联合利华计划在明年底前削减约三分之一的欧洲办公室职位，新任首席执行官推进提升受困消费品巨头增长的计划。

在富时100指数上市的公司在包括激进投资者纳尔逊·佩尔茨在内的股东的压力下，周三告知高级管理人员，计划到2025年底在欧洲裁减多达3200个职位。这些信息来自《金融时报》获得的一次公司内部电话会议的详细内容。

裁员是联合利华在三月宣布的“生产力计划”的一部分，计划在全球削减多达7,500个职位。该公司旗下品牌包括Hellmann’s蛋黄酱和Dove香皂，在欧洲雇佣了约10,000至11,000名办公室员工。

„从现在到2025年底，预计在欧洲的净岗位数将在3,000到3,200个岗位之间“，人力资源总监Constantina Tribou在视频会议期间说道。

裁员将“主要影响办公室岗位”，而不包括工厂的工作岗位，她补充说道。

尚未正式决定在欧洲的确切裁员地点，联合利华表示将于未来几周对受影响员工进行磋商

赫尔曼·索格贝格尔，联合利华欧洲企业委员会主席表示，几乎所有欧洲办公室都将同样受到影响，尤其是位于伦敦和鹿特丹的公司总部。

在现场评论系统中，员工在问答环节中对高管的建议表示愤怒，高管建议员工应将精力投入到业务中，而不是沉浸在不确定性和恐惧中。

「与其把时间浪费在恐惧的想法上，不如把我们伟大的能量用在为我们的客户和消费者服务上，为这个业务创造卓越。我们完全可以控制这一点。」高级管理人员说道。

„老实说，如果这是对员工的看法，我感到非常失望——这怎么能被接受呢？”一名员工写道。

„完全无法解读场合氛围，且完全没有意识到现场人们的感受。” 另一人写道。

海恩·舒马赫在一年前接替艾伦·乔普成为联合利华董事长后，正面临来自股东，尤其是佩尔茨的压力，要求对公司进行改革并在多年财务表现不佳后提升增长。

公司于三月宣布分拆其冰淇淋部门以促进增长。总部位于荷兰的这一部门占集团收入的16%，涵盖Ben & Jerry’s和Wall’s等品牌，相比快速增长的美容和健康等类别，它的发展较为缓慢。

联合利华还宣布将在全球范围内裁员7,500人，但没有具体说明这些裁员将发生在何处。联合利华在全球大约拥有128,000名员工。

分析师布鲁诺·蒙泰恩表示，大多数消费品行业的公司正在实施成本削减计划，因此投资者可能不会注意到太大的变化。然而，大规模的削减可能会带来干扰，特别是在公司刚开始进行重组的时候。

「联合利华一直非常重视员工满意度，以及让人们乐于在此工作。他说，这一部分他们以目标为导向的企业可能会因此受到一段时间的影响。」

联合利华股票在周五伦敦交易中基本保持不变，以0.6%的涨幅收于44.31英镑。自今年宣布重组以来，股票已经上涨。

索格贝格表示，致力于维护员工权益的工会正与管理层紧密合作，以建立协商程序，确定裁员的位置并尽量减少损失。

一些被解雇的员工可以在新成立的冰淇淋部门担任新角色，以“减少受影响的同事数量，”Soggeberg说。

„我们无法保障每一个工作岗位，但我们必须保障每一个人”，他补充道。“这是我们过去十年见过的最大规模的重组。这对于人们来说是令人震惊的。”

联合利华发言人在一份声明中表示：“我们在三月份宣布推出一项全面的生产力计划，通过一个更精简和更负责任的组织来促进专注和增长。”

发言人补充道：“我们深知这些提案在我们的员工中引发了巨大的担忧。在我们进行磋商过程中，我们承诺将支持所有受到这些变化影响的人。”