蒂森克虏伯重申其独立运营钢铁部门的战略，尽管卢森堡欧洲法院最近的判决维持了2019年欧盟委员会对其与塔塔钢铁欧洲业务合并的禁令，该禁令最初旨在保护行业竞争。

工业集团目前正在全面重组其钢铁部门。今年七月，EP Corporate Group（EPCG）收购了20%的股份，并正在洽谈收购另外30%的股份，以建立一个对等的50/50合资企业。这一战略合作伙伴关系旨在加强市场地位，并减少对因产能过剩和强劲的亚洲竞争压力而波动的钢铁市场的依赖。

计划与塔塔钢铁的合并在五年前因欧盟委员会的反垄断原因被阻止。合并本可以创建一个拥有约48,000名员工的欧洲最大钢铁公司之一。在蒂森克虏伯于2022年6月对这一决定的诉讼失败后，欧盟法院现已完全确认了拒绝。"我们仍然认为法院没有充分考虑我们提出的诉讼理由," 蒂森克虏伯表示。公司还批评委员会在评估竞争影响时采用的标准在欧洲钢铁行业面临困境的情况下是不恰当的。

重组工作在一个充满挑战的环境中进行，欧洲钢铁制造商越来越面临保持竞争力的压力。通过战略合作伙伴关系和计划的增资，蒂森克虏伯希望巩固其市场地位，更好地与全球竞争对手竞争。