汇丰银行计划大规模削减成本：数百名高管受影响

汇丰银行大力重组其组织结构，计划解雇数百名高级银行家，因为管理层正在努力削减成本。在新成立的企业和机构银行部，许多管理人员被要求重新申请他们的职位。据媒体报道，面试已经在进行中。这一重组将导致数百个职位的削减，实质上意味着企业银行部门的领导者必须与全球市场部门的同事竞争。据彭博社报道，这次架构调整的一个重要方面是逐步取消“总经理”头衔，转而使用“董事总经理”称谓。汇丰银行在全球范围内雇用了超过21.5万名员工，并在过去几年中削减了数万个职位，以提高效率和降低成本，特别是在其最重要市场中国的经济放缓背景下。尽管有询问，汇丰银行没有发表任何评论。这些措施与新任董事长Georges Elhedery的计划一致，他致力于为这家金融巨头节省3亿美元的成本。虽然该银行在第三季度的利润增长至85亿美元，但利率潜在下调可能使未来的利润承压。经营成本也在继续上升，尽管进行了多次回购，其股价表现逊于竞争对手。Elhedery于七月接任，成为第一位会讲普通话的汇丰银行首席执行官，并宣布了全面的企业改组。从一月起，银行将按地理划分其业务为东西市场。此外，四个独立业务部门将被设立，其中包括企业和机构银行部。自1865年由苏格兰外籍人士Thomas Sutherland创立以来，汇丰银行在中西方日益加剧的紧张关系中扮演了核心角色。银行的大部分收入来自亚洲，并在近年来加强了对该地区的重视。它还面临着其最大投资者平安保险要求拆分亚洲业务的压力，以及冻结香港亲民主激进分子账户的政治反应。Elhedery先前强调，他的重组计划并非意在分拆公司，而是旨在实现流程的简化。