New Work (NWO.HM) Aktie Kurs
New Work Kurs
In den vergangenen 19 Jahren steigerte New Work den Umsatz um jährlich 32,0% auf 305,60 Mio. EUR. Bei New Work ist die Nettomarge mit 12,1% gegenüber 12,8% vor einigen Jahren weitgehend stabil.
New Work Aktienkurs
Details
Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der New Work-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der New Work-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der New Work-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von New Work zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | New Work Aktienkurs |
|---|
New Work News
- 6. MärzUnzufriedenheit am Arbeitsplatz: Frauen stärker betroffen als Männer
- 2. SeptemberWeniger Arbeit für mehr Lebensqualität – Umfrage zeigt neuen Trend unter deutschen Beschäftigten
- 6. JuniWarburg Research stuft New Work angesichts bevorstehenden Delistings herab
- 4. JuniNew Work vor dem Börsenrückzug: Analysten raten zum Verkauf
New Work Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
New Work Aktie Kennzahlen
| UMSATZMio. EUR |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMio. EUR |
| EBITMio. EUR |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMio. EUR |
| GEWINNWACHSTUM% |
| DIVIDENDEDIV.EUR |
| DIVIDENDENWACHSTUMDIV.-WACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024e | 2025e | 2026e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 65,00 | 72,00 | 83,00 | 99,00 | 119,00 | 145,00 | 184,00 | 231,00 | 269,00 | 276,00 | 290,00 | 313,00 | 305,00 | 275,00 | 266,00 | 277,00 |
| 22,64 | 10,77 | 15,28 | 19,28 | 20,20 | 21,85 | 26,90 | 25,54 | 16,45 | 2,60 | 5,07 | 7,93 | -2,56 | -9,84 | -3,27 | 4,14 |
| 100,00 | 93,06 | 91,57 | 91,92 | 90,76 | 91,03 | 91,30 | 91,34 | 109,29 | 108,70 | 108,28 | 106,71 | 46,23 | 46,23 | 46,23 | 46,23 |
| 65,00 | 67,00 | 76,00 | 91,00 | 108,00 | 132,00 | 168,00 | 211,00 | 294,00 | 300,00 | 314,00 | 334,00 | 141,00 | 127,13 | 122,97 | 128,06 |
| – | 11,00 | 14,00 | 12,00 | 26,00 | 37,00 | 42,00 | 48,00 | 55,00 | 45,00 | 55,00 | 68,00 | 56,00 | 17,00 | 24,00 | 27,00 |
| – | 15,28 | 16,87 | 12,12 | 21,85 | 25,52 | 22,83 | 20,78 | 20,45 | 16,30 | 18,97 | 21,73 | 18,36 | 6,18 | 9,02 | 9,75 |
| -4,00 | 7,00 | 9,00 | 6,00 | 17,00 | 23,00 | 25,00 | 30,00 | 34,00 | 26,00 | 39,00 | 43,00 | 36,00 | 17,00 | 25,00 | 18,00 |
| -157,14 | -275,00 | 28,57 | -33,33 | 183,33 | 35,29 | 8,70 | 20,00 | 13,33 | -23,53 | 50,00 | 10,26 | -16,28 | -52,78 | 47,06 | -28,00 |
| – | 0,56 | 0,56 | 0,62 | 0,92 | 1,03 | 1,60 | 1,68 | 2,14 | 2,59 | 2,59 | 2,80 | 3,16 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
| – | – | – | 10,71 | 48,39 | 11,96 | 55,34 | 5,00 | 27,38 | 21,03 | – | 8,11 | 12,86 | -68,35 | – | – |
| 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 | 4,10 |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der New Work Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das New Work wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
New Work Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
New Work Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
New Work Aktie und Aktienanalyse
New Work Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
New Work SE hat eine starke Markenpräsenz und -erkennung auf dem Markt. Das Unternehmen bietet eine vielfältige Palette an innovativen Produkten und Dienstleistungen, die den sich ändernden Bedürfnissen der modernen Arbeitskräfte gerecht werden. Durch die starke finanzielle Position ist es möglich, strategische Investitionen und Expansionen vorzunehmen. New Work SE profitiert zudem von einem talentierten und engagierten Mitarbeiterstamm, der eine Kultur der Kreativität und Exzellenz fördert.
Schwächen
Eine Schwäche von New Work SE ist ihre starke Abhängigkeit von einer begrenzten Anzahl von Schlüsselmärkten. Dadurch ist das Unternehmen anfällig für Veränderungen der wirtschaftlichen Bedingungen oder der regulatorischen Rahmenbedingungen in diesen Märkten. New Work SE steht auch vor intensivem Wettbewerb sowohl von etablierten Unternehmen als auch von aufstrebenden Start-ups, was eine Herausforderung für ihren Marktanteil und ihre Wachstumsperspektiven darstellt. Darüber hinaus ist das Unternehmen aufgrund seiner Abhängigkeit von Technologie und digitalen Plattformen für seine Dienstleistungen cyber Risiken und Datenverletzungen ausgesetzt.
Möglichkeiten
Die digitale Transformation und der steigende Trend der Fernarbeit bieten New Work SE bedeutende Chancen. Das Unternehmen kann seine Expertise und bestehenden Plattformen nutzen, um von der wachsenden Nachfrage nach flexiblen und remote Arbeitslösungen zu profitieren. Die Expansion in unerschlossene Märkte und strategische Partnerschaften können die Marktpräsenz von New Work SE weiter stärken und Möglichkeiten für neue Produktangebote schaffen. Darüber hinaus eröffnet der zunehmende Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit Türen für das Unternehmen, innovative Lösungen in diesem Bereich zu entwickeln.
Gefahren
Eine der potenziellen Bedrohungen für New Work SE sind das Aufkommen neuer Technologien und disruptiver Geschäftsmodelle, die ihre bestehenden Produkte und Dienstleistungen weniger relevant machen könnten. Wirtschaftsabschwünge oder globale politische Unsicherheiten können sich auch auf die Geschäftstätigkeiten und finanzielle Leistung des Unternehmens auswirken. Darüber hinaus können regulatorische Änderungen in Bezug auf Beschäftigungsgesetze und Datenschutz Compliance-Herausforderungen darstellen. Intensive Konkurrenz und der ständige Bedarf an Innovationen sind fortlaufende Bedrohungen, denen das Unternehmen begegnen muss, während es seine Marktposition aufrechterhält.
New Work Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
New Work Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
New Work Aktie, Rendite pro Jahr
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Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
New Work Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
New Work Dividendenhistorie
15 Jahre Dividendenzahlungen
New Work Aktie Dividende
Max
Details
New Work Aktie Ausschüttungsquote
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
EESG©
Eulerpool ESG Rating für die New Work Aktie
EUmwelt (Environment)
20
Umwelt (Environment)
SSoziales (Social)
20
Soziales (Social)
GUnternehmensführung (Governance)
4
Unternehmensführung (Governance)
Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.
New Work Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
0,08541% | |
0,03995% | |
0,01601% | |
0,00000% |
New Work Vorstand und Aufsichtsrat
10 Mitglieder · Ø Alter 56 · 30 % Frauenanteil
Mr. Ingo Chu
Chief Financial Officer, Member of the Management Board
779.000,00 EUR
Management
Ms. Petra von Strombeck (54)
Chief Executive Officer, Member of the Management Board
Mr. Frank Hassler
Chief Sales Officer, Member of the Management Board
Mr. Patrick Moeller
Vice President - Investor Relations
Aufsichtsrat & Board
Mr. Martin Weiss (57)
Chairman of the Supervisory Board · seit 2020
Ms. Anette Weber (53)
Independent Member of the Supervisory Board
Mr. Jean-Paul Schmetz (55)
Member of the Supervisory Board
Prof. Dr. Johannes Meier (61)
Independent Deputy Chairman of the Supervisory Board
Dr. Joerg Luebcke (58)
Independent Member of the Supervisory Board
Dr. Katharina Herrmann
Member of the Supervisory Board
Häufige Fragen zur New Work Aktie
Das Geschäftsmodell von New Work SE umfasst die Bereitstellung einer digitalen Plattform, die Menschen und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitsweise zu modernisieren und zu transformieren. Die Plattform bietet verschiedene Dienstleistungen wie Karrierenetzwerke, Jobbörsen, Freelancer-Marktplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Durch die Integration von technologischen Lösungen und sozialen Netzwerken ermöglicht New Work SE eine effizientere und flexiblere Arbeitswelt. Das Unternehmen strebt danach, Unternehmen und Fachkräfte zusammenzubringen, um ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele optimal zu erfüllen. New Work SE engagiert sich für Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung, um den sich ständig verändernden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden.
New Work SE ist hauptsächlich in den Branchen digitale Medien und Personalwesen tätig. Das Unternehmen betreibt verschiedene Plattformen, darunter XING, die größte berufliche Netzwerkplattform im deutschsprachigen Raum, sowie kununu, eine Arbeitgeberbewertungsplattform. New Work SE unterstützt Fachleute und Unternehmen bei der Vernetzung, dem Austausch von Informationen und der Karriereentwicklung. Die Dienstleistungen und Produkte von New Work SE tragen dazu bei, die Arbeitswelt digitaler, flexibler und vernetzter zu gestalten.
Die Hauptkonkurrenten von New Work SE auf dem Markt sind Unternehmen wie LinkedIn, XING und Indeed. New Work SE, vormals bekannt als XING SE, ist ein führendes soziales Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum. LinkedIn ist eine internationale Plattform, die weltweit agiert und ähnliche Funktionen wie XING anbietet. XING und LinkedIn konkurrieren um die Nutzerbasis und die Aufmerksamkeit von Fachkräften und Unternehmen. Indeed ist eine Jobplattform, die weltweit agiert und sich besonders auf Stellenanzeigen und Recruiting spezialisiert hat. Diese Unternehmen sind die Hauptakteure, wenn es um berufliche Netzwerke und Jobplattformen geht und stehen daher in direktem Wettbewerb mit New Work SE.
Die New Work SE, früher bekannt als XING SE, wurde im Jahr 2003 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Hamburg, Deutschland. Das Unternehmen ist ein führendes soziales Netzwerk im Bereich beruflicher Kontakte und Karriereentwicklung. New Work SE bietet eine Plattform, auf der Fachleute miteinander kommunizieren, sich vernetzen und ihr berufliches Potenzial ausschöpfen können. Es ermöglicht den Nutzern, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, Stellenangebote zu finden und an Diskussionsforen teilzunehmen. Das Unternehmen hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und erweitert sein Portfolio mit ergänzenden Dienstleistungen wie Talentmanagement und Weiterbildung. Mit über 18 Millionen Mitgliedern ist New Work SE eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für berufliche Möglichkeiten und Karriereunterstützung in Deutschland und darüber hinaus.
New Work SE hat einige bedeutende Meilensteine erreicht. Das Unternehmen wurde im Jahr 2003 als Xing AG gegründet und hat sich seitdem zu einer führenden Online-Business-Plattform in Europa entwickelt. Im Jahr 2006 erfolgte der erfolgreiche Börsengang des Unternehmens. Weitere Meilensteine waren die Übernahme des Arbeitgeberbewertungsportals kununu im Jahr 2013 und die Umbenennung in New Work SE im Jahr 2019. Das Unternehmen verzeichnet kontinuierliches Wachstum und hat mittlerweile über 18 Millionen Mitglieder. New Work SE ist ein Vorreiter, wenn es darum geht, berufliche Netzwerke und digitale Plattformen für den Arbeitsmarkt zu schaffen.
New Work SE ist hauptsächlich in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen präsent. Die Firma, die früher als Xing SE bekannt war, agiert als soziales Netzwerk für berufliche Kontakte und als Online-Jobbörse. Mit ihren Dienstleistungen erreicht New Work SE eine große Zielgruppe in diesen Ländern und Regionen, bietet ihnen die Möglichkeit, ihre beruflichen Netzwerke auszubauen und passende Karrieremöglichkeiten zu finden. New Work SE ist bestrebt, sein Wachstum und seine Reichweite in diesen Kernregionen weiter auszubauen, um einen Mehrwert für alle Nutzer und Unternehmen zu schaffen.
New Work SE vertritt die Werte Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Das Unternehmen fördert eine Unternehmensphilosophie, die auf Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Vertrauenskultur basiert. New Work SE setzt auf flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitskultur, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die Förderung von Innovation und Kreativität steht im Mittelpunkt, um sowohl Mitarbeiterzufriedenheit als auch Kundenerfolg zu steigern. New Work SE glaubt daran, dass die individuellen Bedürfnisse und Talente jedes Einzelnen wertvoll sind und eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens spielen. Durch diese Werte und Philosophie schafft New Work SE eine attraktive Arbeitsumgebung und positioniert sich als Vorreiter im Bereich der modernen Arbeitgeber.
7 Analysten bewerten die New Work Aktie aktuell: 0 empfehlen Kaufen, 3 Halten und 4 Verkaufen. Für 2026 erwarten Analysten bei New Work einen Umsatz von 277,75 Mio. EUR und einen Gewinn je Aktie von 4,49 EUR.
Die New Work Aktie (NWO.HM) ist an 9 Börsen notiert, unter anderem: XETRA (NWO.DE), Frankfurt (NWO.F), München (NWO.MU), Düsseldorf (NWO.DU), Hamburg (NWO.HM), London (0OR4.L), SIX (Zürich) (O1BC.SW), Wien (O1BC.VI).
Die New Work SE ist ein Unternehmen, das sich auf die Schaffung einer neuen Arbeitswelt spezialisiert hat, die geprägt ist von Flexibilität, Interaktion und Kreativität. Das Geschäftsmodell des Unternehmens ist dabei sehr umfangreich und beinhaltet eine Vielzahl von verschiedenen Sparten und Produkten. Die New Work SE ist ein Börsenunternehmen und operiert in drei verschiedenen Segmenten: Xing, Kununu und Honeypot. Xing ist das größte Portal für Business-Netzwerke in Europa und verfolgt das Ziel, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere zu entwickeln und Wissen zu teilen. Kununu ist eine Plattform für Arbeitgeberbewertungen, auf der Arbeitnehmer ihre Meinung über ihre Arbeitgeber teilen können. Honeypot ist eine Plattform für Recruiting, die sich auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert hat. Die New Work SE ist bestrebt, ihren Kunden umfassende Lösungen anzubieten. Hierzu gehören zum Beispiel die Professional- und Business-Versionen von Xing, mit denen Unternehmen ihre Recruiting- und Personal-Branding-Kampagnen verbessern können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch eine Vielzahl von Dienstleistungen wie Karriereberatung und Suchmaschinenoptimierung an. Ein weiteres wichtiges Produkt der New Work SE ist das Mittelstands-Netzwerk, das sich an kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland richtet. Hier bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Leistungen an, wie zum Beispiel Business-Events und Workshops, die dabei helfen, die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch untereinander zu stärken. Als Teil der neuen Arbeitswelt bietet die New Work SE auch neue Arbeitsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte an, um den Bedürfnissen der Menschen und der Wirtschaft gerecht zu werden. Hierzu zählen zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Modelle und Remote Work. Die New Work SE hat es sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitswelt zu verändern, indem sie neue Arbeitsmodelle und -konzepte fördert und unterstützt. Dabei geht es nicht nur darum, die Arbeitswelt zu modernisieren, sondern auch darum, die Bedürfnisse der Menschen besser zu verstehen und darauf einzugehen. Das Geschäft der New Work SE ist dabei sehr lukrativ. Der Umsatz des Unternehmens ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Im Jahr 2018 betrug der Umsatz des Unternehmens 223 Millionen Euro und das Unternehmen beschäftigte rund 1.650 Mitarbeiter. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Geschäftsmodell der New Work SE auf der Schaffung einer neuen Arbeitswelt basiert, die geprägt ist von Flexibilität, Interaktion und Kreativität. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Bedürfnisse der Menschen und der Wirtschaft besser zu verstehen und darauf einzugehen. Das Unternehmen ist dabei sehr erfolgreich und hat ein attraktives Wachstumspotenzial.
Der erwartete Umsatz von New Work beträgt 277,75 Mio. EUR. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.
Der erwartete Gewinn von New Work beträgt 18,39 Mio. EUR. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.
Das KGV kann für New Work aktuell nicht errechnet werden.
Das KUV kann für New Work aktuell nicht errechnet werden.
Der AlleAktien Qualitätsscore für New Work ist 6/10.
Die ISIN von New Work lautet DE000NWRK013. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von New Work lautet NWRK01. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von New Work lautet NWO.HM. Unter diesem Börsenkürzel wird die New Work Aktie an der Börse gehandelt.
Die Dividendenrendite von New Work beträgt aktuell - %.
New Work wird dem Sektor 'Kommunikation' zugeordnet.
Die Dividenden von New Work werden in EUR ausgeschüttet.
New Work Aktie
New Work Peer Group
New Work Ticker
New Work FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von New Work im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur New Work-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von New Work. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: