蒂森克虏伯钢铁，德国领先的钢铁制造商，宣布将大幅减少杜伊斯堡工厂的生产能力。这一决定将不可避免地导致裁员，具体裁员数量尚不明确。削减措施将影响到生产环节以及后续的加工步骤、行政和服务部门。钢铁部门目前约有27,000名员工，其中13,000人在杜伊斯堡工作。公司有一项至2026年3月底的雇佣保障协议，并且力争避免因工作原因而解雇员工。

这些措施旨在保持公司的竞争力，并通过长期保障高质量的工作岗位以及确保德国工业价值创造的钢铁基础供应的弹性，来保障杜伊斯堡钢铁生产的未来。为了提升竞争力和盈利能力，计划在生产联盟中进行深入的优化。目标是将安装的生产能力减少到每年约900万至950万吨，这大约相当于过去三年的生产水平。目前的产能为每年约1150万吨。

公司的重组是为了应对持续疲弱的经济形势和欧洲钢铁市场的结构性变化，包括高昂的能源成本和主要来自亚洲的日益增加的进口压力。现在，这些计划将进一步制定并随后与共同决策机构以及负责钢铁领域的相关委员会进行讨论。

蒂森克虏伯钢铁公司坚持其目标，将生产转变为气候中和的钢铁生产。杜伊斯堡首座直接还原设施的建设将在国家资助下继续，公司承诺最迟到2045年实现完全气候中和生产。