Teleperformance (TEP.PA) Aktie Kurs
Teleperformance Kurs
In den vergangenen 19 Jahren steigerte Teleperformance den Umsatz um jährlich 11,1% auf 10,21 Mrd. EUR. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 19 Jahre um 9,0% pro Jahr gewachsen. Bei Teleperformance ist die Nettomarge mit 4,9% gegenüber 7,8% vor einigen Jahren gesunken. Beim aktuellen Kurs ergibt sich eine Dividendenrendite von etwa 6,12%. Die Ausschüttungsquote liegt bei rund 50% des Gewinns. Die Dividende ist über die letzten 19 Jahre um 14,9% pro Jahr gewachsen. Das durchschnittliche 12-Monats-Kursziel für Teleperformance liegt bei 104,55 EUR, rund 52,2% über dem heutigen Kurs. Von 22 Analysten bewerten 14 die Aktie mit Kaufen — insgesamt ein Kaufen-Konsens. Die Aktie notiert rund 50% über ihrem 52-Wochen-Tief.
Teleperformance Aktienkurs
Details
Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der Teleperformance-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der Teleperformance-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der Teleperformance-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von Teleperformance zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | Teleperformance Aktienkurs |
|---|---|
| 6.8.2026 | 68,68 EUR |
| 5.8.2026 | 66,94 EUR |
| 4.8.2026 | 67,40 EUR |
| 31.7.2026 | 69,00 EUR |
| 30.7.2026 | 61,84 EUR |
| 29.7.2026 | 63,00 EUR |
| 28.7.2026 | 57,70 EUR |
| 27.7.2026 | 57,28 EUR |
| 24.7.2026 | 56,32 EUR |
| 23.7.2026 | 55,04 EUR |
| 22.7.2026 | 54,26 EUR |
| 21.7.2026 | 53,32 EUR |
| 20.7.2026 | 54,26 EUR |
| 17.7.2026 | 54,86 EUR |
| 16.7.2026 | 54,34 EUR |
| 15.7.2026 | 55,20 EUR |
| 14.7.2026 | 53,44 EUR |
| 13.7.2026 | 54,02 EUR |
| 10.7.2026 | 52,12 EUR |
| 9.7.2026 | 50,26 EUR |
| 8.7.2026 | 50,86 EUR |
| 7.7.2026 | 51,90 EUR |
| 6.7.2026 | 50,60 EUR |
| 3.7.2026 | 51,70 EUR |
| 2.7.2026 | 50,66 EUR |
| 1.7.2026 | 50,18 EUR |
| 30.6.2026 | 45,98 EUR |
| 29.6.2026 | 51,98 EUR |
| 26.6.2026 | 51,62 EUR |
| 25.6.2026 | 50,92 EUR |
| 24.6.2026 | 51,38 EUR |
| 23.6.2026 | 53,58 EUR |
| 22.6.2026 | 53,06 EUR |
| 19.6.2026 | 55,58 EUR |
| 18.6.2026 | 56,08 EUR |
| 17.6.2026 | 56,42 EUR |
| 16.6.2026 | 55,22 EUR |
| 15.6.2026 | 56,36 EUR |
| 12.6.2026 | 55,42 EUR |
| 11.6.2026 | 56,02 EUR |
| 10.6.2026 | 57,14 EUR |
| 9.6.2026 | 57,48 EUR |
| 8.6.2026 | 59,62 EUR |
| 5.6.2026 | 61,22 EUR |
| 4.6.2026 | 62,10 EUR |
| 3.6.2026 | 61,98 EUR |
| 2.6.2026 | 65,52 EUR |
| 1.6.2026 | 62,50 EUR |
| 29.5.2026 | 62,70 EUR |
| 28.5.2026 | 59,92 EUR |
| 27.5.2026 | 62,02 EUR |
| 26.5.2026 | 68,42 EUR |
| 25.5.2026 | 72,54 EUR |
| 22.5.2026 | 72,86 EUR |
| 21.5.2026 | 75,10 EUR |
| 20.5.2026 | 74,54 EUR |
| 19.5.2026 | 75,94 EUR |
| 18.5.2026 | 75,50 EUR |
| 15.5.2026 | 69,68 EUR |
| 14.5.2026 | 66,54 EUR |
| 13.5.2026 | 66,44 EUR |
| 12.5.2026 | 67,30 EUR |
| 11.5.2026 | 68,46 EUR |
| 8.5.2026 | 63,50 EUR |
| 7.5.2026 | 61,70 EUR |
| 6.5.2026 | 61,94 EUR |
| 5.5.2026 | 63,58 EUR |
| 4.5.2026 | 59,44 EUR |
| 30.4.2026 | 57,54 EUR |
| 29.4.2026 | 55,14 EUR |
| 28.4.2026 | 54,10 EUR |
| 27.4.2026 | 55,42 EUR |
| 24.4.2026 | 54,16 EUR |
| 23.4.2026 | 53,80 EUR |
| 22.4.2026 | 55,04 EUR |
| 21.4.2026 | 55,94 EUR |
| 20.4.2026 | 54,96 EUR |
| 17.4.2026 | 56,82 EUR |
| 16.4.2026 | 56,78 EUR |
| 15.4.2026 | 54,18 EUR |
| 14.4.2026 | 53,64 EUR |
| 13.4.2026 | 50,70 EUR |
| 10.4.2026 | 49,57 EUR |
| 9.4.2026 | 49,63 EUR |
| 8.4.2026 | 50,30 EUR |
| 7.4.2026 | 50,00 EUR |
| 2.4.2026 | 49,15 EUR |
| 1.4.2026 | 49,50 EUR |
| 31.3.2026 | 50,28 EUR |
| 30.3.2026 | 48,66 EUR |
| 27.3.2026 | 47,01 EUR |
| 26.3.2026 | 47,92 EUR |
| 25.3.2026 | 45,77 EUR |
| 24.3.2026 | 46,05 EUR |
| 23.3.2026 | 49,51 EUR |
| 20.3.2026 | 51,10 EUR |
| 19.3.2026 | 51,34 EUR |
| 18.3.2026 | 50,60 EUR |
| 17.3.2026 | 51,62 EUR |
| 16.3.2026 | 50,94 EUR |
| 13.3.2026 | 51,24 EUR |
| 12.3.2026 | 50,86 EUR |
| 11.3.2026 | 51,88 EUR |
| 10.3.2026 | 51,80 EUR |
| 9.3.2026 | 53,96 EUR |
| 6.3.2026 | 56,80 EUR |
| 5.3.2026 | 58,14 EUR |
| 4.3.2026 | 56,04 EUR |
| 3.3.2026 | 54,12 EUR |
| 2.3.2026 | 51,08 EUR |
| 27.2.2026 | 51,48 EUR |
| 26.2.2026 | 53,38 EUR |
| 25.2.2026 | 50,34 EUR |
| 24.2.2026 | 50,88 EUR |
| 23.2.2026 | 50,22 EUR |
| 20.2.2026 | 52,00 EUR |
| 19.2.2026 | 50,90 EUR |
| 18.2.2026 | 51,60 EUR |
| 17.2.2026 | 50,64 EUR |
| 16.2.2026 | 50,02 EUR |
| 13.2.2026 | 51,96 EUR |
| 12.2.2026 | 50,48 EUR |
| 11.2.2026 | 50,90 EUR |
| 10.2.2026 | 54,18 EUR |
| 9.2.2026 | 53,10 EUR |
| 6.2.2026 | 52,18 EUR |
| 5.2.2026 | 53,12 EUR |
| 4.2.2026 | 53,34 EUR |
| 3.2.2026 | 52,72 EUR |
| 2.2.2026 | 55,96 EUR |
| 30.1.2026 | 54,60 EUR |
| 29.1.2026 | 53,18 EUR |
| 28.1.2026 | 54,78 EUR |
| 27.1.2026 | 54,82 EUR |
| 26.1.2026 | 54,20 EUR |
| 23.1.2026 | 58,74 EUR |
| 22.1.2026 | 62,08 EUR |
| 21.1.2026 | 58,66 EUR |
| 20.1.2026 | 57,50 EUR |
| 19.1.2026 | 57,18 EUR |
| 16.1.2026 | 57,60 EUR |
| 15.1.2026 | 59,48 EUR |
| 14.1.2026 | 59,50 EUR |
| 13.1.2026 | 57,30 EUR |
| 12.1.2026 | 60,10 EUR |
| 9.1.2026 | 62,58 EUR |
| 8.1.2026 | 62,86 EUR |
| 7.1.2026 | 64,12 EUR |
| 6.1.2026 | 63,00 EUR |
| 5.1.2026 | 63,50 EUR |
| 2.1.2026 | 63,10 EUR |
| 31.12.2025 | 61,84 EUR |
| 30.12.2025 | 61,96 EUR |
| 29.12.2025 | 61,80 EUR |
| 24.12.2025 | 61,00 EUR |
| 23.12.2025 | 61,24 EUR |
| 22.12.2025 | 61,48 EUR |
| 19.12.2025 | 60,80 EUR |
| 18.12.2025 | 60,80 EUR |
| 17.12.2025 | 60,48 EUR |
| 16.12.2025 | 60,10 EUR |
| 15.12.2025 | 60,66 EUR |
| 12.12.2025 | 61,40 EUR |
| 11.12.2025 | 61,18 EUR |
| 10.12.2025 | 58,76 EUR |
| 9.12.2025 | 58,52 EUR |
| 8.12.2025 | 58,18 EUR |
| 5.12.2025 | 60,10 EUR |
| 4.12.2025 | 58,50 EUR |
| 3.12.2025 | 57,16 EUR |
| 2.12.2025 | 57,26 EUR |
| 1.12.2025 | 59,14 EUR |
| 28.11.2025 | 59,24 EUR |
| 27.11.2025 | 58,62 EUR |
| 26.11.2025 | 57,48 EUR |
| 25.11.2025 | 58,82 EUR |
| 24.11.2025 | 60,40 EUR |
| 21.11.2025 | 59,80 EUR |
| 20.11.2025 | 57,88 EUR |
| 19.11.2025 | 58,22 EUR |
| 18.11.2025 | 56,40 EUR |
| 17.11.2025 | 57,40 EUR |
| 14.11.2025 | 59,48 EUR |
| 13.11.2025 | 60,74 EUR |
| 12.11.2025 | 60,10 EUR |
| 11.11.2025 | 59,84 EUR |
| 10.11.2025 | 59,04 EUR |
| 7.11.2025 | 57,78 EUR |
| 6.11.2025 | 60,32 EUR |
| 5.11.2025 | 62,76 EUR |
| 4.11.2025 | 60,98 EUR |
| 3.11.2025 | 60,54 EUR |
| 31.10.2025 | 61,96 EUR |
| 30.10.2025 | 61,94 EUR |
| 29.10.2025 | 63,40 EUR |
| 28.10.2025 | 64,06 EUR |
| 27.10.2025 | 64,96 EUR |
| 24.10.2025 | 66,70 EUR |
| 23.10.2025 | 66,14 EUR |
| 22.10.2025 | 67,64 EUR |
| 21.10.2025 | 67,40 EUR |
| 20.10.2025 | 63,56 EUR |
| 17.10.2025 | 64,42 EUR |
| 16.10.2025 | 63,98 EUR |
| 15.10.2025 | 62,70 EUR |
| 14.10.2025 | 62,64 EUR |
| 13.10.2025 | 63,62 EUR |
| 10.10.2025 | 63,22 EUR |
| 9.10.2025 | 63,70 EUR |
| 8.10.2025 | 63,72 EUR |
| 7.10.2025 | 64,12 EUR |
| 6.10.2025 | 63,42 EUR |
| 3.10.2025 | 64,00 EUR |
| 2.10.2025 | 63,60 EUR |
| 1.10.2025 | 63,28 EUR |
| 30.9.2025 | 63,34 EUR |
| 29.9.2025 | 62,80 EUR |
| 26.9.2025 | 62,32 EUR |
| 25.9.2025 | 63,96 EUR |
| 24.9.2025 | 63,96 EUR |
| 23.9.2025 | 64,66 EUR |
| 22.9.2025 | 62,76 EUR |
| 19.9.2025 | 65,50 EUR |
| 18.9.2025 | 64,88 EUR |
| 17.9.2025 | 64,24 EUR |
| 16.9.2025 | 63,16 EUR |
| 15.9.2025 | 62,98 EUR |
| 12.9.2025 | 63,06 EUR |
| 11.9.2025 | 63,62 EUR |
| 10.9.2025 | 63,12 EUR |
| 9.9.2025 | 64,70 EUR |
| 8.9.2025 | 65,30 EUR |
| 5.9.2025 | 65,78 EUR |
| 4.9.2025 | 66,00 EUR |
| 3.9.2025 | 64,02 EUR |
| 2.9.2025 | 64,80 EUR |
| 1.9.2025 | 67,18 EUR |
| 29.8.2025 | 65,92 EUR |
| 28.8.2025 | 67,28 EUR |
| 27.8.2025 | 68,88 EUR |
| 26.8.2025 | 68,90 EUR |
| 25.8.2025 | 72,26 EUR |
| 22.8.2025 | 72,24 EUR |
| 21.8.2025 | 72,44 EUR |
| 20.8.2025 | 73,30 EUR |
| 19.8.2025 | 73,40 EUR |
| 18.8.2025 | 72,60 EUR |
| 15.8.2025 | 72,48 EUR |
| 14.8.2025 | 69,68 EUR |
| 13.8.2025 | 69,18 EUR |
| 12.8.2025 | 69,38 EUR |
| 11.8.2025 | 68,98 EUR |
Teleperformance News
- 20. JuliTeleperformance strebt bis 2027 eine vollständig KI-gestützte Belegschaft an
- 10. OktoberReformdruck auf die US-Aufsichtsbehörde: Strengere Maßnahmen gegen Wirtschaftsprüfungsmängel gefordert
- 29. AugustEin neues Kapitel für die englische Nationalmannschaft: Lee Carsleys erste Schritte als Interimstrainer
- 28. FebruarEuroStoxx 50 zeigt nur leichte Schwankungen vor Konjunkturdaten
Teleperformance Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Teleperformance Aktie Kennzahlen
| UMSATZMrd. EUR |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMrd. EUR |
| EBITMrd. EUR |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMio. EUR |
| GEWINNWACHSTUM% |
| DIVIDENDEDIV.EUR |
| DIVIDENDENWACHSTUMDIV.-WACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,43 | 2,76 | 3,40 | 3,65 | 4,18 | 4,44 | 5,36 | 5,73 | 7,12 | 8,15 | 8,35 | 10,28 | 10,21 | 10,03 | 10,16 | 10,33 |
| 3,66 | 13,36 | 23,21 | 7,39 | 14,55 | 6,24 | 20,58 | 7,04 | 24,13 | 14,60 | 2,34 | 23,19 | -0,69 | -1,78 | 1,36 | 1,66 |
| 29,43 | 31,33 | 32,73 | 32,86 | 33,90 | 32,34 | 22,50 | 30,67 | 30,50 | 22,26 | 31,14 | 32,62 | 11,77 | 11,77 | 11,77 | 11,77 |
| 0,72 | 0,86 | 1,11 | 1,20 | 1,42 | 1,44 | 1,21 | 1,76 | 2,17 | 1,82 | 2,60 | 3,35 | 1,20 | 1,18 | 1,20 | 1,22 |
| 0,20 | 0,24 | 0,31 | 0,34 | 0,36 | 0,49 | 0,62 | 0,56 | 0,86 | 0,99 | 1,00 | 1,33 | 1,15 | 1,17 | 1,18 | 1,21 |
| 8,06 | 8,59 | 9,06 | 9,29 | 8,49 | 10,92 | 11,60 | 9,68 | 12,07 | 12,17 | 11,96 | 12,94 | 11,28 | 11,65 | 11,64 | 11,67 |
| 129,00 | 150,00 | 200,00 | 214,00 | 312,00 | 312,00 | 400,00 | 324,00 | 557,00 | 643,00 | 592,00 | 523,00 | 497,00 | 814,00 | 840,00 | 872,00 |
| 1,57 | 16,28 | 33,33 | 7,00 | 45,79 | – | 28,21 | -19,00 | 71,91 | 15,44 | -7,93 | -11,66 | -4,97 | 63,78 | 3,19 | 3,81 |
| 0,68 | 0,80 | 0,92 | 1,20 | 1,30 | 1,85 | 1,90 | 2,40 | 2,40 | 3,30 | 3,85 | 3,85 | 4,20 | 4,70 | 5,25 | 5,88 |
| 47,83 | 17,65 | 15,00 | 30,43 | 8,33 | 42,31 | 2,70 | 26,32 | – | 37,50 | 16,67 | – | 9,09 | 11,90 | 11,70 | 12,00 |
| 58,16 | 57,18 | 58,80 | 58,47 | 58,80 | 58,91 | 58,92 | 58,72 | 59,92 | 59,75 | 59,15 | 59,79 | 58,97 | 58,97 | 58,97 | 58,97 |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der Teleperformance Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das Teleperformance wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
Teleperformance Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Teleperformance Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Teleperformance Aktie und Aktienanalyse
Teleperformance Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
Teleperformance SE hat mehrere Stärken, die zu seinem Erfolg auf dem Markt beitragen. Erstens hat es eine starke globale Präsenz und ist in mehreren Ländern weltweit tätig. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, eine vielfältige Kundenbasis zu bedienen und verschiedene Märkte zu erschließen. Darüber hinaus hat die umfangreiche Erfahrung von Teleperformance in der Branche es ermöglicht, einen soliden Ruf aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden zu etablieren.
Darüber hinaus bieten die fortschrittliche Technologieinfrastruktur und innovative Lösungen des Unternehmens einen Wettbewerbsvorteil. Der Einsatz modernster Technologien steigert die betriebliche Effizienz, ermöglicht eine effektive Kundenbetreuung und unterstützt die Skalierbarkeit.
Eine weitere Stärke von Teleperformance ist seine hochqualifizierte und mehrsprachige Belegschaft. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden darauf trainiert, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten und Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
Schwächen
Obwohl Teleperformance zahlreiche Stärken hat, stehen ihm auch bestimmte Schwächen gegenüber, die seine Leistung beeinträchtigen können. Eine der Schwächen besteht in der Möglichkeit eines hohen Mitarbeiterwechsels aufgrund der anspruchsvollen Natur der Callcenter-Branche. Dies kann zusätzliche Kosten für die Rekrutierung und Schulung nach sich ziehen und sich auf die Gesamtqualität des Service auswirken.
Zusätzlich kann die starke Abhängigkeit des Unternehmens von Technologie und Automatisierung bei Systemausfällen oder Cybersicherheitsbedrohungen zu Schwachstellen führen. Um diese Risiken zu mindern und einen ununterbrochenen Servicebetrieb zu gewährleisten, müssen angemessene Notfallpläne vorhanden sein. Zusammenfassung: Ang angemessene Notfallpläne vorhanden.
Möglichkeiten
Teleperformance SE hat mehrere Möglichkeiten für Wachstum und Expansion. Die steigende Nachfrage nach ausgelagertem Kundenservice und technischem Support bietet ein günstiges Marktumfeld für das Unternehmen. Durch Nutzung seiner globalen Präsenz und Expertise kann Teleperformance neue Kunden gewinnen und sein Serviceangebot erweitern.
Darüber hinaus bieten der Aufstieg der digitalen Transformation und die Einführung künstlicher Intelligenz im Kundenservice Teleperformance die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu verbessern und anspruchsvollere Lösungen anzubieten. Durch Investitionen in aufstrebende Technologien kann das Unternehmen der Konkurrenz vorausbleiben und den sich wandelnden Kundenanforderungen gerecht werden.
Gefahren
Trotz ihrer Stärken und Chancen steht Teleperformance SE auch bestimmten Bedrohungen auf dem Markt gegenüber. Eine Bedrohung besteht in der intensiven Konkurrenz anderer Outsourcing-Dienstleister. Um ihre Marktposition zu erhalten, muss sich das Unternehmen kontinuierlich durch außergewöhnliche Servicequalität, technologische Innovation und wettbewerbsfähige Preisgestaltung differenzieren.
Eine weitere Bedrohung ergibt sich durch potenzielle wirtschaftliche Abschwünge, die zu einer Reduzierung der Ausgaben von Kunden und Outsourcing-Budgets führen könnten. Teleperformance sollte sich auf veränderte wirtschaftliche Bedingungen einstellen und anpassen können, um die Auswirkungen auf das Geschäft abzumildern.
Teleperformance Bewertung nach Fair Value
Details
Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
Teleperformance Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
Teleperformance Aktie, Rendite pro Jahr
Details
Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
Teleperformance Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Teleperformance Aktiensplits
Teleperformance Dividendenhistorie
36 Jahre Dividendenzahlungen
Teleperformance Aktie Dividende
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Teleperformance Aktie Ausschüttungsquote
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Aktuelle Teleperformance Prognosen und Kursziele im August 2026
Kursziele der Analysten 2026Teleperformance Gewinnmitteilungen
EESG©
Eulerpool ESG Rating für die Teleperformance Aktie
EUmwelt (Environment)
20
Umwelt (Environment)
SSoziales (Social)
20
Soziales (Social)
GUnternehmensführung (Governance)
4
Unternehmensführung (Governance)
Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.
Teleperformance Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
6,13997% | |
2,98069% | |
2,35813% | |
1,66434% | |
1,63559% | |
1,61434% |
Teleperformance Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)
Teleperformance Vorstand und Aufsichtsrat
38 Mitglieder · Ø Alter 60 · 34 % Frauenanteil
Mr. Daniel Julien (72)
Chief Executive Officer, Director · seit 2003
8,50 Mio. EUR
Management
Mr. Olivier Rigaudy (65)
Chief Financial Officer, Executive Director, Member of the Executive Committee, Deputy Chief Executive Officer - Finances
Mr. Thomas Mackenbrock (49)
Deputy Chief Executive Officer, Member of the Executive Committee
Mr. Alan Winters
Chief People and Diversity Officer, Deputy Chief Global Compliance Officer, Member of the Management Committee · seit 2023
Mr. Dev Mudaliar
Global Chief Information Officer, Member of the Management Committee
Ms. Luciana Cemerka
Chief Marketing Officer, Member of the Executive Committee
Ms. Teri O'Brien
Global Chief Legal and Compliance Officer, Member of the Executive Committee
Aufsichtsrat & Board
Ms. Brigitte Daubry (61)
Independent Director · seit 2010
Ms. Carole Toniutti (54)
Independent Director
Ms. Angela Sierra-Moreno (70)
Independent Director
Mr. Alain Boulet (75)
Director
Ms. Pauline Ginestie (54)
Independent Director
Ms. Christobel Selecky (70)
Independent Director
Teleperformance Supply Chain
Teleperformance Supply Chain
Korrelation: wie eng sich die Aktienkurse gemeinsam bewegen
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,82 | 0,78 | 0,86 | ||
| 2 | Blue Star | -0,16 | -0,37 | 0,73 | |
| 3 | A2Z Infra Engineering | -0,53 | -0,55 | 0,32 |
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | — | — | ||
| 2 | -0,24 | 0,07 | -0,82 | ||
| 3 | -0,59 | -0,22 | -0,80 | ||
| 4 | 0,82 | 0,60 | 0,03 |
Häufige Fragen zur Teleperformance Aktie
Das Geschäftsmodell von Teleperformance SE basiert auf der Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice und Business Process Outsourcing-Lösungen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Kundenbetreuung, technischer Support, Vertriebsunterstützung und Backoffice-Unterstützung. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und einer globalen Präsenz ist Teleperformance SE in der Lage, seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um deren geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Das Unternehmen ist auf eine Vielzahl von Branchen spezialisiert und bedient weltweit Kunden. Teleperformance SE ist bestrebt, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu liefern und langfristige Partnerschaften mit seinen Kunden aufzubauen.
Teleperformance SE ist hauptsächlich in den Branchen Outsourcing-Dienstleistungen sowie Kundenservice und Contact Center tätig. Das Unternehmen bietet seinen Kunden weltweit eine Vielzahl von Lösungen für ihre Geschäftsanforderungen an. Mit seinen hochqualifizierten Mitarbeitern und fortschrittlichen Technologien unterstützt Teleperformance SE Unternehmen in verschiedenen Bereichen wie Telekommunikation, Finanzen, Gesundheitswesen, E-Commerce und vielen mehr. Die langjährige Erfahrung und der Ruf des Unternehmens haben Teleperformance SE zu einem führenden Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen in der globalen Wirtschaft gemacht.
Die Hauptkonkurrenten von Teleperformance SE auf dem Markt sind unter anderem Atento S.A., Sitel Group und SYKES Enterprises, Incorporated. Diese Unternehmen treten ebenfalls im Bereich der Kundenservice-Dienstleistungen und Contact-Center-Lösungen an und konkurrieren direkt mit Teleperformance SE um Marktanteile. Teleperformance SE zeichnet sich jedoch durch seine langjährige Erfahrung, globale Präsenz und hochqualifizierten Mitarbeiter aus, was es zu einem führenden Unternehmen in der Branche macht.
Teleperformance SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Kundendienstleistungen. Das Unternehmen wurde 1978 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Paris, Frankreich. Teleperformance SE bietet eine Vielzahl von Callcenter-Dienstleistungen, darunter Kundensupport, technischer Support und Vertriebsunterstützung. Das Unternehmen hat eine globale Präsenz und ist in über 80 Ländern tätig. Teleperformance SE hat sich einen guten Ruf für seine Qualitätsservices und seine Fähigkeit, den spezifischen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden, erworben. Das Unternehmen hat sich als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen auf der ganzen Welt etabliert und ist bekannt für seine branchenführende Technologie und innovative Strategien bei der Kundenbetreuung.
Teleperformance SE hat eine Reihe bedeutender Meilensteine erreicht. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience Management konnte Teleperformance SE seinen Umsatz stetig steigern und seine Marktposition festigen. Das Unternehmen hat erfolgreich innovative Technologien und Lösungen eingeführt, um Kundeninteraktionen zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Zudem hat Teleperformance SE eine starke internationale Präsenz aufgebaut und eine globale Reichweite erreicht. Durch kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Qualität, Effizienz und Flexibilität konnte das Unternehmen seinen Kundenstamm erweitern und langfristige Partnerschaften mit vielen führenden Marken aufbauen. Teleperformance SE bleibt bestrebt, seinen Erfolg und sein Wachstum fortzusetzen und innovative Lösungen anzubieten, um den sich ständig wandelnden Anforderungen der Branche gerecht zu werden.
Teleperformance SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience Management. Es ist weltweit präsent und hat Niederlassungen in vielen Ländern und Regionen. Zu den Hauptmärkten von Teleperformance SE gehören Europa, Nordamerika, Lateinamerika, Asien-Pazifik, der Nahost und Afrika. Mit ihrem globalen Netzwerk ermöglicht Teleperformance SE Unternehmen, ihren Kunden erstklassigen Kundenservice in verschiedenen Sprachen und Zeitzonen anzubieten. Durch ihre internationale Präsenz und ihr umfangreiches Know-how hat Teleperformance SE einen herausragenden Ruf in der Branche aufgebaut und ist eine vertrauenswürdige Wahl für Unternehmen, die ihre Kundenerfahrung verbessern möchten.
Teleperformance SE vertritt als ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience Management verschiedene Werte und eine klare Unternehmensphilosophie. Das Unternehmen ist bestrebt, Kundenservice von höchster Qualität anzubieten und dabei exzellente Leistung, Innovation und Nachhaltigkeit zu fördern. Mit dem Fokus auf Kundenzufriedenheit und effiziente Lösungen strebt Teleperformance nach langfristigen Partnerschaften mit seinen Kunden. Die Unternehmensphilosophie basiert auf Verantwortung, Integrität und dem Streben nach Exzellenz in allem, was sie tun. Als global operierendes Unternehmen ist Teleperformance an der Erreichung von nachhaltigem Wachstum und der Förderung des Wohlergehens und Engagements seiner Mitarbeiter und Kunden beteiligt.
Analysten sehen für die Teleperformance Aktie im Durchschnitt ein Kursziel von 103,72 EUR (Median: 104,55 EUR). Gegenüber dem letzten Kurs entspricht das +51,0 %. Der Konsens basiert auf 22 Analystenbewertungen.
22 Analysten bewerten die Teleperformance Aktie aktuell: 14 empfehlen Kaufen, 7 Halten und 1 Verkaufen. Für 2026 erwarten Analysten bei Teleperformance einen Umsatz von 10,03 Mrd. EUR und einen Gewinn je Aktie von 13,82 EUR.
Die Teleperformance Aktie (TEP.PA) ist an 9 Börsen notiert, unter anderem: XETRA (RCF.DE), Frankfurt (RCF.F), München (RCF.MU), Düsseldorf (RCF.DU), London (0J6X.L), Wien (TEP.VI), Paris (TEP.PA).
Die Teleperformance SE ist ein führender Anbieter von Outsourcing-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen. Mit über 300 000 Mitarbeitern und Kunden in 170 Ländern ist das Unternehmen ein wichtiger Akteur im globalen BPO-Markt. Das Kerngeschäft der Teleperformance SE ist die Bereitstellung von Customer-Experience-Management-Lösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Verbesserung der Kundenbindung und der Steigerung der Kundenzufriedenheit durch innovative Technologie und professionelle Mitarbeiter. Die Customer-Experience-Management-Lösungen der Teleperformance SE umfassen verschiedene Dienstleistungen, wie zum Beispiel Kundendienst, technischer Support, Verkauf und Marketing. Hierbei spielen die Kanäle E-Mail, Telefon, Chat oder soziale Medien eine wichtige Rolle. Die Teleperformance SE bietet auch spezielle Lösungen für verschiedene Branchen an, wie etwa für den Einzelhandel, die Telekommunikationsbranche, den Finanzsektor oder die Gesundheitsbranche. Ein weiterer wichtiger Geschäftsbereich der Teleperformance SE ist die Bereitstellung von Backoffice- und IT-Unterstützung. Hierbei werden Kunden in verschiedenen Bereichen unterstützt, wie etwa in der Finanzbuchhaltung, der Dateneingabe oder bei der Softwareentwicklung. Neben ihren Kerngeschäftsfeldern bietet die Teleperformance SE auch innovative Technologielösungen wie künstliche Intelligenz, Chatbots oder Software-Roboter an. Diese Lösungen ermöglichen eine effiziente und automatisierte Kundenkommunikation. Die Teleperformance SE hat eine starke Position im globalen BPO-Markt und konzentriert sich zunehmend auf Wachstumsmärkte wie Asien und Lateinamerika. Im Jahr 2018 hat das Unternehmen einen Umsatz von 4,4 Milliarden Euro erwirtschaftet. Insgesamt ist das Geschäftsmodell der Teleperformance SE auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten und konzentriert sich auf eine effektive Kundenbindung und Steigerung der Kundenzufriedenheit. Durch das Angebot verschiedener Lösungen und Branchenlösungen ist das Unternehmen in der Lage, Kunden in verschiedenen Bereichen und Ländern zu bedienen. Die Teleperformance SE investiert kontinuierlich in innovative Technologielösungen und setzt auf eine starke Präsenz in Wachstumsmärkten. Dadurch ist das Unternehmen gut aufgestellt, um weiterhin erfolgreich zu sein und zukünftiges Wachstum zu generieren.
Der erwartete Umsatz von Teleperformance beträgt 10,03 Mrd. EUR. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.
Der erwartete Gewinn von Teleperformance beträgt 814,72 Mio. EUR. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von Teleperformance beträgt aktuell 4,97. Das KGV setzt den aktuellen Aktienkurs ins Verhältnis zum Gewinn je Aktie und hilft Anlegern, die Bewertung der Teleperformance Aktie einzuordnen.
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Teleperformance beträgt aktuell 0,40. Das KUV setzt die Marktkapitalisierung ins Verhältnis zum Jahresumsatz und dient als Bewertungskennzahl der Teleperformance Aktie.
Der AlleAktien Qualitätsscore für Teleperformance ist 8/10.
Die ISIN von Teleperformance lautet FR0000051807. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von Teleperformance lautet 889287. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von Teleperformance lautet TEP.PA. Unter diesem Börsenkürzel wird die Teleperformance Aktie an der Börse gehandelt.
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Teleperformance eine Dividende in der Höhe von 4,20 EUR . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 6,12 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Teleperformance voraussichtlich eine Dividende von 5,25 EUR.
Die Dividendenrendite von Teleperformance beträgt aktuell 6,12 %.
Teleperformance zahlt eine Dividende, die in den Monaten , , , ausgeschüttet wird.
Teleperformance zahlte innerhalb der letzten 36 Jahre jedes Jahr Dividende.
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 5,25 EUR gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 7,65 %.
Teleperformance wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Um die letzte Dividende von Teleperformance vom in der Höhe von 4,2 EUR zu erhalten, musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am im Depot haben.
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am .
Im Jahr 2025 wurden von Teleperformance 3,85 EUR als Dividenden ausgeschüttet.
Die Dividenden von Teleperformance werden in EUR ausgeschüttet.
Teleperformance Aktie
Teleperformance Peer Group
Teleperformance Ticker
Teleperformance FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von Teleperformance im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur Teleperformance-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Teleperformance. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: