撤退到未知：年长员工中日益增长的退休恐惧

越来越多的老年员工对即将到来的退休生活感到忧虑，而不是喜悦。根据F&G年金和生命保险公司最近进行的一项研究显示，多达68%的50岁以上的退休规划者考虑推迟退休，这一发现令人担忧。 X世代的焦虑尤为强烈，其中71%的人正在考虑推迟退休年龄。这主要是由于四个关键的财务担忧。 最大的担忧之一是储蓄不足。接近一半的X世代（49%）表示由于这个原因，他们打算推迟退休。Vanguard的一份报告显示，55岁至64岁人群的平均退休账户余额仅为244,750美元，中位数仅为87,571美元。如此低的金额很难确保退休期间有足够的收入。 为了克服这一担忧，积极储蓄是关键。理想情况下，准备退休的人应该储蓄相当于最后工资的十倍，并利用自动储蓄贡献来达到这个目标。像Investor.gov的储蓄目标计算器这样的工具可以帮助确定月度储蓄需求。 另一个重要因素是通货膨胀，47%的受访者因为这个因素考虑推迟退休。近年来，物价上涨幅度达到了近一代人的高点。自2021年以来，最高年通胀率达到了8%，远高于美联储设定的2%目标。 为了减轻这种担忧，可以延迟领取社会保障金到70岁，以积累延迟退休积分。进一步的规划，如采取不那么保守的投资策略，也可以帮助缓解财务压力。 42%的X世代也因为缺乏安全保障而夜不能寐。没有足够的社会保障，大多数人只能依靠自己的储蓄。在这种情况下，购买提供保证收入的年金可能会有所帮助，这一决定需要与信托财务顾问权衡。 最后，对恶劣经济条件的担忧也导致31%的X世代希望推迟退休。经历了2008年的金融危机和2020年的疫情，这一代人对经济稳定性表示理解上的怀疑。 智慧的资产分配可以在这方面提供帮助：大约两年的流动资金应该是可以获取的，以缓冲市场疲软。这一准备有助于在市场低迷时无需亏本出售。 通过这些措施，可以克服四大财务担忧，从而期望即将到来的退休生活能再次令人有所期待。