | 25,67 | 23,87 | 20,13 | 13,19 | 34,17 | 37,79 | 19,42 | 13,77 | 11,03 | 6,66 | 7,68 | 7,03 |
| 49,07 | 53,29 | 57,39 | 58,67 | 60,48 | 67,02 | 67,56 | 65,51 | 66,31 | 68,74 | 68,47 | 68,78 | 69,17 | 69,17 | 69,17 | 69,17 |
| 0,05 | 0,08 | 0,13 | 0,18 | 0,23 | 0,31 | 0,38 | 0,42 | 0,57 | 0,81 | 0,96 | 1,10 | 1,23 | 1,31 | 1,41 | 1,51 |
| -7,00 | -13,00 | -3,00 | 7,00 | 15,00 | 56,00 | 66,00 | 58,00 | 84,00 | 155,00 | 260,00 | 304,00 | 385,00 | 586,00 | 645,00 | 756,00 |
| -6,48 | -8,55 | -1,30 | 2,33 | 3,98 | 11,99 | 11,76 | 9,13 | 9,86 | 13,20 | 18,54 | 19,06 | 21,74 | 31,02 | 31,71 | 34,73 |
| -7,00 | -13,00 | -3,00 | 6,00 | 38,00 | 53,00 | 64,00 | 70,00 | 90,00 | 140,00 | 206,00 | 227,00 | 269,00 | 475,00 | 521,00 | 601,00 |
| – | 85,71 | -76,92 | -300,00 | 533,33 | 39,47 | 20,75 | 9,38 | 28,57 | 55,56 | 47,14 | 10,19 | 18,50 | 76,58 | 9,68 | 15,36 |
| 49,78 | 50,89 | 51,38 | 54,82 | 55,08 | 55,83 | 56,34 | 56,47 | 56,47 | 56,86 | 56,74 | 55,34 | 54,77 | 54,77 | 54,77 | 54,77 |
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GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der Paylocity Holding Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das Paylocity Holding wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
Paylocity Holding Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Paylocity Holding Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Paylocity Holding Aktie und Aktienanalyse
Paylocity Holding Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
- Starke Markenbekanntheit und Reputation in der Personalabteilung und Lohnabrechnungsbranche..
- Umfassendes Paket cloudbasierter Softwarelösungen, das eine Vielzahl von Funktionen bietet, um unterschiedliche HR-Anforderungen zu erfüllen.
- Kundenorientierter Ansatz mit exzellentem Kundenservice und -support, was zu hoher Kundenzufriedenheit und -bindungsquote führt.
- Robuste finanzielle Position und kontinuierliches Umsatzwachstum deuten auf eine starke Geschäftsentwicklung hin.
Schwächen
- Vergleichsweise kleiner Marktanteil im Vergleich zu einigen etablierten Wettbewerbern.
- Begrenzte internationale Präsenz, hauptsächlich Fokussierung auf den US-Markt.
- Begrenzte Möglichkeiten zur Anpassung und Integration mit anderen HR-Systemen.
Möglichkeiten
- Steigende Nachfrage nach cloudbasierten HR- und Gehaltsabrechnungslösungen eröffnet Chancen für die Markterweiterung.
- Wachsender Trend hin zur Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, was es Paylocity ermöglicht, von seinen fortschrittlichen Softwarefähigkeiten zu profitieren.
- Mögliche Partnerschaften und Zusammenarbeiten mit anderen HR-Dienstleistern zur Verbesserung des Serviceangebots und zur Erschließung neuer Kundensegmente.
Gefahren
- Intensive Konkurrenz von größeren Akteuren der Branche und neuen Marktteilnehmern im Bereich HR-Technologie.
- Sich entwickelnde regulatorische Landschaft und Einhaltung von Anforderungen, die potenziell zu zunehmenden operationellen Komplexitäten und Kosten führen können.
- Schnelle technologische Fortschritte, die zur Entstehung von störenden HR-Lösungen führen könnten, die die Marktstellung von Paylocity herausfordern könnten.
Paylocity Holding Mitarbeiter
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Paylocity Holding Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
Paylocity Holding Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
Paylocity Holding Aktie, Rendite pro Jahr
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Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
Paylocity Holding Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Aktuelle Paylocity Holding Prognosen und Kursziele im September 2026
Kursziele der Analysten 2026Paylocity Holding Analysten-Einstufungen
| Datum | Analysehaus | Aktion | Einstufung | Verlässlichkeit |
|---|---|---|---|---|
| 6.8.2026 | Bestätigt | Equal Weight | 57 | |
| 5.8.2026 | Bestätigt | Buy | 60 | |
| 5.8.2026 | Bestätigt | Overweight | 43 | |
| 5.8.2026 | Bestätigt | Overweight | 41 | |
| 5.8.2026 | Bestätigt | Buy | 52 | |
| 22.7.2026 | Bestätigt | Neutral | 46 | |
| 29.6.2026 | Bestätigt | Buy | – | |
| 26.6.2026 | Bestätigt | Buy | 60 | |
| 11.5.2026 | Bestätigt | Buy | 48 | |
| 11.5.2026 | Bestätigt | Equal Weight | 57 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): misst, wie oft die positiven bzw. negativen Einstufungen eines Analysehauses drei Monate später in die richtige Richtung zeigten, kombiniert mit der durchschnittlichen Rendite nach den Einstufungen. Jede erfasste Einstufung wird dauerhaft gespeichert und die Scores werden laufend aktualisiert; Häuser mit weniger als 3 gemessenen Einstufungen erhalten noch keinen Score.
Paylocity Holding Gewinnmitteilungen
Paylocity Holding Gewinnschätzungen & Gewinnüberraschungen
| Datum | EPS-Schätzung | EPS-Actual | Umsatz-Schätzung | Kursreaktion | Berichtsquartal |
|---|---|---|---|---|---|
| 4.8.2026 | 1,65USD | - | 439,49 Mio.USD | - | 2026 Q4 |
| 7.5.2026 | 2,65USD | - | 501,83 Mio.USD | - | 2026 Q3 |
| 5.2.2026 | 1,69USD | - | 416,81 Mio.USD | - | 2026 Q2 |
| 2.5.2024 | 2,01USD | - | 409,34 Mio.USD | - | 2024 Q3 |
| 31.1.2024 | 1,30USD | - | 331,12 Mio.USD | - | 2024 Q2 |
| 2.8.2023 | 1,03USD | - | 298,15 Mio.USD | - | 2023 Q4 |
| 3.5.2023 | 1,46USD | - | 323,10 Mio.USD | - | 2023 Q3 |
| 1.2.2023 | 0,75USD | - | 263,47 Mio.USD | - | 2023 Q2 |
| 3.11.2022 | 0,66USD | - | 243,46 Mio.USD | - | 2023 Q1 |
| 4.8.2022 | 0,56USD | - | 221,34 Mio.USD | - | 2022 Q4 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating für die Paylocity Holding Aktie
EUmwelt (Environment)
20
Umwelt (Environment)
SSoziales (Social)
20
Soziales (Social)
GUnternehmensführung (Governance)
4
Unternehmensführung (Governance)
Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.
Paylocity Holding Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
8,14370% | |
7,70325% | |
7,49849% | |
7,09143% | |
6,99884% | |
4,04432% |
Paylocity Holding Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)
| Anteil | Meldepflichtiger | Meldung |
|---|---|---|
15,80% | SEC ↗ | |
14,30% | SEC ↗ | |
7,40% | SEC ↗ | |
6,73% | SEC ↗ | |
6,04% | SEC ↗ | |
5,50% | SEC ↗ | |
5,40% | SEC ↗ | |
5,20% | SEC ↗ | |
2,40% | SEC ↗ | |
1,60% | SEC ↗ |
Paylocity Holding Vorstand und Aufsichtsrat
15 Mitglieder · Ø Alter 57 · 20 % Frauenanteil
Mr. Toby Williams (52)
President, Chief Executive Officer, Director · seit 2017
18,04 Mio. USD
Management
Mr. Ryan Glenn (43)
Chief Financial Officer
Mr. Joshua Scutt (54)
Senior Vice President of Sales
Ms. Melissa King (50)
Senior Vice President - Product and Technology
Mr. Andrew Cappotelli (54)
Senior Vice President - Operations
Mr. Nicholas Rost (45)
Chief Accounting Officer, Vice President, Treasurer
Aufsichtsrat & Board
Mr. Steven Beauchamp (53)
Executive Chairman of the Board · seit 2007
Mr. Ronald Waters (73)
Lead Independent Director
Mr. Kenneth Robinson (70)
Independent Director
Ms. Virginia Breen (61)
Independent Director
Mr. Robin Pederson (66)
Independent Director
Mr. Craig Conway (71)
Independent Director
Paylocity Holding Supply Chain
Paylocity Holding Supply Chain
Korrelation: wie eng sich die Aktienkurse gemeinsam bewegen
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,59 | -0,03 | 0,50 |
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -0,53 | — | — |
Häufige Fragen zur Paylocity Holding Aktie
Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der HR- und Gehaltsabrechnungssoftware. Das Geschäftsmodell von Paylocity zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Das Unternehmen bietet eine Palette an cloudbasierten Lösungen für die Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement und vieles mehr. Durch die Integration von HR-Tools und -Daten ermöglicht Paylocity den Kunden eine optimierte Verwaltung ihres Personalbestands, wodurch Zeit- und Kostenersparnisse erzielt werden. Mit dem Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit hat sich Paylocity erfolgreich als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die ihre HR-Prozesse verbessern möchten.
Paylocity Holding Corp ist hauptsächlich in der Branche der Personal- und Lohnabrechnungssoftware tätig. Diese Softwarelösungen bieten Unternehmen verschiedene Tools zur Verwaltung von Personalinformationen, Gehaltsabrechnung, Zeitplänen, Urlaub und anderen personalbezogenen Aufgaben. Mit ihrer benutzerfreundlichen Plattform und ihren umfassenden Funktionen unterstützt Paylocity Unternehmen dabei, ihre HR- und Payroll-Prozesse effizient und transparent zu gestalten. Das Unternehmen bedient Kunden aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Gesundheitswesen, Bildung, Einzelhandel, Dienstleistungen und vieles mehr. Durch seine innovativen Lösungen hat sich Paylocity als vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche etabliert.
Die Hauptkonkurrenten von Paylocity Holding Corp auf dem Markt sind unter anderem ADP, Paychex und Workday.
Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalverwaltungslösungen. Es wurde 1997 gegründet und hat seitdem einen bemerkenswerten Erfolgsweg zurückgelegt. Das Unternehmen bietet Unternehmen eine innovative Plattform, die die Verwaltung des gesamten Personalwesens vereinfacht. Paylocity Holding Corp hat seinen Hauptsitz in den USA und bedient über 20.000 Kunden in verschiedenen Branchen. Durch seine fortschrittlichen Technologien und kundenorientierten Ansätze hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner etabliert. Mit einer starken Wachstumsbilanz und einem engagierten Team hat sich Paylocity Holding Corp einen Namen als zuverlässiger Anbieter von Personalverwaltungslösungen gemacht.
Paylocity Holding Corp hat eine Reihe bedeutender Meilensteine erreicht. Das Unternehmen wurde im Jahr 1997 gegründet und hat seitdem kontinuierliches Wachstum verzeichnet. Im Jahr 2014 wurde Paylocity ein öffentliches Unternehmen und ging an die NASDAQ-Börse. Das Unternehmen hat eine starke Kundenzufriedenheit durch seine innovative cloudbasierte Plattform erzielt, die die Personalabrechnungs- und HR-Prozesse vereinfacht. Paylocity Holding Corp wurde auch mehrfach für seine Unternehmenskultur und Arbeitsplatzumgebung ausgezeichnet. Mit seinem engagierten Team und seinem hochwertigen Technologieangebot wird das Unternehmen weiterhin neue Meilensteine erreichen und seine Position als einer der führenden Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen festigen.
Paylocity Holding Corp ist hauptsächlich in den Vereinigten Staaten präsent.
Paylocity Holding Corp ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Integrität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Paylocity ist bestrebt, modernste Technologien einzusetzen, um Personalprozesse zu vereinfachen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter effizient zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Lösungen, darunter Personalmanagement, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung sowie Talentmanagement. Mit seinem kundenorientierten Ansatz und seinem Engagement für Exzellenz hat sich Paylocity als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen etabliert, die ihre HR- und Gehaltsabrechnungsanforderungen effektiv erfüllen möchten.
Analysten sehen für die Paylocity Holding Aktie im Durchschnitt ein Kursziel von 169,91 USD (Median: 160,65 USD). Gegenüber dem letzten Kurs entspricht das +19,6 %. Der Konsens basiert auf 28 Analystenbewertungen.
28 Analysten bewerten die Paylocity Holding Aktie aktuell: 23 empfehlen Kaufen, 5 Halten und 0 Verkaufen.
Umgerechnet zum aktuellen Wechselkurs notiert die Paylocity Holding Aktie bei 130,87 EUR (152,25 USD).
Die Paylocity Holding Aktie (PCTY) ist an 4 Börsen notiert, unter anderem: NASDAQ (PCTY), Frankfurt (0P7.F), Düsseldorf (0P7.DU), SIX (Zürich) (0P7.SW).
Paylocity Holding Corp ist ein US-amerikanisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Cloud-basierten Softwarelösungen im Bereich Personalmanagement spezialisiert hat. Gegründet wurde die Firma 1997 und hat ihren Hauptsitz in Schaumburg, Illinois. Mittlerweile hat das Unternehmen Niederlassungen in verschiedenen Städten und Beschäftigt über 3000 Mitarbeiter. Das Kerngeschäft von Paylocity ist die Bereitstellung von Softwarelösungen für das Personalmanagement von Unternehmen. Dabei bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Produkten an, die sich in verschiedene Sparten gliedern lassen: Die erste Sparte umfasst die Lösungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Payroll-Software von Paylocity automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung und ermöglicht es Unternehmen, die Gehälter von Mitarbeitern einfach und schnell zu berechnen und auszuzahlen. Dabei berücksichtigt die Software alle gesetzlichen Bestimmungen und garantiert somit Compliance. Als zweite Sparte bietet Paylocity Lösungen zur Mitarbeiterverwaltung an. Diese umfassen Funktionen wie das Onboarding von neuen Mitarbeitern, das Verwalten von Mitarbeiterdaten und Dokumenten sowie die Möglichkeit, Urlaubsanträge und Arbeitszeiten online zu erfassen. Die dritte Sparte des Unternehmens sind Lösungen zur Talentverwaltung. Diese umfassen Funktionen wie die Einstellung und Bewertung von Bewerbern, Tracking von Mitarbeitern, um deren Leistung zu bewerten und Karriereentwicklung zu fördern. Die Talentverwaltung umfasst auch Fähigkeitsbewertungen und Leistungsmanagement sowie Personalentwicklungsprogramme und Schulungen. Darüber hinaus bietet Paylocity auch verschiedene Zusatzfunktionen wie benefits management und Zeit- und Anwesenheitsverfolgung an. Dabei erlauben die Lösungen von Paylocity Unternehmen, ihre HR-Prozesse effektiver und effizienter zu gestalten. Die Produkte von Paylocity werden über ein Abo-Modell angeboten, bei dem Kunden eine monatliche oder jährliche Gebühr zahlen, um Zugang zur Software und Support zu erhalten. Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens können Kunden aus verschiedenen Paketen wählen, die unterschiedliche Funktionen und Dienstleistungen enthalten. Paylocitys Geschäftsmodell basiert auf der Idee, HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Das Unternehmen stellt sicher, dass seine Kunden immer auf dem neuesten Stand sind und die neuesten Technologien und Best Practices im HR-Bereich nutzen können. Durch den Fokus auf Kundenzufriedenheit und Engagement hat Paylocity die Kundenbindung erhöht und sich als führender Anbieter von HR-Softwarelösungen etabliert. Zusammenfassend bietet Paylocity ein umfangreiches Portfolio an HR-Softwarelösungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Prozesse zu automatisieren, zu vereinfachen und zu verbessern. Dabei bietet das Unternehmen ein flexibles Abo-Modell an, das auf die Bedürfnisse und Budgets von Unternehmen jeder Größe und Branche zugeschnitten ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Engagement hat Paylocity sich als attraktiver Partner im HR-Bereich positioniert.
Der Umsatz von Paylocity Holding beträgt 1,77 Mrd. USD. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.
Der Gewinn von Paylocity Holding beträgt 269,74 Mio. USD. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von Paylocity Holding beträgt aktuell 30,91. Das KGV setzt den aktuellen Aktienkurs ins Verhältnis zum Gewinn je Aktie und hilft Anlegern, die Bewertung der Paylocity Holding Aktie einzuordnen.
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Paylocity Holding beträgt aktuell 4,71. Das KUV setzt die Marktkapitalisierung ins Verhältnis zum Jahresumsatz und dient als Bewertungskennzahl der Paylocity Holding Aktie.
Der AlleAktien Qualitätsscore für Paylocity Holding ist 8/10.
Die ISIN von Paylocity Holding lautet US70438V1061. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von Paylocity Holding lautet A1XE9W. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von Paylocity Holding lautet PCTY. Unter diesem Börsenkürzel wird die Paylocity Holding Aktie an der Börse gehandelt.
Paylocity Holding zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.
Paylocity Holding wird dem Sektor 'Informationstechnologie' zugeordnet.
Die Dividenden von Paylocity Holding werden in USD ausgeschüttet.
Paylocity Holding Aktie
Paylocity Holding Peer Group
Paylocity Holding Ticker
Paylocity Holding FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von Paylocity Holding im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur Paylocity Holding-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Paylocity Holding. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: