中国科技巨头百度最近一起事件中，一名公关负责人因争议被解雇，引发了关于中国科技行业工作文化的广泛讨论。百度受影响的副总裁屈静在中国版的TikTok——抖音平台上发布视频，展示了她严格的领导方法，并在其中对员工个人事务缺乏同情。

在视频中，屈一希对不愿周末工作的员工表示轻蔑，并对一个抱怨夜间信息吵醒其哭泣孩子的员工毫无同情。她在视频中说：“你孩子哭为什么要成为我的问题？”这些言论在中国的Z世代中激起了愤怒的浪潮，他们越来越多地反对科技行业无情的工作文化。

当公众批评升级，屈删除视频并以道歉取而代之。她承认自己太过急躁，选择了不恰当的方法。尽管如此，百度还是决定解雇她。百度CEO李彦宏对其言论非常愤怒，以至于周四解雇了屈。公司高层强调，屈的评论并不反映百度真正的文化和价值观，并承诺将审视公司文化和工作方式。

这起事件反映了对中国所谓的“996”工作文化（即每天上午9点到晚上9点，每周六天）的更广泛不满。年轻的中国人越来越多地通过“躺平”和“摆烂”等概念来抵抗这种工作压力。该事件也引起了国家媒体的关注，它们批评了残酷的“狼性文化”，将其视为国家市场经济的副产品。

百度在美国的股价下跌超过6%，在香港下跌了3%，因为该公司正在应对事件的后果。这一事件很可能将继续激发关于中国快节奏科技行业工作条件的讨论。