维尔迪 (Verdi,一家面向服务行业的工会) 对德国汉莎航空公司约25000名地勤员工的工资谈判提出了明确的要求。技术人员和办理登机手续的员工的薪酬应该提高12.5％，但至少每月增加500欧元。谈判代表马尔文·雷希斯基(Marvin Reschinsky)周一在法兰克福表示，此外还应该提供3000欧元的通货膨胀补贴。新的每月排班津贴应该为基本工资的3.6％，并且年度阶梯增长应该更快。第一轮谈判定于1月18日举行。

韦尔迪认为，尽管已经渡过了新冠疫情的困境，但职工仍然感到压力山大。德国 服务工会认为，德国汉莎航空公司的员工在经历了疫情低迷之后，人员流失严重，工作负荷极重。谈判代表雷钦斯基表示：“尽管盈利创下了纪录，但德国汉莎航空公司却在人力资源方面投入不足。正是出于这个原因，我们仍然面临空中交通问题。我们的要求是最低限度的，是为了解决人员短缺和空中交通混乱。”德国服务工会正在与德国最大的航空公司以及其下属公司Cargo和Lufthansa Technik就地勤人员进行谈判。

不同工会为飞行员和机组人员谈判的工资协议飞行员由飞行员协会代表，而机组人员由独立空中乘务员组织（Ufo）代表。在持续时间长达18个月的情况下，他们要求除一次性付款外薪资增加15％。所有三个工会都有能力通过罢工将汉莎航空公司的飞行业务几乎完全停止。机舱和地面人员的和平期限将在年底结束。

工会Verdi希望消除东西德之间现有的差异

目前，东部地区的员工必须比西部地区多工作两个半小时，工资却相同。此外，该公司应该不限期聘用学徒，并让员工选择更多的工资或更多的休假。卢森堡航空公司迄今没有对这些要求发表评论。一位发言人仅表示：“正式的谈判将于1月18日开始，我们坚信我们将公平地进行谈判。”

德国汉莎航空公司股票在XETRA交易所曾一度下跌1.71％，至8.22欧元。投资者即时对Verdi的要求做出反应。人们将紧张地期待工资谈判，因为它们将对公司未来的发展产生影响。