Workday (WDAY) Aktie Kurs
Workday Kurs
In den vergangenen 18 Jahren steigerte Workday den Umsatz um jährlich 50,1% auf 9,55 Mrd. USD. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 4 Jahre um 121,4% pro Jahr gewachsen. Bei Workday ist die Nettomarge mit 7,3% gegenüber 0,6% vor einigen Jahren gestiegen. Das durchschnittliche 12-Monats-Kursziel für Workday liegt bei 280,50 USD, rund 56,1% über dem heutigen Kurs. Von 48 Analysten bewerten 35 die Aktie mit Kaufen — insgesamt ein Kaufen-Konsens. Die Aktie notiert rund 60% über ihrem 52-Wochen-Tief.
Workday Aktienkurs
Details
Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der Workday-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der Workday-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der Workday-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von Workday zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | Workday Aktienkurs |
|---|---|
| 7.8.2026 | 179,64 USD |
| 6.8.2026 | 170,24 USD |
| 5.8.2026 | 170,99 USD |
| 4.8.2026 | 167,33 USD |
| 3.8.2026 | 165,05 USD |
| 31.7.2026 | 160,34 USD |
| 30.7.2026 | 158,11 USD |
| 29.7.2026 | 166,35 USD |
| 27.7.2026 | 147,35 USD |
| 23.7.2026 | 127,87 USD |
| 22.7.2026 | 132,42 USD |
| 21.7.2026 | 141,17 USD |
| 20.7.2026 | 147,22 USD |
| 17.7.2026 | 144,78 USD |
| 16.7.2026 | 145,43 USD |
| 15.7.2026 | 141,82 USD |
| 14.7.2026 | 139,81 USD |
| 13.7.2026 | 146,45 USD |
| 10.7.2026 | 138,95 USD |
| 9.7.2026 | 138,34 USD |
| 8.7.2026 | 140,21 USD |
| 7.7.2026 | 143,65 USD |
| 6.7.2026 | 132,65 USD |
| 2.7.2026 | 135,40 USD |
| 1.7.2026 | 130,27 USD |
| 30.6.2026 | 122,42 USD |
| 29.6.2026 | 123,32 USD |
| 26.6.2026 | 124,21 USD |
| 25.6.2026 | 113,77 USD |
| 24.6.2026 | 118,09 USD |
| 23.6.2026 | 115,13 USD |
| 22.6.2026 | 114,94 USD |
| 18.6.2026 | 119,46 USD |
| 17.6.2026 | 126,05 USD |
| 16.6.2026 | 125,59 USD |
| 15.6.2026 | 132,63 USD |
| 12.6.2026 | 129,30 USD |
| 11.6.2026 | 130,94 USD |
| 10.6.2026 | 139,86 USD |
| 9.6.2026 | 140,23 USD |
| 8.6.2026 | 143,76 USD |
| 5.6.2026 | 145,46 USD |
| 4.6.2026 | 151,30 USD |
| 3.6.2026 | 144,90 USD |
| 2.6.2026 | 144,74 USD |
| 1.6.2026 | 157,85 USD |
| 29.5.2026 | 140,68 USD |
| 28.5.2026 | 127,32 USD |
| 27.5.2026 | 126,39 USD |
| 26.5.2026 | 124,97 USD |
| 22.5.2026 | 127,14 USD |
| 21.5.2026 | 122,13 USD |
| 20.5.2026 | 126,98 USD |
| 19.5.2026 | 129,34 USD |
| 18.5.2026 | 128,88 USD |
| 15.5.2026 | 125,01 USD |
| 14.5.2026 | 118,75 USD |
| 13.5.2026 | 116,50 USD |
| 12.5.2026 | 118,62 USD |
| 11.5.2026 | 121,42 USD |
| 8.5.2026 | 127,83 USD |
| 7.5.2026 | 130,88 USD |
| 6.5.2026 | 122,63 USD |
| 5.5.2026 | 128,88 USD |
| 4.5.2026 | 127,89 USD |
| 1.5.2026 | 126,96 USD |
| 30.4.2026 | 122,40 USD |
| 29.4.2026 | 122,43 USD |
| 28.4.2026 | 121,18 USD |
| 27.4.2026 | 117,83 USD |
| 24.4.2026 | 119,76 USD |
| 23.4.2026 | 114,67 USD |
| 22.4.2026 | 126,60 USD |
| 21.4.2026 | 129,16 USD |
| 20.4.2026 | 127,94 USD |
| 17.4.2026 | 123,83 USD |
| 16.4.2026 | 124,87 USD |
| 15.4.2026 | 124,12 USD |
| 14.4.2026 | 117,86 USD |
| 13.4.2026 | 119,92 USD |
| 10.4.2026 | 112,50 USD |
| 9.4.2026 | 113,06 USD |
| 8.4.2026 | 119,17 USD |
| 7.4.2026 | 127,51 USD |
| 6.4.2026 | 129,72 USD |
| 2.4.2026 | 132,26 USD |
| 1.4.2026 | 129,05 USD |
| 31.3.2026 | 129,92 USD |
| 30.3.2026 | 128,77 USD |
| 27.3.2026 | 124,18 USD |
| 26.3.2026 | 127,97 USD |
| 25.3.2026 | 127,07 USD |
| 24.3.2026 | 129,29 USD |
| 23.3.2026 | 137,06 USD |
| 20.3.2026 | 135,96 USD |
| 19.3.2026 | 133,38 USD |
| 18.3.2026 | 132,29 USD |
| 17.3.2026 | 135,17 USD |
| 16.3.2026 | 133,63 USD |
| 13.3.2026 | 133,09 USD |
| 12.3.2026 | 134,14 USD |
| 11.3.2026 | 137,84 USD |
| 10.3.2026 | 142,49 USD |
| 9.3.2026 | 148,14 USD |
| 6.3.2026 | 151,04 USD |
| 5.3.2026 | 147,18 USD |
| 4.3.2026 | 143,04 USD |
| 3.3.2026 | 143,61 USD |
| 2.3.2026 | 134,01 USD |
| 27.2.2026 | 133,76 USD |
| 26.2.2026 | 139,11 USD |
| 25.2.2026 | 133,15 USD |
| 24.2.2026 | 130,23 USD |
| 23.2.2026 | 129,21 USD |
| 20.2.2026 | 137,81 USD |
| 19.2.2026 | 140,02 USD |
| 18.2.2026 | 142,63 USD |
| 17.2.2026 | 143,12 USD |
| 13.2.2026 | 144,42 USD |
| 12.2.2026 | 144,04 USD |
| 11.2.2026 | 144,55 USD |
| 10.2.2026 | 153,23 USD |
| 9.2.2026 | 154,56 USD |
| 6.2.2026 | 162,92 USD |
| 5.2.2026 | 158,76 USD |
| 4.2.2026 | 170,15 USD |
| 3.2.2026 | 161,17 USD |
| 2.2.2026 | 173,38 USD |
| 30.1.2026 | 175,63 USD |
| 29.1.2026 | 174,66 USD |
| 28.1.2026 | 189,12 USD |
| 27.1.2026 | 188,58 USD |
| 26.1.2026 | 190,85 USD |
| 23.1.2026 | 189,26 USD |
| 22.1.2026 | 188,18 USD |
| 21.1.2026 | 183,41 USD |
| 20.1.2026 | 182,99 USD |
| 16.1.2026 | 186,86 USD |
| 15.1.2026 | 192,72 USD |
| 14.1.2026 | 193,99 USD |
| 13.1.2026 | 199,55 USD |
| 12.1.2026 | 207,91 USD |
| 9.1.2026 | 207,19 USD |
| 8.1.2026 | 209,79 USD |
| 7.1.2026 | 211,14 USD |
| 6.1.2026 | 210,30 USD |
| 5.1.2026 | 208,90 USD |
| 2.1.2026 | 205,79 USD |
| 31.12.2025 | 214,78 USD |
| 30.12.2025 | 216,93 USD |
| 29.12.2025 | 218,99 USD |
| 26.12.2025 | 220,70 USD |
| 24.12.2025 | 216,85 USD |
| 23.12.2025 | 215,44 USD |
| 22.12.2025 | 217,99 USD |
| 19.12.2025 | 218,63 USD |
| 18.12.2025 | 218,08 USD |
| 17.12.2025 | 216,00 USD |
| 16.12.2025 | 216,11 USD |
| 15.12.2025 | 214,90 USD |
| 12.12.2025 | 224,49 USD |
| 11.12.2025 | 224,04 USD |
| 10.12.2025 | 222,75 USD |
| 9.12.2025 | 222,25 USD |
| 8.12.2025 | 221,00 USD |
| 5.12.2025 | 219,96 USD |
| 4.12.2025 | 216,62 USD |
| 3.12.2025 | 214,84 USD |
| 2.12.2025 | 213,06 USD |
| 1.12.2025 | 213,35 USD |
| 28.11.2025 | 215,62 USD |
| 26.11.2025 | 215,34 USD |
| 25.11.2025 | 233,69 USD |
| 24.11.2025 | 226,64 USD |
| 21.11.2025 | 225,14 USD |
| 20.11.2025 | 216,81 USD |
| 19.11.2025 | 223,86 USD |
| 18.11.2025 | 225,64 USD |
| 17.11.2025 | 224,95 USD |
| 14.11.2025 | 230,82 USD |
| 13.11.2025 | 223,49 USD |
| 12.11.2025 | 225,93 USD |
| 11.11.2025 | 226,98 USD |
| 10.11.2025 | 227,97 USD |
| 7.11.2025 | 225,17 USD |
| 6.11.2025 | 224,50 USD |
| 5.11.2025 | 232,10 USD |
| 4.11.2025 | 233,47 USD |
| 3.11.2025 | 237,68 USD |
| 31.10.2025 | 239,92 USD |
| 30.10.2025 | 232,87 USD |
| 29.10.2025 | 231,36 USD |
| 28.10.2025 | 236,93 USD |
| 27.10.2025 | 238,91 USD |
| 24.10.2025 | 242,75 USD |
| 23.10.2025 | 243,28 USD |
| 22.10.2025 | 242,83 USD |
| 21.10.2025 | 245,67 USD |
| 20.10.2025 | 241,20 USD |
| 17.10.2025 | 234,25 USD |
| 16.10.2025 | 227,60 USD |
| 15.10.2025 | 234,76 USD |
| 14.10.2025 | 237,18 USD |
| 13.10.2025 | 236,60 USD |
| 10.10.2025 | 233,18 USD |
| 9.10.2025 | 238,22 USD |
| 8.10.2025 | 238,25 USD |
| 7.10.2025 | 233,17 USD |
| 6.10.2025 | 238,36 USD |
| 3.10.2025 | 236,48 USD |
| 2.10.2025 | 232,10 USD |
| 1.10.2025 | 232,21 USD |
| 30.9.2025 | 240,73 USD |
| 29.9.2025 | 247,69 USD |
| 26.9.2025 | 246,67 USD |
| 25.9.2025 | 242,75 USD |
| 24.9.2025 | 241,51 USD |
| 23.9.2025 | 240,32 USD |
| 22.9.2025 | 242,66 USD |
| 19.9.2025 | 233,62 USD |
| 18.9.2025 | 233,50 USD |
| 17.9.2025 | 234,88 USD |
| 16.9.2025 | 219,01 USD |
| 15.9.2025 | 222,75 USD |
| 12.9.2025 | 223,39 USD |
| 11.9.2025 | 226,67 USD |
| 10.9.2025 | 226,48 USD |
| 9.9.2025 | 230,73 USD |
| 8.9.2025 | 231,81 USD |
| 5.9.2025 | 231,08 USD |
| 4.9.2025 | 231,13 USD |
| 3.9.2025 | 233,43 USD |
| 2.9.2025 | 228,89 USD |
| 29.8.2025 | 230,82 USD |
| 28.8.2025 | 228,50 USD |
| 27.8.2025 | 229,71 USD |
| 26.8.2025 | 222,88 USD |
| 25.8.2025 | 223,39 USD |
| 22.8.2025 | 221,27 USD |
| 21.8.2025 | 227,58 USD |
| 20.8.2025 | 227,49 USD |
| 19.8.2025 | 229,79 USD |
| 18.8.2025 | 231,85 USD |
| 15.8.2025 | 226,09 USD |
| 14.8.2025 | 221,92 USD |
| 13.8.2025 | 223,07 USD |
| 12.8.2025 | 214,60 USD |
| 11.8.2025 | 213,69 USD |
Workday News
- 21. JuliUS-Börsen profitieren von Halbleiteraktien und gemischten Quartalszahlen
- 21. JuliHalbleiteraktien im Aufwind: TSMC plant Preiserhöhungen
- 1. JuniSoftwareaktien im Aufwind: KI-Boom als Chance für Investoren
- 22. MaiUS-Börsen setzen Aufwärtstrend fort – Dow Jones erreicht Rekordhoch
Workday Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Workday Aktie Kennzahlen
| UMSATZMrd. USD |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMrd. USD |
| EBITMrd. USD |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMrd. USD |
| GEWINNWACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1.365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | -23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der Workday Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das Workday wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
Workday Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Workday Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Workday Aktie und Aktienanalyse
Workday Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
Workday Inc ist ein führender Anbieter von cloudbasierten Unternehmenssoftwarelösungen.
Das Unternehmen hat eine starke Markenpräsenz und eine treue Kundenbasis.
Workday bietet ein umfassendes Paket an HR-, Finanz- und Planungsanwendungen.
Schwächen
Workday verlässt sich stark auf ein Abonnement basiertes Umsatzmodell, das von wirtschaftlichen Abschwüngen beeinflusst werden kann.
Das Unternehmen steht in erheblichem Wettbewerb zu anderen etablierten Akteuren auf dem Unternehmenssoftwaremarkt.
Workday hat im Vergleich zu einigen seiner Konkurrenten einen relativ begrenzten Marktanteil.
Möglichkeiten
Die zunehmende Verbreitung von cloud-basierten Softwarelösungen bietet Wachstumschancen für Workday.
Die Expansion in neue Märkte und Branchen kann Workday helfen, seine Kundenbasis zu erweitern.
Workday kann sein Fachwissen in Datenanalytik nutzen, um seinen Kunden fortgeschrittene Erkenntnisse anzubieten.
Gefahren
Das schnelle Tempo technologischer Fortschritte erfordert möglicherweise ständige Innovation und Investitionen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Datensicherheit und Datenschutzbedenken können das Vertrauen der Kunden und die Nutzung der Lösungen von Workday beeinflussen.
Unvorhergesehene wirtschaftliche und politische Faktoren können den Betrieb von Workday stören und die Ausgaben der Kunden beeinträchtigen.
Workday Mitarbeiter
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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Workday Segmente
Workday Aktienanalyse: Umsatz nach Segment
3 Jahre
5 Jahre
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Workday Aktienanalyse: Umsatz nach Region
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
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Workday Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
Workday Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
Workday Aktie, Rendite pro Jahr
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Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
Workday Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
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25 Jahre
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Aktuelle Workday Prognosen und Kursziele im August 2026
Kursziele der Analysten 2026Workday Analysten-Einstufungen
| Datum | Analysehaus | Aktion | Einstufung | Verlässlichkeit |
|---|---|---|---|---|
| 21.7.2026 | Abstufung | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26.5.2026 | Bestätigt | Neutral | – | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Overweight | 56 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Neutral | 51 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Neutral | 51 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Buy | 70 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Overweight | 49 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Hold | 47 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Neutral | 48 | |
| 22.5.2026 | Bestätigt | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): misst, wie oft die positiven bzw. negativen Einstufungen eines Analysehauses drei Monate später in die richtige Richtung zeigten, kombiniert mit der durchschnittlichen Rendite nach den Einstufungen. Jede erfasste Einstufung wird dauerhaft gespeichert und die Scores werden laufend aktualisiert; Häuser mit weniger als 3 gemessenen Einstufungen erhalten noch keinen Score.
Workday Gewinnmitteilungen
Workday Gewinnschätzungen & Gewinnüberraschungen
| Datum | EPS-Schätzung | EPS-Actual | Umsatz-Schätzung | Kursreaktion | Berichtsquartal |
|---|---|---|---|---|---|
| 27.8.2026 | 2,66USD | - | 2,69 Mrd.USD | - | 2027 Q2 |
| 21.5.2026 | 2,56USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2027 Q1 |
| 25.2.2026 | 2,37USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2026 Q4 |
| 25.11.2025 | 2,23USD | - | 2,46 Mrd.USD | - | 2026 Q3 |
| 20.8.2025 | 2,16USD | - | 2,39 Mrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 26.11.2024 | 1,79USD | - | 2,17 Mrd.USD | - | 2025 Q3 |
| 23.5.2024 | 1,54USD | - | 2,00 Mrd.USD | - | 2025 Q1 |
| 27.2.2024 | 1,49USD | - | 1,96 Mrd.USD | - | 2024 Q4 |
| 27.11.2023 | 1,25USD | - | 1,90 Mrd.USD | - | 2024 Q3 |
| 23.8.2023 | 1,13USD | - | 1,85 Mrd.USD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating für die Workday Aktie
EUmwelt (Environment)
20
Umwelt (Environment)
SSoziales (Social)
20
Soziales (Social)
GUnternehmensführung (Governance)
4
Unternehmensführung (Governance)
Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.
Workday Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Workday Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)
| Anteil | Meldepflichtiger | Meldung |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Vorstand und Aufsichtsrat
18 Mitglieder · Ø Alter 59 · 17 % Frauenanteil
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 Mio. USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · seit 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · seit 2022
Aufsichtsrat & Board
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · seit 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday Supply Chain
Korrelation: wie eng sich die Aktienkurse gemeinsam bewegen
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Name | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Häufige Fragen zur Workday Aktie
Das Geschäftsmodell von Workday Inc ist eine Cloud-basierte Plattform für Unternehmensanwendungen, die speziell für Personalwesen und Finanzmanagement entwickelt wurde. Workday bietet Softwarelösungen an, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-, Gehaltsabrechnungs-, Talentmanagement- und Finanzprozesse auf einer einzigen Plattform zu verwalten. Mit Hilfe von Workday können Unternehmen effizienter arbeiten, da sie auf Echtzeitdaten zugreifen und Analysen durchführen können. Die Cloud-Technologie von Workday ermöglicht es Kunden, jederzeit und von überall auf ihre Unternehmensdaten zuzugreifen. Workday Inc hat sich zu einem führenden Anbieter von Softwarelösungen für Personal- und Finanzmanagement entwickelt.
Workday Inc ist hauptsächlich in den Branchen des Cloud-Computings und der Unternehmenssoftware tätig. Das Unternehmen bietet Lösungen für Personalwesen, Finanzen und Analytik an und unterstützt eine breite Palette von Branchen, einschließlich Gesundheitswesen, Bildung, Fertigung und Dienstleistungen. Mit seinen innovativen Technologien und der Skalierbarkeit des Cloud-Computings hat sich Workday Inc als führendes Unternehmen in der Branche etabliert. Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung bleibt Workday Inc ein wichtiger Akteur auf dem Markt und bietet Unternehmen hochmoderne Tools, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Die Hauptkonkurrenten von Workday Inc auf dem Markt sind Oracle Corporation und SAP SE. Workday Inc ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Cloud-basierten Unternehmenssoftware und bietet innovative Lösungen für das Personalwesen und das Finanzwesen an. Oracle Corporation ist ein globaler Technologieanbieter, der Software- und Hardwarelösungen für Unternehmen anbietet. SAP SE ist ein multinationaler Softwarehersteller, der sich auf Unternehmenslösungen spezialisiert hat. Diese beiden Unternehmen konkurrieren mit Workday Inc aufgrund ihrer ähnlichen Angebote und ihrem Fokus auf die digitale Transformation der Unternehmen.
Workday Inc ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Cloud-basierten Finanz- und Personalwesens. Es wurde im Jahr 2005 von Dave Duffield und Aneel Bhusri gegründet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pleasanton, Kalifornien, und bietet innovative Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen an. Workday Inc zeichnet sich durch eine starke Kundenorientierung, kontinuierliche Innovation und ein engagiertes Team aus. Mit seinem modernen Ansatz zur Unternehmensführung und seinen fortschrittlichen Technologien hat sich Workday Inc als vertrauenswürdiger Anbieter im Bereich des Personal- und Finanzmanagements etabliert. Das Unternehmen verfolgt eine klare Vision, Unternehmen bei der Verwaltung ihres wichtigsten Vermögens, ihrer Mitarbeiter, zu unterstützen. Workday Inc hat sich als ein erfolgreicher Akteur im Bereich der Cloud-basierten Unternehmenssoftware etabliert.
Das Unternehmen Workday Inc hat eine Reihe bedeutender Meilensteine erreicht. Es wurde im Jahr 2005 gegründet und hat sich seitdem zu einem globalen Marktführer im Bereich der Cloud-basierten Unternehmenslösungen entwickelt. Workday hat es geschafft, sich als führender Anbieter von Software für das Personalwesen und die Finanzverwaltung zu etablieren. Das Unternehmen wurde mehrfach für seine Innovationen und sein Wachstum anerkannt und hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten. Workday Inc hat eine starke Präsenz in der Technologiebranche und ist bekannt für seine engagierte Kundenbetreuung und sein Engagement für die Kontinuität und Innovation seiner Produkte. Es ist stolz darauf, weltweit über 3.000 Kunden in verschiedenen Branchen zu bedienen.
Workday Inc ist ein führendes Unternehmen für Cloud-basierte Finanz- und Personalmanagement-Lösungen. Es ist in vielen Ländern und Regionen weltweit präsent. Zu den Hauptmärkten zählen Nordamerika, Europa und Asien-Pazifik. In Nordamerika ist Workday in den USA und Kanada stark vertreten. In Europa konzentriert sich das Unternehmen auf wichtige Märkte wie das Vereinigte Königreich, Deutschland, Frankreich und die Niederlande. In der Region Asien-Pazifik ist Workday in Australien, Singapur und Japan aktiv. Durch diese globale Präsenz kann Workday Inc seinen Kundenstamm erweitern und seine fortschrittlichen Lösungen in verschiedenen internationalen Märkten anbieten.
Die Werte und Unternehmensphilosophie, die Workday Inc vertritt, stehen für Innovation, Integrität und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen strebt danach, innovative Technologielösungen anzubieten, um Unternehmen dabei zu unterstützen, effizienter zu arbeiten und bessere Entscheidungen zu treffen. Workday legt großen Wert auf Integrität und ethische Geschäftspraktiken, sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Die Kundenzufriedenheit hat für Workday oberste Priorität, indem sie persönlichen Service, kontinuierliche Weiterentwicklung und erstklassige Lösungen bieten. Workday Inc ist bestrebt, ihren Kunden zum Erfolg zu verhelfen und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Analysten sehen für die Workday Aktie im Durchschnitt ein Kursziel von 276,67 USD (Median: 280,50 USD). Gegenüber dem letzten Kurs entspricht das +54,0 %. Der Konsens basiert auf 48 Analystenbewertungen.
48 Analysten bewerten die Workday Aktie aktuell: 35 empfehlen Kaufen, 13 Halten und 0 Verkaufen.
Umgerechnet zum aktuellen Wechselkurs notiert die Workday Aktie bei 155,48 EUR (179,64 USD).
Die Workday Aktie (WDAY) ist an 8 Börsen notiert, unter anderem: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Introduction: Workday Inc. is a cloud-based human capital management software and financial management solution provider. It offers software for enterprise resource planning (ERP), financial management, workforce management, and analytics applications. In this article, we will discuss the business model and product offerings of Workday Inc. Business Model: Workday Inc. operates on a subscription-based business model. It offers cloud-based enterprise software solutions to its customers. The company generates revenue by charging a monthly or annual subscription fee for the usage of its services. The pricing of the subscription is based on the number of users and the features provided. Workday aims to provide a comprehensive and user-friendly software platform that integrates finance, human resources, and analytics, so that businesses can manage their operations more efficiently. Product Offerings: Human Capital Management (HCM): Workday HCM is a cloud-based software solution that helps organizations manage their human resource operations. It provides functionalities such as recruitment, onboarding, time tracking, benefits management, payroll, performance management, and talent management. It aims to streamline processes, increase efficiency, and enable better decision-making with the help of insights and data analytics. Financial Management: Workday Financial Management software is aimed at providing a comprehensive and cloud-based ERP solution. It allows businesses to manage their financial operations such as accounting, revenue management, procurement, invoicing, and cash management. Workday's financial management software provides a single source of truth for all financial data, which enables businesses to make informed decisions. Planning and Analytics: Workday Planning and Analytics software provides businesses with a better understanding of their financial and workforce data. The software enables organizations to create financial, workforce, and operational plans and leverage a predictive analytics engine to simulate different scenarios. It allows decision-makers to access relevant information and what-if scenarios, enabling them to make informed decisions based on data insights. Workforce Management: Workday Workforce Management software provides functionality such as time tracking, absence management, and task management. It helps organizations to manage their workforce operations more efficiently and accurately. Workday generates actionable insights from employee data that enable businesses to use data-driven tactics. Conclusion: Workday Inc. is a software-as-a-service (SaaS) provider that focuses on providing cloud-based and comprehensive enterprise resource planning, financial management, workforce management, and analytics software solutions. It operates on a subscription-based business model that charges a subscription fee for the use of its services. Workday aims to provide user-friendly and integrated software solutions that increase efficiency and enable decision-making based on data insights. Workday Inc. stands out with its human capital management tools, which provide comprehensive recruiting, onboarding, time tracking, benefits management, payroll, performance management, and talent management functions.
Der Umsatz von Workday beträgt 9,55 Mrd. USD. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.
Der Gewinn von Workday beträgt 693,00 Mio. USD. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von Workday beträgt aktuell 65,92. Das KGV setzt den aktuellen Aktienkurs ins Verhältnis zum Gewinn je Aktie und hilft Anlegern, die Bewertung der Workday Aktie einzuordnen.
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von Workday beträgt aktuell 4,78. Das KUV setzt die Marktkapitalisierung ins Verhältnis zum Jahresumsatz und dient als Bewertungskennzahl der Workday Aktie.
Der AlleAktien Qualitätsscore für Workday ist 6/10.
Die ISIN von Workday lautet US98138H1014. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von Workday lautet A1J39P. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von Workday lautet WDAY. Unter diesem Börsenkürzel wird die Workday Aktie an der Börse gehandelt.
Workday zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.
Workday wird dem Sektor 'Informationstechnologie' zugeordnet.
Die Dividenden von Workday werden in USD ausgeschüttet.
Workday Aktie
Workday Peer Group
Workday Ticker
Workday FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von Workday im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur Workday-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Workday. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: