石油公司BP引入新规，要求所有员工公开与同事的亲密关系。此举是在去年的前CEO伯纳德·鲁尼因未充分披露与同事的早期私人关系而辞职后推出的。

伯纳德·卢尼被定为“立即解雇”，因此损失了逾4000万美元的工资、养老金和其他款项。BP（英国石油公司）董事会去年审查了有关卢尼与同事之间个人关系的匿名信息。卢尼承认了一些在他担任CEO之前发生的早期关系。BP后来发现这些信息不完整且不准确。

新的指南标志着与公司先前立场的转变，此前公司仅要求员工在认为办公室恋情可能构成利益冲突时予以披露。现在，无论是否存在利益冲突，BP员工都必须披露所有“家庭和亲密关系”。

BP表示，变更是最近一次审查公司关于职场利益冲突准则的结果，这些应当“披露、记录，并在必要时加以缓解”。更严格的高管披露规则——披露过去三年的亲密关系——将影响到全球约4,500名高管，在总计90,000名员工中。BP表示，拒不遵守新规则可能导致纪律处分。高管们有三个月的时间来履行新的披露义务。

BP 强调其会定期更新合规政策，并计划在2023年1月对行为准则进行修订后，针对今年进行利益冲突政策的审查。最近一次的更新发生在2018年。BP 进一步解释说，这次审查将包括与类似公司和组织的对比，以及对行业最佳实践的评估。

加强准则旨在帮助确保公司的透明度和诚信度，并增强对公司管理的信任。