在2024年,Hirata雇佣了1,849名员工,相较于前一年员工数量1,849,发生了0%的变化。
Hirata Aktienanalyse
Hirata在做什么?
平凡至最可行的翻译:
平凡公司的历史可以追溯到1946年,当时平凡勝信成立了这个公司。一开始,它被设想为一个主要在木材工业领域从事活动的小型家族企业。直到上世纪60年代,平凡公司开始专注于自动化设备的制造。此后,该公司开发和改进了广泛的创新技术,这些技术在各个行业得到应用。
平凡公司目前的商业模式是开发和制造用于生产、存储和加工物品的自动化系统。为了实现这一目标,该公司提供了广泛的解决方案,旨在满足客户的需求和要求。为了做到这一点,平凡公司在全球范围内设有办事机构和分销伙伴。
平凡公司产品组合中的一个重要组成部分是为汽车工业的装配和生产线提供的自动化解决方案。这包括用于底盘、门和座椅生产的系统,以及用于发动机和传动系统制造的系统。此外,平凡公司还开发了广泛的用于车辆检测和检验的系统。
此外,该公司还在许多其他领域开展业务。例如,平凡公司提供电子工业的自动化系统,包括手机零件、USB插头、相机和其他电子元件的生产。在食品和饮料行业,平凡公司提供自动灌装和包装设备。而在物流行业,该公司提供自动换位仓储系统。
平凡公司的一个独特特点是能够提供定制的自动化解决方案,这些解决方案针对客户的需求和要求进行个性化定制。该公司利用先进的技术,包括机器人技术、人工智能和云服务,提供广泛的自动化解决方案。
平凡公司的产品中有一些特别出色的产品。以下是一些例子:
- 平凡开发的名为FMS-1x1的汽车工业自动化系统是一个定制的自动化解决方案的例子。该系统旨在加快和提高车身部件(如门和引擎盖)的装配速度和精度。
- 平凡还提供用于汽车车身和其他零部件制造的自动化焊接单元。这些解决方案整合了能够创建快速、精确和均匀焊缝的焊接机器人。
- 对于电子工业,平凡提供了一种用于电路板的自动检测系统。该系统利用特殊的相机和算法,可以检测和淘汰有缺陷的电路板或零部件。
- 平凡为物流行业提供的名为PHALCON的自动化仓储系统由托盘和纸箱的储存系统组合而成。它可以容纳多达1000个托盘,并能处理数千个订单。
总的来说,平凡公司是自动化技术领域的全球领先公司。凭借广泛的解决方案组合,适用于多个行业和生产过程,该公司赢得了良好的声誉。平凡以其定制和创新的解决方案而闻名,这些解决方案根据客户的个性化需求和要求进行定制。如今,平凡是全球自动化系统市场的重要参与者。 Hirata ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com. 员工的详细信息
Hirata的员工基础调查
Hirata的员工是其运营的关键因素,推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Hirata的运营能力和未来潜力至关重要。
年度对比
通过年度比较Hirata的员工数量,有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才,而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。
对投资的影响
Hirata的员工数据会影响投资决策,通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据,以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。
员工数据的解读
Hirata的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势,以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。
关于Hirata股票的常见问题
Hirata今年有多少员工?
Hirata今年有1,849 undefined名员工。
Hirata去年相比有多少员工?
员工数量对Hirata公司产生了什么影响?
员工数量直接影响了Hirata的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标,而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。
Hirata的员工数量对投资者产生了什么影响?
Hirata的员工数量也可能影响投资者,因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺,而较少的员工数量可能会引发关注。
Hirata的股本增加会对公司产生什么影响?
增加Hirata的股本可以提高公司的财务实力,并提高其未来进行投资和履行义务的能力。
Hirata的股本减少会对公司产生什么影响?
降低Hirata的股本可能会影响其财务稳定性,并降低其履行未来投资和义务的能力。
Hirata的股权受到哪些因素的影响?
一些可能影响Hirata股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。
为什么Hirata的股权对投资者如此重要?
Hirata的股本对投资者来说非常重要,因为它是公司财务稳定性的指标,并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。
Hirata的员工数量如何影响公司?
Hirata的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力,而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。
Hirata在过去几年的员工人数有何变化?
在过去的几年中,Hirata的员工数量发生了0的变化。
Hirata目前有多少员工?
Hirata目前有1,849 undefined名员工。
为什么Hirata的员工人数对投资者来说很重要?
Hirata的投资者认为员工数量非常重要,因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。
Hirata可以采取哪些战略措施来改变员工数量?
为了改变员工数量,Hirata可以采取包括调整薪酬包,改善工作条件,进行招聘活动,和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查,以确定最佳战略措施来改变其员工数量,这一点非常重要。
Hirata支付多少股息?
在过去的12个月中,Hirata支付了100 JPY 的股息。这相当于大约1.88 %的股息收益率。在未来的12个月内,Hirata预计将支付103.8 JPY的股息。
Hirata的股息收益率有多高?
Hirata什么时候支付股息?
Hirata按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。
Hirata的股息有多安全?
Hirata的股息有多高?
预计未来12个月的股息将达到103.8 JPY。这相当于1.95 %的股息收益率。
Hirata位于哪个行业?
Wann musste ich die Aktien von Hirata kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
要获得Hirata在支付的100 JPY的最后一笔股息,你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。
Hirata最后一次支付股息是什么时候?
Hirata在2023年的股息是多少?
在2023年,Hirata 分配了90 JPY作为股息。
Hirata 的股息是以哪种货币支付的?
股票储蓄计划为投资者提供了一种吸引人的方法,可以长期累积财富。主要优势之一是所谓的成本平均效应:通过定期投入固定金额于股票或股票基金,当价格低时自动买入更多份额,价格高时买入较少,这可能随着时间带来更优惠的平均每份成本。此外,股票储蓄计划还允许小额投资者接触到高价股票,因为他们可以用很小的金额参与其中。定期投资也促进了一种纪律投资策略,并有助于避免情绪化的决策,如冲动买卖。除此之外,投资者还能从股票的潜在增值以及可以再投资的股息分红中获益,这增强了复利效应,从而增加了投资资本的增长。
Andere Kennzahlen von Hirata
我们对Hirata 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标,如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润,以及有关股息的信息。此外,我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Hirata 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息,我们在子页面上提供了详细的分析: