ManpowerGroup (MAN) Aktie Kurs
ManpowerGroup Kurs
Der Umsatz ist über die letzten 19 Jahre um 0,1% pro Jahr auf 17,96 Mrd. USD gewachsen. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 18 Jahre um 2,4% pro Jahr gesunken. Die Nettomarge von ManpowerGroup liegt bei -0,1% und ist gegenüber 1,8% vor einigen Jahren gesunken. ManpowerGroup bietet derzeit eine Dividendenrendite von rund 2,47%. Die Dividende ist über die letzten 19 Jahre um 4,8% pro Jahr gewachsen. Analysten setzen ein mittleres Kursziel von 40,80 USD — das entspricht 30,0% unter dem aktuellen Kurs. Von 16 Analysten bewerten 6 die Aktie mit Kaufen — insgesamt ein Halten-Konsens. Die Aktie notiert rund 126% über ihrem 52-Wochen-Tief.
ManpowerGroup Aktienkurs
Details
Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der ManpowerGroup-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der ManpowerGroup-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der ManpowerGroup-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von ManpowerGroup zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | ManpowerGroup Aktienkurs |
|---|---|
| 14.8.2026 | 58,30 USD |
| 13.8.2026 | 59,09 USD |
| 12.8.2026 | 56,22 USD |
| 11.8.2026 | 56,24 USD |
| 10.8.2026 | 56,21 USD |
| 7.8.2026 | 56,60 USD |
| 6.8.2026 | 55,34 USD |
| 5.8.2026 | 54,58 USD |
| 4.8.2026 | 53,99 USD |
| 3.8.2026 | 54,10 USD |
| 31.7.2026 | 52,42 USD |
| 30.7.2026 | 51,88 USD |
| 29.7.2026 | 56,10 USD |
| 27.7.2026 | 52,50 USD |
| 23.7.2026 | 49,95 USD |
| 22.7.2026 | 51,66 USD |
| 21.7.2026 | 51,68 USD |
| 20.7.2026 | 53,11 USD |
| 17.7.2026 | 52,34 USD |
| 16.7.2026 | 51,65 USD |
| 15.7.2026 | 39,02 USD |
| 14.7.2026 | 39,18 USD |
| 13.7.2026 | 40,63 USD |
| 10.7.2026 | 38,71 USD |
| 9.7.2026 | 37,47 USD |
| 8.7.2026 | 38,11 USD |
| 7.7.2026 | 39,34 USD |
| 6.7.2026 | 38,72 USD |
| 2.7.2026 | 38,79 USD |
| 1.7.2026 | 37,13 USD |
| 30.6.2026 | 33,77 USD |
| 29.6.2026 | 35,49 USD |
| 26.6.2026 | 36,20 USD |
| 25.6.2026 | 33,81 USD |
| 24.6.2026 | 32,59 USD |
| 23.6.2026 | 32,26 USD |
| 22.6.2026 | 31,58 USD |
| 18.6.2026 | 33,59 USD |
| 17.6.2026 | 35,70 USD |
| 16.6.2026 | 33,64 USD |
| 15.6.2026 | 33,99 USD |
| 12.6.2026 | 34,64 USD |
| 11.6.2026 | 33,67 USD |
| 10.6.2026 | 33,26 USD |
| 9.6.2026 | 32,65 USD |
| 8.6.2026 | 32,43 USD |
| 5.6.2026 | 32,00 USD |
| 4.6.2026 | 31,65 USD |
| 3.6.2026 | 30,42 USD |
| 2.6.2026 | 32,27 USD |
| 1.6.2026 | 32,49 USD |
| 29.5.2026 | 31,24 USD |
| 28.5.2026 | 29,87 USD |
| 27.5.2026 | 28,94 USD |
| 26.5.2026 | 28,75 USD |
| 22.5.2026 | 29,17 USD |
| 21.5.2026 | 27,69 USD |
| 20.5.2026 | 27,06 USD |
| 19.5.2026 | 27,24 USD |
| 18.5.2026 | 27,68 USD |
| 15.5.2026 | 25,97 USD |
| 14.5.2026 | 25,94 USD |
| 13.5.2026 | 26,08 USD |
| 12.5.2026 | 28,04 USD |
| 11.5.2026 | 28,95 USD |
| 8.5.2026 | 29,84 USD |
| 7.5.2026 | 30,45 USD |
| 6.5.2026 | 29,27 USD |
| 5.5.2026 | 29,64 USD |
| 4.5.2026 | 29,74 USD |
| 1.5.2026 | 30,52 USD |
| 30.4.2026 | 30,27 USD |
| 29.4.2026 | 30,68 USD |
| 28.4.2026 | 31,22 USD |
| 27.4.2026 | 29,96 USD |
| 24.4.2026 | 29,47 USD |
| 23.4.2026 | 29,26 USD |
| 22.4.2026 | 31,54 USD |
| 21.4.2026 | 31,83 USD |
| 20.4.2026 | 31,87 USD |
| 17.4.2026 | 31,13 USD |
| 16.4.2026 | 31,00 USD |
| 15.4.2026 | 30,73 USD |
| 14.4.2026 | 29,23 USD |
| 13.4.2026 | 29,19 USD |
| 10.4.2026 | 26,93 USD |
| 9.4.2026 | 28,72 USD |
| 8.4.2026 | 27,86 USD |
| 7.4.2026 | 28,30 USD |
| 6.4.2026 | 28,60 USD |
| 2.4.2026 | 29,35 USD |
| 1.4.2026 | 28,74 USD |
| 31.3.2026 | 29,46 USD |
| 30.3.2026 | 29,73 USD |
| 27.3.2026 | 28,42 USD |
| 26.3.2026 | 28,81 USD |
| 25.3.2026 | 28,23 USD |
| 24.3.2026 | 27,87 USD |
| 23.3.2026 | 27,85 USD |
| 20.3.2026 | 26,62 USD |
| 19.3.2026 | 26,29 USD |
| 18.3.2026 | 26,05 USD |
| 17.3.2026 | 26,42 USD |
| 16.3.2026 | 26,19 USD |
| 13.3.2026 | 25,82 USD |
| 12.3.2026 | 26,41 USD |
| 11.3.2026 | 27,31 USD |
| 10.3.2026 | 27,74 USD |
| 9.3.2026 | 28,41 USD |
| 6.3.2026 | 29,10 USD |
| 5.3.2026 | 28,70 USD |
| 4.3.2026 | 27,96 USD |
| 3.3.2026 | 28,05 USD |
| 2.3.2026 | 27,02 USD |
| 27.2.2026 | 27,97 USD |
| 26.2.2026 | 27,90 USD |
| 25.2.2026 | 25,83 USD |
| 24.2.2026 | 25,75 USD |
| 23.2.2026 | 26,13 USD |
| 20.2.2026 | 28,66 USD |
| 19.2.2026 | 29,03 USD |
| 18.2.2026 | 29,48 USD |
| 17.2.2026 | 28,36 USD |
| 13.2.2026 | 28,66 USD |
| 12.2.2026 | 29,21 USD |
| 11.2.2026 | 31,01 USD |
| 10.2.2026 | 34,36 USD |
| 9.2.2026 | 34,00 USD |
| 6.2.2026 | 36,64 USD |
| 5.2.2026 | 36,64 USD |
| 4.2.2026 | 36,81 USD |
| 3.2.2026 | 34,81 USD |
| 2.2.2026 | 36,68 USD |
| 30.1.2026 | 36,33 USD |
| 29.1.2026 | 33,29 USD |
| 28.1.2026 | 28,96 USD |
| 27.1.2026 | 30,10 USD |
| 26.1.2026 | 30,40 USD |
| 23.1.2026 | 30,60 USD |
| 22.1.2026 | 31,35 USD |
| 21.1.2026 | 30,35 USD |
| 20.1.2026 | 29,28 USD |
| 16.1.2026 | 30,07 USD |
| 15.1.2026 | 30,97 USD |
| 14.1.2026 | 30,54 USD |
| 13.1.2026 | 29,61 USD |
| 12.1.2026 | 30,98 USD |
| 9.1.2026 | 31,41 USD |
| 8.1.2026 | 30,97 USD |
| 7.1.2026 | 29,79 USD |
| 6.1.2026 | 30,56 USD |
| 5.1.2026 | 29,99 USD |
| 2.1.2026 | 30,06 USD |
| 31.12.2025 | 29,73 USD |
| 30.12.2025 | 30,27 USD |
| 29.12.2025 | 30,15 USD |
| 26.12.2025 | 29,83 USD |
| 24.12.2025 | 29,35 USD |
| 23.12.2025 | 29,03 USD |
| 22.12.2025 | 29,61 USD |
| 19.12.2025 | 29,86 USD |
| 18.12.2025 | 30,48 USD |
| 17.12.2025 | 29,51 USD |
| 16.12.2025 | 29,31 USD |
| 15.12.2025 | 29,54 USD |
| 12.12.2025 | 29,36 USD |
| 11.12.2025 | 28,54 USD |
| 10.12.2025 | 28,41 USD |
| 9.12.2025 | 27,51 USD |
| 8.12.2025 | 27,77 USD |
| 5.12.2025 | 27,89 USD |
| 4.12.2025 | 28,11 USD |
| 3.12.2025 | 28,77 USD |
| 2.12.2025 | 28,60 USD |
| 1.12.2025 | 28,50 USD |
| 28.11.2025 | 28,76 USD |
| 26.11.2025 | 28,47 USD |
| 25.11.2025 | 28,32 USD |
| 24.11.2025 | 27,46 USD |
| 21.11.2025 | 28,10 USD |
| 20.11.2025 | 26,63 USD |
| 19.11.2025 | 27,19 USD |
| 18.11.2025 | 27,81 USD |
| 17.11.2025 | 28,01 USD |
| 14.11.2025 | 28,64 USD |
| 13.11.2025 | 28,86 USD |
| 12.11.2025 | 28,90 USD |
| 11.11.2025 | 29,45 USD |
| 10.11.2025 | 27,64 USD |
| 7.11.2025 | 28,71 USD |
| 6.11.2025 | 28,60 USD |
| 5.11.2025 | 29,78 USD |
| 4.11.2025 | 29,90 USD |
| 3.11.2025 | 30,09 USD |
| 31.10.2025 | 30,66 USD |
| 30.10.2025 | 30,14 USD |
| 29.10.2025 | 30,62 USD |
| 28.10.2025 | 32,44 USD |
| 27.10.2025 | 32,85 USD |
| 24.10.2025 | 33,11 USD |
| 23.10.2025 | 33,63 USD |
| 22.10.2025 | 33,39 USD |
| 21.10.2025 | 34,38 USD |
| 20.10.2025 | 33,93 USD |
| 17.10.2025 | 33,71 USD |
| 16.10.2025 | 35,54 USD |
| 15.10.2025 | 38,02 USD |
| 14.10.2025 | 37,97 USD |
| 13.10.2025 | 37,99 USD |
| 10.10.2025 | 38,02 USD |
| 9.10.2025 | 39,13 USD |
| 8.10.2025 | 38,84 USD |
| 7.10.2025 | 38,36 USD |
| 6.10.2025 | 39,30 USD |
| 3.10.2025 | 39,21 USD |
| 2.10.2025 | 38,63 USD |
| 1.10.2025 | 38,21 USD |
| 30.9.2025 | 37,90 USD |
| 29.9.2025 | 38,08 USD |
| 26.9.2025 | 38,59 USD |
| 25.9.2025 | 37,78 USD |
| 24.9.2025 | 39,12 USD |
| 23.9.2025 | 37,33 USD |
| 22.9.2025 | 37,83 USD |
| 19.9.2025 | 37,34 USD |
| 18.9.2025 | 38,07 USD |
| 17.9.2025 | 37,79 USD |
| 16.9.2025 | 38,28 USD |
| 15.9.2025 | 38,14 USD |
| 12.9.2025 | 38,39 USD |
| 11.9.2025 | 39,58 USD |
| 10.9.2025 | 37,90 USD |
| 9.9.2025 | 38,44 USD |
| 8.9.2025 | 38,49 USD |
| 5.9.2025 | 41,26 USD |
| 4.9.2025 | 41,31 USD |
| 3.9.2025 | 40,84 USD |
| 2.9.2025 | 41,22 USD |
| 29.8.2025 | 42,40 USD |
| 28.8.2025 | 41,31 USD |
| 27.8.2025 | 41,83 USD |
| 26.8.2025 | 41,04 USD |
| 25.8.2025 | 44,16 USD |
| 22.8.2025 | 44,42 USD |
| 21.8.2025 | 41,69 USD |
| 20.8.2025 | 42,15 USD |
| 19.8.2025 | 42,21 USD |
ManpowerGroup News
- 12. SeptemberMarkterwartungen treiben Aktienkurse trotz anhaltender Inflation
- 13. JuniGeopolitische Spannungen beeinflussen Aktienmarkt und Rohölpreise
- 31. DezemberBüropräsenz als Karriereturbo: Die neue Realität auf dem Arbeitsmarkt
- 16. DezemberUnternehmenssteuererhöhung drückt britische Wirtschaft
ManpowerGroup Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktie Kennzahlen
| UMSATZMrd. USD |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMrd. USD |
| EBITMio. USD |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMrd. USD |
| GEWINNWACHSTUM% |
| DIVIDENDEDIV.USD |
| DIVIDENDENWACHSTUMDIV.-WACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20,25 | 20,76 | 19,33 | 19,65 | 21,03 | 21,99 | 20,86 | 18,00 | 20,72 | 19,83 | 18,91 | 17,85 | 17,96 | 19,16 | 19,87 | 20,65 |
| -2,07 | 2,53 | -6,90 | 1,68 | 7,02 | 4,55 | -5,13 | -13,72 | 15,13 | -4,33 | -4,60 | -5,61 | 0,58 | 6,72 | 3,67 | 3,96 |
| 16,62 | 16,80 | 17,05 | 16,96 | 16,56 | 16,27 | 16,18 | 15,69 | 16,44 | 18,02 | 17,75 | 17,29 | 16,69 | 16,69 | 16,69 | 16,69 |
| 3,37 | 3,49 | 3,30 | 3,33 | 3,48 | 3,58 | 3,38 | 2,82 | 3,41 | 3,57 | 3,36 | 3,09 | 3,00 | 3,20 | 3,32 | 3,45 |
| 511,00 | 719,00 | 688,00 | 750,00 | 788,00 | 796,00 | 683,00 | 370,00 | 585,00 | 660,00 | 255,00 | 306,00 | 161,00 | 401,00 | 416,00 | 432,00 |
| 2,52 | 3,46 | 3,56 | 3,82 | 3,75 | 3,62 | 3,27 | 2,06 | 2,82 | 3,33 | 1,35 | 1,71 | 0,90 | 2,09 | 2,09 | 2,09 |
| 0,29 | 0,43 | 0,42 | 0,44 | 0,55 | 0,56 | 0,47 | 0,02 | 0,38 | 0,37 | 0,09 | 0,15 | -0,01 | 0,17 | 0,23 | 0,31 |
| 46,19 | 48,26 | -1,87 | 5,73 | 23,02 | 2,02 | -16,37 | -95,05 | 1.560,87 | -2,36 | -76,41 | 64,77 | -108,97 | -1.400,00 | 34,32 | 34,36 |
| 1,38 | 0,98 | 1,60 | 1,72 | 1,86 | 2,02 | 2,18 | 2,26 | 2,52 | 2,72 | 2,94 | 3,08 | 1,44 | 1,44 | 1,44 | 1,44 |
| 60,47 | -28,99 | 63,27 | 7,50 | 8,14 | 8,60 | 7,92 | 3,67 | 11,50 | 7,94 | 8,09 | 4,76 | -53,25 | – | – | – |
| 80,80 | 79,80 | 74,90 | 68,30 | 67,30 | 62,30 | 59,50 | 57,40 | 55,00 | 51,40 | 48,70 | 47,70 | 46,90 | 46,90 | 46,90 | 46,90 |
Details
GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der ManpowerGroup Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das ManpowerGroup wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
ManpowerGroup Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktie und Aktienanalyse
ManpowerGroup Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
ManpowerGroup Inc. verfügt über mehrere wichtige Stärken, die zu ihrem Erfolg in der Branche beitragen. Diese Stärken umfassen ihre globale Präsenz und ihr umfangreiches Netzwerk, was es dem Unternehmen ermöglicht, eine breite Palette von Kunden und Kandidaten weltweit zu erreichen. Darüber hinaus hat ManpowerGroup einen starken Markenruf, der sich über Jahre hinweg aufgrund der Bereitstellung von hochwertigen Arbeitskraftlösungen aufgebaut hat. Das Unternehmen hat auch ein vielfältiges Portfolio an Dienstleistungen und bietet eine umfassende Palette von Personal- und HR-Lösungen, um unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Schwächen
Trotz ihrer Stärken muss sich die ManpowerGroup Inc. mit bestimmten Schwächen auseinandersetzen. Eine der Hauptprobleme ist die Abhängigkeit des Unternehmens von wirtschaftlichen Bedingungen, da Schwankungen in der Weltwirtschaft sich direkt auf das Geschäft auswirken können. Darüber hinaus operiert die ManpowerGroup in einer sehr wettbewerbsintensiven Branche, was Herausforderungen in Bezug auf die Kundenbindung und die Anwerbung von Spitzenkräften mit sich bringen kann. Das Unternehmen muss zudem kontinuierlich in technologische Fortschritte investieren, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben. Output: Die ManpowerGroup Inc. muss sich mit bestimmten Schwächen auseinandersetzen.
Möglichkeiten
ManpowerGroup Inc. hat mehrere wichtige Chancen, die es nutzen kann, um zukünftiges Wachstum zu fördern. Der zunehmende Trend zu flexiblen Arbeitsarrangements und der Aufstieg der Gig-Economy bieten der Firma Möglichkeiten, innovative Lösungen anzubieten, die den sich ändernden Arbeitskräfte-Dynamiken gerecht werden. Darüber hinaus bieten Fortschritte in Technologie und Automatisierung ManpowerGroup die Chance, neue Dienstleistungen zu entwickeln und operative Effizienz zu verbessern. Darüber hinaus kann eine Expansion in aufstrebende Märkte neue Einnahmequellen für das Unternehmen erschließen.
Gefahren
ManpowerGroup Inc. steht vor bestimmten Bedrohungen, die sich auf ihr Geschäft und ihre Marktstellung auswirken könnten. Eine der Hauptbedrohungen ist das Aufkommen disruptiver Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, die das Potenzial haben, bestimmte Arbeitsfunktionen zu automatisieren und die Nachfrage nach traditionellen Personaldienstleistungen zu verringern. Dies könnte zu verstärktem Wettbewerb und der Notwendigkeit für ManpowerGroup führen, ihr Geschäftsmodell anzupassen. Darüber hinaus können geopolitische Unsicherheiten und regulatorische Änderungen in verschiedenen Ländern die Geschäftstätigkeit und finanzielle Leistung des Unternehmens beeinflussen.
ManpowerGroup Mitarbeiter
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Segmente
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment (1/5)
3 Jahre
5 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment (2/5)
3 Jahre
5 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment (3/5)
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment (4/5)
3 Jahre
5 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Segment (5/5)
3 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktienanalyse: Umsatz nach Region
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Bewertung nach Fair Value
Details
Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
ManpowerGroup Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
ManpowerGroup Aktie, Rendite pro Jahr
Details
Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
ManpowerGroup Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Dividendenhistorie
32 Jahre Dividendenzahlungen
ManpowerGroup Aktie Dividende
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
ManpowerGroup Aktie Ausschüttungsquote
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
Aktuelle ManpowerGroup Prognosen und Kursziele im August 2026
Kursziele der Analysten 2026ManpowerGroup Analysten-Einstufungen
| Datum | Analysehaus | Aktion | Einstufung | Verlässlichkeit |
|---|---|---|---|---|
| 20.7.2026 | Bestätigt | Equal Weight | 33 | |
| 17.7.2026 | Bestätigt | Neutral | 51 | |
| 17.7.2026 | Bestätigt | Hold | – | |
| 17.7.2026 | Bestätigt | Neutral | – | |
| 17.7.2026 | Bestätigt | Outperform | – | |
| 17.7.2026 | Bestätigt | Outperform | – | |
| 14.7.2026 | Bestätigt | Neutral | 51 | |
| 17.4.2026 | Bestätigt | Neutral | 51 | |
| 17.4.2026 | Bestätigt | Hold | – | |
| 17.4.2026 | Bestätigt | Outperform | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): misst, wie oft die positiven bzw. negativen Einstufungen eines Analysehauses drei Monate später in die richtige Richtung zeigten, kombiniert mit der durchschnittlichen Rendite nach den Einstufungen. Jede erfasste Einstufung wird dauerhaft gespeichert und die Scores werden laufend aktualisiert; Häuser mit weniger als 3 gemessenen Einstufungen erhalten noch keinen Score.
ManpowerGroup Gewinnmitteilungen
ManpowerGroup Gewinnschätzungen & Gewinnüberraschungen
| Datum | EPS-Schätzung | EPS-Actual | Umsatz-Schätzung | Kursreaktion | Berichtsquartal |
|---|---|---|---|---|---|
| 16.7.2026 | 0,96USD | - | 4,78 Mrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 16.4.2026 | 0,49USD | - | 4,46 Mrd.USD | - | 2026 Q1 |
| 29.1.2026 | 0,83USD | - | 4,68 Mrd.USD | - | 2025 Q4 |
| 18.4.2024 | 1,08USD | - | 4,47 Mrd.USD | - | 2024 Q1 |
| 29.1.2024 | 1,21USD | - | 4,61 Mrd.USD | - | 2023 Q4 |
| 17.7.2023 | 1,85USD | - | 4,67 Mrd.USD | - | 2023 Q2 |
| 17.4.2023 | 1,58USD | - | 4,67 Mrd.USD | - | 2023 Q1 |
| 30.1.2023 | 2,17USD | - | 4,87 Mrd.USD | - | 2022 Q4 |
| 20.10.2022 | 2,19USD | - | 5,01 Mrd.USD | - | 2022 Q3 |
| 19.7.2022 | 2,35USD | - | 5,35 Mrd.USD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating für die ManpowerGroup Aktie
EUmwelt (Environment)
20
Umwelt (Environment)
SSoziales (Social)
20
Soziales (Social)
GUnternehmensführung (Governance)
4
Unternehmensführung (Governance)
Der renommierte Eulerpool ESG Rating ist das streng urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von Eulerpool Research Systems. Jegliche unautorisierte Nutzung, Nachahmung oder Verletzung wird entschieden verfolgt und kann zu erheblichen rechtlichen Konsequenzen führen. Für Lizenzen, Kooperationen oder Verwendungsrechte wenden Sie sich bitte direkt über unser Kontaktformular an uns.
ManpowerGroup Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
13,70272% | |
8,02606% | |
6,77372% | |
4,89227% | |
4,51761% | |
3,84971% |
ManpowerGroup Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)
| Anteil | Meldepflichtiger | Meldung |
|---|---|---|
11,55% | SEC ↗ | |
11,20% | SEC ↗ | |
10,50% | SEC ↗ | |
8,30% | SEC ↗ | |
8,05% | SEC ↗ | |
7,24% | SEC ↗ | |
7,20% | SEC ↗ | |
6,98% | SEC ↗ | |
5,97% | SEC ↗ | |
5,62% | SEC ↗ |
ManpowerGroup Vorstand und Aufsichtsrat
18 Mitglieder · Ø Alter 63 · 28 % Frauenanteil
Mr. Jonas Prising (60)
Chairman of the Board, Chief Executive Officer · seit 2006
12,94 Mio. USD
Management
Mr. John Mcginnis (58)
Chief Financial Officer, Executive Vice President
Ms. Michelle Nettles (53)
Executive Vice President, Chief People and Legal Officer
Ms. Rebecca Frankiewicz (53)
President, Chief Strategy Officer
Mr. Riccardo Barberis
Regional President, Northern Europe
Mr. Ger Doyle
Regional President, North America
Mr. David Herranz
Regional President, Southern Europe
Aufsichtsrat & Board
Ms. Julie Howard (62)
Lead Independent Director
Mr. John Ferraro (69)
Independent Director
Mr. William Gipson (67)
Independent Director
Mr. Michael Van Handel (65)
Independent Director · seit 1995
Mr. Ulice Payne (69)
Independent Director
Mr. Jean-Philippe Courtois (64)
Independent Director
Häufige Fragen zur ManpowerGroup Aktie
Das Geschäftsmodell von ManpowerGroup Inc. besteht darin, eine breite Palette von Personal- und Arbeitskräfte-Dienstleistungen anzubieten. Das Unternehmen ist führend in der Bereitstellung von Lösungen für Personaldienstleistungen, einschließlich Zeitarbeit, Rekrutierung, Outsourcing und Talentmanagement. ManpowerGroup arbeitet mit Unternehmen zusammen, um deren Arbeitskräfteanforderungen zu erfüllen und ihnen qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Das Unternehmen beschäftigt innovative Technologien und umfangreiche Branchenkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Als einer der weltweit größten Anbieter von Arbeitskräfte-Dienstleistungen ist ManpowerGroup bekannt für seine Expertise und seine globale Präsenz.
ManpowerGroup Inc ist hauptsächlich in den Branchen Arbeitskräftevermittlung und Personaldienstleistungen tätig.
Die Hauptkonkurrenten von ManpowerGroup Inc auf dem Markt sind Adecco Group, Randstad Holding und Robert Half International. Als einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Personalvermittlung und Arbeitskräfte-Management, konkurriert ManpowerGroup mit diesen großen Unternehmen in Bezug auf den Kundenservice, die Reichweite des globalen Netzwerks und die Fähigkeit, qualifizierte Arbeitskräfte bereitzustellen. ManpowerGroup Inc, ein international bekanntes Unternehmen, hat sich einen soliden Ruf in der Branche erarbeitet und hält sich erfolgreich im Wettbewerbsumfeld mit seinen Hauptkonkurrenten.
ManpowerGroup Inc. ist ein global agierendes Unternehmen, das Lösungen auf dem Arbeitsmarkt anbietet. Das Unternehmen wurde 1948 gegründet und hat seinen Hauptsitz in den USA. Mit über 2.600 Niederlassungen in über 80 Ländern ist ManpowerGroup eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen weltweit. Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Personalbeschaffung, Arbeitskräftevermittlung und HR-Lösungen spezialisiert. Dabei bietet ManpowerGroup individuelle Lösungen für Unternehmen aller Größen und aus verschiedenen Branchen an. Durch seine langjährige Expertise und internationale Präsenz ist ManpowerGroup ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen auf der ganzen Welt.
ManpowerGroup Inc hat im Laufe der Jahre mehrere bedeutende Meilensteine erreicht. Das Unternehmen wurde 1948 gegründet und hat seitdem eine starke globale Präsenz aufgebaut. ManpowerGroup hat sich als führender Anbieter von Arbeitskräften etabliert und bietet zahlreiche Dienstleistungen im Bereich Personalmanagement. Das Unternehmen ist stolz darauf, als eine der weltweit größten Personalvermittlungsorganisationen anerkannt zu werden. Mit innovativen Lösungen und maßgeschneiderten Konzepten hat ManpowerGroup Inc wichtige Partnerschaften mit führenden Unternehmen aufgebaut und kontinuierlich die Karrieren von Millionen von Menschen weltweit vorangetrieben. Durch kontinuierliche Expansion und strategische Akquisitionen bleibt ManpowerGroup Inc ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Personalbranche.
ManpowerGroup Inc ist weltweit präsent und operiert in über 80 Ländern und Regionen, darunter Europa, Nordamerika, Asien-Pazifik und Lateinamerika. Das Unternehmen hat eine starke Präsenz in Ländern wie den Vereinigten Staaten, Kanada, Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Australien und Indien. ManpowerGroup Inc bietet umfassende Personal- und Arbeitsmarktlösungen in verschiedenen Branchen wie dem Dienstleistungssektor, der Industrie, dem Gesundheitswesen und dem technologischen Bereich. Mit ihrer globalen Expansion und ihren strategischen Partnerschaften bleibt ManpowerGroup Inc eine führende Kraft im Bereich der Arbeitskräftevermittlung und unterstützt Unternehmen auf der ganzen Welt mit ihren talentierten Fachkräften.
Die ManpowerGroup Inc vertritt Werte wie Verantwortung, Innovation und Exzellenz. Als global agierendes Unternehmen setzt ManpowerGroup auf eine Unternehmensphilosophie, die auf Zusammenarbeit, Vielfalt und Chancengleichheit basiert. Die Firma ist bestrebt, ihren Kunden qualitativ hochwertige Arbeitskräfte anzubieten und innovative Lösungen im Bereich Personalbeschaffung zu entwickeln. Dabei legt ManpowerGroup großen Wert auf eine nachhaltige Geschäftspraxis und ethisches Handeln. Mit einer starken globalen Präsenz und einem umfangreichen Netzwerk unterstützt ManpowerGroup Unternehmen dabei, ihre Arbeitskräfte effektiv zu verwalten und ihre Ziele zu erreichen. Als einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitskräftevermittlung steht ManpowerGroup für exzellenten Service und langfristige Kundenbeziehungen.
Analysten sehen für die ManpowerGroup Aktie im Durchschnitt ein Kursziel von 41,44 USD (Median: 40,80 USD). Gegenüber dem letzten Kurs entspricht das -28,9 %. Der Konsens basiert auf 16 Analystenbewertungen.
16 Analysten bewerten die ManpowerGroup Aktie aktuell: 6 empfehlen Kaufen, 9 Halten und 1 Verkaufen. Für 2026 erwarten Analysten bei ManpowerGroup einen Umsatz von 19,16 Mrd. USD und einen Gewinn je Aktie von 3,60 USD.
Umgerechnet zum aktuellen Wechselkurs notiert die ManpowerGroup Aktie bei 50,32 EUR (58,30 USD).
Die ManpowerGroup Aktie (MAN) ist an 5 Börsen notiert, unter anderem: NYSE (MAN), Frankfurt (MPW.F), München (MPW.MU), Düsseldorf (MPW.DU), SIX (Zürich) (MPW.SW).
Die ManpowerGroup Inc. ist ein führender Anbieter von innovativen Personal- und Arbeitsmarktlösungen. Mit über 70 Jahren Erfahrung verfügt das Unternehmen über ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen in den Bereichen Expertenvermittlung, Personalberatung sowie Management- und IT-Beratung. ManpowerGroup ist in mehr als 80 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 28.000 Mitarbeiter. Die Geschäftsfelder der ManpowerGroup umfassen die Vermittlung von Fachkräften, die Durchführung von Personal- und Berufsbildungsmaßnahmen sowie Outsourcing und Consulting. Im Bereich der Vermittlung von Fachkräften bietet das Unternehmen seinen Kunden Personal mit spezialisierten Kenntnissen und Fähigkeiten an. Darüber hinaus werden Schulungen und Fortbildungen angeboten, um Mitarbeiter den Bedarf der Unternehmen anzupassen. Ein weiteres wichtiges Geschäftsfeld ist das Outsourcing. Hier stehen die Anforderungen des Kunden im Vordergrund und die ManpowerGroup liefert die passenden Lösungen. Das Outsourcing kann dabei sowohl den kompletten Arbeitsprozess als auch Teile davon umfassen. Auch im Consulting-Bereich ist das Unternehmen aktiv und bietet seinen Kunden individuelle Beratungsleistungen an, um deren Vorstellung umzusetzen. Die ManpowerGroup bietet auch Arbeitssuchtige Hilfe an, um wieder in den Arbeitmarkt integrieren zu können. Dies wird durch Karriereberatung, Bildungsmaßnahmen und Coachings erreicht. Dadurch können sie, wenn gewünscht, aus der Arbeitslosigkeit wieder eine Anstellung finden. Weiterhin hat das Unternehmen auch verschiedene Produkte und Tools entwickelt, um Personalprozesse effizienter zu gestalten. Hierzu gehört beispielsweise das "Manpower Recruitment Tool", welches die Personalbeschaffung automatisiert und somit Zeit und Kosten spart. Auch im Bereich der Personalentwicklung bietet das Unternehmen verschiedene Tools zur Optimierung der Mitarbeiterentwicklung an, wie z.B. "Manpower Learning Management System". Zusammenfassend ist die ManpowerGroup eine der führenden Personal- und Arbeitsmarkt-Lösungsanbieter weltweit. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Dienstleistungen wie Vermittlung von Fachkräften, Outsourcing und Consulting, Karriereberatung und Bildungsmaßnahmen sowie Produkten zur Optimierung von Personalprozessen ab. Mit seinen innovativen Lösungen und langjähriger Erfahrung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden, optimal zu nutzen und somit ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Der erwartete Umsatz von ManpowerGroup beträgt 19,16 Mrd. USD. Dieser Wert basiert auf den aktuellen Geschäftszahlen und gibt Aufschluss über die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.
Der erwartete Gewinn von ManpowerGroup beträgt 169,00 Mio. USD. Der Nettogewinn zeigt die Profitabilität des Unternehmens nach Abzug aller Kosten.
Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von ManpowerGroup beträgt aktuell 16,18. Das KGV setzt den aktuellen Aktienkurs ins Verhältnis zum Gewinn je Aktie und hilft Anlegern, die Bewertung der ManpowerGroup Aktie einzuordnen.
Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von ManpowerGroup beträgt aktuell 0,14. Das KUV setzt die Marktkapitalisierung ins Verhältnis zum Jahresumsatz und dient als Bewertungskennzahl der ManpowerGroup Aktie.
Der AlleAktien Qualitätsscore für ManpowerGroup ist 1/10.
Die ISIN von ManpowerGroup lautet US56418H1005. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von ManpowerGroup lautet 881964. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von ManpowerGroup lautet MAN. Unter diesem Börsenkürzel wird die ManpowerGroup Aktie an der Börse gehandelt.
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte ManpowerGroup eine Dividende in der Höhe von 1,44 USD . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 2,47 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt ManpowerGroup voraussichtlich eine Dividende von 1,44 USD.
Die Dividendenrendite von ManpowerGroup beträgt aktuell 2,47 %.
ManpowerGroup zahlt eine Dividende, die in den Monaten , , , ausgeschüttet wird.
ManpowerGroup zahlte innerhalb der letzten 32 Jahre jedes Jahr Dividende.
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 1,44 USD gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 2,47 %.
ManpowerGroup wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Um die letzte Dividende von ManpowerGroup vom in der Höhe von 0,72 USD zu erhalten, musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am im Depot haben.
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am .
Im Jahr 2025 wurden von ManpowerGroup 3,08 USD als Dividenden ausgeschüttet.
Die Dividenden von ManpowerGroup werden in USD ausgeschüttet.
ManpowerGroup Aktie
ManpowerGroup Peer Group
ManpowerGroup Ticker
ManpowerGroup FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von ManpowerGroup im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur ManpowerGroup-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von ManpowerGroup. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: