美国的提前退休：一个带有陷阱的范式转变

一项由跨美退休研究中心进行的最新调查揭示，59%的美国人在65岁之前就离开了劳动力市场。令人震惊的是，平均退休年龄仅为62岁。 跨美研究所的主席凯瑟琳·科林森对这些结果表示失望，但她明确表示，这一发展并不令人意外。自2015年以来，平均退休年龄一直停滞在62岁。科林森评论道：“这是非常令人沮丧的。”推迟退休具有多重优势，包括更多的财富积累时间、增加401(k)账户额度以及更高的社会保障福利。 在美国，62岁是领取社会保障的最早年龄，但这会有30%的削减。对于1960年或之后出生的人，只有到了67岁才能获得全额福利。坚持到70岁甚至可享受额外的延迟退休积累。此外，医疗保险福利要到65岁才开始，这意味着提前退休者必须自行承担医疗费用。 对于许多老年人来说，提前退休的成本似乎相当可观。实际上，这导致短期收入损失和潜在的延长退休期。然而，提前领取退休金往往并不是退休人员的自由选择。研究显示，46%的退休者由于健康原因而被迫退休，其中33%是由于残疾，28%是由于疾病。 工作相关的问题也迫使许多人提前离开。43%的早期退休人员将就业问题列为原因，其中16%是失去工作，另外16%是重大组织变动，9%则是获得遣散费。此外，14%的人由于工作不满感到精疲力竭。金融顾问因此常在客户中遇到这些情形。