HRnetGroup (CHZ.SI) Aktie Kurs

HRnetGroup Kurs

🇸🇬SGX·GESCHLOSSEN
0,73SGD
Markt geschlossen
Heute +/-
+null SGD
Heute %
+null %

HRnetGroup (CHZ.SI) — ISIN SG1DH2000003. Der HRnetGroup Aktienkurs lag 0,73 SGD im Jahr 2026. Der Umsatz betrug 617,60 Mio. SGD. Der Gewinn betrug 51,89 Mio. SGD. Das KGV lag bei 13,72. HRnetGroup ist im Sektor Industrie tätig.

HRnetGroup Aktienkurs

Ex-Dividende
Details

Kurs

ⓘ

Überblick

Das Aktienkursdiagramm bietet detaillierte und dynamische Einblicke in die Performance der HRnetGroup-Aktie und zeigt täglich, wöchentlich oder monatlich aggregierte Kurse. Benutzer können zwischen verschiedenen Zeitrahmen wechseln, um den Verlauf der Aktie sorgfältig zu analysieren und fundierte Anlageentscheidungen zu treffen.

Intraday-Funktion

Die Intraday-Funktion liefert Echtzeitdaten und ermöglicht es Anlegern, die Kursschwankungen der HRnetGroup-Aktie im Laufe des Handelstages zu betrachten, um zeitnahe und strategische Anlageentscheidungen zu treffen.

Gesamtrendite und relative Preisänderung

Sehen Sie sich die Gesamtrendite der HRnetGroup-Aktie an, um ihre Rentabilität im Laufe der Zeit zu beurteilen. Die relative Preisänderung, basierend auf dem ersten verfügbaren Kurs im ausgewählten Zeitrahmen, bietet Einblicke in die Performance der Aktie und hilft bei der Bewertung ihres Anlagepotenzials.

Interpretation und Anlage

Nutzen Sie die umfassenden Daten, die im Aktienkursdiagramm präsentiert werden, um Markttrends, Preisbewegungen und potenzielle Renditen von HRnetGroup zu analysieren. Treffen Sie fundierte Anlageentscheidungen, indem Sie verschiedene Zeitrahmen vergleichen und Intraday-Daten für ein optimiertes Portfolio-Management bewerten.

HRnetGroup Kurshistorie
DatumHRnetGroup Aktienkurs
13.3.20260,73 SGD
12.3.20260,73 SGD
11.3.20260,73 SGD
9.3.20260,72 SGD
6.3.20260,73 SGD
5.3.20260,73 SGD
26.2.20260,74 SGD
25.2.20260,75 SGD
24.2.20260,74 SGD
23.2.20260,75 SGD
20.2.20260,75 SGD
19.2.20260,75 SGD
13.2.20260,74 SGD
API Docs Get API Key

HRnetGroup Umsatz, EBIT, Gewinn

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Umsatz
EBIT
Gewinn
Details
Date
Umsatz
EBIT
Gewinn
1. Jan. 2014
324,45 Mio. SGD
46,21 Mio. SGD
33,35 Mio. SGD
1. Jan. 2015
356,01 Mio. SGD
51,23 Mio. SGD
38,18 Mio. SGD
1. Jan. 2016
365,04 Mio. SGD
59,37 Mio. SGD
41,09 Mio. SGD
1. Jan. 2017
391,92 Mio. SGD
54,28 Mio. SGD
41,33 Mio. SGD
1. Jan. 2018
428,49 Mio. SGD
65,45 Mio. SGD
48,18 Mio. SGD
1. Jan. 2019
423,08 Mio. SGD
51,20 Mio. SGD
51,60 Mio. SGD
1. Jan. 2020
433,04 Mio. SGD
43,25 Mio. SGD
46,87 Mio. SGD
1. Jan. 2021
590,54 Mio. SGD
69,55 Mio. SGD
65,49 Mio. SGD
1. Jan. 2022
611,78 Mio. SGD
82,27 Mio. SGD
67,54 Mio. SGD
1. Jan. 2023
578,47 Mio. SGD
60,08 Mio. SGD
63,56 Mio. SGD
1. Jan. 2024
567,00 Mio. SGD
45,09 Mio. SGD
44,52 Mio. SGD
Invalid Date
580,44 Mio. SGD
52,85 Mio. SGD
48,39 Mio. SGD
Invalid Date
617,60 Mio. SGD
58,20 Mio. SGD
51,89 Mio. SGD
Invalid Date
674,48 Mio. SGD
62,37 Mio. SGD
59,49 Mio. SGD
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Kennzahlen

Zuletzt aktualisiert am 14. März 2026, 21:42
 
UMSATZ (Mio. SGD)
UMSATZWACHSTUM (%)
BRUTTOMARGE (%)
BRUTTOEINKOMMEN (Mio. SGD)
REINGEWINN (Mio. SGD)
GEWINNWACHSTUM (%)
DIV. (SGD)
DIV.-WACHSTUM (%)
ANZAHL AKTIEN (Mrd.)
DOKUMENTE
201420152016201720182019202020212022202320242025e2026e2027e
324,00356,00365,00391,00428,00423,00433,00590,00611,00578,00566,00580,00617,00674,00
–9,882,537,129,46-1,172,3636,263,56-5,40-2,082,476,389,24
39,5136,8036,1634,7836,2134,2829,7929,4928,4823,8821,5521,0319,7718,10
128,00131,00132,00136,00155,00145,00129,00174,00174,00138,00122,00122,00122,00122,00
33,0038,0041,0041,0048,0051,0046,0065,0067,0063,0044,0048,0051,0059,00
–15,157,89–17,076,25-9,8041,303,08-5,97-30,169,096,2515,69
----0,020,030,030,030,060,040,040,040,040,04
–––––50,00––100,00-33,33––––
1,011,011,010,911,011,011,001,001,000,990,980,980,980,98
––––––––––––––
Details

GuV

ⓘ

Umsatz und Wachstum

Der HRnetGroup Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.

Bruttomarge

Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.

EBIT und EBIT-Marge

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.

Einkommen und Wachstum

Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.

Ausstehende Aktien

Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.

Interpretation des jährlichen Vergleichs

Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.

Erwartungen und Prognosen

Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das HRnetGroup wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.

 
AKTIVA
CASHBESTAND (Mio. SGD)
FORDERUNGEN (Mio. SGD)
S. FORDERUNGEN (Mio. SGD)
VORRÄTE (Mio. SGD)
S. UMLAUFVERM. (Mio. SGD)
UMLAUFVERMÖGEN (Mio. SGD)
SACHANLAGEN (Mio. SGD)
LANGZ. INVEST. (Mio. SGD)
LANGF. FORDER. (Mio. SGD)
IMAT. VERMÖGSW. (Mio. SGD)
GOODWILL (Mio. SGD)
S. ANLAGEVER. (Mio. SGD)
ANLAGEVERMÖGEN (Mio. SGD)
GESAMTVERMÖGEN (Mio. SGD)
PASSIVA
STAMMAKTIEN (Mio. SGD)
KAPITALRÜCKLAGE (Mio. SGD)
GEWINNRÜCKLAGEN (Mio. SGD)
S. EIGENKAP. (Mio. SGD)
N. REAL. KURSG./-V. (Mio. SGD)
EIGENKAPITAL (Mio. SGD)
VERBINDLICHKEITEN (Mio. SGD)
RÜCKSTELLUNG (Mio. SGD)
S. KURZF. VERBIND. (Mio. SGD)
KURZF. SCHULDEN (Mio. SGD)
LANGF. FREMDKAP. (Mio. SGD)
KURZF. FORD. (Mio. SGD)
LANGF. VERBIND. (Mio. SGD)
LATENTE STEUERN (Tsd. SGD)
S. VERBIND. (Mio. SGD)
LANGF. VERBIND. (Mio. SGD)
FREMDKAPITAL (Mio. SGD)
GESAMTKAPITAL (Mio. SGD)
20142015201620172018201920202021202220232024
           
127,28123,49104,77292,67299,50276,10340,24353,16331,93333,56325,90
60,6561,0665,8574,5681,7175,8467,31114,99101,0195,3994,28
0,380,420,490,391,531,691,410,441,671,782,20
00000000000
1,353,135,625,572,312,703,043,094,517,329,70
189,66188,10176,72373,18385,05356,33412,00471,68439,11438,05432,08
1,100,830,730,791,5615,709,7114,1011,1612,2415,75
000012,2038,7321,8435,0824,0419,2419,75
00000000,321,5800
0,210,190,230,221,601,501,351,281,341,751,62
00005,195,195,195,195,865,866,31
0,680,710,581,271,751,812,302,992,482,816,78
1,991,721,542,2822,2962,9340,3858,9546,4641,9050,20
191,65189,82178,26375,47407,34419,26452,38530,63485,57479,94482,28
           
3,553,5548,52260,61260,61260,61260,61260,61260,61260,61260,61
00000000000
125,99116,9537,6851,9377,56100,52117,94148,15164,71191,55197,18
-3,40-2,83-2,30-0,040,03-0,240,941,43-2,65-4,17-4,81
00000-25,24-42,66-35,43-46,35-51,66-51,45
126,14117,6683,90312,49338,19335,64336,82374,75376,31396,32401,53
4,745,265,706,156,496,036,489,478,208,799,62
35,4638,9139,0333,2536,2235,5538,6858,6056,2947,5046,71
6,679,3236,3215,3016,0616,4651,2161,2331,0619,6917,63
00000000000
000007,475,896,395,475,304,65
46,8753,4981,0554,7058,7765,51102,27135,69101,0181,2878,61
000006,792,646,464,395,249,06
4,009,009,000366,00349,00323,00309,00356,00477,00437,00
00002,96000000
0,000,010,0103,327,142,976,774,755,729,49
46,8853,5081,0554,7062,0972,66105,23142,45105,7687,0088,10
173,02171,17164,95367,19400,28408,30442,05517,20482,08483,32489,63
Details

Bilanz

ⓘ

Verständnis der Bilanz

Die Bilanz von HRnetGroup bietet einen detaillierten finanziellen Überblick und zeigt die Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und das Eigenkapital zu einem bestimmten Zeitpunkt. Die Analyse dieser Komponenten ist entscheidend für Investoren, die die finanzielle Gesundheit und Stabilität von HRnetGroup verstehen möchten.

Vermögenswerte

Die Vermögenswerte von HRnetGroup repräsentieren alles, was das Unternehmen besitzt oder kontrolliert, das monetären Wert hat. Diese werden in Umlauf- und Anlagevermögen unterteilt und bieten Einblicke in die Liquidität und langfristigen Investitionen des Unternehmens.

Verbindlichkeiten

Verbindlichkeiten sind Verpflichtungen, die HRnetGroup in Zukunft begleichen muss. Die Analyse des Verhältnisses von Verbindlichkeiten zu Vermögenswerten gibt Aufschluss über die finanzielle Hebelwirkung und das Risikoexposure des Unternehmens.

Eigenkapital

Das Eigenkapital bezieht sich auf das Restinteresse an den Vermögenswerten von HRnetGroup nach Abzug der Verbindlichkeiten. Es stellt den Anspruch der Eigentümer auf die Vermögenswerte und Einnahmen des Unternehmens dar.

Jahr-für-Jahr-Analyse

Der Vergleich von Bilanzzahlen von Jahr zu Jahr ermöglicht es Anlegern, Trends, Wachstumsmuster und potenzielle finanzielle Risiken zu erkennen und informierte Anlageentscheidungen zu treffen.

Interpretation der Daten

Eine detaillierte Analyse von Vermögenswerten, Verbindlichkeiten und Eigenkapital kann den Anlegern umfassende Einblicke in die finanzielle Lage von HRnetGroup geben und sie bei der Bewertung von Investitionen und Risikobewertungen unterstützen.

 
NETTOEINKOMMEN (Mio. SGD)
ABSCHREIBUNGEN (Mio. SGD)
AUFGESCHOBENE STEUERN (Mio. SGD)
VERÄNDERUNGEN BETRIEBSKAPITAL (Mio. SGD)
NICHT-BARGELD-POSTEN (Mio. SGD)
GEZAHLTE ZINSEN (Mio. SGD)
GEZAHLTE STEUERN (Mio. SGD)
NET-CASHFLOW BETR. TÄTIGKEIT (Mio. SGD)
KAPITALAUSGABEN (Mio. SGD)
CASHFLOW INVEST.-TÄTIGKEIT (Tsd. SGD)
CASHFLOW ANDERE INVEST.-TÄTIGKEIT (Mio. SGD)
ZINSEIN UND -AUSGABEN (Mio. SGD)
NETTOVERÄNDERUNG VERSCHULDUNG (Mio. SGD)
NETTOVERÄNDERUNG EIGENKAPITAL (Mio. SGD)
CASHFLOW FINANZ.-TÄTIGKEIT (Mio. SGD)
CASHFLOW ANDERE FINANZ.-TÄTIGKEIT (SGD)
GESAMT GEZAHLTE DIVIDENDEN (Mio. SGD)
NETTOVERÄNDERUNG IM CASHFLOW (Mio. SGD)
FREIER CASHFLOW (Mio. SGD)
AKTIENBASIERTE KOMPENSATION (Mio. SGD)
20142015201620172018201920202021202220232024
45,0052,0059,0056,0065,0068,0059,0084,0086,0078,0056,00
1,001,000006,009,009,008,007,007,00
00000000000
-6,00-2,00-6,00-21,00-17,00-4,0037,00-35,00-22,00-19,00-7,00
0-1,000-1,003,00-11,00-1,00-5,002,00-8,00-4,00
00000000000
7,008,004,0014,0011,0013,009,0012,0015,0013,0011,00
40,0049,0053,0035,0051,0059,00104,0052,0075,0057,0051,00
0-1,0000-1,00-1,00-1,00-1,00-1,00-2,00-2,00
-1.000,0000-4.000,00-27.000,00-39.000,001.000,00-24.000,00-29.000,00-17.000,00-12.000,00
001,00-3,00-25,00-38,003,00-23,00-27,00-15,00-10,00
00000000000
00000-5,00-8,00-7,00-7,00-6,00-5,00
0015,00176,00-6,000-3,000-10,00-5,00-3,00
-21,00-52,00-69,00153,00-31,00-34,00-42,00-34,00-83,00-51,00-51,00
-2,00-5,00-10,00-2,00-1,00--3,00-2,00-4,00-2,00-3,00
-19,00-47,00-73,00-20,00-23,00-28,00-28,00-25,00-61,00-36,00-39,00
17,00-2,00-14,00182,00-7,00-15,0066,00-5,00-42,00-12,00-13,00
39,5448,5652,6734,3349,8958,02103,2351,3073,7055,4049,43
00000000000
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Quartalszahlen

 
UMSATZ (Mio. SGD)
UMSATZWACHSTUM (%)
BRUTTOMARGE (%)
BRUTTOEINKOMMEN (Mio. SGD)
REINGEWINN (Mio. SGD)
GEWINNWACHSTUM (%)
DIV. (SGD)
DIV.-WACHSTUM (%)
ANZAHL AKTIEN (Mrd.)
2016 Q12016 Q22016 Q32016 Q42017 Q12017 Q22017 Q32017 Q42018 Q12018 Q22018 Q32018 Q42019 Q12019 Q22019 Q32019 Q42020 Q22020 Q42021 Q22021 Q42022 Q22022 Q32022 Q42023 Q12023 Q22023 Q42024 Q22024 Q42025 Q2
89,0091,0091,0092,0095,0097,0097,00101,00107,00108,00105,00108,00103,00108,00106,00103,00210,00222,00275,00315,00314,00148,00297,00147,00294,00283,00285,00281,00295,00
–2,25–1,103,262,11–4,125,940,93-2,782,86-4,634,85-1,85-2,83103,885,7123,8714,55-0,32-52,87100,68-50,51100,00-3,740,71-1,404,98
34,8336,2636,2635,8733,6835,0535,0533,6633,6436,1137,1436,1133,9835,1935,8532,0429,5229,7329,4529,5228,9827,7027,6123,8124,1523,6721,7521,0020,68
31,0033,0033,0033,0032,0034,0034,0034,0036,0039,0039,0039,0035,0038,0038,0033,0062,0066,0081,0093,0091,0041,0082,0035,0071,0067,0062,0059,0061,00
14,008,008,009,0011,007,0010,0012,0016,0013,0012,006,0019,0011,0011,008,0020,0025,0035,0029,0034,0017,0032,0014,0028,0035,0021,0022,0028,00
–-42,86–12,5022,22-36,3642,8620,0033,33-18,75-7,69-50,00216,67-42,11–-27,27150,0025,0040,00-17,1417,24-50,0088,24-56,25100,0025,00-40,004,7627,27
--------0,02---0,03---0,03----0,02-0,02-----
–––––––––––––––––––––––––––––
1,011,011,021,021,021,011,020,581,021,011,020,991,011,011,011,021,001,001,001,001,001,001,000,990,990,980,980,980,98
Details

GuV

ⓘ

Umsatz und Wachstum

Der HRnetGroup Umsatz und das Umsatzwachstum sind entscheidend für das Verständnis der finanziellen Gesundheit und der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Ein konstanter Umsatzanstieg deutet auf die Fähigkeit des Unternehmens hin, seine Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu verkaufen, während der Prozentsatz des Umsatzwachstums Aufschluss über das Tempo gibt, mit dem das Unternehmen im Laufe der Jahre wächst.

Bruttomarge

Die Bruttomarge ist ein entscheidender Faktor, der den Prozentsatz des Umsatzes über den Herstellungskosten anzeigt. Eine höhere Bruttomarge deutet auf die Effizienz eines Unternehmens bei der Kontrolle seiner Produktionskosten hin und verspricht potenzielle Rentabilität und finanzielle Stabilität.

EBIT und EBIT-Marge

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) und EBIT-Marge bieten tiefe Einblicke in die Rentabilität eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Zinsen und Steuern. Investoren bewerten diese Metriken häufig, um die betriebliche Effizienz und die inhärente Rentabilität eines Unternehmens unabhängig von seiner Finanzstruktur und Steuerumgebung zu beurteilen.

Einkommen und Wachstum

Das Nettoeinkommen und sein anschließendes Wachstum sind für Investoren unerlässlich, die die Rentabilität eines Unternehmens verstehen möchten. Ein konstantes Einkommenswachstum unterstreicht die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Rentabilität im Laufe der Zeit zu steigern, und spiegelt betriebliche Effizienz, strategische Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Gesundheit wider.

Ausstehende Aktien

Ausstehende Aktien beziehen sich auf die Gesamtanzahl der von einem Unternehmen ausgegebenen Aktien. Sie ist entscheidend für die Berechnung wichtiger Kennzahlen wie dem Gewinn pro Aktie (EPS), die für Investoren von entscheidender Bedeutung ist, um die Rentabilität eines Unternehmens auf pro Aktien-Basis zu bewerten und bietet einen detaillierteren Überblick über die finanzielle Gesundheit und Bewertung.

Interpretation des jährlichen Vergleichs

Der Vergleich von jährlichen Daten ermöglicht es den Investoren, Trends zu identifizieren, das Wachstum des Unternehmens zu bewerten und die potenzielle zukünftige Leistung vorherzusagen. Die Analyse, wie sich Kennzahlen wie Umsatz, Einkommen und Margen von Jahr zu Jahr ändern, kann wertvolle Einblicke in die betriebliche Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geben.

Erwartungen und Prognosen

Investoren stellen die aktuellen und vergangenen Finanzdaten oft den Erwartungen des Marktes gegenüber. Dieser Vergleich hilft bei der Bewertung, ob das HRnetGroup wie erwartet, unterdurchschnittlich oder überdurchschnittlich abschneidet und liefert entscheidende Daten für Investitionsentscheidungen.

API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Margen

Die HRnetGroup Margenanalyse zeigt die Bruttomarge, EBIT-Marge, sowie die Gewinn-Marge von HRnetGroup. Die EBIT-Marge (EBIT/Umsatz) gibt an, wie viel Prozent des Umsatzes als operativer Gewinn verbleibt. Die Gewinn-Marge zeigt, wie viel Prozent des Umsatzes von HRnetGroup verbleibt.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
Details
Date
Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
1. Jan. 2014
39,64 %
14,24 %
10,28 %
1. Jan. 2015
36,85 %
14,39 %
10,73 %
1. Jan. 2016
36,37 %
16,26 %
11,25 %
1. Jan. 2017
34,70 %
13,85 %
10,55 %
1. Jan. 2018
36,24 %
15,28 %
11,24 %
1. Jan. 2019
34,40 %
12,10 %
12,20 %
1. Jan. 2020
29,87 %
9,99 %
10,82 %
1. Jan. 2021
29,62 %
11,78 %
11,09 %
1. Jan. 2022
28,47 %
13,45 %
11,04 %
1. Jan. 2023
24,02 %
10,39 %
10,99 %
1. Jan. 2024
21,55 %
7,95 %
7,85 %
Invalid Date
21,55 %
9,10 %
8,34 %
Invalid Date
21,55 %
9,42 %
8,40 %
Invalid Date
21,55 %
9,25 %
8,82 %
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Umsatz, EBIT, Gewinn pro Aktie

Der HRnetGroup-Umsatz je Aktie gibt somit an, wie viel Umsatz HRnetGroup in einer Periode auf jede Aktie entfallen ist. Das EBIT pro Aktie zeigt, wie viel vom operativen Gewinn auf jede Aktie entfällt. Der Gewinn pro Aktie gibt an, wie viel vom Gewinn auf jede Aktie entfällt.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Umsatz pro Aktie
EBIT pro Aktie
Gewinn pro Aktie
Details
Date
Umsatz pro Aktie
EBIT pro Aktie
Gewinn pro Aktie
1. Jan. 2014
0,32 SGD
0,05 SGD
0,03 SGD
1. Jan. 2015
0,35 SGD
0,05 SGD
0,04 SGD
1. Jan. 2016
0,36 SGD
0,06 SGD
0,04 SGD
1. Jan. 2017
0,43 SGD
0,06 SGD
0,05 SGD
1. Jan. 2018
0,42 SGD
0,06 SGD
0,05 SGD
1. Jan. 2019
0,42 SGD
0,05 SGD
0,05 SGD
1. Jan. 2020
0,43 SGD
0,04 SGD
0,05 SGD
1. Jan. 2021
0,59 SGD
0,07 SGD
0,07 SGD
1. Jan. 2022
0,61 SGD
0,08 SGD
0,07 SGD
1. Jan. 2023
0,59 SGD
0,06 SGD
0,06 SGD
1. Jan. 2024
0,58 SGD
0,05 SGD
0,05 SGD
Invalid Date
0,59 SGD
0,05 SGD
0,05 SGD
Invalid Date
0,63 SGD
0,06 SGD
0,05 SGD
Invalid Date
0,69 SGD
0,06 SGD
0,06 SGD
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie und Aktienanalyse

HRnetGroup Ltd ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen mit Hauptsitz in Singapur, das seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Die Geschichte Ihres Unternehmens beginnt im Jahr 1992, als das Unternehmen als HRnetAsia Pte Ltd gegründet wurde. Seither hat das Unternehmen ein beeindruckendes Wachstum verzeichnet und ist mittlerweile in vielen Ländern Südostasiens und Chinas tätig. Das Geschäftsmodell von HRnetGroup basiert auf der Vermittlung von Arbeitskräften auf verschiedenen Ebenen, einschließlich leitender Positionen und Spezialisten. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen an, darunter auch Social Media Recruitment, Executive Search, RPO, mehrsprachige RPO und HR-Konsultation. HRnetGroup hat verschiedene Sparten, die auf die Bedürfnisse ihrer Kunden in unterschiedlichen Branchen und Disziplinen abgestimmt sind. HRnetFMCG beispielsweise konzentriert sich auf die Konsumgüterindustrie, während HRnetOne sich auf leitende Positionen konzentriert. Eine weitere Sparte, HRnetHealth, spezialisiert sich auf die Vermittlung von Mitarbeitern in der Gesundheitsbranche, während HRnetIT sich auf die Vermittlung von IT-Experten konzentriert. Zusammen decken diese Sparten eine Vielzahl von Branchen ab und bieten maßgeschneiderte und spezialisierte Lösungen für ihre Kunden an. HRnetGroup hat auch eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen im Angebot. HR Software ist eine innovative Produktlösung, die Prozesse optimiert und effizienter macht, um so eine bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die HR-Software ermöglicht es HR-Teams, ihre Arbeit effizienter zu erledigen, indem sie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und HR-Prozessen automatisiert. HRnetGroup bietet auch Outsourcing-Services wie die Recruitment Process Outsourcing (RPO) sowie die Beratung bei der Personalrekrutierung. HRnetGroup ist aufgrund seiner hervorragenden Leistungen in der Personalvermittlung mehrfach ausgezeichnet worden. Das Unternehmen hat auch eine starke Online-Präsenz aufgebaut und nutzt fortschrittliche Technologien, um die Personalvermittlung zu optimieren. Als führendes Personalvermittlungsunternehmen bietet HRnetGroup seinen Kunden und Bewerbern eine herausragende Servicequalität. Insgesamt hat HRnetGroup Ltd, durch seine jahrelange Erfahrung und Kompetenz, eine hervorragende Reputation und ist bei Kunden und Bewerbern gleichermaßen beliebt. Das Unternehmen hat gezeigt, dass es in der Lage ist, schnell auf die sich ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren und Lösungen anzubieten, die effektiv sind. Dabei wird eine hohe Servicequalität geboten. HRnetGroup verfügt über eine breite Palette von Branchen-Know-how und verfügt über ein tiefgreifendes Verständnis der regionalen Arbeitsmärkte sowie der Anforderungen, die von lokalen Unternehmen und internationalen Konzernen gestellt werden.
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktienanalyse: SWOT Analyse

Stärken

HRnetGroup Ltd hat mehrere Schlüsselstärken, die zu ihrem Erfolg in der Branche beitragen. Erstens hat das Unternehmen eine starke Markenpräsenz und einen guten Ruf im Bereich Human Resources und Personaldienstleistungen, was entscheidend ist, um Kunden und Kandidaten anzuziehen. Zusätzlich verfügt HRnetGroup über ein großes Netzwerk und eine umfangreiche Reichweite in verschiedenen Branchen und geografischen Standorten, was es ihnen ermöglicht, effizient nach Top-Talenten zu suchen.

Darüber hinaus hat HRnetGroup eine Diversifizierungsstrategie, die sowohl dauerhafte Personalvermittlung als auch flexible Arbeitskräftelösungen umfasst. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden einzugehen und eine breite Palette von Dienstleistungen anzubieten. Darüber hinaus helfen ihre innovativen Technologieplattformen und Systeme, Personalbeschaffungsprozesse zu optimieren und die betriebliche Effizienz zu steigern.

Schließlich kann HRnetGroup mit einem Team hochqualifizierter und erfahrener Berater aufwarten, die über fundiertes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk verfügen. Diese Expertise ermöglicht es ihnen, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden anzubieten und wertvolle Einblicke in die Talentlandschaft zu geben.

Schwächen

Trotz seiner Stärken sieht sich HRnetGroup auch bestimmten Schwächen gegenüber, denen Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Eine Schwäche ist die Abhängigkeit des Unternehmens von den allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen, da dies die Nachfrage nach Personaldienstleistungen beeinflussen kann. Zusätzlich könnte HRnetGroup Herausforderungen bei der Bindung von Top-Beratern aufgrund der intensiven Konkurrenz in der Branche und der Verlockung, ihr eigenes Personalvermittlungsgeschäft zu gründen, gegenüberstehen.

Eine weitere Schwäche besteht in der potenziellen Auswirkung regulatorischer Änderungen auf die Geschäftstätigkeit von HRnetGroup, insbesondere in Bezug auf Arbeitsgesetze und Einwanderungspolitik. Diese Änderungen könnten erfordern, dass das Unternehmen seine Prozesse und Strategien entsprechend anpasst.

Möglichkeiten

HRnetGroup kann mehrere Chancen auf dem Markt nutzen, um ihr Geschäft weiter auszubauen. Zum einen bietet die wachsende Nachfrage nach spezialisiertem Talent in aufstrebenden Branchen wie Technologie und Gesundheitswesen HRnetGroup die Möglichkeit, Nischen-Rekrutierungsdienste anzubieten. Darüber hinaus bietet der zunehmende Fokus auf Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz dem Unternehmen die Chance, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden anzubieten, die vielfältige Teams aufbauen möchten.

Darüber hinaus kann HRnetGroup Technologiefortschritte wie künstliche Intelligenz und Datenanalyse nutzen, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern und genauere Kandidatenabstimmungen zu ermöglichen. Dies kann die Kundenzufriedenheit verbessern und HRnetGroup einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Gefahren

HRnetGroup sieht sich mehreren Bedrohungen in der externen Umgebung gegenüber, die ihr Wachstum und ihre Rentabilität behindern könnten. Eine Hauptbedrohung ist das Auftreten neuer Konkurrenten, darunter Online-Stellenportale und Freelancer-Plattformen, die die traditionelle Personalvermittlungsbranche stören. Diese Konkurrenten bieten oft kostengünstigere Alternativen an und stellen eine Herausforderung für den Marktanteil von HRnetGroup dar.

Eine weitere Bedrohung ist die Auswirkung von wirtschaftlichen Abschwüngen und Rezessionen, die zu einer Verringerung der Einstellungsaktivitäten und einer geringeren Nachfrage nach den Dienstleistungen von HRnetGroup führen können. Darüber hinaus können sich sich ändernde Arbeitsmarktbedingungen und Beschäftigungstrends, wie die zunehmende Gig-Wirtschaft und die Arbeit im Homeoffice, erfordern, dass HRnetGroup ihr Geschäftsmodell und ihre Angebote anpasst, um relevant zu bleiben.

API Docs Get API Key

HRnetGroup Bewertung nach Fair Value

Details

Fair Value

ⓘ

Verständnis des Fair Value

Der Fair Value einer Aktie bietet Einblicke, ob die Aktie derzeit unterbewertet oder überbewertet ist. Er wird basierend auf dem Gewinn, Umsatz oder Dividende berechnet und bietet eine umfassende Perspektive des inneren Wertes der Aktie.

Einkommensbasierter Fair Value

Dieser wird berechnet, indem das Einkommen pro Aktie mit dem durchschnittlichen KGV der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) multipliziert wird. Wenn der Fair Value höher als der aktuelle Kurswert ist, deutet dies darauf hin, dass die Aktie unterbewertet ist.

Beispiel 2022

Fair Value Gewinn 2022 = Gewinn pro Aktie 2022 / Durchschnitts KGV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Umsatzbasierter Fair Value

Er wird abgeleitet, indem der Umsatz pro Aktie mit dem durchschnittlichen Kurs-Umsatz-Verhältnis der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) Jahre multipliziert wird. Eine unterbewertete Aktie wird identifiziert, wenn der Fair Value den laufenden Kurswert übersteigt.

Beispiel 2022

Fair Value Umsatz 2022 = Umsatz pro Aktie 2022 / Durchschnitts KUV 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Dividendenbasierter Fair Value

Dieser Wert wird ermittelt, indem die Dividende pro Aktie durch die durchschnittliche Dividendenrendite der vergangenen ausgewählten Jahre für die Mittelwertbildung (Glättung) geteilt wird. Ein höherer Fair Value als der Kurswert signalisiert eine unterbewertete Aktie.

Beispiel 2022

Fair Value Dividende 2022 = Dividende pro Aktie 2022 * Durchschnitts Dividendenrendite 2019 - 2021 (Glättung 3 Jahre)

Erwartungen und Prognosen

Zukünftige Erwartungen liefern potenzielle Trajektorien für Aktienkurse und unterstützen Anleger bei der Entscheidungsfindung. Die erwarteten Werte sind prognostizierte Ziffern des Fair Value, unter Berücksichtigung der Wachstums- oder Rückgangstrends von Gewinn, Umsatz oder Dividende.

Vergleichende Analyse

Der Vergleich des Fair Value, basierend auf Gewinn, Umsatz und Dividende, gibt einen ganzheitlichen Überblick über die finanzielle Gesundheit der Aktie. Das Beobachten der jährlichen und pro-jährlichen Variationen trägt zum Verständnis der Beständigkeit und Zuverlässigkeit der Aktienleistung bei.

API Docs Get API Key

HRnetGroup Bewertung nach historischem KGV, EBIT-Multiple und KUV

Details

Historisches KGV, KUV und EBIT

ⓘ

Bewertung nach historischem KGV

Das historische Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) ist ein Schlüsselindikator, der das Verhältnis zwischen dem Aktienkurs eines HRnetGroup und seinem Gewinn pro Aktie (EPS) veranschaulicht. Es hilft Anlegern zu verstehen, wie viel sie für die Ertragskapazität eines Unternehmens zahlen. Ein niedrigeres KGV könnte darauf hinweisen, dass die Aktie unterbewertet ist, während ein höheres Verhältnis eine Überbewertung nahelegen kann, alles andere gleichbleibend.

Bewertung nach historischem KUV

Das Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) von HRnetGroup wird berechnet, indem der aktuelle Aktienkurs durch den Umsatz pro Aktie geteilt wird. Dieses Verhältnis bietet Einblicke in den Wert, den Anleger bereit sind, für jeden Dollar Umsatz zu zahlen. Es ist besonders nützlich für die Bewertung von Unternehmen, die noch nicht profitabel sind oder unregelmäßige Gewinne aufweisen.

Bewertung nach historischem EBIT

Das Kurs-EBIT-Verhältnis vergleicht die Marktkapitalisierung eines HRnetGroup mit seinem Gewinn vor Zinsen und Steuern (EBIT). Dieses Verhältnis bietet Einblicke in die Rentabilität und operative Effizienz eines Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Steuern und Kapitalstruktur. Es ist ein wertvolles Werkzeug zum Vergleich von Unternehmen in der gleichen Branche.

Interpretation und Verwendung

Diese Verhältnisse sind entscheidend für die Bewertung und Rentabilität eines Unternehmens. Anleger nutzen diese Metriken, um informierte Entscheidungen zu treffen, die finanzielle Leistung und Marktbewertung von HRnetGroup im Vergleich zu historischen Daten, Branchendurchschnitten und Wettbewerbern zu vergleichen. Sie tragen zur Identifizierung potenzieller Investitionsmöglichkeiten und Risiken bei und tragen zu einer umfassenden Anlagestrategie bei.

API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie, Rendite pro Jahr

Details

Rendite

ⓘ

Verständnis der Rendite-Diagramm

Das Rendite-Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die jährliche Rendite für . Es ist in zwei Teile unterteilt - Kursrendite und Dividendenrendite und bietet Einblicke in die Gesamtleistung und Rentabilität der Investition.

Kursrendite

Dieser Abschnitt stellt die jährliche Rendite dar, die sich aus der Aufwertung oder Abwertung des Aktienkurses von ergibt. Die Analyse dieser Daten kann Anlegern helfen, die historische Leistung der Aktie zu verstehen und zukünftige Trends vorherzusagen.

Dividendenrendite

Die Dividendenrendite zeigt die prozentuale Rendite aus den von ausgezahlten Dividenden. Es ist ein Schlüsselindikator für Anleger, die neben der Aufwertung des Aktienkurses auch Erträge erzielen möchten.

Anlageentscheidungen treffen

Durch die Bewertung sowohl der Kursrendite als auch der Dividendenrendite können Anleger Einblicke in die Gesamtrendite der Investition gewinnen. Es unterstützt bei fundierten Entscheidungen und dem Ausgleich zwischen Wachstums- und Einkommensanlagestrategien.

API Docs Get API Key

HRnetGroup Anzahl Aktien

Die Anzahl an Aktien betrug bei HRnetGroup im Jahr 2025 — Dies sagt aus, auf wie viele Aktien 981,693 Mio. aufgeteilt ist. Da die Aktionäre die Eigentümer eines Unternehmens sind, verbrieft jede Aktie einen kleinen Teil am Eigentum des Unternehmens.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Anzahl Aktien
Details
Date
Anzahl Aktien
1. Jan. 2014
1,01 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2015
1,01 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2016
1,01 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2017
906,21 Mio. base_Shares
1. Jan. 2018
1,01 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2019
1,01 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2020
1,00 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2021
1,00 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2022
1,00 Mrd. base_Shares
1. Jan. 2023
986,80 Mio. base_Shares
1. Jan. 2024
981,69 Mio. base_Shares
Invalid Date
981,69 Mio. base_Shares
Invalid Date
981,69 Mio. base_Shares
Invalid Date
981,69 Mio. base_Shares
API Docs Get API Key
API Docs Get API Key

HRnetGroup Dividendenhistorie

8 Jahre Dividendenzahlungen · 2 aufeinanderfolgende Erhöhungen

JahrJahresdividendeVeränderung ggü. Vj.Zahlungen
20250,04SGD↑ 3.3%2×
6. Mai 20250,02SGD↑ 13.9%1/2
25. Aug. 20250,02SGD↓ 6.1%2/2
20240,04SGD↑ 7.0%2×
20230,04SGD↓ 39.0%2×
20220,06SGD↑ 145.2%3×
20210,03SGD↓ 10.7%1×
20200,03SGD 0.0%1×
20190,03SGD↑ 21.7%1×
20180,02SGD—1×
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Dividende

HRnetGroup zahlte im Jahr 2025 eine Dividende in Höhe von 0,04 SGD. Dividende bedeutet, dass HRnetGroup einen Teil seines Gewinns an seine Eigentümer ausschüttet.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Dividende
Dividende (Schätzung)
Sonderdividende
Details
Date
Dividende
Dividende (Schätzung)
Sonderdividende
1. Jan. 2018
0,02 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2019
0,03 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2020
0,03 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2021
0,03 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2022
0,06 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2023
0,04 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2024
0,04 SGD
0 SGD
0 SGD
1. Jan. 2025
0,04 SGD
0 SGD
0,01 SGD
Invalid Date
0 SGD
0,04 SGD
0 SGD
Invalid Date
0 SGD
0,04 SGD
0 SGD
API Docs Get API Key
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Ausschüttungsquote

HRnetGroup hatte im Jahr 2025 eine Ausschüttungsquote in Höhe von 72,62 %. Die Ausschüttungsquote sagt aus, wie viel Prozent des Unternehmensgewinns HRnetGroup als Dividende ausschüttet.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Ausschüttungsquote
Details
Date
Ausschüttungsquote
1. Jan. 2014
63,02 %
1. Jan. 2015
63,02 %
1. Jan. 2016
63,02 %
1. Jan. 2017
63,02 %
1. Jan. 2018
48,32 %
1. Jan. 2019
54,79 %
1. Jan. 2020
59,96 %
1. Jan. 2021
38,28 %
1. Jan. 2022
90,81 %
1. Jan. 2023
63,02 %
1. Jan. 2024
64,04 %
Invalid Date
72,62 %
Invalid Date
66,56 %
Invalid Date
67,74 %
API Docs Get API Key
Für HRnetGroup sind aktuell leider keine Kursziele und Prognosen vorhanden.
API Docs Get API Key

HRnetGroup Aktie Aktionärsstruktur

% Name
79,78750%
SIMCO Global Ltd.
SIMCO Global Ltd.
7,98905%
Fidelity Management & Research Company LLC
Fidelity Management & Research Company LLC
2,65658%
Fidelity Institutional Asset Management
Fidelity Institutional Asset Management
0,46902%
iFAST Financial Pte. Ltd.
iFAST Financial Pte. Ltd.
0,30175%
Fidelity Investments Canada ULC
Fidelity Investments Canada ULC
0,23780%
Sim (Wei Wen Aviel)
Sim (Wei Wen Aviel)
0,21392%
Teh (Cheong Hua)
Teh (Cheong Hua)
0,09582%
Dimensional Fund Advisors, L.P.
Dimensional Fund Advisors, L.P.
0,09252%
Fidelity International
Fidelity International
0,06826%
Heng (Siew Eng)
Heng (Siew Eng)
API Docs Get API Key

HRnetGroup Vorstand und Aufsichtsrat

YS

Mr. Yong Siang Sim

(68)

Founding Executive Chairman of the Board · seit 1992

AK

Ms. Ah Eng Kang

(55)

Chief Financial Officer, Executive Director

JS

Mr. Joo Siang Sim

(65)

Executive Director; Chief Executive Officer of Recruit Express Group · seit 2016

DT

Ms. Daisy Tan

Chief People Officer

WS

Ms. Wei Ling Sim

Executive Director, Chief Legal Officer

API Docs Get API Key

HRnetGroup Supply Chain

HRnetGroup Supply Chain

Korrelation: wie eng sich die Aktienkurse gemeinsam bewegen

Gleiche RichtungKein ZusammenhangGegenläufig
5 companies
#Name1M3M6M1Y2YTrend
1
DBS Group Holdings
Lieferant
-0,60
-0,39
-0,57
0,24
0,92
2
Staffline Group
Lieferant
-0,38
0,16
0,30
0,27
0,85
3
Gattaca
Lieferant
0,26
-0,52
0,37
-0,24
0,65
4
Citigroup
Lieferant
0,42
-0,45
-0,06
-0,34
0,58
#Name1M3M6M1Y2YTrend
1
Bamboos Health Care Hldgs
Lieferant
-0,17
-0,42
-0,38
0,16
-0,18
API Docs Get API Key

HRnetGroup Research

Bald

Tiefgreifende Analysen, Investmentthesen und proprietäres Research — kuratiert von Eulerpool.

Research-Berichte kommen bald

Wir erstellen institutionelles Aktien-Research für HRnetGroup und tausende weitere Unternehmen.

Häufige Fragen zur HRnetGroup Aktie

Das Geschäftsmodell von HRnetGroup Ltd besteht darin, qualifizierte Personalvermittlungsdienstleistungen anzubieten. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen mit den besten Talenten auf dem Arbeitsmarkt zusammenzubringen. HRnetGroup nutzt dafür innovative Technologien und umfangreiche Datenbanken, um sowohl die Anforderungen der Unternehmen als auch die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden zu erfüllen. Durch ihren umfassenden Talentpool und ihre langjährige Erfahrung hilft HRnetGroup Unternehmen dabei, die richtigen Kandidaten für ihre offenen Positionen zu finden. Das Geschäftsmodell von HRnetGroup basiert auf langfristigen Partnerschaften mit Kunden sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an die sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes.

API Docs Get API Key

Andere Kennzahlen und Analysen von HRnetGroup im Deep Dive

Unsere Aktienanalyse zur HRnetGroup Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von HRnetGroup Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:

HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Umsatz→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Gewinn→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup KGV→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup KUV→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup EBIT→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Dividende→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Insiderkäufe→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Aktien→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Marktkapitalisierung→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Verschuldung→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Verbindlichkeiten→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Eigenkapital→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup AAQS→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup Mitarbeiter→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup ROE→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup ROA→
HRnetGroup Aktie
HRnetGroup ROCE→