PayPoint plc - 株式

PayPoint plc 従業員 2024

PayPoint plc 従業員

694

ティッカー

PAY.L

ISIN

GB00B02QND93

WKN

A0DK8C

2024年には、PayPoint plcは694人の従業員を雇用し、前年の従業員数694人に対して0%の変化がありました。

PayPoint plc Aktienanalyse

PayPoint plcは何をしていますか?

PayPoint PLC is a British company based in Welwyn Garden City, originally founded in 1996 as part of the British Post and now operates as an independent company. The company is listed on the London Stock Exchange and has experienced strong growth in recent years. PayPoint offers a wide range of services targeting various sectors of the retail and financial industries. The company operates in three main areas: retail services, mobile services, and energy and media payments. PayPoint's retail services include processing payments for utilities such as water, electricity, and gas, as well as accepting payments for various companies, including taxes, parking fees, and fines. Payments can be made in cash or via debit or credit card. In the mobile services sector, PayPoint offers mobile phone top-ups and affordable international calls. Additionally, customers can send money to other individuals or bank accounts domestically and internationally, particularly useful for those without access to a regular bank. The energy and media payments division includes services related to media and video on demand subscriptions, credit lending, e-wallets, and loyalty programs. In this area, PayPoint assists consumers in signing up for or switching energy supply contracts and provides additional services such as gas and electricity meter reading. PayPoint has established itself as a reliable partner for businesses operating in various industries. By providing access to a wide range of payment options and utilizing technologies such as apps and online platforms, companies can expand their customer base in an effective and profitable manner. These services are offered by a wide range of businesses, including discount retailers, gas stations, convenience stores, and supermarkets. Additionally, PayPoint has partnerships with major companies such as Royal Mail and Barclaycard to expand its products and services and strengthen customer relationships. In recent years, PayPoint has also focused on other industries such as the healthcare sector and online payment processing. In the healthcare sector, PayPoint has expanded its offering to support nursing homes and pharmacies, while in the online payment processing area, the company provides an all-in-one solution to enable online sellers to process payments easily and quickly. In summary, PayPoint is a versatile company offering a wide range of services focusing on retail and financial sectors. The company has established itself as a reliable partner for businesses looking to provide their customers with a wide range of payment options. The use of technologies such as apps and online platforms has not only provided convenience to customers but also allowed them to make the most of their finances. PayPoint plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

従業員の詳細

PayPoint plcの従業員基盤の調査

PayPoint plcの従業員は、そのオペレーションの重要な側面であり、革新、生産性、成長を推進しています。労働力の規模と構成は、企業の規模、多様性、そして人的資本への投資を示す洞察を提供します。従業員データの分析は、運用能力とPayPoint plcの将来の可能性の理解に不可欠である。

年次比較

PayPoint plcの従業員数の年次比較評価は、成長パターン、拡大、または縮小の特定に役立ちます。従業員数の増加は、運用の拡大と才能への投資を示す可能性があり、一方、減少は効率の向上、自動化、またはビジネスの課題を示すことができます。

投資への影響

PayPoint plcの従業員データは、運用効率、革新力、企業の持続性についての洞察を提供することで投資決定に影響を与えます。投資家は労働力データを評価し、企業が戦略を効果的に実施し、革新し、市場変化に適応する能力を評価するためです。

従業員データの解釈

PayPoint plcの従業員数の変動は、ビジネス戦略、運用要件、市場動向の変化を示す可能性があります。投資家とアナリストはこれらのトレンドを調査して、戦略的な位置づけ、適応性、持続的な成長の可能性を評価します。

PayPoint plc株式に関するよくある質問

PayPoint plcは今年何人の従業員がいますか?

PayPoint plcは今年694 undefined人の従業員がいます。

PayPoint plcは前年と比べて何人の従業員がいましたか?

前年と比較して、PayPoint plcの従業員数は0%増加しました。

PayPoint plcの企業に対して、従業員数はどのような影響を与えましたか?

PayPoint plcの効率と生産性に対する従業員数の直接的な影響があります。従業員数が多いということは、企業が成長していて、目標を達成するためのより多くのリソースを持っていることを意味することができます。一方、従業員数が少ないということは、企業がコストを節約しているか、新しい従業員を獲得することに困難を持っている可能性を示唆しているかもしれません。

PayPoint plcの投資家に対して従業員の数がどのような影響を及ぼしましたか?

PayPoint plcの投資家に影響を与える可能性もある従業員の数は、企業の成長と財政健全性の指標になる可能性があります。従業員数が多いと投資家に約束することができ、従業員数が少ないと懸念を引き起こす可能性があります。

PayPoint plcの自己資本の増加が企業にどのような影響を及ぼしますか?

PayPoint plcの自己資本の増加は、企業の財政力を強化し、将来の投資を行い、義務を果たす能力を高めることができます。

PayPoint plcの自己資本の減少が企業にどのように影響するのか?

PayPoint plcの自己資本の減少は、その財務安定性を損ない、将来の投資や義務を果たす能力を低下させる可能性があります。

PayPoint plcの自己資本に影響を与えるいくつかの要因は何ですか?

PayPoint plcの自己資本に影響を与える可能性のあるいくつかの要素には、売上の推移、損益計算書、配当支払い、投資などが含まれます。

PayPoint plc の自己資本はなぜ投資家にとって非常に重要なのですか?

PayPoint plcの自己資本は、投資家にとって重要であり、それは企業の財政的安定性を示す指標であり、投資家に対して企業がどれだけの財政的な支援を義務付けや未来の投資に関して持っているかについて情報を提供します。

PayPoint plcの従業員数は企業にどのような影響を与えますか?

PayPoint plcの従業員数は、企業の成長とパフォーマンスに直接影響を与える可能性があります。従業員数が多いと、より多くのキャパシティと生産性をもたらす可能性がありますし、従業員数が少ないと効率が低下し制約が生じる可能性があります。

PayPoint plcの従業員数は過去数年間でどのように変化しましたか?

過去数年間でPayPoint plcの従業員数が0変化しました。

PayPoint plcは現在、何人の従業員がいますか?

PayPoint plcは現在694 undefined人の従業員がいます。

PayPoint plcの投資家にとって従業員数が重要な理由は何ですか?

PayPoint plcの投資家にとって、従業員数は企業の成長潜在能力と業績を示す指標であるため、重要です。また、企業が労働力をどのように管理し、採用することができるかについての情報も提供します。

PayPoint plcは従業員数を変更するためにどのような戦略的な措置を講じることができますか?

PayPoint plcが従業員数を変更するためには、報酬パッケージの調整、労働条件の改善、採用キャンペーンの実施、肯定的な企業文化の推進などの対策を講じることができます。企業が従業員数を変更するための最適な戦略的対策を決定するためには、自社の状況を十分に検討することが重要です。

PayPoint plcの配当はいくらですか?

過去12カ月間にPayPoint plcは0.47 GBP の配当を支払いました。これは約7.63 %の配当利回りに相当します。次の12カ月間にPayPoint plcは予想される配当として0.62 GBPを支払う予定です。

PayPoint plcの配当利回りはどの程度ですか?

PayPoint plcの配当利回りは現在7.63 %です。

PayPoint plcの配当金はいつ支払われますか?

PayPoint plcは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は, , , 月に支払われます。

「PayPoint plcの配当はどれくらい安全ですか?」

「PayPoint plcは過去24年間、毎年配当を支払っています。」

PayPoint plcの配当はどのくらいですか?

今後12ヶ月にわたり、0.62 GBPの配当が予想されます。これは配当利回りが10.06 %に相当します。

PayPoint plcはどのセクターにありますか?

PayPoint plcは「インダストリー」セクターに分類されます。

Wann musste ich die Aktien von PayPoint plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

PayPoint plcのに支払われた最後の配当金0.095 GBPを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

PayPoint plcは最後に配当を支払ったのはいつですか?

最後の配当金の支払いはに行われました。

PayPoint plcの2023年の配当金はいくらでしたか?

2023年にPayPoint plcは0.357 GBPを配当金として支払いました。

PayPoint plcの配当はどの通貨で支払われますか?

PayPoint plcの配当はGBPで支払われます。

株式積立プランは、長期にわたって資産を築くための魅力的な方法を投資家に提供します。主な利点の一つは、いわゆるコスト平均効果です:定期的に一定の金額を株式または株式投資信託に投資することで、価格が低い時には自動的により多くの株式を購入し、価格が高い時には少なくなります。これは、時間を追って株式あたりの平均価格をより有利なものにする可能性があります。また、株式積立プランは小額からでも参加できるので、小口投資家も高価な株にアクセスできます。定期的な投資は、一貫した投資戦略を促進し、衝動的な購入や売却など、感情に基づく意思決定を避けるのに役立ちます。さらに、投資家は株式の潜在的な価値上昇だけでなく、再投資が可能な配当金の分配からも利益を得ることができ、これにより複利効果が強化され、投資資本の成長が促進されます。

PayPoint plc株式は以下の提供者で積立可能です: Trade Republic

Andere Kennzahlen von PayPoint plc

PayPoint plc 売上高株の株式分析には、売上高、利益、PER(株価収益率)、P/S(時価総売上高比率)、EBIT、配当に関する重要な財務指標が含まれています。さらに、PayPoint plc 売上高の株式、時価総額、負債、自己資本、負債といった側面についても検討しています。これらのテーマについてより詳細な情報をお探しの場合、私たちのサブページで詳細な分析を提供しています: