蒂森克虏伯监事会主席齐格弗里德・鲁斯沃尔姆在一份明确声明中，指责公司钢铁部门管理层未能应对结构性和财务挑战。这是继钢铁部门三位董事会成员（包括钢铁负责人伯恩哈德·奥斯堡）意外辞职之后。

鲁斯沃姆解释说，尽管蒂森克虏伯钢铁管理层 "付出了可观的努力"，多年来仍未能找到解决钢铁业务重大问题的可持续方案。亏损的钢铁部门面临必要的重组，但已商定的计划迄今未能取得预期效果。

董事会辞职是在关于钢铁子公司经济支持问题的争论升级过程中发生的。包括前主席西格玛尔·加布里尔在内的四名钢铁监事会成员也辞去了他们的职务。加布里尔严厉批评了蒂森克虏伯公司董事长米格尔·洛佩斯，指责他对钢铁管理层发起了诽谤运动。

拉斯沃姆强调，蒂森克虏伯钢铁继续消耗流动资金，未能重新控制财务状况。这不仅令钢铁部门本身承压，也波及集团所有其他业务以及股东。董事会成员“互相协议”离开公司。

以这些明确的话语，表明了蒂森克虏伯钢铁部门在面临严重的结构性挑战中正经历深刻的重新定位。