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在全球人工智能竞争中，高技能专业人才的争夺战正在加剧。OpenAI在一份内部通知中宣布将修改其薪酬体系，以应对竞争对手如Meta对关键人员的日益挖角。背景是工资的急剧上升：顶尖的AI研究人员现在每年可赚取高达1000万美元。
仅Meta公司就为出色的AI工程师提供高达1亿美元的签约奖金，OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼表示。最近，多位知名员工离职后，OpenAI面临更大压力。研究主管马克·陈内部表示，这种感觉“就像有人入室盗窃”。特别值得注意的是，Meta公司正利用OpenAI的当前空档期进行具体提议。
尽管根据平台Levels的数据，OpenAI的中位数薪酬高于Meta，范围在每年21.2万至250万美元之间，但跳槽率在上升。Meta的薪酬包从18.6万到320万美元。根据Harrison Clarke的数据，自2022年以来，中高级研究员职位的总薪酬几乎翻了一番。
Meta在LLM“Llama 4”上的失败进一步加剧了竞争。CEO马克·扎克伯格对此做出了反应，向数据标注初创公司Scale AI投资了150亿美元，并聘请其联合创始人亚历山大·王组建新的超级智能团队。
对于许多研究人员来说，不仅仅是薪水。猎头公司称，项目的声誉、发表自由和内容卓越性正变得越来越重要。Harrison Clarke的Firas Sozan警告说：在Meta工作的人面临着从事技术例行工作而非顶尖研究的风险。
欧洲供应商如 Aleph Alpha 和 Hugging Face 抓住了这一机会。这些公司的创始人指出，合格人才的数量在增长，且环境更看重伦理问题、可持续性和社会效益。例如，Aleph Alpha 的员工人数同比增长了六倍，但没有与硅谷的薪资水平持平。
