英国普华永道推进涉及约2700名员工和合伙人的广泛重组，并成立独立的“数字交付部”，专注于技术创新、人工智能工程、云和数据。这一举措是公司巩固其作为领先咨询公司的战略愿景的一部分。

劳拉·希顿，普华永道英国管理合伙人，在一段事先录制的视频中向员工通报了计划中的变更。希顿表示：“此次重组旨在简化我们的业务并减少重复。” “通过在咨询、交易、风险和税务业务中设立六个新团队，我们希望实现规模效应并增强我们的市场影响力。”

重组是PwC英国近年来最大的一次内部调整，反映了四大会计师事务所顺应不断变化的客户需求的行业趋势。特别是，AI咨询的扩展被视为一个有利可图的增长领域。此次调整将导致大约百分之十的员工面临团队结构的重新安排，这在专业服务公司内部可能会导致内部职位竞争。

尽管进行了全面变革，普华永道强调没有计划进一步裁员。“数字交付部门”将整合900名技术专家，并在各个服务领域运作。 “这些计划仍在制定中，但我们希望透明沟通，并尽早让所有相关方参与进来，”欣顿说。

重组是在该行业经历困难时期之后进行的，此期间，普华永道报告称由于收入增长放缓、成本增加和法律诉讼准备金，平均合伙人薪酬有所下降。德勤，另一家四大公司，也面临类似的挑战。

除了内部变革之外，基民盟议会党团的经济政策发言人戈茨·维泽（Götz Wiese）证实，普华永道（PwC）没有出售其咨询部门Strategy&的计划。维泽明确表示：“关于出售的传闻毫无根据，完全没有事实依据。”