51job (JOBS) Aktie Kurs
51job Kurs
In den vergangenen 19 Jahren steigerte 51job den Umsatz um jährlich 7,7% auf 651,91 Mio. CNY. Der Gewinn je Aktie ist über die letzten 19 Jahre um 12,1% pro Jahr gewachsen. Bei 51job ist die Nettomarge mit 14,5% gegenüber 13,1% vor einigen Jahren gestiegen.
51job Aktienkurs
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Kurs
ⓘÜberblick
Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der 51job-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.
Intraday-Funktion
Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der 51job-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.
Gesamtrendite und relative Preisänderung
Sehen Sie sich die Gesamtrendite der 51job-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.
Interpretation und Anlage
Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von 51job zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.
| Datum | 51job Aktienkurs |
|---|
51job Umsatz, EBIT, Gewinn
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
51job Aktie Kennzahlen
| UMSATZMrd. CNY |
|---|
| UMSATZWACHSTUM% |
| BRUTTOMARGE% |
| BRUTTOEINKOMMENMrd. CNY |
| EBITMrd. CNY |
| EBIT-MARGE% |
| REINGEWINNMrd. CNY |
| GEWINNWACHSTUM% |
| ANZAHL AKTIENMio. |
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022e | 2023e | 2024e | 2025e | 2026e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,30 | 1,45 | 1,61 | 1,83 | 2,06 | 2,34 | 2,85 | 3,74 | 4,00 | 3,69 | 0,65 | 0,12 | 5,58 | 5,94 | 6,26 | 6,73 |
| 25,87 | 11,39 | 11,13 | 13,93 | 12,17 | 13,77 | 21,81 | 31,29 | 6,98 | -7,80 | -82,35 | -82,18 | 4.709,48 | 6,45 | 5,39 | 7,49 |
| 71,52 | 72,01 | 72,51 | 72,93 | 72,26 | 71,64 | 73,21 | 72,21 | 69,45 | 65,81 | 62,06 | 62,06 | 62,06 | 62,06 | 62,06 | 62,06 |
| 0,93 | 1,04 | 1,17 | 1,34 | 1,49 | 1,68 | 2,09 | 2,70 | 2,78 | 2,43 | 0,40 | 0,07 | 3,46 | 3,69 | 3,88 | 4,18 |
| 0,44 | 0,49 | 0,49 | 0,52 | 0,57 | 0,61 | 0,87 | 1,15 | 1,21 | 0,87 | 0,08 | 0,85 | 1,23 | 1,34 | 1,67 | 2,12 |
| 33,95 | 33,52 | 30,35 | 28,55 | 27,59 | 26,13 | 30,55 | 30,76 | 30,13 | 23,51 | 12,44 | 729,31 | 22,05 | 22,55 | 26,67 | 31,52 |
| 0,39 | 0,47 | 0,50 | 0,44 | 0,62 | 0,57 | 0,37 | 1,25 | 0,53 | 1,10 | 0,09 | 0,17 | 1,29 | 1,24 | 1,30 | 1,40 |
| 64,96 | 21,76 | 6,38 | -12,40 | 41,10 | -8,58 | -34,34 | 237,47 | -57,51 | 106,20 | -91,43 | 77,66 | 671,86 | -4,03 | 5,17 | 7,23 |
| 59,07 | 59,38 | 60,07 | 59,69 | 62,00 | 58,00 | 61,00 | 63,00 | 67,00 | 68,00 | 68,00 | 68,00 | 68,00 | 68,00 | 68,00 | 68,00 |
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GuV
ⓘUmsatz und Wachstum
Der 51job Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.
Bruttomarge
Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.
EBIT und EBIT-Marge
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.
Einkommen und Wachstum
Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.
Ausstehende Aktien
Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.
Interpretation des jährlichen Vergleichs
Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.
Erwartungen und Prognosen
Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das 51job wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.
51job Aktie Margen
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
51job Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
51job Aktie und Aktienanalyse
51job Aktienanalyse: SWOT Analyse
Stärken
51job Inc hat eine starke Markenpräsenz auf dem chinesischen Arbeitsmarkt. Es ist eine der führenden Online-Rekrutierungsplattformen in der Region.
Das Unternehmen verfügt über eine große und vielfältige Datenbank von Arbeitssuchenden und bietet Arbeitgebern eine breite Auswahl an Talenten zur Verfügung.
Die Technologieinfrastruktur von 51job Inc ist robust und zuverlässig, was eine effiziente Abstimmung von Stellenangeboten und Kandidaten ermöglicht.
Das Unternehmen hat strategische Partnerschaften mit verschiedenen Organisationen etabliert und dadurch sein Netzwerk und seine Marktabdeckung erweitert.
51job Inc steht sowohl im inländischen als auch im internationalen Wettbewerb mit Akteuren in der Online-Jobvermittlungsbranche in China.
Das Unternehmen ist stark von dem chinesischen Markt abhängig, was es den Risiken im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Schwankungen und regulatorischen Änderungen in dem Land aussetzt.
Eine begrenzte Diversifizierung über den Bereich der Stellenvermittlung hinaus kann die Fähigkeit des Unternehmens, neue Einnahmequellen zu erschließen, begrenzen.
Die zunehmende Nachfrage nach Talentgewinnungs- und Talentmanagementlösungen bietet 51job Inc eine Möglichkeit, ihre Serviceangebote zu erweitern und neue Kundensegmente anzusprechen.
Der wachsende Trend der Remote-Arbeit und flexiblen Beschäftigungsmodelle bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, sich anzupassen und innovative Lösungen auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt anzubieten.
Die Ausweitung der Geschäftstätigkeit von 51job Inc über China hinaus in andere asiatische Märkte kann dazu beitragen, die Diversifizierung zu fördern und die Abhängigkeit von einem einzelnen Markt zu verringern.
Das Unternehmen kann seine starke Technologieplattform nutzen, um seine Datenanalysefähigkeiten weiter zu verbessern und wertvolle Erkenntnisse für Arbeitgeber und Arbeitssuchende bereitzustellen.
Wirtschaftliche Abschwünge und Schwankungen im chinesischen Markt können sich negativ auf die Geschäftstätigkeit und finanzielle Leistung von 51job Inc auswirken.
Erhöhte Regulierungen und Maßnahmen der Regierung im Zusammenhang mit der Stellenvermittlungsbranche können zu Schwierigkeiten bei der Einhaltung von Vorschriften führen und die Wachstumsaussichten des Unternehmens einschränken.
Das Auftreten neuer Technologien und disruptiver Geschäftsmodelle im Bereich der Arbeitsvermittlung könnte eine Bedrohung für die Wettbewerbsposition von 51job Inc darstellen.
Intensiver Wettbewerb von etablierten Unternehmen und neuen Marktteilnehmern kann zu Preisdruck und reduziertem Marktanteil für 51job Inc. führen.
Schwächen
51job Inc steht in China in intensivem Wettbewerb mit sowohl inländischen als auch internationalen Akteuren in der Online-Jobvermittlungsbranche.
Das Unternehmen ist stark vom chinesischen Markt abhängig, was es Risiken aussetzt, die mit wirtschaftlichen Schwankungen und regulatorischen Änderungen im Land verbunden sind.
Eine begrenzte Diversifizierung über den Bereich der Stellenvermittlung hinaus könnte die Fähigkeit des Unternehmens, neue Einnahmequellen zu erschließen, begrenzen.
Die steigende Nachfrage nach Lösungen für Talentakquisition und Talentmanagement bietet 51job Inc die Möglichkeit, ihr Serviceangebot zu erweitern und neue Kundensegmente anzusprechen.
Die wachsende Tendenz zur Fernarbeit und flexiblen Beschäftigungsverhältnissen bietet der Firma die Möglichkeit, sich anzupassen und innovative Lösungen auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt anzubieten.
Die Ausweitung ihrer Geschäftstätigkeit über China hinaus auf andere asiatische Märkte kann 51job Inc helfen, sich diversifizieren und ihre Abhängigkeit von einem einzigen Markt reduzieren.
Das Unternehmen kann seine starke Technologieplattform nutzen, um seine Datenanalysen-Fähigkeiten weiter zu verbessern und Arbeitgebern sowie Jobsuchenden wertvolle Erkenntnisse zu liefern.
Wirtschaftlicher Abschwung und Schwankungen im chinesischen Markt können sich negativ auf die Geschäftstätigkeit und finanzielle Leistungsfähigkeit von 51job Inc auswirken.
Erhöhte staatliche Vorschriften und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Personalvermittlungsbranche können zu Einhaltungsschwierigkeiten führen und die Wachstumsaussichten des Unternehmens einschränken.
Das Aufkommen neuer Technologien und disruptiver Geschäftsmodelle im Bereich der Stellenvermittlung könnte eine Bedrohung für die Wettbewerbsposition von 51job Inc darstellen.
Intensiver Wettbewerb sowohl von etablierten Akteuren als auch von neuen Marktteilnehmern kann zu Preisdruck und reduziertem Marktanteil für 51job Inc. führen.
Möglichkeiten
Die steigende Nachfrage nach Talentakquisition und Talentmanagement-Lösungen bietet 51job Inc eine Möglichkeit, ihr Dienstleistungsangebot zu erweitern und neue Kundensegmente anzusprechen.
Der wachsende Trend der Remote-Arbeit und flexiblen Beschäftigungsvereinbarungen bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, sich anzupassen und innovative Lösungen auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt anzubieten.
Durch die Ausweitung seiner Aktivitäten über China hinaus in andere asiatische Märkte kann 51job Inc diversifizieren und seine Abhängigkeit von einem einzigen Markt reduzieren.
Das Unternehmen kann seine starke Technologieplattform nutzen, um seine Datenanalysefähigkeiten weiter zu verbessern und wertvolle Erkenntnisse für Arbeitgeber und Jobsuchende zu liefern.
Wirtschaftseinbrüche und Schwankungen auf dem chinesischen Markt können sich negativ auf die Geschäftstätigkeit und die finanzielle Leistung von 51job Inc auswirken.
Erhöhte staatliche Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlungsbranche können zu Compliance-Herausforderungen führen und die Wachstumsaussichten des Unternehmens einschränken.
Das Aufkommen neuer Technologien und disruptiver Geschäftsmodelle im Bereich der Stellenvermittlung könnte eine Bedrohung für die Wettbewerbsposition von 51job Inc darstellen.
Intensive Konkurrenz von etablierten Unternehmen und neuen Marktteilnehmern kann zu Preisdruck und reduziertem Marktanteil für 51job Inc. führen.
Gefahren
Wirtschaftliche Abschwünge und Schwankungen im chinesischen Markt können sich negativ auf die Geschäftsabläufe und die finanzielle Leistungsfähigkeit von 51job Inc auswirken.
Erhöhte staatliche Vorschriften und Politiken im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlungsbranche können zu Einhaltungsproblemen führen und die Wachstumsaussichten des Unternehmens einschränken.
Das Aufkommen neuer Technologien und disruptiver Geschäftsmodelle im Bereich der Stellenvermittlung könnte eine Bedrohung für die Wettbewerbsposition von 51job Inc. darstellen.
Intensiver Wettbewerb sowohl von etablierten Marktteilnehmern als auch von neuen Akteuren kann zu Preisdruck und reduziertem Marktanteil für 51job Inc. führen.
51job Mitarbeiter
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
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51job Bewertung nach Fair Value
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Fair Value
ⓘVerständnis des Fair Value
Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.
Einkommensbasierter Fair Value
Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.
Beispiel 2022
Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Umsatzbasierter Fair Value
Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.
Beispiel 2022
Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Dividendenbasierter Fair Value
Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.
Beispiel 2022
Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)
Erwartungen und Prognosen
Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.
Vergleichende Analyse
Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.
51job Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV
51job Aktie, Rendite pro Jahr
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Rendite
ⓘVerständnis der Rendite-Diagramm
Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für 51job. Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.
Kursrendite
Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von 51job ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.
Dividendenrendite
Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von 51job ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.
Anlageentscheidungen treffen
Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.
51job Anzahl Aktien
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Details
51job Aktiensplits
Aus einer 51job-Aktie wurden seit 2014 insgesamt 2 Aktien.
51job Analysten-Einstufungen
| Datum | Analysehaus | Aktion | Einstufung | Verlässlichkeit |
|---|---|---|---|---|
| 11.12.2019 | Bestätigt | Equal Weight | 46 | |
| 5.12.2019 | Bestätigt | Hold | 56 | |
| 13.5.2019 | Abstufung | BuyNeutral | 46 | |
| 1.3.2019 | Abstufung | OutperformNeutral | 85 | |
| 2.3.2018 | Hochstufung | NeutralBuy | 46 | |
| 12.11.2015 | Abstufung | BuyNeutral | 46 | |
| 12.8.2015 | Bestätigt | Neutral | 85 | |
| 19.6.2015 | Bestätigt | Buy | 46 | |
| 11.11.2014 | Bestätigt | Neutral | 85 | |
| 13.8.2014 | Bestätigt | Neutral | 85 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): misst, wie oft die positiven bzw. negativen Einstufungen eines Analysehauses drei Monate später in die richtige Richtung zeigten, kombiniert mit der durchschnittlichen Rendite nach den Einstufungen. Jede erfasste Einstufung wird dauerhaft gespeichert und die Scores werden laufend aktualisiert; Häuser mit weniger als 3 gemessenen Einstufungen erhalten noch keinen Score.
51job Gewinnschätzungen & Gewinnüberraschungen
| Datum | EPS-Schätzung | EPS-Actual | Umsatz-Schätzung | Kursreaktion | Berichtsquartal |
|---|---|---|---|---|---|
| 29.3.2023 | 4,82CNY | - | -CNY | - | 2022 Q4 |
| 14.12.2022 | 4,16CNY | - | -CNY | - | 2022 Q3 |
| 7.10.2022 | 4,16CNY | - | -CNY | - | 2022 Q2 |
| 31.3.2022 | 4,12CNY | 5,99CNY | 1,32 Mrd.CNY | - | 2022 Q1 |
| 16.12.2021 | 4,45CNY | 1,97CNY | 141,41 Mio.CNY | - | 2021 Q4 |
| 24.9.2021 | 3,77CNY | 3,64CNY | -CNY | - | 2021 Q3 |
| 25.6.2021 | 3,61CNY | 1,53CNY | 132,83 Mio.CNY | - | 2021 Q2 |
| 18.3.2021 | 6,40CNY | 6,16CNY | -CNY | - | 2021 Q1 |
| 19.11.2020 | 3,31CNY | 3,57CNY | -CNY | - | 2020 Q3 |
| 11.8.2020 | 5,28CNY | 5,28CNY | 828,63 Mio.CNY | - | 2020 Q2 |
51job Aktie Aktionärsstruktur
| % | Name |
|---|---|
34,76272% | |
3,31704% | |
3,06962% | |
2,30000% | |
2,16785% | |
1,61618% |
51job Beteiligungsmeldungen (SEC 13D/G)
| Anteil | Meldepflichtiger | Meldung |
|---|---|---|
18,20% | SEC ↗ | |
9,70% | SEC ↗ | |
9,13% | SEC ↗ | |
9,13% | SEC ↗ | |
9,03% | SEC ↗ | |
9,02% | SEC ↗ | |
8,90% | SEC ↗ | |
8,90% | SEC ↗ | |
8,90% | SEC ↗ | |
8,90% | SEC ↗ |
51job Vorstand und Aufsichtsrat
9 Mitglieder · Ø Alter 56 · 22 % Frauenanteil
Management
Mr. Rick Yan (58)
President, Chief Executive Officer, Secretary, Director · seit 2000
Ms. Kathleen Chien (51)
Acting Chief Financial Officer, Chief Operating Officer · seit 2009
Mr. Jingwu Chen (53)
Senior Vice President
Mr. Tao Wang (58)
Vice President
Ms. Linda Chien
Vice President, IR Contact Officer · seit 2014
Aufsichtsrat & Board
Mr. David Chao (54)
Independent Chairman of the Board
Mr. Junichi Arai (55)
Non-Executive Director
Dr. Li-Lan Cheng (56)
Independent Director
Mr. Eric He (61)
Independent Director
Häufige Fragen zur 51job Aktie
51job Inc ist ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources in China. Das Geschäftsmodell von 51job Inc konzentriert sich darauf, eine Online-Plattform anzubieten, auf der Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammengebracht werden. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Stellenanzeigen, Personalvermittlung, Vermittlung von Zeitarbeitskräften und Weiterbildungsprogramme. Durch die Nutzung innovativer Technologie und umfangreicher Datenbanken macht 51job Inc die Jobsuche für Arbeitssuchende effizienter und unterstützt Arbeitgeber dabei, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Das Unternehmen hat sich als vertrauenswürdige Anlaufstelle für Personalbeschaffung etabliert und ist dank seines umfassenden Leistungsangebots und seiner starken Marktposition erfolgreich.
51job Inc ist in erster Linie in den Bereichen Rekrutierung, Personalvermittlung und Arbeitsvermittlung tätig. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen für die Talentakquise und -verwaltung, einschließlich Online-Jobbörsen, Personalvermittlungsdiensten sowie Ausbildung und Berufsberatung. Durch seine Plattformen verbindet 51job Inc Arbeitgeber mit talentierten Fachkräften in verschiedenen Branchen wie Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und vielen mehr. Das Unternehmen ist eines der führenden HR-Serviceunternehmen in China und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Personalsuche und -verwaltung in verschiedenen Sektoren.
Die Hauptkonkurrenten von 51job Inc auf dem Markt sind Unternehmen wie Zhaopin Limited und Tencent Holdings Limited. Diese Unternehmen bieten ähnliche Dienstleistungen im Bereich der Online-Jobbörsen und Personalvermittlung an. 51job Inc ist ein führender Anbieter von integrierten Human-Resource-Dienstleistungen in China und konkurriert intensiv mit diesen Wettbewerbern um Marktanteile und Kunden. Als eine der bekanntesten und am häufigsten genutzten Plattformen in der Branche bietet 51job Inc seinen Kunden eine breite Palette von Lösungen und einen qualitativ hochwertigen Service, um die Anforderungen von Unternehmen und Bewerbern effektiv zu erfüllen.
51job Inc. ist ein führendes Online-Rekrutierungsunternehmen in China. Es wurde im Jahr 1998 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Shanghai. Die Firma hat sich darauf spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen zu verbinden. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich Stellenanzeigen, Zeitarbeit, Karriereberatung und Schulungen. 51job Inc. betreibt auch eine beliebte Jobbörse, auf der sowohl Arbeitgeber als auch Jobsuchende registriert sind. Das Unternehmen hat eine starke Präsenz in verschiedenen Branchen und hat sich im Laufe der Jahre zu einer vertrauenswürdigen Marke entwickelt. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem umfassenden Netzwerk ist 51job Inc. eine verlässliche Anlaufstelle für Arbeitgeber und Arbeitssuchende in China.
51job Inc hat im Laufe seiner Entwicklung mehrere bedeutende Meilensteine erreicht. Das Unternehmen wurde 1998 in China gegründet und war das erste Online-Stellenportal des Landes. Seitdem hat es sich zu einer führenden Plattform für die Vermittlung von Arbeitskräften und Recruiting-Dienstleistungen entwickelt. 51job Inc wurde im Jahr 2004 an der NASDAQ gelistet und hat seitdem seinen Börsenwert kontinuierlich gesteigert. Zudem hat das Unternehmen strategische Partnerschaften mit renommierten Firmen wie der Alibaba Group und Tencent Holdings aufgebaut. Durch seine herausragende Leistung und langjährige Erfahrung ist 51job Inc zu einer vertrauenswürdigen und angesehenen Marke im Bereich Personalbeschaffung und berufliche Entwicklung geworden.
51job Inc ist hauptsächlich in China präsent, insbesondere in den größten Städten wie Peking, Shanghai und Guangzhou. Das Unternehmen bietet Personalvermittlung, Stellenanzeigen und andere HR-Dienstleistungen in China an. Mit über 40 Niederlassungen im ganzen Land ist 51job Inc eine wichtige Ressource für Arbeitsuchende und Unternehmen, die nach qualifiziertem Personal suchen. Das Unternehmen hat sich als führender Anbieter im chinesischen Arbeitsmarkt etabliert und spielt eine bedeutende Rolle bei der Unterstützung des Personalbedarfs in China.
51job Inc ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung in China. Das Unternehmen vertritt die Werte von Professionalität, Innovation und Integrität. 51job Inc legt großen Wert auf eine umfassende Datenbank mit qualifizierten Fachkräften und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbeschaffung an. Die Unternehmensphilosophie von 51job Inc basiert auf der Schaffung einer Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch einen effizienten und transparenten Rekrutierungsprozess. Mit einer starken Marktposition und langjähriger Erfahrung bietet 51job Inc seinen Kunden verlässliche Dienstleistungen zur Bewältigung von Personalherausforderungen und zur Förderung des Wachstums von Unternehmen.
6 Analysten bewerten die 51job Aktie aktuell: 0 empfehlen Kaufen, 3 Halten und 3 Verkaufen.
Umgerechnet zum aktuellen Wechselkurs notiert die 51job Aktie bei 52,57 EUR (405,34 CNY).
Die 51job Aktie (JOBS) ist an 1 Börsen notiert, unter anderem: NASDAQ (JOBS).
Die 51job Inc ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung in China. Das Geschäftsmodell des Unternehmens umfasst verschiedene Sparten wie Online-Jobbörsen, Personalvermittlung, Outsourcing und Schulungen. Das Hauptprodukt der 51job Inc sind die Online-Jobbörsen, die potenziellen Arbeitnehmern eine Vielzahl von Stellenangeboten bieten. Diese Börsen sind unterteilt in verschiedene Kategorien wie IT, Finanzen, Marketing und Vertrieb, um nur einige zu nennen. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen in China ist 51job in der Lage, hochwertige Stellenangebote zu präsentieren. Neben den Jobbörsen bietet das Unternehmen auch eine breite Palette an Personalvermittlungsdienstleistungen an. Durch seine umfassende Datenbank und seine Erfahrung im Personalwesen kann 51job schnell und effektiv qualifizierte Kandidaten für Unternehmen finden. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Outsourcing-Dienstleistungen an, bei denen das Personal für Kunden in anderen Unternehmen arbeitet. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, ihre Kosten für Personalmanagement zu senken und gleichzeitig qualifiziertes Personal zu erhalten. Zusätzlich zu den genannten Dienstleistungen bietet 51job auch Beratungsdienstleistungen für Unternehmen an, um deren Personalabteilungen zu optimieren und effektiver zu gestalten. Hierbei wird auf die Bedürfnisse jedes Kunden individuell eingegangen. Ein weiteres wichtiges Produkt des Unternehmens ist das Schulungsgeschäft. 51job bietet verschiedene Schulungen für Mitarbeiter an, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich für zukünftige Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu rüsten. Die Schulungen umfassen unter anderem Soft Skills, IT-Training und andere spezifische Fähigkeiten. Das Geschäftsmodell von 51job ist darauf ausgelegt, der chinesischen Wirtschaft ein qualifiziertes Arbeitskräfteangebot zu bieten. Durch seine breit gefächerten Dienstleistungen und seine umfassende Datenbank hat das Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Personalbeschaffungsunternehmen. Das Unternehmen arbeitet auch eng mit Unternehmen in anderen Ländern zusammen, um seinen Kunden eine globale Personalbeschaffung zu bieten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die 51job Inc ein führendes chinesisches Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung ist. Durch seine breite Palette an Dienstleistungen, seine Erfahrung und seine umfassende Datenbank ist das Unternehmen dafür bekannt, den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in China zu decken. Mit einem robusten Geschäftsmodell und einer starken Präsenz im Markt wird die 51job Inc voraussichtlich auch in Zukunft eine wichtige Rolle in der Personalbeschaffung in China spielen.
Der Umsatz kann für 51job aktuell nicht errechnet werden.
Der Gewinn kann für 51job aktuell nicht errechnet werden.
Das KGV kann für 51job aktuell nicht errechnet werden.
Das KUV kann für 51job aktuell nicht errechnet werden.
Der AlleAktien Qualitätsscore für 51job ist 2/10.
Die ISIN von 51job lautet US3168271043. Die ISIN (International Securities Identification Number) ist eine weltweit eindeutige Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Die WKN von 51job lautet A0DJ5H. Die WKN (Wertpapierkennnummer) ist eine sechsstellige deutsche Kennung zur Identifikation von Wertpapieren.
Der Ticker von 51job lautet JOBS. Unter diesem Börsenkürzel wird die 51job Aktie an der Börse gehandelt.
51job zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.
51job wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Die Dividenden von 51job werden in CNY ausgeschüttet.
51job Aktie
51job Peer Group
51job Ticker
51job FIGI
Andere Kennzahlen und Analysen von 51job im Deep Dive
Unsere Aktienanalyse zur 51job-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von 51job. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: