Persol Holdings Co Ltd的价值观是尊重个人和多样性，追求卓越并提供优质人力资源服务。该公司的企业理念是通过为客户、员工和社会创造价值来实现持续增长。 Persol Holdings Co Ltd致力于提供多样化和创新的人力资源解决方案，以帮助个人实现个人目标和公司实现业务目标。该公司通过重视和发展员工的能力和潜力，为客户提供最好的人才。作为一家领先的人力资源公司，Persol Holdings Co Ltd致力于通过持续改进和创新，推动行业的发展和社会的繁荣。

Persol Holdings Co Ltd的业务遍布于日本、美国及其他亚洲国家和地区。作为一家全球性人力资源解决方案公司，Persol Holdings在人力资源咨询、招聘、猎头服务等领域具有广泛的影响力。该公司通过其全球网络，为全球客户提供专业、高质量的服务，助力客户成功发展。作为一家日本公司，Persol Holdings Co Ltd在本土市场拥有强大的市场地位，并积极拓展海外市场，努力打造全球化的企业形象。

公司Persol Holdings Co Ltd已经达到了以下几个重要的里程碑： 1. 公司成立于1963年，是日本最大的人力资源服务公司之一。 2. 在2015年，公司完成了与Temp Holdings的合并，成为日本最大的人力资源解决方案提供商。 3. 2018年，Persol Holdings Co Ltd在世界500强企业中排名第411位，进一步巩固了其市场地位。 4. 2019年，公司宣布收购美国人力资源服务提供商Integrity Staffing Solutions，进一步扩大了其国际业务。 5. 在2020年，由于COVID-19疫情的影响，公司针对就业市场的需求推出了更多在线解决方案，积极适应新的市场变化。 这些重要的里程碑标志着Persol Holdings Co Ltd在人力资源服务领域的持续发展和成就。

Persol Holdings Co Ltd公司是一家领先的人力资源服务公司。公司成立于1963年，总部位于日本东京。它提供招聘、人才派遣、劳务派遣、薪酬管理和培训等专业服务。自成立以来，Persol Holdings Co Ltd一直致力于为企业寻找和培养优秀的人才，帮助企业实现人力资源管理的最佳实践。作为一家全球化公司，Persol Holdings Co Ltd已经取得了巨大的成就，拥有广泛的客户群和业务覆盖区域。凭借其扎实的经验和专业知识，Persol Holdings Co Ltd公司在劳动力市场上享有盛誉，并持续为客户提供高质量和创新的解决方案。

Persol Holdings Co Ltd在市场上的主要竞争对手是猎头业内的其他公司，例如三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社和リコーリーシャヘッドハンティング株式会社等。

Persol Holdings Co Ltd主要从事人力资源服务行业。作为一家专业的人才招聘和人力资源解决方案提供商，Persol Holdings Co Ltd为各类企业提供广泛的人力资源服务，包括劳动力派遣、招聘、咨询和职业培训等领域。该公司致力于为企业提供高质量的人力资源支持，帮助其优化人力资源管理、提高招聘效率和员工绩效。Persol Holdings Co Ltd通过多年的经验积累和全面的专业知识，成为人力资源服务行业的领导者，并持续为客户创造持久的价值。

Persol Holdings Co Ltd的商业模式是提供全方位的人力资源服务的公司。该公司通过其子公司Persol Career株式会社在人力资源咨询、招聘、劳务派遣等领域提供服务。他们与各行业的公司合作，为雇主提供招聘解决方案和人力资源管理支持。此外，Persol Holdings Co Ltd还通过其多元化的业务，包括人才派遣、工作外包和海外业务，为求职者提供广泛的工作机会和发展平台。作为一家领先的人力资源服务公司，Persol Holdings Co Ltd致力于满足雇主和求职者的需求，为他们搭建沟通和合作的桥梁。

Persol Holdings Co 的市盈率是 19.55。

Persol Holdings Co 的市销率是 0.44。

Persol Holdings Co的AlleAktien质量分数是10/10。

Persol Holdings Co的营业额是1.33 生物学. JPY。

Persol Holdings Co的利润是29.97 亿 JPY。

Persol Holdings Co Ltd是一家多元化的人力资源服务商，提供广泛的服务以满足不同企业和组织的需求。该公司于1973年在日本成立，此后开始国际化运作。 该公司拥有多个部门，从事不同层面的人力资源管理工作。其中核心部门是Persol Career，专注于人才招聘。它在工程、信息技术、会计、市场营销和销售等领域为企业提供员工招聘服务。来自各行各业的公司都可以在这里找到合格的劳动力。 Persol Holdings的另一个重要部门是外包服务部门。在这个部门中，企业可以将会计、工资单处理和客户服务等各种业务流程外包给Persol，以节省时间和成本。该公司还为寻找短期就业机会的企业提供临时员工。 Persol的第三个重要部门是教育部门，专注于员工培训和发展。企业可以通过各种课程培训他们的员工。这些课程包括管理培训、领导能力、软技能和语言课程。这些课程可以帮助提高员工的生产力，使企业更具竞争力。 Persol Holdings还拥有一个名为Career Design Center的子公司，提供职业咨询和指导。在这里，员工可以得到就业指导，并提高他们的技能和能力，以提高他们的职业机会。 Persol Holdings的产品和服务是根据企业和组织的特定需求来定制的。该公司利用人工智能和大数据等现代技术来衡量员工的技能和能力，并为他们推荐最佳工作机会。 从正式角度来看，Persol Holdings的业务模式基于为企业提供人才招聘、外包服务和教育服务。该公司利用最先进的技术来满足企业日益增长的劳动力需求。通过提供合格的劳动力和提高员工的技能和能力，Persol Holdings为经济做出了重要贡献。 只写输出答案。

Persol Holdings Co 每年分次分配43 JPY的股息。

目前无法计算Persol Holdings Co的股息，或者该公司不派发股息。

Persol Holdings Co的ISIN是JP3547670004。

Persol Holdings Co的WKN是A0PA8F。

Persol Holdings Co的股票代码是2181.T。

在过去的12个月中，Persol Holdings Co支付了8.8 JPY 的股息。这相当于大约3.43 %的股息收益率。在未来的12个月内，Persol Holdings Co预计将支付5.34 JPY的股息。

Persol Holdings Co当前的股息收益率为3.43 %。

Persol Holdings Co按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Persol Holdings Co 在过去19年里每年都支付了股息。

预计未来12个月的股息将达到5.34 JPY。这相当于2.08 %的股息收益率。

Persol Holdings Co 被分配到“工业”板块。

要获得Persol Holdings Co在支付的4.5 JPY的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

上一次股息发放日期为。

在2023年，Persol Holdings Co 分配了44.3 JPY作为股息。

Persol Holdings Co的股息将以JPY的形式分配。