Kering 员工 2024

Kering Aktienanalyse

Kering在做什么？

开云集团（Kering SA）是一家总部位于巴黎的领先法国奢侈品公司。该公司有着悠久而引人入胜的历史，可以追溯到1963年以品奈朋特-普朗普-罗杜特（Pinault-Printemps-Redoute）的名义成立。在1990年代，该公司收购了多个品牌，包括伊夫·圣·洛朗（Yves Saint Laurent）和古驰（Gucci），并开始进行全面的重组和重新定位。2005年，该公司将其名称改为开云集团。开云集团的业务模式以销售奢侈品和服务为导向。该公司经营各个领域的品牌，包括时尚、皮具、鞋类、手表和珠宝。该公司拥有的最知名的品牌包括古驰（Gucci）、圣·洛朗（Saint Laurent）、波泰加·威奈塔（Bottega Veneta）、巴黎世家（Balenciaga）、亚历山大·麦昆（Alexander McQueen）、布里奥尼（Brioni）、宝诗龙（Boucheron）和波梅拉图（Pomellato）。每个品牌都由自己的创意团队领导，负责产品的设计和开发。开云集团则负责销售、市场营销和金融。该公司致力于为客户提供独特的购物体验，并注重质量、独特性和可持续性。除了生产奢侈品，开云集团还参与了一系列可持续发展的倡议。该公司发起了一个名为“可持续性服装联盟”的计划，旨在减少服装行业对环境的影响。开云集团还致力于公平工作条件，并支持促进女性担任领导职位的倡议。开云集团拥有多个不同类别的产品组合。古驰是该公司最知名和最成功的品牌之一，为男性、女性和儿童提供时尚、皮具、鞋类和配饰等高品质产品。圣·洛朗是一家优雅的品牌，以其简约的设计和对时尚产业的历史意义而闻名。波泰加·威奈塔以其创意工艺著称，为高端客户提供精美设计的皮具和配饰。巴黎世家以其前卫时装赢得声誉，以其大胆和创新的设计而闻名。总体而言，开云集团建立了一个令人印象深刻的独家品牌和产品组合，在全球范围内备受追捧。该公司以其对可持续性和质量的关注，在奢侈品行业中起到了先导作用，仍然一如既往地保持着其重要性。 Kering ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Kering的员工基础调查

Kering的员工是其运营的关键因素，推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Kering的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Kering的员工数量，有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才，而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Kering的员工数据会影响投资决策，通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据，以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Kering的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势，以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Kering股票的常见问题

Kering今年有多少员工？

Kering今年有38,068 undefined名员工。

Kering去年相比有多少员工？

与去年相比，Kering的员工数量增加了0%。

员工数量对Kering公司产生了什么影响？

员工数量直接影响了Kering的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标，而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Kering的员工数量对投资者产生了什么影响？

Kering的员工数量也可能影响投资者，因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺，而较少的员工数量可能会引发关注。

Kering的股本增加会对公司产生什么影响？

增加Kering的股本可以提高公司的财务实力，并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Kering的股本减少会对公司产生什么影响？

降低Kering的股本可能会影响其财务稳定性，并降低其履行未来投资和义务的能力。

Kering的股权受到哪些因素的影响？

一些可能影响Kering股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Kering的股权对投资者如此重要？

Kering的股本对投资者来说非常重要，因为它是公司财务稳定性的指标，并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Kering的员工数量如何影响公司？

Kering的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力，而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Kering在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中，Kering的员工数量发生了0的变化。

Kering目前有多少员工？

Kering目前有38,068 undefined名员工。

为什么Kering的员工人数对投资者来说很重要？

Kering的投资者认为员工数量非常重要，因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Kering可以采取哪些战略措施来改变员工数量？

为了改变员工数量，Kering可以采取包括调整薪酬包，改善工作条件，进行招聘活动，和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查，以确定最佳战略措施来改变其员工数量，这一点非常重要。

Kering支付多少股息？

在过去的12个月中，Kering支付了的股息。这相当于大约的股息收益率。在未来的12个月内，Kering预计将支付16.19 EUR的股息。

Kering的股息收益率有多高？

Kering当前的股息收益率为。

Kering什么时候支付股息？

Kering按季度支付股息。这些股息将在February, June, February, June月份分发。

Kering的股息有多安全？

Kering 在过去0年里每年都支付了股息。

Kering的股息有多高？

预计未来12个月的股息将达到16.19 EUR。这相当于5.02 %的股息收益率。

Kering位于哪个行业？

Kering 被分配到“周期性消费”板块。

Wann musste ich die Aktien von Kering kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Kering在5/6/2024支付的9.5 EUR的最后一笔股息，你必须在5/2/2024的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Kering最后一次支付股息是什么时候？

上一次股息发放日期为5/6/2024。

Kering在2023年的股息是多少？

在2023年，Kering 分配了12 EUR作为股息。

Kering 的股息是以哪种货币支付的？

Kering的股息将以EUR的形式分配。

Kering 员工

Kering 股息收益率

股票代码

ISIN

WKN

在2024年，Kering雇佣了38,068名员工，相较于前一年员工数量38,068，发生了0%的变化。