苹果自今年年初以来已失去了约十二名顶尖的AI研究人员，他们转投竞争对手如Meta、OpenAI、xAI和Cohere——这是在基础模型领域人才争夺战升级中一场痛苦的人员流失。尤其是苹果生成AI团队负责人庞若明转投竞争对手Meta，被业界视为危机信号。

人员流失涉及苹果去年人工智能发布的关键员工，包括已跳槽至OpenAI的Brandon McKinzie和Dian Ang Yap，以及现供职于Cohere的Liutong Zhou。其他知名人士如Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang和Shuang Ma也跟随Meta的召唤。同时，来自Pangs团队的英国研究员Floris Weers于七月离开苹果。

行业专家将这一外流视为苹果在其人工智能战略方面日益不确定的证据。Razoroo的AI招聘总监Aaron Sines一针见血地指出：“许多公司认为这正是对苹果发起竞争的绝佳时机。”

苹果正处于希望显著扩大其人工智能活动的阶段，而这一阶段遭遇了离职潮。首席执行官蒂姆·库克上周承诺要加大对人工智能的投资，并召开了一次罕见的全公司员工会议。在会议上强调，苹果“必须在人工智能领域取胜”。

Apple 内部动荡的焦点是 Siri：计划中的语言助手向大型语言模型转换延迟，导致领导层变动。2018 年从 Google 挖来的人工智能主管约翰·贾南德里亚被此前负责 Vision Pro 开发的迈克·洛克韦尔取代。

Siri 更新延迟是“苹果智能”战略的一部分，该战略旨在通过生成式人工智能功能提升其硬件。但分析师警告称，尽管苹果传统上专注于成熟产品，但行业的开发速度“迅猛”，美国银行的 Wamsi Mohan 表示，苹果面临落后用户期望的风险。

据知情人士透露，苹果的基础模型团队仅有50至60人，考虑到该主题的重要性，这一规模相对较小。此外，市场动态巨大：据《金融时报》报道，微软最近从谷歌挖走了20多名DeepMind研究人员。

根据Randstad Digital首席执行官Graig Paglieri的说法，公司现在将AI领域的顶尖人才视为战略资产，与专利或整个业务部门相提并论。 薪酬反映了这一新评价：对于像Pang这样的顶尖研究人员，超过1亿美元的入职奖金已不再罕见。