亿万富翁兼首席执行官埃隆·马斯克再次因对其公司SpaceX女性员工的不当行为而受到严重指控。数名女性举报这位创始人和首席执行官的性侵犯及不当行为。
根据一名前SpaceX实习生的说法，马斯克从2017年开始反复给她发信息，并经常邀请她到他家里去。她在SpaceX实习期间就已经认识了马斯克，并在全职加入公司后，向朋友们讲述自己在SpaceX工作期间感到越来越不舒服，这最终导致她在2019年离开了公司。
更多报道称马斯克对其他女性员工行为不当。一名前SpaceX空姐声称，马斯克在2016年在她面前裸露，并以提供一匹马作为交换条件要求她进行性行为。另一位女性声称，马斯克多次询问她是否愿意为他生孩子。
这些指控让SpaceX的企业文化显得令人不安。2022年，由于向国家劳资关系委员会(NLRB)投诉而被解雇的前高管和员工报告说，在这种文化中，公司规则不适用于马斯克，他可以不受惩罚地行事。正如一位前工程师引用一位高管的话，"埃隆就是SpaceX，SpaceX就是埃隆"。
目前，马斯克还涉及与微软和OpenAI关系的法律纠纷。
尽管有这些指控，SpaceX总裁兼首席运营官Gwynne Shotwell为企业文化辩护。她称媒体的报道“不实”和“扭曲”，并强调SpaceX会对所有投诉进行彻底调查并采取适当措施。
马斯克本人未对这些指控作出回应。然而，先前关于他行为的报道，包括使用非法毒品，在SpaceX和特斯拉的一些高管和董事会成员中引发了担忧。
这些揭露来自与四十多人的对话，包括前员工、马斯克的熟人及其家人，并通过审查电子邮件、短信和其他文件获得。
# 自MeToo时代以来对领导者职场行为的日益关注也使SpaceX面临更严格的审视。2015年共同创立这家公司并一直扮演重要角色的马斯克，现在正面临对其领导风格和个人行为的日益批评。
