Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇹🇼

Tchaj-wan Mzdy

Kurz

81 644 TWD/měsíc
Změna +/-
-744 TWD/měsíc
Změna %
-0,91 %

Aktuální hodnota Mzdy v Tchaj-wan je 81 644 TWD/měsíc. Mzdy v Tchaj-wan klesly na 81 644 TWD/měsíc dne 1. 2. 2024, poté co byla 82 388 TWD/měsíc dne 1. 1. 2024. Od 1. 1. 1980 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Tchaj-wan 36 985,69 TWD/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 1. 2023 s 106 930,00 TWD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1980 s 7 902,00 TWD/měsíc.

Zdroj: Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, Taiwan

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 2. 202481 644 TWD/měsíc
1. 1. 202482 388 TWD/měsíc
1. 12. 202357 372 TWD/měsíc
1. 11. 202352 370 TWD/měsíc
1. 10. 202351 472 TWD/měsíc
1. 9. 202354 594 TWD/měsíc
1. 8. 202355 833 TWD/měsíc
1. 7. 202359 191 TWD/měsíc
1. 6. 202353 836 TWD/měsíc
1. 5. 202354 751 TWD/měsíc
1
2
3
4
5
...
53

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇹🇼
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
11,597 mil. 11,586 mil. Měsíčně
🇹🇼
Minimální mzdy
27 470 TWD/Month26 400 TWD/MonthRočně
🇹🇼
Míra nezaměstnanosti
3,35 %3,39 %Měsíčně
🇹🇼
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
11,33 %11,36 %Měsíčně
🇹🇼
Míra zaměstnanosti
59,27 %59,25 %Měsíčně
🇹🇼
Mzdy ve výrobě
51 727 TWD/Month87 297 TWD/MonthMěsíčně
🇹🇼
Náklady na práci
90,82 points179,89 pointsMěsíčně
🇹🇼
Osoby bez zaměstnání
402 000 406 000 Měsíčně
🇹🇼
populace
23,26 mil. 23,38 mil. Ročně
🇹🇼
Produktivita
91,52 points100,9 pointsMěsíčně

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.