法布里西奥·布洛伊西，新任Naspers及其子公司Prosus的首席执行官，提出雄心勃勃的计划，要在四年内将集团的市值翻倍。目标是将目前约为1050亿美元的Prosus市值提升至1680亿美元。

“我在这里是为了创造下一个腾讯，”布洛伊西对《金融时报》表示。这句话突显了他想把Prosus打造成与中国互联网巨头腾讯一样重要的科技行业参与者的愿景。Prosus已凭借近26%的腾讯持股拥有强大的市场地位，并在食品配送和支付领域拥有众多全球资产。布洛伊西计划通过有针对性的收购进一步扩大这种多样化，并加速增长。

Bloisis战略的核心要素是重新设计公司内部的薪酬结构。薪酬将更紧密地与取得的业绩挂钩，而不是固定工资。Bloisi表示：“薪酬必须由您创造的成果和增长来驱动——这不仅适用于我，也适用于公司里的所有人。” 这一措施旨在促进一种支持更高风险及相应回报的企业文化。

以往的管理层被Bloisi批评，他认为公司缺乏激励结构，阻碍了公司在腾讯投资之外的成长。Bloisi进一步强调：“Prosus不够创新。我认为Prosus承担的风险不够。”为了改变这一点，高管们应更加像科技公司的创始人一样行事，不仅具有颠覆性，还要将他们的薪酬与取得的成果挂钩。

除了内部变革，Bloisi 还计划进行战略收购，特别是在高度分散的食品配送服务市场中。像 Ampere Analysis 的 Piers Harding-Rolls 这样的分析师认为，这是一个具有大赌注的举措，可能会显著增强 Prosus 的实力，但也因高估值而带来风险。如果达到 1680 亿美元的目标，Bloisi 本人将获得 1 亿美元的奖金，这明显高于董事会以往的薪酬。

布罗伊西在前首席执行官鲍勃·范戴克辞职后宣布这一消息，范戴克批评了对腾讯持股的专注并拒绝出售股份。布罗伊西将继续这一方针，但会有更广泛的战略定位，以加强公司在新领域的实力。